Allmänna synpunkter exempelklausuler

Allmänna synpunkter. Region Jönköpings län ser positivt på att skyddet för hotade och förföljda personer förstärks och tillstyrker lämnat förslag. Regionen välkomnar också en utredning av möjligheten för Skatteverket att avisera uppgifter i större utsträckning till bland annat SPAR samt kommuner och landsting. REGIONS JÖNKÖPINGS LÄN Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx ordförande Regiondirektör Regionledningskontoret Telefon: 000-000000 Organisationsuppgifter Kansli E-post: xxxxxxxx@xxx.xx Bankgiro: 5216-2849 Box 1024 Hemsida: xxx.xxx.xx Orgnr: 232100-0057 551 11 Jönköping Ökad trygghet för hotade och förföljda personer SOU och Ds kan köpas från Xxxxxxx kundtjänst. Beställningsadress: Xxxxxxx xxxxxxxxxx, 106 47 Stockholm Ordertelefon: 08-598 191 90 E-post: xxxxx.xxxxxxx@xx.xx Webbplats: xxxxxxx.xx För remissutsändningar av SOU och Ds svarar Xxxxxxx Offentliga Publikationer på uppdrag av Regeringskansliets förvaltningsavdelning.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Allmänna synpunkter. Delegationsordningen bör innehålla en löpande text som redogör och förklarar grunderna för delegering av beslut, vad som inte får delegeras, vidaredelegation, ramar för beslut m.m där hänvisning kan ske till lagtexten istället för lagtexten som klistras in. Redaktionellt fel 35§, slutet på meningen Redaktionellt fel i nämndernas DO och delegation från nämnden till presidiet. Det står styrelse men ska vara nämnd.
Sample 1
Allmänna synpunkter. 33. För bedömningen av de två grupper av frågor som angetts ovan ska jag inledningsvis lämna några allmänna synpunkter avseende det skydd som ges genom artikel 5 i direktiv 89/104. Jag ska även framhålla att frågorna enbart kommer att prövas utifrån artikel 5.1 a och 5.2 i direktiv 89/104, men att den tolkning som görs vid denna prövning även, i tillämp- liga delar, är relevant vid tillämpningen av ar- tikel 9.1 a och 9.1 c i förordning nr 40/94. 20
Sample 1
Allmänna synpunkter. Regionen har inget att erinra mot de bearbetningar av tidigare remitterade förslag som gjorts i lagrådsremissen. Regionen anser dock att det vid direkttilldelning inte finns skäl att begränsa de tröskelvärden som anges i artikel 5.4. EU:s kollektivtra- fikförordning. REGION JÖNKÖPINGS LÄN Xxxx Xxxxxxxx Xxxx-Xxxxx Xxxxxxx Nämndens ordförande Trafikdirektör Regionledningskontoret Telefon: 000-000000 Organisationsuppgifter Kansliavdelningen E-post: xxxxxxxx@xxx.xx Bankgiro: 5216-2849 Box 1024 Hemsida: xxx.xxx.xx Orgnr: 232100-0057 55111 Jönköping MISSIV 1(2) 2016-02-08 RJL 2016/172
Sample 1
Allmänna synpunkter. Reklam i olika former utgör ett naturligt inslag i tätorternas centrala delar. I icke-kommers- iella miljöer riskerar reklamen däremot att bli främmande och störande, t ex i bo- stadsområden, kulturmiljöer m m. Även på sådana platser förekommer dock kiosker, butiker och andra verksamheter. Måttfulla reklaminslag med anknytning till verksamheter som be- drivs på platsen uppfattas i allmänhet som naturliga, även om omgivningen i övrigt inte är av kommersiell karaktär. På affärsgator och i köpcentra är reklamen en naturlig del. Där bidrar skyltar och andra reklamanordningar till att ge en gata eller plats dess karaktär och särart. Även budskap om verksamheter som saknar anknytning till platsen kan uppfattas som naturliga. Målet för utomhusreklam är ju att den skall uppmärksammas. Därmed finns också risk för att den distraherar vägtrafikanter och skymmer sikten för både fordonsförare och gångtrafikanter. Reklam utmed trafikleder bör helst utformas som vägmärken. Skyltarna bör vara diskret ut- formade och skall kunna läsas inom loppet av någon sekund. Det är dock naturligt att både kommunen och dess företag önskar utnyttja marken utmed de större vägarna för marknads- föring. Sådana anordningar bör dock inte i något fall placeras närmare vägområdet än 50 meter. Stor restriktivitet i tillståndsgivningen bör tillämpas. Kommunens allmänna platser bör - i den mån de inte behövs för parkering eller andra praktiska syften - användas för planteringar och/eller annan form av utsmyckning.
Sample 1
Allmänna synpunkter. EU-kommissionens övergripande målsättning med förslaget är att förbättra arbetsvillkor och sociala rättigheter för personer som arbetar via digitala plattformar. Det ska uppnås genom att: - säkerställa att personer som arbetar via digitala plattformar får korrekt anställningsstatus (eng. employment status) genom att en införa en rättslig presumtion - föreslå nya rättigheter avseende algoritmhantering (eng. algorithmic management) - förbättrad transparens och spårbarhet vid plattformsarbete för bland annat nationella myndigheter samt bättre verkställighet av tillämpliga regler
Sample 1

