Common use of Antidiskrimineringsklausul Clause in Contracts

Antidiskrimineringsklausul. §1 Leverantören förbinder sig att vid utförandet av tjänste- eller byggentreprenadkontrakt i Sverige följa vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Härmed avses diskrimineringslagen (2008:567), olaga diskriminering enligt 16 kap. 9 § brottsbalken (1962:700) och förbud mot missgynnande behandling enligt 16 § föräldraledighetslagen (1995:584). §2 Leverantören är under avtalstiden förpliktigad att inom 14 dagar från det att staden begär det, skriftligen redovisa följande uppgifter och handlingar som följer av leverantörens förbindelse enligt 1 §: a) Dokumentation enligt 3 kap. 13-14 §§ diskrimineringslagen, alternativt en uppgift om antalet sysselsatta vid senaste årsskiftet till styrkande av att arbetet inte behöver dokumenteras. b) Redovisning av aktiva åtgärder enligt 3 kap. 3-9 §§ diskrimineringslagen. c) Sanningsförsäkran som anger om leverantören eller anställd som leverantören svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot en straffbestämmelse eller ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Leverantören är dessutom skyldig att på stadens begäran redovisa ytterligare information som krävs för att följa upp leverantörens verksamhet enligt § 1. Information ska redovisas senast en vecka efter begäran av staden. §3 Om leverantören inte inom föreskriven tid lämnar sådan information som denne är skyldig att lämna enligt § 2 eller om leverantören vid utförandet av kontraktet inte uppfyller sina skyldigheter vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning utgår vite med 10 000 kronor per varje kalendervecka som påbörjas efter det att sju dagar förflutit sedan leverantören mottagit underrättelse om överträdelsen och till det att rättelse vidtagits. Vite kan maximalt utgå med 100 000 kronor per år. §4 Om leverantören eller anställd som denne svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning utgör detta ett väsentligt avtalsbrott som medför rätt för staden att häva kontraktet. §5 Leverantören ska ålägga underleverantörer samma skyldigheter enligt ovan, under förutsättning att underleverantören i Sverige kommer att utföra en väsentlig del av upphandlingskontraktet.

Antidiskrimineringsklausul. §1 Leverantören förbinder sig att vid utförandet av tjänste- tjänste­ eller byggentreprenadkontrakt i Sverige följa vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Härmed avses diskrimineringslagen (2008:567), olaga diskriminering enligt 16 kap. 9 § brottsbalken (1962:700) och förbud mot missgynnande behandling enligt 16 § föräldraledighetslagen (1995:584). §2 Leverantören är under avtalstiden förpliktigad att inom 14 dagar från det att staden begär det, skriftligen redovisa följande uppgifter och handlingar som följer av leverantörens förbindelse enligt 1 §: a) Dokumentation enligt 3 kap. 13-14 13­14 §§ diskrimineringslagen, alternativt en uppgift om antalet sysselsatta vid senaste årsskiftet till styrkande av att arbetet inte behöver dokumenteras. b) Redovisning av aktiva åtgärder enligt 3 kap. 3-9 3­9 §§ diskrimineringslagen. c) Sanningsförsäkran som anger om leverantören eller anställd som leverantören svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot en straffbestämmelse eller ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Leverantören är dessutom skyldig att på stadens begäran redovisa ytterligare information som krävs för att följa upp leverantörens verksamhet enligt § 1. Information ska redovisas senast en vecka efter begäran av staden. §3 Om leverantören inte inom föreskriven tid lämnar sådan information som denne är skyldig att lämna enligt § 2 eller om leverantören vid utförandet av kontraktet inte uppfyller sina skyldigheter vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning utgår vite med 10 000 kronor per varje kalendervecka som påbörjas efter det att sju dagar förflutit sedan leverantören mottagit underrättelse om överträdelsen och till det att rättelse vidtagits. Vite kan maximalt utgå med 100 000 kronor per år. §4 Om leverantören eller anställd som denne svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning utgör detta ett väsentligt avtalsbrott som medför rätt för staden att häva kontraktet. §5 Leverantören ska ålägga underleverantörer samma skyldigheter enligt ovan, under förutsättning att underleverantören i Sverige kommer att utföra en väsentlig del av upphandlingskontraktet.

Antidiskrimineringsklausul. §1 25.1 Leverantören förbinder sig att ska vid utförandet av tjänste- eller byggentreprenadkontrakt i Sverige Uppdraget följa vid varje tillfälle tidpunkt gällande antidiskrimineringslagstiftning. Härmed De lagar som avses diskrimineringslagen för närvarande är 16 kap 8 och 9 §§ brottsbalken samt diskrimineringslag (2008:567), olaga diskriminering enligt 16 kap. 9 § brottsbalken (1962:700) och förbud mot missgynnande behandling enligt 16 § föräldraledighetslagen (1995:584). §2 25.2 Leverantören är under avtalstiden förpliktigad att inom 14 dagar från det att staden begär det, skriftligen redovisa följande uppgifter och handlingar som följer av leverantörens förbindelse enligt 1 §: a) Dokumentation enligt 3 kap. 13-14 §§ diskrimineringslagen, alternativt en uppgift om antalet sysselsatta vid senaste årsskiftet till styrkande av att arbetet inte behöver dokumenteras. b) Redovisning av aktiva åtgärder enligt 3 kap. 3-9 §§ diskrimineringslagen. c) Sanningsförsäkran som anger om leverantören eller anställd som leverantören svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot en straffbestämmelse eller ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Leverantören är dessutom skyldig att på stadens begäran redovisa ytterligare information som krävs för att följa upp leverantörens verksamhet enligt § 1. Information ska redovisas senast en vecka efter begäran av staden.Staden skriftligen redovisa de åtgärder som vidtagits med anledning av förpliktelserna enligt punkt 25.1 ovan. Tiden för redovisning ska vara tre (3) veckor från begäran, om inte längre tid överenskommits. 6009106-v5 §3 25.3 Om leverantören Leverantören inte inom föreskriven tid trots påminnelse lämnar sådan information som denne är skyldig att lämna företa enligt § 2 punkt 25.2 eller om leverantören Leverantören vid utförandet av kontraktet Avtalet inte uppfyller uppfyllt sina skyldigheter vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning utgår vite med 10 000 kronor per varje kalendervecka avseende aktiva åtgärder enligt de lagar mot diskriminering som påbörjas efter det att sju dagar förflutit sedan leverantören mottagit underrättelse om överträdelsen och till det att rättelse vidtagits. Vite kan maximalt utgå med 100 000 kronor per år. §4 Om leverantören eller anställd som denne svarar förangetts i punkt 25.1, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning utgör detta ett väsentligt avtalsbrott som medför ger Staden rätt för staden att häva kontraktetsäga upp Avtalet i förtid i enlighet med punkt 32. §5 25.4 Leverantören ska ålägga underleverantörer samma skyldigheter enligt underleverantör den skyldighet som anges i punkterna 26.1-3 ovan, under förutsättning att underleverantören i enlighet med följande: • Villkoren ska endast omfatta en underleverantör som utför den verksamhet som uppdraget avser i Sverige kommer att och som omfattas av svensk materiell rätt. • Underleverantören bör utföra en väsentlig del av upphandlingskontraktetdet uppdrag som upphandlingskontraktet avser. Det bör normalt vara fallet om uppdraget utgör en procentuellt stor andel av kontraktsvärdet. • Huvudleverantören ska ha faktisk möjlighet att införa motsvarande antidiskrimineringsvillkor i Avtalet med den aktuelle underleverantören. 25.5 Eftersom det är av mycket stor betydelse för Staden att dess leverantörer lever upp till grundläggande demokratiska värderingar ska en lagakraftvunnen dom mot en straffbestämmelse eller ett förbud mot diskriminering enligt de lagar mot diskriminering som angetts i 25.1 anses utgöra ett väsentligt avtalsbrott. Staden äger i dessa fall rätt att säga upp avtalet till förtida upphörande i enlighet med punkt 32.

