Common use of Ansökan och underrättelse Clause in Contracts

Ansökan och underrättelse. Arbetstagaren ska hos arbetsgivaren skriftligen ansöka om deltidspension sex kalendermånader före det att deltidspensionen ska börja gälla. Av an- sökan ska tydligt framgå vilken sysselsättningsgrad som avses. Samtidigt som ansökan lämnas till arbetsgivaren ska arbetstagaren under- rätta den lokala fackliga organisationen. Senast två månader från det att arbetsgivaren mottagit ansökan ska ar-

Ansökan och underrättelse. Arbetstagaren ska hos arbetsgivaren skriftligen ansöka om deltidspension sex kalendermånader före det att deltidspensionen ska börja gälla. Av an- sökan ansökan ska tydligt framgå vilken sysselsättningsgrad som avses. Samtidigt som ansökan lämnas till arbetsgivaren ska arbetstagaren under- rätta underrätta den lokala fackliga organisationen. Senast två månader från det att arbetsgivaren mottagit Arbetsgivaren kan avslå ansökan ska ar-om deltidspension om ett beviljande vid en objektiv bedömning skulle medföra en beaktansvärd störning i verksamheten.

Ansökan och underrättelse. Arbetstagaren Tjänstemannen ska hos arbetsgivaren skriftligen ansöka om deltidspension sex kalendermånader före det att deltidspensionen ska börja gälla. Av an- sökan ansökan ska tydligt framgå vilken sysselsättningsgrad som avses. Samtidigt som ansökan lämnas till arbetsgivaren ska arbetstagaren under- rätta den lokala fackliga organisationentjänstemannen underrätta lokal tjänstemannapart vid företaget. Senast två månader från det att arbetsgivaren mottagit Arbetsgivaren kan avslå ansökan ska ar-om deltidspension om ett beviljande vid en objektiv bedömning skulle medföra en beaktansvärd störning i verksamheten.

Ansökan och underrättelse. Arbetstagaren Tjänstemannen ska hos arbetsgivaren skriftligen ansöka om deltidspension sex kalendermånader kalender- månader före det att deltidspensionen ska börja gälla. Av an- sökan ansökan ska tydligt framgå vilken sysselsättningsgrad som avses. Samtidigt som ansökan lämnas till arbetsgivaren ska arbetstagaren under- rätta den tjänstemannen underrätta sin lokala fackliga organisationenorganisation. Senast två månader från det att arbetsgivaren mottagit ansökan ska ar-arbetsgivaren skriftligen till tjänstemannen och lokal facklig organisation meddela svar om ansökan beviljas eller inte, för det fall inte uppskov överenskommits med tjänstemannen.