Arbetarskyddskommission. 1. För ett företag där personalstyrkan regelbundet är minst 20 väljs arbetarskyddskommissionen på följande sätt: Personal- styrka Personal- representanter Arbetsgivar- representanter 20 – 99 2 – 3 1 100 – 499 3 – 4 2 500 - 5 – 6 3 Arbetarskyddskommissionens mandatperiod är två år. Med tillämpande av förfarandebestämmelserna i 40 § i finansieringsbranschens kollektivavtal kan man lokalt avtala om en längre mandatperiod, dock högst fyra år.
2. Arbetarskyddschefen, eventuell huvudarbetarskyddsfullmäktig och arbetarskyddsfullmäktig är medlemmar av kommissionen. Ifall antalet arbetarskyddsfullmäktige är större än personalrepresentationen i arbetarskyddskommissionen, väljer arbetarskyddsfullmäktige bland sig medlemmarna av arbetarskyddskommissionen. Om personalrepresentationen i arbetarskyddskommissionen är större än antalet arbetarskyddsfullmäktige, väljer arbetarskyddsfullmäktige, vice arbetarskyddsfullmäktige och skyddsombuden bland sig de medlemmar som fattas.
3. Uppgifterna för arbetarskyddskommissionen eller annat samarbetsorgan som ersätter den bestäms enligt arbetarskyddssamarbetslagens 26 § och 27 §, vilka till denna del följs som en del av detta avtal.
4. Dessutom är det arbetarskyddskommissionens eller annat ersättande samarbetsorgans uppgift:
4.1 att behandla frågor i anslutning till arbetsmiljöns tillstånd, kvalitet och tillolycksfall
4.2 att tillsammans med företagshälsovårdspersonalen, arbetsplatsens chefer och personaladministrationen delta i planeringen, verkställandet och uppföljningen av verksamhet för att upprätthålla arbetsförmågan
4.3 att behandla eventuella fall av våld mot personalen och lösningsmodeller för hur sådana ska förebyggas, samt eftervård; finns det ingen kommission behandlas saken med arbetarskyddsfullmäktigen
4.4 att i samarbete med företagshälsovårdspersonalen behandla förebyggande av rusmedelsproblem och rehabilitering av missbrukare
4.5 att årligen bedöma behovet av samarbetsutbildning och att lägga fram förslag till hur utbildningen ska verkställas
4.6 att behandla åtgärder för att främja jämställdhet på arbetsplatsen som eventuellt ska ingå i personal- och utbildningsplanen eller handlingsprogrammet för arbetarskyddet, om företaget regelbundet har minst 30 arbetstagare.
5. Arbetarskyddskommissionen sammanträder vid behov och om möjligt under arbetstid med hänsyn till vad som stadgats i arbetarskyddssamarbetslagens 40 §. Före mötet får medlemmarna tillräckliga uppgifter om de ärenden som ska behandlas samt beroende på frå...
Arbetarskyddskommission. Lokalt avtalas om val av övriga samarbetsorgan som främjar arbetarskyddet samt avtalas om ändamålsenliga samarbetsformer med beaktande av arbetsplatsens natur, omfattning och antalet arbetstagare och uppgifternas art och andra omständigheter. Om man inte kommit överens om andra samarbetsformer grundas en arbetarskyddskommission för arbetarskyddssamarbetet.
Arbetarskyddskommission. På en arbetsplats där minst 20 arbetstagare regelbundet arbetar ska det väljas en arbetarskyddskommission. Kommissionen får ha högst 12 medlemmar.
Arbetarskyddskommission. 1. Antalet medlemmar i arbetarskyddskommissionen är som följer: högst 150 4 151–500 8 över 500 12
2. Av kommissionens medlemmar företräder 25 % arbetsgivaren och 75 % arbetstagarna.
3. Arbetarskyddskommissionen eller motsvarande samarbetsorgan har bland annat följande uppgifter: • för sin verksamhet ta fram en årlig verksamhetsplan som beaktar också arbetsgivarens förs- lag till utvecklingsmål för arbetarskyddet tillsammans med en kostnadsberäkning, • behandla åtgärder med samband till säkerhet och hälsa samt att upprätthålla arbetsförmå- gan hos arbetstagarna samt tillståndet för och nivån på arbetsmiljön, olycksfall i arbetet och eventuella fall av våld mot personalen, • i samarbete med företagshälsovårdspersonalen behandla missbruksrehabilitering, • behandla årligen behovet av samarbetsutbildning i arbetarskydd och därefter ge ett förslag till att ta fram en utbildningsplan och budget för företaget samt • behandla verksamhetsplanen och ersättningsansökan för företagshälsovården. Har det inte inrättats en arbetarskyddskommission behandlas ersättningsansökan med arbetarskyddsfullmäktigen.
Arbetarskyddskommission