Antidiskrimineringsklausul. §1 Leverantören förbinder sig att vid utförandet av tjänste- eller byggentreprenadkontrakt i Sverige följa vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Härmed avses diskrimineringslagen (2008:567), olaga diskriminering enligt 16 kap. 9 § brottsbalken (1962:700) och förbud mot missgynnande behandling enligt 16 § föräldraledighetslagen (1995:584). §2 Leverantören är under avtalstiden förpliktigad att inom 14 dagar från det att staden begär det, skriftligen redovisa följande uppgifter och handlingar som följer av leverantörens förbindelse enligt 1 §: a) Dokumentation enligt 3 kap. 13-14 §§ diskrimineringslagen, alternativt en uppgift om antalet sysselsatta vid senaste årsskiftet till styrkande av att arbetet inte behöver dokumenteras. b) Redovisning av aktiva åtgärder enligt 3 kap. 34-9 10 §§ diskrimineringslagen. c) Sanningsförsäkran som anger om leverantören eller anställd som leverantören svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot en straffbestämmelse eller ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Leverantören är dessutom skyldig att på stadens begäran redovisa ytterligare information som krävs för att följa upp leverantörens verksamhet enligt § 1. Information ska redovisas senast en (1) vecka efter begäran av staden. §3 Om leverantören inte inom föreskriven tid lämnar sådan information som denne är skyldig att lämna enligt § 2 eller om leverantören vid utförandet av kontraktet inte uppfyller sina skyldigheter vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning antidiskriminerings-lagstiftning utgår vite med 10 000 kronor kr per varje kalendervecka som påbörjas efter det att sju dagar förflutit sedan leverantören mottagit underrättelse om överträdelsen och till det att rättelse vidtagits. Vite kan maximalt utgå med 100 000 kronor kr per år. §4 Om leverantören eller anställd som denne svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning antidiskriminerings-lagstiftning utgör detta ett väsentligt avtalsbrott som medför rätt för staden att häva kontraktet. §5 Leverantören ska ålägga underleverantörer samma skyldigheter enligt ovan, under förutsättning att underleverantören i Sverige kommer att utföra en väsentlig del av upphandlingskontraktet.

Antidiskrimineringsklausul. §1 Leverantören förbinder sig att vid utförandet av tjänste- eller byggentreprenadkontrakt tjänsten i Sverige följa vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Härmed avses diskrimineringslagen (2008:567), olaga diskriminering enligt 16 kap. 9 § brottsbalken (1962:700) och förbud mot missgynnande behandling enligt 16 § föräldraledighetslagen (1995:584). §2 Leverantören är under avtalstiden förpliktigad att inom 14 dagar från det att staden beställaren begär det, skriftligen redovisa följande uppgifter och handlingar som följer av leverantörens förbindelse enligt 1 §: a) Dokumentation enligt 3 kap. 13-14 §§ diskrimineringslagen, alternativt en uppgift om antalet sysselsatta vid senaste årsskiftet till styrkande av att arbetet inte behöver dokumenteras. b) Redovisning av aktiva åtgärder enligt 3 kap. 34-9 10 §§ diskrimineringslagen. c) Sanningsförsäkran som anger om leverantören eller anställd som leverantören svarar för, vid utförandet av kontraktettjänsten, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot en straffbestämmelse eller ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Leverantören är dessutom skyldig att på stadens beställarens begäran redovisa ytterligare information som krävs för att följa upp leverantörens verksamhet enligt § 1. Information ska redovisas senast en (1) vecka efter begäran av stadenbeställaren. §3 Om leverantören inte inom föreskriven tid lämnar sådan information som denne är skyldig att lämna enligt § 2 eller om leverantören vid utförandet av kontraktet tjänsten inte uppfyller sina skyldigheter vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning utgår vite med 10 000 kronor kr per varje kalendervecka som påbörjas efter det att sju dagar förflutit sedan leverantören mottagit underrättelse om överträdelsen och till det att rättelse vidtagits. Vite kan maximalt utgå med 100 000 kronor kr per år. §4 Om leverantören eller anställd som denne svarar för, vid utförandet av kontraktettjänsten, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning utgör detta ett väsentligt avtalsbrott som medför rätt för staden beställaren att häva kontraktetavtalet. §5 Leverantören ska ålägga underleverantörer samma skyldigheter enligt ovan, under förutsättning att underleverantören i Sverige kommer att utföra en väsentlig del av upphandlingskontraktetde tjänster som detta avtal omfattar.

