Förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige exempelklausuler

Förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige. Det allmänna avtalet mellan förbunden iakttas som en del av detta kollektivavtal. Ersättningarna till förtroendeman och arbetarskyddsfullmäktige är fr.o.m. Antalet arbetstagare Befrielse per vecka i timmar Ersättning i euro per månad -20 1,5 79 21-30 6 79 31-40 7 79 41-60 8 103 00-00 00 000 81-100 12 113 101-140 15 134 141-180 18 143 181-220 20 143 221-260 27 155 261-320 28 155 321-420 32 178 421- helt befriad 179 Vid fastställandet av längden på den fritid som beviljas huvudförtroendemannen konstateras antalet arbetstagare på arbetsplatsen omedelbart före huvudförtroendemannavalet samt vid en motsvarande tidpunkt ett år efter valet. Arbetstagare i anställningsförhållande på viss tid, som pågår högst tre månader, räknas inte med i antalet arbetstagare. Denna längd på befrielsen som härvid fastställs iakttas fram till nästa granskning. Grundlönen för en huvudförtroendeman på heltid ska minst följa löneutvecklingen för den yrkesgrupp till vilken han eller hon hörde när han eller hon blev vald till huvudförtroendeman. Huvudförtroendemannens löneutveckling som avses i denna paragraf och behov av befrielse justeras minst en gång per år på ett sätt avtalas lokalt.
Förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige. Huvudförtroendemans befrielse från arbetet och månatliga ersättning‌‌‌ För handhavandet av sina förtroendemannauppgifter ordnas för huvudförtroendemannen, såsom avses i det allmänna avtalet mellan förbunden, regelbunden befrielse från arbetet på följande sätt samt betalas till honom månatlig ersättning enligt följande: Huvudförtroendemannens löneutveckling som avses i denna paragraf och behov av befrielse justeras minst en gång per år på ett sätt avtalas lokalt.
Förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige. Förtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktigs arvoden fr.o.m. 1.5.2022 5–20 arbetstagare 143 €/lönebetalningsperiod eller 312 €/månad 21–50 ” 185 € ” 404 € ” över 50 ” 215 € ” 467 € ”
Förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige. Huvudförtroendemannens befrielse från arbetet och månatliga ersättning
Förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige. Huvudförtroendemans befrielse från arbetet och månatliga ersättning‌ För handhavandet av sina förtroendemannauppgifter ordnas för huvudförtroendemannen, såsom avses i det allmänna avtalet mellan förbunden, regelbunden befrielse från arbetet på följande sätt samt betalas till honom månatlig ersättning enligt följande: Huvudförtroendemannens löneutveckling som avses i denna punkt och behov av befrielse justeras minst en gång per år på ett sätt avtalas lokalt. Antal arbetstagare Befrielse från arbete 20 – 50 4 timmar/vecka 51 – 100 8 timmar/vecka 101 – 150 14 timmar/vecka 151 – 250 20 timmar/vecka 251 – 350 28 timmar/vecka 351 – 420 32 timmar/vecka 421 – Helt befriad Från och med 1.4.2020 är huvudförtroendemännens månatliga ersättningar följande: Xxxxx arbetstagare Ersättning euro/månad – 20 72 21 – 50 76 51 – 100 82 101 – 150 87 151 – 250 99 251 – 350 112 351 – 420 121 421 – 130
Förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige. Ersättningarna höjs med 3,04 % från och med 1.8.2020 • Den lokala justeringspotten uppgår till 0,8 procent av grundlönernas lönesumma för de arbetstagare inom medlemsorganisationen som omfattas av detta kollektivavtal.
Förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige 

Related to Förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige

  • Förberedelse- och avslutningsarbete Som övertid räknas inte den tid som går åt för att utföra nödvändigt förberedelse- och avslutningsarbete som normalt ingår i tjänstemannens uppgifter.

  • Förtroendeuppdrag En tjänsteman har rätt att inneha statliga, kommunala och fackliga förtroendeuppdrag.

  • Kostnadsfördelning Huvudmannen svarar för alla arbeten och kostnader för den allmänna anläggningen. Fastighetsägaren svarar för alla arbeten och kostnader för VA-installationen. Anordning som behövs endast för en eller några få fastigheter, t.ex. anordning för tryckstegring av vatten eller pumpning av avloppsvatten, bekostas av vederbörande fastighetsägare om inte huvudmannen bestämt annat.

  • Dammgenombrott Försäkringen gäller inte för skada vars uppkomst eller omfattning har direkt eller indirekt samband med genombrott av vattendamm.

  • Villkor och anvisningar Styrelsen i Realtid beslutade den 7 april 2020 under förutsättning av extra bolagstämmans godkännande den 28 april 2020 om att genomföra en publik nyemission av aktier och teckningsoptioner (tillsammans ”Units”) (”Nyemissionen”). Varje Unit innehåller en (1) aktie och en (1) teckningsoption av serie TO1. Nyemissionen omfattar högst 6 666 666 Units motsvarande ett emissionsbelopp om 20 MSEK. Vid full teckning av teckningsoptionerna tillförs Bolaget ytterligare maximalt 5,2 MSEK. Vid överteckning kan en övertilldelningsoption om 1 666 666 Units (uppgående till 5,0 MSEK) komma att utnyttjas.

  • Giltighet, ändringar och tillägg 9.1 Avtalet gäller tills vidare. Om inte annat avtalats upphör avtalet senast en månad efter skriftlig uppsägning från kunden.

  • Obekväm arbetstid Mom. 1 Tillägg för obekväm arbetstid utges till en arbetstagare för fullgjord ordinarie arbetstid som förlagts enligt nedan. Tillägget utges inte vid övertids- arbete. Anmärkning O-tilläggstid Kr/tim

  • Godkännande av dagordning 4. Val av en eller två justeringsmän

  • Lokal överenskommelse De lokala parterna får träffa överenskommelse om annan lösning, om det finns särskilda skäl.

  • Avgörande av meningsskiljaktigheter På detta avtal tillämpas finsk lagstiftning samt åländsk lag till de delar landskapet Åland har egen lagstiftningsbehörighet. Tvister om giltigheten, tolkningen och tillämpningen av detta avtal samt om extra arbeten och kostnader för dem ska, om parterna inte på egen hand kan förlikas, liksom angelägenheter som gäller tvister om indrivningen av tillgodohavanden till följd av kontraktet, föras till Ålands tingsrätt för avgörande. Om parterna enas om det kan ärendet även avgöras genom skiljemannaförfarande.