Allmän löneförhöjning för tandläkare exempelklausuler

Allmän löneförhöjning för tandläkare. Grundlöner och löneskalor höjs med 1,65 % 1.8.2020 • Grundlöner och löneskalor höjs med 1,31 % 1.6.2021 En pott om 1 % av grundlönerna i oktober 2020 betalas fr.o.m. 1.5.2021 och används till vidareutveckling av lönesystemet i enlighet med tjänstekollektivavtalet om anställningsvillkor för landskapstes tjänstemän för avtalsperioden 2020 - 2022.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Allmän löneförhöjning för tandläkare. Grundlöner och löneskalor höjs med 2,83 % fr.o.m. 1.6.2022 • Grundlön och löneskalor höjs med 41,41 euro fr.o.m. 1.1.2023 för L2TH5200 (leg. tandläkare) • Grundlöner och löneskalor höjs med 2,57 % 1.6.2023 • Grundlöner och löneskalor höjs med 2,32 % 1.6.2024 De eurobaserade åtgärds- och besöksarvodena för hälsocentraltandläkare höjs inte under avtalsperioden. Hälsocentraltandläkarnas åtgärdskatalog uppdateras 1.1.2023. Systemet med åtgärdsarvoden ändrar. Vissa åtgärdsarvoden upphör varför grundlönerna justeras med ovannämnda procenter. Förändringen är kostnadsneutral. Grundlönen för hälsocentraltandläkare i lönepunkt L2TH5200 höjs 1.1.2023 med 41,41 euro. Höjningen beror på ändringen av systemet med åtgärdsarvode, som i sin helhet är kostnadsneutralt.
Sample 1Sample 2
Allmän löneförhöjning för tandläkare. Grundlöner och löneskalor höjs med 2,55 % 1.5.2018 • Grundlöner och löneskalor höjs med 2,1 % 1.4.2019 0,7 % av tandläkarnas grundlöner ingår i det löneutvecklingsprogram som avtalsparterna kommit överens om i tjänstekollektivavtalet om anställningsvillkor för landskapstes tjänstemän för avtalsperioden 2018 – 2020 ingår. Potten beräknas på en så normal månad som möjligt. Grundlöner och lönetillägg som ingår i bilaga 6 Anställningsvillkor för läkare, tillämpas fr.o.m. 1.11.2018. Läkarnas allmänna justeringar under avtalsperioden samt gropjusteringspotten har räknats ihop till en pott och använts till att revidera läkarnas avlöningssystem. Potten har räknats på basis av följande: • Läkare vid primärvården, allmän justering 2,55 % fr.o.m. 1.5.2018 och 2,1 % fr.o.m. 1.4.2019 • Läkare vid specialsjukvården, allmän justering 1,2 % fr.o.m. 1.5.2018 och 1 % fr.o.m. 1.4.2019 • Gropjusteringspott 1.1.2019 0,7 % av grundlönerna för läkare Datumet 1.11.2018 beräknas vara kostnadsneutralt för avtalsparterna.
Sample 1

Related to Allmän löneförhöjning för tandläkare

  • Allmänna undantag Försäkringen ersätter inte kostnader som – oavsett ditt sinnestill- stånd eller tillräknelighet – sammanhänger med, orsakas av eller upp- kommit som en direkt eller indirekt följd av:

  • INBJUDAN TILL TECKNING AV AKTIER Härmed inbjuds, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, allmänheten till teck- ning av aktier i Triboron International AB (publ) i enlighet med villkoren i detta Infor- mationsmemorandum (IM). Den 2 januari 2018 beslutade styrelsen för Triboron International AB (publ) med stöd av bolagsstämmans bemyndigande, som registrerades hos Bolagsverket den 13 sep- tember 2017, att öka Bolagets aktiekapital med högst 90 000 kronor fördelat på högst 3 000 000 aktier. Samtliga aktier erbjuds till en teckningskurs om 8 kronor per aktie och det totala emis- sionsbeloppet uppgår till högst 24 000 000 kronor. Bolaget kommer således att tillföras upp till 24 000 000 kronor före emissionskostna- der, vilka vid fullteckning beräknas uppgå till cirka 3,7 MSEK. Nyemissionen innebär att Bolagets aktiekapital kan öka från 587 554 kronor till högst 677 554 kronor. Antalet utestående aktier kan samtidigt öka från 19 585 130 stycken till högst 22 585 130 stycken. Utspädningseffekten för de befintliga aktieägare som väljer att inte teckna aktier uppgår därmed till cirka 14 %. Aktierna beräknas vara registrerade hos Bolags- verket under vecka 8, 2018, varefter leverans av aktier till berörda tecknare kommer att ske. Detta Informationsmemorandum har upprättats av styrelsen för Triboron med anled- ning av nyemissionen. Styrelsen försäkrar att den har vidtagit alla rimliga försiktighets- åtgärder för att säkerställa att uppgifterna i detta Informationsmemorandum, såvitt styrelsen känner till, överensstämmer med de faktiska förhållandena och att ingenting är utelämnat som skulle kunna påverka dess innebörd.

  • Tvistelösning och tillämplig lag Tvist i anledning av dessa villkor eller därmed sammanhäng- ande rättsfrågor ska slutligt avgöras av allmän domstol med Stockholms tingsrätt som första instans. Dessa villkor och därmed sammanhängande rättsfrågor ska tolkas och tillämpas i enlighet med svensk rätt.

  • Begränsningar och undantag Resan skall vara bokad och betald innan avresan. Du får inte ersättning för kostnad som kan ersättas av transportör, arrangör, från annat håll enligt lag, annan författning, konvention, försäkring eller skadestånd. Ersättning lämnas inte vid konkurs eller myndighets ingripande.

  • Uppsägning Från Arbetsgivarens Sida Arbetsgivarens uppsägningstid är följande om inte annat följer av mom 4. Anställningstid hos arbetsgivaren Uppsägnings tid i månader mindre än två år 1 minst två men kortare än fyra år 2 minst fyra men kortare än sex år 3 minst sex men kortare än åtta år 4 minst åtta men kortare än tio år 5 minst tio år 6

  • Begränsningar/Undantag Försäkringen gäller inte:

  • Ledighet med tillfällig föräldrapenning Vid ledighet med tillfällig föräldrapenning görs avdrag för varje frånvarotimme med Vid frånvaro hel kalendermånad görs avdrag med tjänstemannens hela månads- lön.

  • Utdelning på ny aktie Aktie som tillkommit genom teckning ger rätt till vinstutdelning från och med den första avstämningsdag för utdelning som inträffar efter det att teckningen verkställts i sådan utsträckning att aktien upptagits som interimsaktie i bolagets aktiebok.

  • Tvist och tillämplig lag Tvist i anledning av detta Avtal ska avgöras av allmän domstol, varvid svensk rätt ska tillämpas.

  • Ytterligare information när det gäller distansförsäljning av finansiella tjänster a) Beträffande kreditgivaren