Antidiskrimineringsklausul. §1 6009106-v5 25.1 Leverantören förbinder sig att ska vid utförandet av tjänste- eller byggentreprenadkontrakt i Sverige Uppdraget följa vid varje tillfälle tidpunkt gällande antidiskrimineringslagstiftning. Härmed De lagar som avses diskrimineringslagen för närvarande är 16 kap 8 och 9 §§ brottsbalken samt diskrimineringslag (2008:567), olaga diskriminering enligt 16 kap. 9 § brottsbalken (1962:700) och förbud mot missgynnande behandling enligt 16 § föräldraledighetslagen (1995:584). §2 25.2 Leverantören är under avtalstiden förpliktigad att inom 14 dagar från det att staden begär det, skriftligen redovisa följande uppgifter och handlingar som följer av leverantörens förbindelse enligt 1 §: a) Dokumentation enligt 3 kap. 13-14 §§ diskrimineringslagen, alternativt en uppgift om antalet sysselsatta vid senaste årsskiftet till styrkande av att arbetet inte behöver dokumenteras. b) Redovisning av aktiva åtgärder enligt 3 kap. 3-9 §§ diskrimineringslagen. c) Sanningsförsäkran som anger om leverantören eller anställd som leverantören svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot en straffbestämmelse eller ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Leverantören är dessutom skyldig att på stadens begäran redovisa ytterligare information som krävs för att följa upp leverantörens verksamhet enligt § 1. Information ska redovisas senast en vecka efter begäran av stadenStaden skriftligen redovisa de åtgärder som vidtagits med anledning av förpliktelserna enligt punkt 25.1 ovan. Tiden för redovisning ska vara tre (3) veckor från begäran, om inte längre tid överenskommits. §3 25.3 Om leverantören Leverantören inte inom föreskriven tid trots påminnelse lämnar sådan information som denne är skyldig att lämna företa enligt § 2 punkt 25.2 eller om leverantören Leverantören vid utförandet av kontraktet Avtalet inte uppfyller uppfyllt sina skyldigheter vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning utgår vite med 10 000 kronor per varje kalendervecka avseende aktiva åtgärder enligt de lagar mot diskriminering som påbörjas efter det att sju dagar förflutit sedan leverantören mottagit underrättelse om överträdelsen och till det att rättelse vidtagits. Vite kan maximalt utgå med 100 000 kronor per år. §4 Om leverantören eller anställd som denne svarar förangetts i punkt 25.1, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning utgör detta ett väsentligt avtalsbrott som medför ger Staden rätt för staden att häva kontraktetsäga upp Avtalet i förtid i enlighet med punkt 32. §5 25.4 Leverantören ska ålägga underleverantörer samma skyldigheter enligt underleverantör den skyldighet som anges i punkterna 26.1-3 ovan, under förutsättning att underleverantören i enlighet med följande: • Villkoren ska endast omfatta en underleverantör som utför den verksamhet som uppdraget avser i Sverige kommer att och som omfattas av svensk materiell rätt. • Underleverantören bör utföra en väsentlig del av upphandlingskontraktetdet uppdrag som upphandlingskontraktet avser. Det bör normalt vara fallet om uppdraget utgör en procentuellt stor andel av kontraktsvärdet. • Huvudleverantören ska ha faktisk möjlighet att införa motsvarande antidiskrimineringsvillkor i Avtalet med den aktuelle underleverantören. 25.5 Eftersom det är av mycket stor betydelse för Staden att dess leverantörer lever upp till grundläggande demokratiska värderingar ska en lagakraftvunnen dom mot en straffbestämmelse eller ett förbud mot diskriminering enligt de lagar mot diskriminering som angetts i 25.1 anses utgöra ett väsentligt avtalsbrott. Staden äger i dessa fall rätt att säga upp avtalet till förtida upphörande i enlighet med punkt 32.

Antidiskrimineringsklausul. I stadens upphandlingar av tjänster och byggentreprenader ska följande anti-diskrimineringsklausul användas som avtalsvillkor (KF 2008-09-29): §1 Leverantören förbinder sig att ska vid utförandet av tjänste- eller byggentreprenadkontrakt den avtalade tjänsten i Sverige följa vid varje tillfälle tidpunkt gällande antidiskrimineringslagstiftning. Härmed De lagar som avses diskrimineringslagen för närvarande är 16 kap 8 och 9§§ brottsbalken samt diskrimineringslag (2008:567), olaga diskriminering enligt 16 kap. 9 § brottsbalken (1962:700) och förbud mot missgynnande behandling enligt 16 § föräldraledighetslagen (1995:584). §2 Leverantören är under avtalstiden förpliktigad att inom 14 dagar från det att staden begär det, skriftligen redovisa följande uppgifter och handlingar som följer av leverantörens förbindelse enligt 1 §: a) Dokumentation enligt 3 kap. 13-14 §§ diskrimineringslagen, alternativt en uppgift om antalet sysselsatta vid senaste årsskiftet till styrkande av att arbetet inte behöver dokumenteras. b) Redovisning av aktiva åtgärder enligt 3 kap. 3-9 §§ diskrimineringslagen. c) Sanningsförsäkran som anger om leverantören eller anställd som leverantören svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot en straffbestämmelse eller ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Leverantören är dessutom skyldig att på stadens begäran av den upphandlande myndigheten skriftligen redovisa ytterligare information de åtgärder som krävs för att följa upp leverantörens verksamhet vidtagits med anledning av förpliktelserna enligt § §1. Information Tiden för redovisning ska redovisas senast vara minst en vecka efter begäran av stadenvecka, om inte längre tid överenskommits. §3 Om leverantören inte inom föreskriven tid lämnar sådan information som denne är skyldig att lämna förete enligt § §2 eller om leverantören vid utförandet av kontraktet inte uppfyller uppfyllt sina skyldigheter vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning utgår vite avseende aktiva åtgärder enligt de lagar mot diskriminering som angetts i §1, äger den upphandlande myndigheten rätt att säga upp avtalet till förtida avveckling med 10 000 kronor per varje kalendervecka som påbörjas efter det att sju dagar förflutit sedan leverantören mottagit underrättelse om överträdelsen och till det att rättelse vidtagits. Vite kan maximalt utgå med 100 000 kronor per åren i villkoren föreskriven uppsägningstid. §4 Om leverantören eller anställd som denne svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning utgör detta ett väsentligt avtalsbrott som medför rätt för staden att häva kontraktet. §5 Leverantören ska ålägga underleverantörer samma skyldigheter enligt ovanunderleverantör den skyldighet som anges i §§1-3, under förutsättning att underleverantören i enlighet med de av dåvarande NOU (Nämnden för offentlig upphandling) uppställda kraven i enlighet med följande: • För det första ska villkoren endast omfatta en underleverantör som utför den verksamhet som uppdraget avser i Sverige kommer att och som omfattas av svensk materiell rätt. • För det andra bör underleverantören utföra en väsentlig del av upphandlingskontraktetdet uppdrag som upphandlingskontraktet avser. Det bör normalt vara fallet om uppdraget utgör en procentuellt stor andel av kontraktsvärdet. • För det tredje krävs att huvudleverantören har faktisk möjlighet att införa motsvarande antidiskrimineringsvillkor i avtalet med den aktuelle underleverantören. §5 Eftersom det är av mycket stor betydelse för den upphandlande myndigheten att dess leverantörer lever upp till grundläggande demokratiska värderingar ska en lagakraftvunnen dom mot en straffbestämmelse eller ett förbud mot diskriminering enligt de lagar mot diskriminering som angetts i §1 anses utgöra ett väsentligt kontraktsbrott. Den upphandlande enheten äger i dessa fall rätt att häva avtalet.

