Ansvarsområden. 2. Alla kandidater och skiljemän ska undvika oegentligheter och sådant som kan ge intryck av oegentligheter, vara oberoende och opartiska, undvika direkta och indirekta intressekonflikter och ska i sitt uppträdande iaktta stränga normer så att integriteten och objektiviteten i tvistlösningsmekanismen bibehålls. Före detta skiljemän ska fullgöra de skyldigheter som fastställs i punkterna 15–18 i denna uppförandekod.
Ansvarsområden. Kommunen ska främja invånarnas ekonomiska och sociala trygghet, jämlikhet i levnadsvillkor, aktiva del- tagande i samhällslivet. Kommunen ska erbjuda stöd till meningsfull sys- selsättning, försörjning, bostad och utbildning. Kommunen erbjuder också insatser enligt Hälso- och sjuk- vårdsavtalet. Västra Götalandsregionen ska medicinskt förebygga, utreda och be- handla sjukdomar och skador genom att erbjuda hälso- och sjukvårdsin- satser i så väl öppen som sluten vård. Hälso- och sjukvården ges av primär- vården, habiliteringen, tandvården och den somatiska och psykiatriska specialistvården.
Ansvarsområden. Överenskommelsen ska ge vägledning till en jämlik, jämställd och likvärdig vård av god kvalitet i Norrbotten. Alla deltagande verksamheter har ett sam- ordningsansvar inom sitt specifika ansvarsområde. Huvudmännen ska beakta utsatta grupper där samverkan är särskilt viktigt, bland annat personer med samsjuklighet, barn- och unga samt äldre. Den landstingsfinansierade hälso- och sjukvården ska utreda, diagnostisera, behandla, vårda, habilitera och rehabilitera patienter med psykiska funkt- ionsnedsättningar som kräver specialistkompetens. Kommunerna i länet har åtagit sig ansvar för kommunal hälso- och sjukvård för personer över 18 år vilket innebär medicinska insatser upp till sjuksköterskenivå. (Avtal om övertagande av hälso- och sjukvårdsinsatser i ordinärt boende mellan lands- tinget och kommunerna i Norrbottens län samt slutrapport kommunaliserad hälso- och sjukvård i hemmen 2013. Kommunens socialnämnd har ett stort ansvar för medborgare som av olika skäl behöver socialtjänstens insatser. Exempelvis barn och ungas trygghet samt personer som har fysiska eller psykiska funktionshinder ges möjlighet att leva som andra. Kommunen ska inrätta bostäder med särskild service för personer med funktionsnedsättning som behöver stöd för att kunna leva ett normalt liv. Bostad med särskild service enligt SoL är en permanent boende- form och ges som bistånd efter individuell prövning. I lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS, finns också bestämmelser om sär- skilda boendeformer för vissa personer med funktionsnedsättning. Kommu- nerna har även ansvar för att den enskilde får en meningsfull sysselsätt- ning/arbete när det gäller personer med funktionsnedsättning. Det finns ett gemensamt kunskapsstöd för huvudmännen genom de vård- och insatsprogram (VIP) för ADHD (attention deficit hyperactivity disor- der), ångest och depression, schizofreni och schizofreniliknande tillstånd, självskadebeteende samt missbruk och beroende som publiceras under 2019. VIP ska bidra till bättre helhetssyn kring patienter/brukare och är en grund för realistiska förväntningar verksamheter emellan. VIP syftar även till att erbjuda befintlig kunskap på användarvänligt sätt i, eller inför, professionens möte med patienten/brukaren.
Ansvarsområden. Dessa ansvarsområden har Studentkåren arbetat med under verksamhetsåret 15/16.
Ansvarsområden. Attendo har en funktion som ansva- rar för riskhantering och internkon- troll vilken stödjer affärsområdena i deras internkontrollarbete. Denna funktion arbetar med att löpande utveckla och förbättra den interna kontrollen över finansiell rapporte- ring, både genom förebyggande arbete och genom årliga gransk- ningar. Funktionen för internkon- troll rapporterar löpande till revi- sionsutskottet om riskhantering, kontrollaktiviteter och uppföljning av den finansiella rapporteringen. Internkontrollfunktionen arbetar efter en årlig plan godkänd av revi- sionsutskottet. Attendo har mot bak- grund av internkontrollfunktionens arbete tillsammans med den externa revisionen bedömt att en tillräcklig tillförlitlighet uppnås i den finan- siella rapporteringen utan en själv- ständig avdelning för internrevision. Attendos ledning utvärderar löpande behovet av en internrevisionsfunk- tion.
Ansvarsområden. Det är flera olika myndigheter som har varsin del i arbetet vilket ställer krav på ett nära samarbete. Polisen har i ett avhopparärende initialt ett intensivt arbete med att identifiera risker och hotbild samt att vidta akuta skyddsåtgärder. Polisens förmåga och uppdrag rör främst att undersöka och hantera skyddsbehoven vid ärenden med avhoppare.
Ansvarsområden. Denna uppförandekod har godkänts av styrelsen i Flügger group A/S. Vd har det överordnade ansvaret för efterlevnaden av koden, medan chefer för lokala enheter ansvarar för att implementera koden genom att säkerställa att alla Flüggers medarbetare och partner är bekanta med och införstådda med innehållet.
Ansvarsområden. Utbildnings- och [fritids]centralen är huvudansvarsområde; svenskspråkiga skolväsendet, finskspråkiga skolväsendet [och fritidsväsendet] är ansvarsområden; grundskolor, gymnasier, medborgarinstitut, yrkesläroanstalter, [biblioteks-, kultur-, idrotts-, och ungdomsverksamhet samt museiväsendet] är resultatområden. Varje skola [och bibliotek] är en resultatenhet. Språkkunskapskrav för undervisningspersonal är bestämda i lag. För annan personal i skolorna beslutar respektive direktion. Av övriga tjänsteinnehavare och anställda i arbetsavtal krävs god förmåga att i tal och skrift använda svenska och finska.
Ansvarsområden. Styrelsen utgör det högsta beslutande organet. Styrelsen väljs årligen av aktieägarna på den s.k. årsstämman. Styrelsens uppgifter och ansvar regleras i aktiebolagslagen och delvis i bolagsordningen. Styrelsen skall årligen fastställa en skriftlig arbetsordning för sitt arbete. Dessutom anger styrelsen, i skriftliga instruktioner, arbetsfördelning mellan styrelsen och VD och de eventuella andra organ som styrelsen inrättar. Född 1959, invald 2015 Född 1971, invald 2015 Född 1962, invald 2013 Född 1957, invald 2013 Ingen av Xxxxxxxx styrelsemedlemmar har slutit något avtal med Bolaget om förmåner efter avslutat uppdrag. Varken styrelsens ordförande, styrelseledamöter, verkställande direktör, rådgivare eller revisor har några privata intressen som kan stå i strid med Bolagets policy. Inga familjeband förekommer mellan någon av styrelseledamöterna. Samtliga styrelseledamöter kan nås via Bolagets adress.
Ansvarsområden