Related to Allmänna synpunkter

  • Utgångspunkter En väl fungerande lokal lönebildning bör på ett naturligt sätt knyta an till arbetsgi- varens planering och uppföljning av verksamhetsmål och resultat samt ekonomi. Den förutsätter att lokala parter genomför ett gemensamt arbete om hur löneprin- ciperna enligt 5 § ska tillämpas inom det egna förhandlingsområdet mot bakgrund av verksamhetens krav, mål och resultat samt ekonomiska förutsättningar och kompetensförsörjningsbehov. I arbetet ska parterna sträva efter att så långt som möjligt uppnå samsyn. Arbetsgivaren har inför det gemensamma arbetet att tyd- liggöra hur arbetsgivarens ansvar och befogenheter utövas. I de fall lönesättande samtal tillämpas ska arbetsgivaren ange vilka chefer som har befogenhet att till- lämpa dessa. De lokala parterna har vid tillämpningen av löneprinciperna att särskilt uppmärk- samma sitt gemensamma ansvar för att det inte i något avseende uppstår osaklig- het i lönesättningen, bl.a. mot bakgrund av de förbud mot lönediskriminering som gäller enligt lag. Det innebär bl.a. att parterna har ett gemensamt ansvar för att ut- jämna och förhindra skillnader i löner och andra anställningsvillkor mellan kvin- nor och män som utför arbete som är att betrakta som lika eller likvärdigt. Par- terna ska också främja alla medarbetares lika möjligheter att på sakliga grunder påverka sin löneutveckling. Parterna har vidare att ta ställning till principerna för lönesättningen av de medarbetare som under viss tid inte befinner sig i arbete, som t.ex. föräldralediga. Av Samarbetsavtalet framgår, och genom detta ramavtal lägger de centrala par- terna grunden för, att sådana anställningsvillkor som inte längre motsvarar verk- samhetens krav måste kunna ändras i samband med lönerevision så att det ekono- miska värde villkoren representerar kommer till bättre nytta. I samband med pla- neringen av det lokala lönebildningsarbetet kan parterna även planera en gemen- sam granskning av övriga anställningsvillkor, i syfte att pröva om dessa villkor är väl anpassade till verksamhetens krav eller om de bör ersättas av andra villkor som bättre motsvarar dessa krav.

  • Gemensamma utgångspunkter Det är parternas gemensamma uppfattning att ökad lönsamhet, produktivitet och utveck- lingskraft i företagen är avgörande förutsättningar för ökad konkurrenskraft och tillväxt. Därigenom skapas bättre förutsättningar för de anställdas löneutveckling i företaget.

  • Intäkter Koncernens intäkter är i huvudsak hänförliga till försäljning av råolja.