Antidiskrimineringsklausul. §1 Leverantören förbinder sig att 1. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ska vid utförandet av tjänste- eller byggentreprenadkontrakt den avtalade tjänsten i Sverige följa vid varje tillfälle tidpunkt gällande antidiskrimineringslagstiftning. Härmed De lagar som avses diskrimineringslagen för närvarande är 16 kap 8 och 9 § § brottsbalken samt diskrimineringslag (2008:567), olaga diskriminering enligt 16 kap. 9 § brottsbalken (1962:700) och förbud mot missgynnande behandling enligt 16 § föräldraledighetslagen (1995:584). §2 Leverantören 2. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx är under avtalstiden förpliktigad att inom 14 dagar från det att staden begär det, skriftligen redovisa följande uppgifter och handlingar som följer av leverantörens förbindelse enligt 1 §: a) Dokumentation enligt 3 kap. 13-14 §§ diskrimineringslagen, alternativt en uppgift om antalet sysselsatta vid senaste årsskiftet till styrkande av att arbetet inte behöver dokumenteras. b) Redovisning av aktiva åtgärder enligt 3 kap. 3-9 §§ diskrimineringslagen. c) Sanningsförsäkran som anger om leverantören eller anställd som leverantören svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot en straffbestämmelse eller ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Leverantören är dessutom skyldig att på stadens begäran av SKI skriftligen redovisa ytterligare information de åtgärder som krävs för att följa upp leverantörens verksamhet vidtagits med anledning av förpliktelserna enligt § 1. Information Tiden för redovisning ska redovisas senast vara minst en vecka efter begäran av stadenvecka, om inte längre tid överenskommits. §3 3. Om leverantören ramavtalsleverantören inte inom föreskriven tid lämnar sådan information som denne är skyldig att lämna förete enligt § 2 eller om leverantören ramavtalsleverantören vid utförandet av kontraktet inte uppfyller uppfyllt sina skyldigheter vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning utgår vite avseende aktiva åtgärder enligt de lagar mot diskriminering som angetts i 1, äger SKI rätt att säga upp avtalet till förtida avveckling med 10 000 kronor per varje kalendervecka som påbörjas efter det att sju dagar förflutit sedan leverantören mottagit underrättelse om överträdelsen och till det att rättelse vidtagits. Vite kan maximalt utgå med 100 000 kronor per åren i villkoren föreskriven uppsägningstid. §4 Om leverantören eller anställd som denne svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning utgör detta ett väsentligt avtalsbrott som medför rätt för staden att häva kontraktet. §5 Leverantören 4. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ska ålägga underleverantörer samma skyldigheter enligt ovanunderleverantör den skyldighet som anges i 1-3, under förutsättning att underleverantören i enlighet med följande uppställda krav: – För det första ska villkoren endast omfatta en underleverantör som utför den verksamhet som uppdraget avser i Sverige kommer att och som omfattas av svensk materiell rätt. – För det andra bör underleverantören utföra en väsentlig del av upphandlingskontraktetdet uppdrag som upphandlingskontraktet avser. Det bör normalt vara fallet om uppdraget utgör en procentuellt stor andel av kontraktsvärdet. – För det tredje krävs att huvudleverantören har faktisk möjlighet att införa motsvarande antidiskrimineringsvillkor i avtalet med den aktuelle underleverantören. 5. Eftersom det är av mycket stor betydelse för SKI att dess Ramavtalsleverantörer lever upp till grundläggande demokratiska värderingar ska en lagakraftvunnen dom mot en straffbestämmelse eller ett förbud mot diskriminering enligt de lagar mot diskriminering som angetts i 1 anses utgöra ett väsentligt kontraktsbrott. SKI äger i dessa fall rätt att säga upp avtalet.

Antidiskrimineringsklausul. §§ 1 Leverantören förbinder sig att vid utförandet av tjänste- eller byggentreprenadkontrakt tjänstekontrakt i Sverige följa vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Härmed avses diskrimineringslagen (2008:567), olaga diskriminering enligt 16 kap. 9 § brottsbalken (1962:700) och förbud mot missgynnande behandling enligt 16 § föräldraledighetslagen (1995:584). §§ 2 Leverantören är under avtalstiden ramavtalstiden förpliktigad att inom 14 dagar från det att staden begär det, skriftligen redovisa följande uppgifter och handlingar som följer av leverantörens Leverantörens förbindelse enligt 1 §: a) Dokumentation : • Jämställdhetsplan enligt 3 kap. 13-14 §13 § diskrimineringslagen, alternativt en uppgift om antalet sysselsatta vid senaste årsskiftet till styrkande av att arbetet planen inte behöver dokumenteras. b) upprättas. • Redovisning av aktiva åtgärder enligt 3 kap. 3-9 §§ diskrimineringslagen. c) . • Sanningsförsäkran som anger om leverantören Leverantören eller anställd som leverantören Leverantören svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot en straffbestämmelse eller ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Leverantören är dessutom skyldig att på stadens begäran redovisa ytterligare information som krävs för att följa upp leverantörens Leverantörens verksamhet enligt § 1. Information ska redovisas senast en (1) vecka efter begäran av staden. §§ 3 Om leverantören Leverantören inte inom föreskriven tid lämnar sådan information som denne är skyldig att lämna enligt § 2 eller om leverantören Leverantören vid utförandet av kontraktet inte uppfyller sina skyldigheter vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning utgår vite med 10 000 kronor kr per varje kalendervecka som påbörjas efter det att sju dagar förflutit sedan leverantören Leverantören mottagit underrättelse om överträdelsen och till det att rättelse vidtagits. Vite kan maximalt utgå med 100 000 kronor kr per år. §§ 4 Om leverantören Leverantören eller anställd som denne svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning utgör detta ett väsentligt avtalsbrott som medför rätt för staden att häva kontraktet. §§ 5 Leverantören ska ålägga underleverantörer samma skyldigheter enligt ovan, under förutsättning att underleverantören i Sverige kommer att utföra en väsentlig del av upphandlingskontraktet.

