Common use of Одмор у току дневног рада Clause in Contracts

Одмор у току дневног рада. Запослени који ради најмање шест часова дневно има право на одмор у току дневног рада у трајању од најмање 30 минута. Одмор у току дневног рада не може да се користи на почетку и на крају радног времена запосленог. Послодавац је обавезан да уреди време одмора на начин којим се не угрожава обављење делатности. Запослени који ради дуже од 10 часова дневно има право на одмор у току рада од 45 минута.

Одмор у току дневног рада. Запослени који ради најмање шест 6 часова дневно има право на одмор у току дневног рада у трајању од најмање 30 минута. Запослени који ради дуже од четири, а краће од шест часова дневно има право на одмор у току рада у трајању од најмање 15 минута. Запослени који ради дуже од 8 часова дневно, има право на одмор у току рада у трајању од 45 минута. Одмор у току дневног рада не може да се користи на почетку и на крају радног времена запосленогвремена. Послодавац је обавезан да уреди време Време одмора из ст. 1-3 овог члана урачунава се у радно време. Одмор у току дневног рада организује се на начин којим се обезбеђује да се рад не угрожава обављење делатностипрекида, ако природа посла не дозвољава прекид рада, као и уколико се ради са странкама. Запослени који ради дуже од 10 часова дневно има право на одмор Одлуку о распореду коришћења одмора у току дневног рада од 45 минутадоноси директор.

Одмор у току дневног рада. Запослени који ради најмање шест часова дневно има право на одмор у току дневног рада у трајању од најмање 30 минута. Запослени који ради дуже од четири, а краће од шест часова дневно има право на одмор у току рада у трајању од најмање 15 минута. Запослени који ради дуже од 10 часова дневно, има право на одмор у току рада у трајању од најмање 45 минута. Одмор у току дневног рада не може да се користи на почетку и на крају радног времена запосленогвремена. Послодавац је обавезан да уреди време Време одмора на начин којим из ст. 1–3. овог члана урачунава се не угрожава обављење делатности. Запослени који ради дуже од 10 часова дневно има право на одмор у току рада од 45 минутарадно време.

Одмор у току дневног рада. Запослени који ради најмање шест часова дневно има право на одмор у току дневног рада у трајању од најмање 30 минута. Одмор у току дневног рада не може да се користи на почетку и на крају радног времена запосленог. Послодавац је обавезан да уреди време одмора на начин којим се не угрожава обављење обављање делатности. Запослени који ради дуже од 10 часова 8 сати дневно има право на одмор у току рада од 45 минута.

Одмор у току дневног рада. Запослени који ради најмање шест часова дневно има право на одмор у току дневног рада у трајању од најмање 30 минута. Одмор Запослени који ради четири и дуже од четири, а краће од шест часова дневно, има право на одмор у току дневног рада не може да се користи на почетку и на крају радног времена запосленог. Послодавац је обавезан да уреди време одмора на начин којим се не угрожава обављење делатностиу трајању од 20 минута. Запослени који ради дуже од 10 часова дневно у континуитету, има право на одмор у току дневног рада у трајању од 45 минутаједног часа.

Одмор у току дневног рада. Запослени који ради најмање шест часова дневно има право на одмор у току дневног рада у трајању од најмање 30 минута. Одмор у току дневног рада не може да се користи на почетку и на крају радног времена запосленог. Послодавац је обавезан да уреди време одмора на начин којим се не угрожава обављење обављање делатности. Распоред коришћења дневног и недељног одмора одређује директор. Запослени који ради дуже од 10 часова 8 сати дневно има право на одмор у току рада од 45 минута.

Одмор у току дневног рада. Запослени који ради најмање шест часова дневно пуно радно време има право на одмор у току дневног рада у трајању од најмање 30 минута. Одмор Запослени који ради четири и дуже од четири, а краће од шест часова дневно, има право на одмор у току дневног рада не може да се користи на почетку и на крају радног времена запосленог. Послодавац је обавезан да уреди време одмора на начин којим се не угрожава обављење делатностиу трајању од 20 минута. Запослени који ради дуже од 10 часова дневно у континуитету, има право на одмор у току дневног рада у трајању од 45 минутаједног часа.

Одмор у току дневног рада. Запослени који ради најмање шест часова дневно има право на одмор у току дневног рада у трајању од најмање 30 минута. Одмор у току дневног рада не може да се користи на почетку и на крају радног времена запосленог. Послодавац је обавезан да уреди време одмора на начин којим се не угрожава обављење делатности. Запослени који ради дуже од 10 часова дневно има право на одмор у току рада од 45 минута.

Одмор у току дневног рада. Запослени који ради најмање шест часова дневно има право на одмор у току дневног рада у трајању од најмање 30 минута. Одмор у току дневног рада не може да се користи на почетку и на крају радног времена запосленог. Послодавац је обавезан да уреди време одмора на начин којим се не угрожава обављење делатности. Запослени који ради дуже од 10 8 часова дневно има право на одмор у току рада од 45 минута.

Одмор у току дневног рада. Запослени који ради најмање шест часова дневно пуно радно време има право на одмор у току дневног рада у трајању од најмање 30 минута. Одмор у току дневног рада не може да се користи на почетку и на крају радног времена запосленог. Послодавац је обавезан да уреди време одмора на начин којим се не угрожава обављење обављање делатности. Запослени који ради дуже од 10 часова 8 сати дневно има право на одмор у току рада од 45 минута.

Одмор у току дневног рада. Запослени који ради најмање шест часова дневно пуно радно време има право на одмор у току дневног рада у трајању од најмање 30 минута. Запослени који ради дуже од четири, а краће од шест часова дневно има право на одмор у току рада у трајању од најмање 15 минута. Одмор у току дневног рада не може да се користи на почетку и на крају радног времена запосленогвремена. Послодавац је обавезан да уреди време Време одмора на начин којим из ст. 1. и 2. овог члана урачунава се не угрожава обављење делатности. Запослени који ради дуже од 10 часова дневно има право на одмор у току рада од 45 минутарадно време.

Одмор у току дневног рада. Запослени који ради најмање шест часова дневно има право на одмор у току дневног рада у трајању од најмање 30 минута. Запослени који ради дуже од четири, а краће од шест часова дневно има право на одмор у току рада у трајању од најмање 15 минута. Запослени који ради дуже од 10 часова дневно, има право на одмор у току рада у трајању од најмање 45 минута. Одмор у току дневног рада не може да се користи на почетку и на крају радног времена запосленогвремена. Послодавац је обавезан да уреди време Време одмора на начин којим из ст. 1-3. овог члана урачунава се не угрожава обављење делатности. Запослени који ради дуже од 10 часова дневно има право на одмор у току рада од 45 минутарадно време.

Одмор у току дневног рада. Запослени који ради најмање шест часова дневно има право на одмор у току дневног рада у трајању од најмање 30 минута. Одмор Запослени који ради дуже од четири, а краће од шест часова дневно, има право на одмор у току дневног рада не може да се користи на почетку и на крају радног времена запосленог. Послодавац је обавезан да уреди време одмора на начин којим се не угрожава обављење делатностиу трајању од 15 минута. Запослени који ради дуже од 10 часова дневно дневно, има право на одмор у трајању од најмање 45 минута. Одмор у току рада од 45 минутане може се користити на почетку и на крају радног времена. Време из става 1. и 2. овог члана урачунава се у радно време.