  • Tidpunkt för betalning av skadeersättning Skada regleras efter ansvarstidens* slut. Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade styrkt sina krav och i övrigt fullgjort vad som åligger honom. Om polisutredning eller värdering av skiljemän avvaktas ska ersättning betalas senast 1 månad efter det att bolaget erhållit utredningen eller värderingen.

  • Allmänna säkerhetsföreskrifter För försäkringen gäller föreskrift som meddelats i lag, av myndighet, tillverkare, leverantör, besikt- ningsman eller motsvarande. Det finns exempelvis föreskrifter för elsäkerhet, explosiva och brandfarliga varor, kemiska produkter och miljöskydd. Föreskrifterna kan även gälla anvisningar om service och underhåll.

  • Beskrivning av huvuddragen i kreditprodukten Typ av kredit TUOHI Mastercard, fortlöpande kredit Det sammanlagda kreditbeloppet Detta är den övre kreditlimit eller det totala belopp som ställs till förfogande genom kreditavtalet. 2 000 - 10 000 euro Villkoren för uttaget Här anges när och hur pengarna kan lyftas. Kredittagaren kan göra det första inköpet på kredit genast efter att kreditbeslutet godkänts. Fortsatta inköp/kontantuttag kan kredittagaren göra efter att han fått kortet. Kreditavtalets löptid Krediten som anslutits till kortet gäller tillsvidare. Betalningsrater och, i förekommande fall, i vilken ordning dessa ska fördelas mellan olika fordringar Du måste betala följande: Krediten återbetalas i månadsrater som omfattar ränta på obetalt kapital, en avgift som hanför sig till tillhandahållande av konto och amortering av krediten. Månadratens belopp är en avtalad procentandel av skuldsaldot vid faktureringstidpunkten. Om till exempel 1 500 euro av krediten har utnyttjats och om amorteringsprocenten är fyra (4) är månadsraten 60 euro. Övriga avtalsenliga avgifter ska betalas i anslutning till den månads- raten, enligt den avtalade förfallodagen. Det totala belopp som ska betalas Detta är det lånade kapitalet plus ränta och eventuella övriga kostnader i samband med krediten. Det totala kreditbeloppet beror på utnyttjandet av krediten, återbetalningen av den och kreditavtalets löptid. Det uppskattade totala kreditbelopp som ska betalas, om krediten uppgår till exempel till 1 500 euro, inklusive räntor och kostnader, är 1 710 euro utifrån antagandet att kredittiden är ett år, räntan på krediten (06.2019) samt avgifterna och provisionerna är oförändrade under hela kredittiden och krediten återbetalas i 12 lika stora rater med en månads intervall. I kalkylen har avgiften som hanför sig till tillhandahållande av konto och avgiften för pappersfaktura beaktats. Begärda säkerheter Detta är en beskrivning av den säkerhet som ska ställas i samband med kreditavtalet. Krediten beviljas utan säkerhet.

  • Vissa Samordningsregler Mom 4:1. Om en tjänsteman på grund av arbetsskada uppbär livränta istället för sjukpenning och detta sker under tid då han har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräk- nas enligt mom 3. Istället ska den utgöra skillnaden mellan 85 procent av månadslönen och livräntan.

  • Allmänna åligganden Mom. 1 Arbetstagare ska utföra de arbetsuppgifter som framgår av för arbets- tagaren gällande anställningsavtal och de åligganden i övrigt, som är förenade med anställningen. Om behov finns är arbetstagare dessutom skyldig att vikariera för annan arbetstagare hos arbetsgivaren och därvid helt eller delvis utföra även egna arbetsuppgifter, att byta schema eller förskjuta arbetstiden, att arbeta utöver fastställd arbetstid samt att fullgöra jour och beredskap. Anmärkningar

  • PRODUKTBESKRIVNING (MM) PRIS SEK/ST TYG GR.1 TYG GR.2 TYG GR.3 LÄDER TYG (M) VIKT (KG) VOL. (M3) SOUNDWAVE® ENNIS, AKUSTIKPANEL

  • Aktsamhetskrav/Säkerhetsföreskrifter Kostnader för ledsagning måste förhandsgodkännas av Europeiska ERV.