Antidiskrimineringsklausul. §§ 1 Leverantören förbinder sig att vid utförandet av tjänste- tjänste­ eller byggentreprenadkontrakt i Sverige följa vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Härmed avses diskrimineringslagen (2008:567), olaga diskriminering enligt 16 kap. 9 § brottsbalken (1962:700) och förbud mot missgynnande behandling enligt 16 § föräldraledighetslagen (1995:584). §§ 2 Leverantören är under avtalstiden förpliktigad att inom 14 dagar från det att staden begär det, skriftligen redovisa följande uppgifter och handlingar som följer av leverantörens förbindelse enligt 1 §:; a) Dokumentation enligt 3 kap. 13-14 13­14 §§ diskrimineringslagen, alternativt en uppgift om antalet sysselsatta vid senaste årsskiftet till styrkande av att arbetet inte behöver dokumenteras. b) Redovisning av aktiva åtgärder enligt 3 kap. 3-9 3­9 §§ diskrimineringslagen. c) Sanningsförsäkran som anger om leverantören eller anställd som leverantören svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot en straffbestämmelse eller ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Leverantören är dessutom skyldig att på stadens begäran redovisa ytterligare information som krävs för att följa upp leverantörens verksamhet enligt § 1. Information ska redovisas senast en vecka efter begäran av staden. §§ 3 Om leverantören inte inom föreskriven tid lämnar sådan information som denne är skyldig att lämna enligt § 2 eller om leverantören vid utförandet av kontraktet inte uppfyller sina skyldigheter vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning utgår vite med 10 000 kronor per varje kalendervecka som påbörjas efter det att sju dagar förflutit sedan leverantören mottagit underrättelse om överträdelsen och till det att rättelse vidtagits. Vite kan maximalt utgå med 100 000 kronor per år. §§ 4 Om leverantören eller anställd som denne svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning utgör detta ett väsentligt avtalsbrott som medför rätt för staden att häva kontraktet. §§ 5 Leverantören ska ålägga underleverantörer samma skyldigheter enligt ovan, under förutsättning att underleverantören i Sverige kommer att utföra en väsentlig del av upphandlingskontraktet.

Antidiskrimineringsklausul. §1 Leverantören förbinder sig att skall vid utförandet av tjänste- eller byggentreprenadkontrakt den kontraktade tjänsten/entreprenaden i Sverige följa vid varje tillfälle tidpunkt gällande antidiskrimineringslagstiftning. Härmed De lagar som avses diskrimineringslagen för närvarande är 16 kap 8 och 9§§ brottsbalken samt diskrimineringslag (2008:567), olaga diskriminering enligt 16 kap. 9 § brottsbalken (1962:700) och förbud mot missgynnande behandling enligt 16 § föräldraledighetslagen (1995:584). §2 Leverantören är under avtalstiden förpliktigad att inom 14 dagar från det att staden begär det, skriftligen redovisa följande uppgifter och handlingar som följer av leverantörens förbindelse enligt 1 §: a) Dokumentation enligt 3 kap. 13-14 §§ diskrimineringslagen, alternativt en uppgift om antalet sysselsatta vid senaste årsskiftet till styrkande av att arbetet inte behöver dokumenteras. b) Redovisning av aktiva åtgärder enligt 3 kap. 3-9 §§ diskrimineringslagen. c) Sanningsförsäkran som anger om leverantören eller anställd som leverantören svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot en straffbestämmelse eller ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Leverantören är dessutom kontraktstiden skyldig att på stadens begäran av den upphandlande myndigheten skriftligen redovisa ytterligare information de åtgärder som krävs för att följa upp leverantörens verksamhet vidtagits med anledning av förpliktelserna enligt § §1. Information ska redovisas senast Tiden för redovisning skall vara minst en vecka efter begäran av stadenvecka, om inte längre tid överenskommits. §3 Om leverantören inte inom föreskriven tid lämnar sådan information som denne är skyldig att lämna visa enligt § §2 eller om leverantören vid utförandet av kontraktet inte uppfyller uppfyllt sina skyldigheter vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning utgår vite avseende aktiva åtgärder enligt de lagar mot diskriminering som angetts i §1, äger den upphandlande myndigheten rätt att säga upp kontraktet till förtida avveckling med 10 000 kronor per varje kalendervecka som påbörjas efter det att sju dagar förflutit sedan leverantören mottagit underrättelse om överträdelsen och till det att rättelse vidtagits. Vite kan maximalt utgå med 100 000 kronor per åren i villkoren föreskriven uppsägningstid. §4 Om leverantören eller anställd Leverantören skall ålägga underleverantör den skyldighet som denne svarar för, vid utförandet anges i §§1-3 i enlighet med de av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning utgör detta ett väsentligt avtalsbrott Nämnden för offentlig upphandling (NOU) uppställda krav i enlighet med följande: För det första ska villkoren endast omfatta en underleverantör som medför rätt för staden att häva kontraktet. §5 Leverantören ska ålägga underleverantörer samma skyldigheter enligt ovan, under förutsättning att underleverantören utför den verksamhet som uppdraget avser i Sverige kommer att och som omfattas av svensk materiell rätt. För det andra bör underleverantören utföra en väsentlig del av upphandlingskontraktetdet uppdrag som upphandlingskontraktet avser. Det bör normalt vara fallet om uppdraget utgör en procentuell stor andel av kontraktsvärdet. För det tredje krävs att huvudleverantören har faktisk möjlighet att införa motsvarande antidiskrimineringsvillkor i kontraktet med den aktuelle underleverantören. §5 Eftersom det är av mycket stor betydelse för den upphandlande myndigheten att dess leverantörer lever upp till grundläggande demokratiska värderingar skall en lagakraftvunnen dom mot en straffbestämmelse eller ett förbud mot diskriminering enligt de lagar mot diskriminering som angetts i §1 anses utgöra ett väsentligt kontraktsbrott. Den upphandlande myndigheten äger i dessa fall rätt att häva kontraktet.

