Common use of Arbetarskyddsfullmäktige Clause in Contracts

Arbetarskyddsfullmäktige. 1. Personer i arbetarskyddsuppdrag ska ges tillräckligt med tid för att sköta dessa uppgifter. Ledighet ska avtalas i förväg med ifrågavarande chef. Vid fastställandet av den tid som krävs för att sköta arbetarskyddsuppgifter ska hänsyn tas till antalet arbetstagare på arbetsplatsen eller arbetsstället, arbetets art samt andra inverkande faktorer. Det ska ges respons om uppgifterna till arbetarskyddschefen. 2. För arbetarskyddsfullmäktig ordnas regelbunden ledighet från arbetet vid lokalt avtalad tidpunkt och särskilt arvode för arbetarskyddsfullmäktig betalas enligt följande: Antalet arbetstagare på arbetsplatsen Omfattningen av den regelbundna befrielsen Särskilt arvode Euro/månad Särskilt arvode Euro/månad 1.4.2020 1.4.2021 < 49 4 timmar i veckan 81,97 83,04 50–99 8 timmar i veckan 96,59 97,85 100–199 16 timmar i veckan 120,98 122,55 200–299 24 timmar i veckan 139,26 141,07 300–399 32 timmar i veckan 181,93 184,3 400– helt befriad särskilt avtalad lön särskilt avtalad lön 3. Vid fastställande av längden på befrielsen från arbetet konstateras antalet anställda omedelbart efter valet av arbetarskyddsfullmäktige och vid motsvarande tidpunkt årligen. Den längd som fastställs enligt detta iakttas fram till följande justering. 4. Arvodets storlek fastställs enligt situationen den första januari. Inget särskilt arvode betalas till arbetarskyddsfullmäktig i huvudsyssla. 5. Till ett arbetarskyddsombud betalas ett särskilt arbetarskyddsombudsarvode på 26,43 euro fr.o.m. 01-04-2020 och 26,77 euro fr.o.m. 01-04-2021. 6. Till arbetarskyddsfullmäktig betalas arvode för tio (10) månader och till arbetarskyddsfullmäktigs suppleant för två (2) månader per år. 7. Arvodet betalas inte parallellt med arvodet till förtroendeman. 8. Till arbetarskyddsfullmäktige betalas förutom månadslön även arbetarskyddstillägg, vars timpris beräknas genom att dividera semestertilläggets dagsvärde med 6,5.

Arbetarskyddsfullmäktige. 1. Personer i arbetarskyddsuppdrag ska ges tillräckligt med tid för att sköta dessa uppgifter. Ledighet ska avtalas i förväg med ifrågavarande chef. Vid fastställandet av den tid som krävs för att sköta arbetarskyddsuppgifter ska hänsyn tas till antalet arbetstagare på arbetsplatsen eller arbetsstället, arbetets art samt andra inverkande faktorer. Det ska ges respons om uppgifterna till arbetarskyddschefen. 2. För arbetarskyddsfullmäktig ordnas regelbunden ledighet från arbetet vid lokalt avtalad tidpunkt och särskilt arvode för arbetarskyddsfullmäktig betalas enligt följande: Antalet arbetstagare på arbetsplatsen Omfattningen Omfattning av den regelbundna ordinarie befrielsen Särskilt arvode Euro/månad Särskilt arvode Euro/månad 1.4.2020 1.4.2021 1.6.2022 < 49 4 timmar i veckan 81,97 83,04 per vecka 84,70 50–99 8 timmar i veckan 96,59 97,85 per vecka 99,81 100–199 16 timmar i veckan 120,98 122,55 per vecka 125,00 200–299 24 timmar i veckan 139,26 141,07 per vecka 143,89 300–399 32 timmar i veckan 181,93 184,3 per vecka 187,99 400– helt befriad särskilt avtalad lön särskilt avtalad lön 3. Vid fastställande av längden på befrielsen från arbetet konstateras antalet anställda omedelbart efter valet av arbetarskyddsfullmäktige och vid motsvarande tidpunkt årligen. Den längd som fastställs enligt detta iakttas fram till följande justering. 4. Arvodets storlek fastställs enligt situationen den första januari. Inget särskilt arvode betalas till arbetarskyddsfullmäktig i huvudsyssla. 5. Till ett arbetarskyddsombud betalas ett särskilt arbetarskyddsombudsarvode på 26,43 27,31 euro fr.o.m. 01-04-2020 och 26,77 euro fr.o.m. 01-04-20211.6.2022. 6. Till arbetarskyddsfullmäktig betalas arvode för tio (10) månader och till arbetarskyddsfullmäktigs suppleant för två (2) månader per år. 7. Arvodet betalas inte parallellt med arvodet till förtroendeman. 8. Till arbetarskyddsfullmäktige betalas förutom månadslön även arbetarskyddstillägg, vars timpris beräknas genom att dividera semestertilläggets dagsvärde med 6,5.

