Allmänt om uppsägning. Uppsägningstiden är tre (3) månader och räknas från och med kommande månadsskifte. Vid dödsfall är uppsägningstiden en (1) månad, om uppsägning sker inom en (1) månad ifrån dödsfallet. Avtalet upphör då vid det månadsskifte som inträffar närmast ifrån uppsägningen. Avtalet kan endast sägas upp av dödsbodelägare och dödsfallsintyg från Skatteverket/begravningsbyrån ska uppvisas. Sker uppsägningen senare än en (1) månad efter dödsfallet, är uppsägningstiden tre (3) månader. Om du redan har ett avtal för en lägenhet hos Kirunabostäder och får erbjudande om en ny lägenhet efter intresseanmälan via vår webbsida gäller inte de ordinarie reglerna om uppsägningstid. Vid tecknade av kontraktet för den nya lägenheten meddelar du när avtalet för den förra lägenheten ska upphöra. Du betalar bara dubbelhyra under den tid som du har tillgång till båda lägenheterna. Uppsägningstid gäller även om inte tillträde till lägenheten skett. Kopplade avtal upphör i samband med huvudavtalet, om du har hyrt en bilplats så upphör det avtalet när du säger upp avtalet för lägenheten. Uppsägningen ska vara Kirunabostäder tillhanda senast den sista dagen i månaden för att räknas som uppsagd aktuell månad. Uppsägning sker genom besök på bostadsförmedlingen, skriftligen på gällande hyresavtal eller via e- post till: xxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xx där meddelandet ska innehålla kontraktsnummer, personnummer samt att meddelandet skickas ifrån en e-postadress som vi kan verifiera via din profil på Mina sidor.
Allmänt om uppsägning. Uppsägning ska alltid ske skriftligen och utan oskäligt uppehåll efter det att den omständighet som åberopas som uppsägningsgrund blivit känd för den uppsägande parten. Uppsägning ska anses ha nått motparten senast en (1) vecka efter det att uppsägningen avsänts med rekommenderad försändelse till motparten. Om Xxxxxxx sägs upp på grund av fel eller brister i Åtagandet är den part som brustit i Åtagandet skyldig att till den andra parten utge skadestånd för den skada denna part lidit i enlighet med allmänna avtalsrättsliga principer, med undantag för utebliven vinst och annan indirekt skada. Detta gäller dock inte vid Force majeure enligt § 9. Rätten till uppsägning av avtalet är ömsesidig och var och en av parterna har rätt att säga upp Avtalet till omedelbart upphörande eller den senare dag som anges vid uppsägningen utifrån vad som stadgas nedan. I § 9 regleras parts rätt att säga upp Avtalet om Befrielsegrund föreligger enligt Force majeure. Beställaren äger säga upp avtalet i förtid till omedelbart upphörande, eller till upphörande vid datum som Beställaren anger om Leverantören väsentligen åsidosätter sina skyldigheter enligt avtalet. Som väsentligt åsidosättande räknas bland annat när: o Leverantören brister i uppdragets utförande och rättelse ej sker utan dröjsmål efter erinran av Beställaren. o Leverantören försätts i konkurs eller i likvidation, är under tvångsförvaltning, är underkastad näringsförbud eller annat liknande förfarande, är föremål för ackord eller har tillsvidare inställt sina betalningar eller annars på goda grunder kan befaras vara på obestånd eller inte fullgör sina skyldigheter avseende redovisning, svenska skatter eller socialavgifter eller årsredovisning till Bolagsverket, o Leverantören är föremål för ansökan om konkurs, tvångslikvidation, ackord eller annat liknande förfarande, o en förändring sker direkt eller indirekt avseende ägandet av en majoritet av aktierna i Leverantören, eller annars det bestämmande inflytandet över Leverantören förändras direkt eller indirekt, på ett sätt som Beställaren inte skäligen kan godta, o det framkommer att Leverantören i sin ansökan lämnat oriktiga uppgifter eller på annat sätt i samband med det ansökningsförfarande som har föregått tecknande av detta avtal, o verksamhetschef eller annan person i ledande ställning hos Leverantören eller person verksam hos Leverantören enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom dömts för brott som avser yrkesutövningen eller dömts för annat brott ägnat att allvarligt rubba...
Allmänt om uppsägning. Uppsägning ska alltid ske skriftligen och utan oskäligt uppehåll efter det att den omständig- het som åberopas som uppsägningsgrund blivit känd för den uppsägande parten. Uppsägning ska anses ha nått motparten senast en (1) vecka efter det att uppsägningen av- sänts med rekommenderad försändelse till motparten. Om Xxxxxxx sägs upp på grund av fel eller brister i Åtagandet är den part som brustit i Åta- gandet skyldig att till den andra parten utge skadestånd för den skada denna part lidit i enlig- het med allmänna avtalsrättsliga principer, med undantag för utebliven vinst och annan indi- rekt skada. Detta gäller dock inte vid Force majeure enligt § 9. Rätten till uppsägning av avtalet är ömsesidig och var och en av parterna har rätt att säga upp Avtalet till omedelbart upphörande eller den senare dag som anges vid uppsägningen utifrån vad som stadgas nedan. I § 9 regleras parts rätt att säga upp Avtalet om Befrielsegrund föreligger enligt Force ma- jeure.
Allmänt om uppsägning. Parternas ömsesidiga uppsägningstid följer av Uppdragsbrevet. Uppsägningen ska vara skriftlig och det ska tydligt framgå av denna att det är en uppsägning. Uppsägningen gäller från den 1:a i månaden efter att uppsägningen har gjorts.