Antidiskrimineringsklausul. §1 Leverantören förbinder sig att vid utförandet av tjänste- tjänste­ eller byggentreprenadkontrakt i Sverige följa vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Härmed avses diskrimineringslagen (2008:567), olaga diskriminering enligt 16 kap. 9 § brottsbalken (1962:700) och förbud mot missgynnande behandling enligt 16 § föräldraledighetslagen (1995:584). §2 Leverantören är under avtalstiden förpliktigad att inom 14 dagar från det att staden begär det, skriftligen redovisa följande uppgifter och handlingar som följer av leverantörens förbindelse enligt 1 §: a) Dokumentation enligt 3 kap. 13-14 13­14 §§ diskrimineringslagen, alternativt en uppgift om antalet sysselsatta vid senaste årsskiftet till styrkande av att arbetet inte behöver dokumenteras. b) Redovisning av aktiva åtgärder enligt 3 kap. 3-9 4­10 §§ diskrimineringslagen. c) Sanningsförsäkran som anger om leverantören eller anställd som leverantören svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot en straffbestämmelse eller ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Leverantören är dessutom skyldig att på stadens begäran redovisa ytterligare information som krävs för att följa upp leverantörens verksamhet enligt § 1. Information ska redovisas senast en (1) vecka efter begäran av staden. §3 Om leverantören inte inom föreskriven tid lämnar sådan information som denne är skyldig att lämna enligt § 2 eller om leverantören vid utförandet av kontraktet inte uppfyller sina skyldigheter vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning antidiskriminerings­lagstiftning utgår vite med 10 000 kronor kr per varje kalendervecka som påbörjas efter det att sju dagar förflutit sedan leverantören mottagit underrättelse om överträdelsen och till det att rättelse vidtagits. Vite kan maximalt utgå med 100 000 kronor kr per år. §4 Om leverantören eller anställd som denne svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning antidiskriminerings­lagstiftning utgör detta ett väsentligt avtalsbrott som medför rätt för staden att häva kontraktet. §5 Leverantören ska ålägga underleverantörer samma skyldigheter enligt ovan, under förutsättning att underleverantören i Sverige kommer att utföra en väsentlig del av upphandlingskontraktet.

Antidiskrimineringsklausul. §I stadens upphandlingar av tjänster och byggentreprenader ska följande antidiskrimineringsklausul användas som avtalsvillkor (KF 2008-09-29): § 1 Leverantören förbinder sig att ska vid utförandet av tjänste- eller byggentreprenadkontrakt den avtalade tjänsten/entreprenaden i Sverige följa vid varje tillfälle tidpunkt gällande antidiskrimineringslagstiftning. Härmed De lagar som avses för närvarande är 16 kap 8 och 9 § brottsbalken samt diskrimineringslagen (2008:567), olaga diskriminering enligt 16 kap. 9 § brottsbalken (1962:700) och förbud mot missgynnande behandling enligt 16 § föräldraledighetslagen (1995:584). §§ 2 Leverantören är under avtalstiden förpliktigad att inom 14 dagar från det att staden begär det, skriftligen redovisa följande uppgifter och handlingar som följer av leverantörens förbindelse enligt 1 §: a) Dokumentation enligt 3 kap. 13-14 §§ diskrimineringslagen, alternativt en uppgift om antalet sysselsatta vid senaste årsskiftet till styrkande av att arbetet inte behöver dokumenteras. b) Redovisning av aktiva åtgärder enligt 3 kap. 3-9 §§ diskrimineringslagen. c) Sanningsförsäkran som anger om leverantören eller anställd som leverantören svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot en straffbestämmelse eller ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Leverantören är dessutom skyldig att på stadens begäran av den upp- handlande enheten skriftligen redovisa ytterligare information de åtgärder som krävs för att följa upp leverantörens verksamhet vidtagits med an- ledning av förpliktelserna enligt § 1. Information Tiden för redovisning ska redovisas senast vara maxi- malt en vecka efter begäran av stadenvecka, om inte längre tid överenskommits. §§ 3 Om leverantören inte inom föreskriven tid lämnar sådan information som denne är skyldig att lämna enligt § 2 eller om leverantören vid utförandet utfö- randet av kontraktet inte uppfyller uppfyllt sina skyldigheter vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning utgår vite avseende aktiva åtgär- der enligt de lagar mot diskriminering som angetts i § 1, äger den upp- handlande enheten rätt att säga upp avtalet till förtida avveckling med 10 000 kronor per varje kalendervecka som påbörjas efter det att sju dagar förflutit sedan leverantören mottagit underrättelse om överträdelsen och till det att rättelse vidtagits. Vite kan maximalt utgå med 100 000 kronor per åren i villkoren föreskriven uppsägningstid. §§ 4 Om leverantören eller anställd som denne svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning utgör detta ett väsentligt avtalsbrott som medför rätt för staden att häva kontraktet. §5 Leverantören ska ålägga underleverantörer samma skyldigheter underleverantör den skyldighet som anges i § 1-3, i enlighet med de av XXX uppställda kraven enligt ovan, under förutsättning att underleverantören följande: • För det första ska villkoren endast omfatta en underleverantör som utför den verksamhet som uppdraget avser i Sverige kommer att och som omfattas av svensk materiell rätt. • För det andra bör underleverantören utföra en väsentlig del av upphandlingskontraktetdet uppdrag som upphandlingskontraktet avser. Det bör normalt vara fallet om uppdra- get utgör en procentuellt stor andel av kontraktsvärdet. • För det tredje krävs att huvudleverantören har faktisk möjlighet att införa motsvarande antidiskrimineringsvillkor i avtalet med den aktuelle underle- verantören. § 5 Eftersom det är av mycket stor betydelse för den upphandlande enheten att dess leverantörer lever upp till grundläggande demokratiska värderingar ska en lagakraftvunnen dom mot en straffbestämmelse eller ett förbud mot diskriminering enligt de lagar mot diskriminering som angetts i § 1 anses utgöra ett väsentligt kontraktsbrott. Den upphandlande enheten äger i dessa fall rätt att häva avtalet.

