Прековремени рад. Члан 11. На захтев послодавца, запослени је дужан да ради дуже од пуног радног времена, у складу са законом, и то у случају: 1) више силе, 2) пријема и обраде докумената и података за пријемни испит, 3) обављања завршног и пријемног испита, 4) замене привремено одсутног запосленог до пет радних дана у месецу, 5) извршавања других послова – када је неопходно да се у одређеном року заврши посао. Послодавац је дужан да запосленом, пре почетка обављања прековременог рада, изда решење о разлозима и трајању прековременог рада и налог за исплату увећане плате у складу са законом.
Appears in 2 contracts
Samples: Poseban Kolektivni Ugovor, Poseban Kolektivni Ugovor
Прековремени рад. Члан 11. 11 На захтев послодавца, запослени је дужан да ради дуже од пуног радног времена, у складу са законом, и то у случају:
1) више силе,
2) пријема и обраде докумената и података за пријемни испит,
3) обављања завршног и пријемног испита,
4) замене привремено одсутног запосленог до пет радних дана у месецу,
5) извршавања других послова – - када је неопходно да се у одређеном року заврши посао. Послодавац је дужан да запосленом, пре почетка обављања прековременог рада, изда решење о разлозима и трајању прековременог рада и налог за исплату увећане плате у складу са законом.
Appears in 2 contracts
Samples: Poseban Kolektivni Ugovor, Poseban Kolektivni Ugovor
Прековремени рад. Члан 11. На захтев послодавца, запослени је дужан да ради дуже од пуног радног времена, у складу са закономЗаконом о раду, и то у случају:
1) више силе,
2) пријема и обраде докумената и података за пријемни испит,
3) обављања завршног и пријемног испита,
4) замене привремено одсутног запосленог до пет радних дана у месецу,;
5) извршавања других послова – - када је неопходно да се у одређеном року заврши посао. Послодавац је дужан да запосленом, пре почетка обављања прековременог рада, изда решење о разлозима и трајању прековременог рада и налог за исплату увећане плате у складу са законом.
Appears in 1 contract
Samples: Посебан Колективни Уговор За Запослене У Основним И Средњим Школама И Домовима Ученика
Прековремени рад. Члан 11. На захтев послодавца, запослени је дужан да ради дуже од пуног радног времена, у складу са законом, и то у случају:
1) више силе,
2) пријема и обраде докумената и података за пријемни испит,
3) обављања завршног и пријемног испита,
4) замене привремено одсутног запосленог до пет радних дана у месецу,
5) извршавања других послова – када је неопходно да се у одређеном року заврши посао. Послодавац је дужан да запосленом, пре почетка обављања прековременог рада, изда решење о разлозима и трајању прековременог рада и налог за исплату увећане плате у складу са законом.. *Службени гласник РС, број 123/2022
Appears in 1 contract
Samples: Poseban Kolektivni Ugovor