Arbetsgivarens uppgifter exempelklausuler

Arbetsgivarens uppgifter. Arbetsgivarens namn FO-nummer Näradress Postnummer Postanstalt
Arbetsgivarens uppgifter. Arbetsgivare Löne- eller myndighetskod Finansiärens löne- eller myndighetskod Kontaktperson E-postadress Telefonnummer dagtid
Arbetsgivarens uppgifter. Arbetsgivarens namn   FO-nummer   Näradress   Postnummer   Postanstalt   Företagets websidor   Antalet anställda i företaget (koncernnivå)   Omsättning på koncernnivå (föregående räkenskapsperiod)   Balansomslutning för föregående räkenskapsår (på koncernnivå)   Har ni under de 12 månader som föregick framläggandet av förslaget sagt upp eller permitterat anställda eller förkortat deras arbetstid av produktions- eller ekonomiska skäl? Ja Nej Om ja, från vilka uppgifter har arbetstagarna blivit permitterade eller uppsagda?   Finns det några andra utvecklingsåtgärder som planeras eller pågår i ditt företag (t.ex omdirigering eller expansion)? Om så är fallet, vilken typ?  
Arbetsgivarens uppgifter. Arbetsgruppens och den ledande montörens uppgifter
Arbetsgivarens uppgifter. Arbetsgruppens och den ledande montörens uppgifter Exempel på delning av arbete som utförts som ackordsarbete
Arbetsgivarens uppgifter. Banken ska säkerställa att arbetsmiljön uppfyller kraven i AML och de föreskrifter som utgetts med stöd av lagen. Vidare ska banken utreda arbets- skador, fortlöpande undersöka riskerna i verksamheten och omedelbart eller inom skälig tid vidta erforderliga åtgärder. Banken ska i den utsträckning verksamheten kräver dokumentera och planera arbetsmiljöarbetet i samråd med arbetsmiljöombud och/eller i förekommande fall i arbetsmiljökommit- tén samt fortlöpande informera arbetsmiljöombudet om förhållanden som är av betydelse för arbetsmiljöombudets uppgifter. Banken ska vidare på lämpligt sätt organisera en arbetsanpassnings- och rehabiliteringsverksamhet. Anm: Ifråga om rehabilitering, se den gemensamma kommentaren.
Arbetsgivarens uppgifter. Med arbetsgivare avses personen som assisteras och som har fått ett positivt beslut om personlig assistans av Kyrkslätts kommuns handikappservice.
Arbetsgivarens uppgifter. Med arbetsgivare avses personen som assisteras och som har fått ett positivt beslut om personlig assistans av Kyrkslätts kommuns handikappservice. Vårdnadshavaren kan verka som arbetsgivare på en minderårig persons vägnar som assisteras, varvid även vårdnadshavarens personbeteckning samt namnet på den person som assisteras antecknas. Om personen som assisteras har en intressebevakare ska man avtala om arbetsgivarskapet tillsammans med intressebevakaren.

Related to Arbetsgivarens uppgifter

  • Bedrägliga uppgifter Om den försäkrade svikligen uppger, förtiger eller döljer något av betydelse för skadans bedömning kan ersättningen bortfalla eller begränsas.

  • Sjuklönens storlek Den sjuklön som arbetsgivaren skall utge till tjänstemannen beräknas genom att avdrag görs från lönen enligt följande.

  • Kontaktuppgifter 2.1 GavleNet ska av kunden hållas underrättad om vid var tid aktuella kontaktuppgifter, såsom namn på kontaktperson, telefonnummer, e- postadress samt postadress. Ändrade kontaktuppgifter ska meddelas till GavleNets kundservice.

  • Oriktiga uppgifter Om försäkringstagaren eller den försäkrade lämnat oriktig uppgift i fråga som har betydelse för försäkringen, gäller vad därom stadgas i försäkringsavtalslagen. Oriktiga uppgifter kan i enlighet med gällande lagstiftning leda till att försäkringsersättning nedsätts eller uteblir helt. Rätt till försäkringens värde kvarstår.

  • Kostnadsfördelning Huvudmannen svarar för alla arbeten och kostnader för den allmänna anläggningen. Fastighetsägaren svarar för alla arbeten och kostnader för VA-installationen. Anordning som behövs endast för en eller några få fastigheter, t.ex. anordning för tryckstegring av vatten eller pumpning av avloppsvatten, bekostas av vederbörande fastighetsägare om inte huvudmannen bestämt annat.

  • Anställningens upphörande Arbetsgivare eller studentmedarbetare som vill att an- ställningen ska avbrytas i förtid ska underrätta varandra om detta senast en månad i förväg. Underrättelsen ska ske skriftligen. Att avbryta anställningen kräver inte saklig grund.

  • Aktsamhetskrav/Säkerhetsföreskrifter Kostnader för ledsagning måste förhandsgodkännas av Europeiska ERV.

  • Ersättningens storlek Övertidsersättning per timme ges enligt följande: eller efter överenskommelse kompensationsledighet med 1 ½ timme för varje övertidstimme eller efter överenskommelse kompensationsledighet med 2 timmar för varje övertidstimme. Med månadslön avses den aktuella fasta kontanta månadslönen. Övertidsarbete på tjänstemannens arbetsfria vardagar jämställs med övertidsarbete på annan tid. Detsamma gäller övertidsarbete på midsommar-, jul- och nyårsafton.

  • Arbetsgrupper Arbetsgrupper framgår av Bilaga 2.

  • Förtroendeuppdrag En tjänsteman har rätt att ta emot statliga, kommunala och fackliga förtroendeuppdrag.