Antidiskrimineringsklausul. I stadens upphandlingar av tjänster och byggentreprenader ska följande anti- diskrimineringsklausul användas som avtalsvillkor (KF 2008-09-29): §1 Leverantören förbinder sig att ska vid utförandet av tjänste- eller byggentreprenadkontrakt den avtalade tjänsten i Sverige följa vid varje tillfälle tidpunkt gällande antidiskrimineringslagstiftning. Härmed De lagar som avses diskrimineringslagen för närvarande är 16 kap 8 och 9§§ brottsbalken samt diskrimineringslag (2008:567), olaga diskriminering enligt 16 kap. 9 § brottsbalken (1962:700) och förbud mot missgynnande behandling enligt 16 § föräldraledighetslagen (1995:584). §2 Leverantören är under avtalstiden förpliktigad att inom 14 dagar från det att staden begär det, skriftligen redovisa följande uppgifter och handlingar som följer av leverantörens förbindelse enligt 1 §: a) Dokumentation enligt 3 kap. 13-14 §§ diskrimineringslagen, alternativt en uppgift om antalet sysselsatta vid senaste årsskiftet till styrkande av att arbetet inte behöver dokumenteras. b) Redovisning av aktiva åtgärder enligt 3 kap. 3-9 §§ diskrimineringslagen. c) Sanningsförsäkran som anger om leverantören eller anställd som leverantören svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot en straffbestämmelse eller ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Leverantören är dessutom skyldig att på stadens begäran av den upphandlande myndigheten skriftligen redovisa ytterligare information de åtgärder som krävs för att följa upp leverantörens verksamhet vidtagits med anledning av förpliktelserna enligt § §1. Information Tiden för redovisning ska redovisas senast vara minst en vecka efter begäran av stadenvecka, om inte längre tid överenskommits. §3 Om leverantören inte inom föreskriven tid lämnar sådan information som denne är skyldig att lämna förete enligt § §2 eller om leverantören vid utförandet av kontraktet inte uppfyller uppfyllt sina skyldigheter vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning utgår vite avseende aktiva åtgärder enligt de lagar mot diskriminering som angetts i §1, äger den upphandlande myndigheten rätt att säga upp avtalet till förtida avveckling med 10 000 kronor per varje kalendervecka som påbörjas efter det att sju dagar förflutit sedan leverantören mottagit underrättelse om överträdelsen och till det att rättelse vidtagits. Vite kan maximalt utgå med 100 000 kronor per åren i villkoren föreskriven uppsägningstid. §4 Om leverantören eller anställd som denne svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning utgör detta ett väsentligt avtalsbrott som medför rätt för staden att häva kontraktet. §5 Leverantören ska ålägga underleverantörer samma skyldigheter enligt ovanunderleverantör den skyldighet som anges i §§1-3, under förutsättning att underleverantören i enlighet med de av dåvarande NOU (Nämnden för offentlig upphandling) uppställda kraven i enlighet med följande: • För det första ska villkoren endast omfatta en underleverantör som utför den verksamhet som uppdraget avser i Sverige kommer att och som omfattas av svensk materiell rätt. • För det andra bör underleverantören utföra en väsentlig del av upphandlingskontraktetdet uppdrag som upphandlingskontraktet avser. Det bör normalt vara fallet om uppdraget utgör en procentuellt stor andel av kontraktsvärdet. • För det tredje krävs att huvudleverantören har faktisk möjlighet att införa motsvarande antidiskrimineringsvillkor i avtalet med den aktuelle underleverantören. §5 Eftersom det är av mycket stor betydelse för den upphandlande myndigheten att dess leverantörer lever upp till grundläggande demokratiska värderingar ska en lagakraftvunnen dom mot en straffbestämmelse eller ett förbud mot diskriminering enligt de lagar mot diskriminering som angetts i §1 anses utgöra ett väsentligt kontraktsbrott. Den upphandlande enheten äger i dessa fall rätt att häva avtalet.

Antidiskrimineringsklausul. §1 Leverantören förbinder sig att vid utförandet av tjänste- eller byggentreprenadkontrakt tjänsten i Sverige följa vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Härmed avses diskrimineringslagen (2008:567), olaga diskriminering enligt 16 kap. 9 § brottsbalken (1962:700) och förbud mot missgynnande behandling enligt 16 § föräldraledighetslagen (1995:584). §2 Leverantören är under avtalstiden förpliktigad att inom 14 dagar från det att staden beställaren begär det, skriftligen redovisa följande uppgifter och handlingar som följer av leverantörens förbindelse enligt 1 §: a) Dokumentation enligt 3 kap. 13-14 13–14 §§ diskrimineringslagen, alternativt en uppgift om antalet sysselsatta vid senaste årsskiftet till styrkande av att arbetet inte behöver dokumenteras. b) Redovisning av aktiva åtgärder enligt 3 kap. 3-9 4–10 §§ diskrimineringslagen. c) Sanningsförsäkran som anger om leverantören eller anställd som leverantören svarar för, vid utförandet av kontraktettjänsten, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot en straffbestämmelse eller ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Leverantören är dessutom skyldig att på stadens beställarens begäran redovisa ytterligare information som krävs för att följa upp leverantörens verksamhet enligt § 1. Information ska redovisas senast en (1) vecka efter begäran av stadenbeställaren. §3 Om leverantören inte inom föreskriven tid lämnar sådan information som denne är skyldig att lämna enligt § 2 eller om leverantören vid utförandet av kontraktet tjänsten inte uppfyller sina skyldigheter vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning utgår vite med 10 000 kronor kr per varje kalendervecka som påbörjas efter det att sju dagar förflutit sedan leverantören mottagit underrättelse om överträdelsen och till det att rättelse vidtagits. Vite kan maximalt utgå med 100 000 kronor kr per år. §4 Om leverantören eller anställd som denne svarar för, vid utförandet av kontraktettjänsten, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning utgör detta ett väsentligt avtalsbrott som medför rätt för staden beställaren att häva kontraktetavtalet. §5 Leverantören ska ålägga underleverantörer samma skyldigheter enligt ovan, under förutsättning att underleverantören i Sverige kommer att utföra en väsentlig del av upphandlingskontraktetde tjänster som detta avtal omfattar.