Arbetarskyddsfullmäktige. 1. Personer i arbetarskyddsuppdrag ska ges tillräckligt med tid för att sköta dessa uppgifter. Ledighet ska avtalas i förväg med ifrågavarande chef. Vid fastställandet av den tid som krävs för att sköta arbetarskyddsuppgifter ska hänsyn tas till antalet arbetstagare på arbetsplatsen eller arbetsstället, arbetets art samt andra inverkande faktorer. Det ska ges respons om uppgifterna till arbetarskyddschefen. 2. För arbetarskyddsfullmäktig ordnas regelbunden ledighet från arbetet vid lokalt avtalad tidpunkt och särskilt arvode för arbetarskyddsfullmäktig betalas enligt följande: Antalet arbetstagare på arbetsplatsen Omfattningen Omfattning av den regelbundna ordinarie befrielsen Särskilt arvode Euro/månad Särskilt arvode Euro/månad 1.4.2020 1.4.2021 < 49 4 timmar i veckan per vecka 81,97 83,04 50–99 8 timmar i veckan per vecka 96,59 97,85 100–199 16 timmar i veckan per vecka 120,98 122,55 200–299 24 timmar i veckan per vecka 139,26 141,07 300–399 32 timmar i veckan per vecka 181,93 184,3 400– helt befriad särskilt avtalad lön särskilt avtalad lön 3. Vid fastställande av längden på befrielsen från arbetet konstateras antalet anställda omedelbart efter valet av arbetarskyddsfullmäktige och vid motsvarande tidpunkt årligen. Den längd som fastställs enligt detta iakttas fram till följande justering. 4. Arvodets storlek fastställs enligt situationen den första januari. Inget särskilt arvode betalas till arbetarskyddsfullmäktig i huvudsyssla. 5. Till ett arbetarskyddsombud betalas ett särskilt arbetarskyddsombudsarvode på 26,43 euro fr.o.m. 01-04-2020 1.4.2020 och 26,77 euro fr.o.m. 01-04-20211.4.2021. 6. Till arbetarskyddsfullmäktig betalas arvode för tio (10) månader och till arbetarskyddsfullmäktigs suppleant för två (2) månader per år. 7. Arvodet betalas inte parallellt med arvodet till förtroendeman. 8. Till arbetarskyddsfullmäktige betalas förutom månadslön även arbetarskyddstillägg, vars timpris beräknas genom att dividera semestertilläggets dagsvärde med 6,5.

Arbetarskyddsfullmäktige. 1. Personer i arbetarskyddsuppdrag ska ges tillräckligt med tid för att sköta dessa uppgifter. Ledighet ska avtalas i förväg med ifrågavarande chef. Vid fastställandet av den tid som krävs för att sköta arbetarskyddsuppgifter ska hänsyn tas till antalet arbetstagare på arbetsplatsen eller arbetsstället, arbetets art samt andra inverkande faktorer. Det ska ges respons om uppgifterna till arbetarskyddschefen. 2. För arbetarskyddsfullmäktig ordnas regelbunden ledighet från arbetet vid lokalt avtalad tidpunkt och särskilt arvode för arbetarskyddsfullmäktig betalas enligt följande: Antalet arbetstagare på arbetsplatsen Omfattningen Omfattning av den regelbundna ordinarie befrielsen Särskilt arvode Euro/månad Särskilt arvode Euro/månad 1.4.2020 1.4.2021 1.6.2022 < 49 4 timmar i veckan 81,97 83,04 per vecka 84,70 50–99 8 timmar i veckan 96,59 97,85 per vecka 99,81 100–199 16 timmar i veckan 120,98 122,55 per vecka 125,00 200–299 24 timmar i veckan 139,26 141,07 per vecka 143,89 300–399 32 timmar i veckan 181,93 184,3 per vecka 187,99 400– helt befriad särskilt avtalad lön särskilt avtalad lön 3. Vid fastställande av längden på befrielsen från arbetet konstateras antalet anställda omedelbart efter valet av arbetarskyddsfullmäktige och vid motsvarande tidpunkt årligen. Den längd som fastställs enligt detta iakttas fram till följande justering. 43. Arvodets storlek fastställs enligt situationen den första januari. Inget särskilt arvode betalas till arbetarskyddsfullmäktig i huvudsyssla. 54. Till ett arbetarskyddsombud betalas ett särskilt arbetarskyddsombudsarvode på 26,43 27,31 euro fr.o.m. 01-04-2020 och 26,77 euro fr.o.m. 01-04-20211.6.2022. 65. Till arbetarskyddsfullmäktig betalas arvode för tio (10) månader och till arbetarskyddsfullmäktigs suppleant för två (2) månader per år. 76. Arvodet betalas inte parallellt med arvodet till förtroendeman. 87. Till arbetarskyddsfullmäktige betalas förutom månadslön även arbetarskyddstillägg, vars timpris beräknas genom att dividera semestertilläggets dagsvärde med 6,5.