Antidiskrimineringsklausul. §1 Leverantören förbinder sig att vid utförandet av tjänste- eller byggentreprenadkontrakt i Sverige följa vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Härmed avses diskrimineringslagen (2008:567), olaga diskriminering enligt 16 kap. 9 § brottsbalken (1962:700) och förbud mot missgynnande behandling enligt 16 § föräldraledighetslagen (1995:584). §2 Leverantören är under avtalstiden förpliktigad att inom 14 dagar från det att staden beställaren begär det, skriftligen redovisa följande uppgifter och handlingar som följer av leverantörens förbindelse enligt 1 §: a) Dokumentation enligt 3 kap. 13-14 §§ diskrimineringslagen, alternativt en uppgift om antalet sysselsatta vid senaste årsskiftet till styrkande av att arbetet inte behöver dokumenteras. b) Redovisning av aktiva åtgärder enligt 3 kap. 34-9 10 §§ diskrimineringslagen. c) Sanningsförsäkran som anger om leverantören eller anställd som leverantören svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot en straffbestämmelse eller ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Leverantören är dessutom skyldig att på stadens beställarens begäran redovisa ytterligare information som krävs för att följa upp leverantörens verksamhet enligt § 1. Information ska redovisas senast en (1) vecka efter begäran av stadenbeställaren. §3 Om leverantören inte inom föreskriven tid lämnar sådan information som denne är skyldig att lämna enligt § 2 eller om leverantören vid utförandet av kontraktet inte uppfyller sina skyldigheter sinaskyldigheter vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning antidiskriminerings- lagstiftning utgår vite med 10 000 kronor kr per varje kalendervecka som påbörjas efter det att sju dagar förflutit sedan leverantören mottagit underrättelse om överträdelsen och till det att rättelse vidtagits. Vite kan maximalt utgå med 100 000 kronor kr per år. §4 Om leverantören eller anställd som denne svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning antidiskriminerings- lagstiftning utgör detta ett väsentligt avtalsbrott som medför rätt för staden beställaren att häva kontraktet. §5 Leverantören ska ålägga underleverantörer samma skyldigheter enligt ovan, under förutsättning att underleverantören i Sverige kommer att utföra en väsentlig del av upphandlingskontraktet.

Antidiskrimineringsklausul. §1 Leverantören Utföraren förbinder sig att vid utförandet av tjänste- tjänste­ eller byggentreprenadkontrakt i Sverige följa vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Härmed avses diskrimineringslagen (2008:567), olaga diskriminering enligt 16 kap. 9 § brottsbalken (1962:700) och förbud mot missgynnande behandling enligt 16 § föräldraledighetslagen (1995:584). §2 Leverantören Utföraren är under avtalstiden förpliktigad att inom 14 dagar från det att staden begär det, skriftligen redovisa följande uppgifter och handlingar som följer av leverantörens utförarens förbindelse enligt 1 §: a) Dokumentation enligt 3 kap. 13-14 13­14 §§ diskrimineringslagen, alternativt en uppgift om antalet sysselsatta vid senaste årsskiftet till styrkande av att arbetet inte behöver dokumenteras. b) Redovisning av aktiva åtgärder enligt 3 kap. 3-9 4­10 §§ diskrimineringslagen. c) Sanningsförsäkran som anger om leverantören utföraren eller anställd som leverantören utföraren svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot en straffbestämmelse eller ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Leverantören Utföraren är dessutom skyldig att på stadens begäran redovisa ytterligare information som krävs för att följa upp leverantörens utförarens verksamhet enligt § 1. Information ska redovisas senast en (1) vecka efter begäran av staden. §3 Om leverantören utföraren inte inom föreskriven tid lämnar sådan information som denne är skyldig att lämna enligt § 2 eller om leverantören utföraren vid utförandet av kontraktet inte uppfyller sina skyldigheter vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning antidiskriminerings­lagstiftning utgår vite med 10 000 kronor kr per varje kalendervecka som påbörjas efter det att sju dagar förflutit sedan leverantören lutföraren mottagit underrättelse om överträdelsen och till det att rättelse vidtagits. Vite kan maximalt utgå med 100 000 kronor kr per år. §4 Om leverantören utföraren eller anställd som denne svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning antidiskriminerings­lagstiftning utgör detta ett väsentligt avtalsbrott som medför rätt för staden att häva kontraktet. §5 Leverantören Utföraren ska ålägga underleverantörer samma skyldigheter enligt ovan, under förutsättning att underleverantören i Sverige kommer att utföra en väsentlig del av upphandlingskontraktet.

Antidiskrimineringsklausul. §§ 1 Leverantören förbinder sig att vid utförandet av tjänste- tjänste­ eller byggentreprenadkontrakt i Sverige följa vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Härmed avses diskrimineringslagen (2008:567), olaga diskriminering enligt 16 kap. 9 § brottsbalken (1962:700) och förbud mot missgynnande behandling enligt 16 § föräldraledighetslagen (1995:584). §§ 2 Leverantören är under avtalstiden förpliktigad att inom 14 dagar från det att staden begär det, skriftligen redovisa följande uppgifter och handlingar som följer av leverantörens förbindelse enligt 1 §:; a) Dokumentation enligt 3 kap. 13-14 13­14 §§ diskrimineringslagen, alternativt en uppgift om antalet sysselsatta vid senaste årsskiftet till styrkande av att arbetet inte behöver dokumenteras. b) Redovisning av aktiva åtgärder enligt 3 kap. 3-9 3­9 §§ diskrimineringslagen. c) Sanningsförsäkran som anger om leverantören eller anställd som leverantören svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot en straffbestämmelse eller ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning. Leverantören är dessutom skyldig att på stadens begäran redovisa ytterligare information som krävs för att följa upp leverantörens verksamhet enligt § 1. Information ska redovisas senast en vecka efter begäran av staden. §§ 3 Om leverantören inte inom föreskriven tid lämnar sådan information som denne är skyldig att lämna enligt § 2 eller om leverantören vid utförandet av kontraktet inte uppfyller sina skyldigheter vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning utgår vite med 10 000 kronor per varje kalendervecka som påbörjas efter det att sju dagar förflutit sedan leverantören mottagit underrättelse om överträdelsen och till det att rättelse vidtagits. Vite kan maximalt utgå med 100 000 kronor per år. §§ 4 Om leverantören eller anställd som denne svarar för, vid utförandet av kontraktet, enligt xxxxxxxxxxxxxxx dom brutit mot ett förbud enligt vid varje tillfälle gällande antidiskrimineringslagstiftning utgör detta ett väsentligt avtalsbrott som medför rätt för staden att häva kontraktet. §§ 5 Leverantören ska ålägga underleverantörer samma skyldigheter enligt ovan, under förutsättning att underleverantören i Sverige kommer att utföra en väsentlig del av upphandlingskontraktet.