Arbetsredskap exempelklausuler

Arbetsredskap. Arbetsgivaren är skyldig att utan ersättning tillhandahålla för arbetstagaren ordentliga, moderna och trygga arbetsredskap som behövs i rör-, ventilations- och sprinklermontörers arbete.
Arbetsredskap. Arbetsgivaren skaffar arbetsredskapen och ansvarar för dess installation och underhåll. Det förutsätts att distansarbetaren å sin sida är varsam med arbetsredskapen och att han eller hon bland annat underrättar arbetsgivaren om fel och brister som han eller hon lägger märke till. Man ska på förhand hos Skatteförvaltningen kontrollera beskattningspraxis för distansarbetsarrangemangen, bl.a. arbetsrum, datatrafik och eventuell ersättning för användning av egna arbetsredskap.
Arbetsredskap. Medarbetaren ska se till att ha fungerande internetuppkoppling för att kunna kommunicera digitalt under arbetstid. Arbetsgivaren tillhandahåller arbetsredskap enligt bilaga.
Arbetsredskap. 1. Arbetsgivaren ger arbetstagaren de arbetsredskap som behövs i arbetet utan att kräva ersättning för detta.
Arbetsredskap. Arbetsgivaren ska för tjänstemannen ordna arbetsredskap som är nödvändiga för utförandet av hans eller hennes arbete samt skyddskläder och skyddsutrustning som är nödvändiga med tanke på arbetssäkerheten.
Arbetsredskap. Underentreprenör ska tillhandahålla och använda arbetsredskap i enlighet med NCC:s riktlinjer. Anliggande stegar ska inte förekomma (undantagsfall kräver stegtillstånd som utfärdas av NCC:s arbetsledning). Övriga stegar, arbetsbockar och arbetsplattformar ska följa branschens riktlinjer för ”Bra arbetsmiljöval” (se medföljande bilaga NCCs riktlinjer för stegar, arbetsbockar och arbetsplattformar).
Arbetsredskap. 1. Snickare och timmermän som i ett kontinuerligt anställningsförhållande är tvungna att använda egna verktyg får kvartalsvis till följd av detta förutom lönen en ersättning för verktyg som motsvarar en lön på 25 arbetstimmar.

Related to Arbetsredskap

  • Arbetstid 1. Arbetsgivare som tillämpar en kortare kontorsarbetstid än i genomsnitt

  • Arbetsmiljö Arbetsmiljön för lärare, skolledare och övriga medarbetare samt för elever i skolan är en central fråga för verksamheten, dess utveckling och för trivseln. Det gäller såväl den fysiska som den organisatoriska och psykosociala arbetsmiljön. För att säkerställa en god arbetsmiljö behöver det systematiska arbetsmiljöarbetet med att undersöka, följa upp och åtgärda identifierade riskområden med syfte att förebygga olyckor och ohälsa omhändertas på varje arbetsplats. Rektors möjligheter att utöva sitt arbetsmiljöansvar avseende lärares uppdrag, t.ex. arbetsbelastning, arbetstid, arbetsfördelning och stöd i prioriteringar, förutsätter en öppen och konstruktiv dialog.

  • Beredskap Där arbetstagaren har beordrats beredskap för tid, som uppgår till högst 130 timmar under kalendermånaden 14 % 8 min för tid därutöver under kalendermånaden 28 % 17 min Efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren kan jour och beredskap i stället ersättas med ledighet enligt ovan. För en deltidsanställd arbetstagare ska månadslönen uppräknas till lön som om arbetstagaren är heltidsanställd med full ordinarie arbetstid. I ersättningen ingår semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i semesterlagen (SemL). För jour och beredskap eller del därav, förlagd till tid som anges nedan, ska ersättning enligt ovan förhöjas med 110 procent. Vid oenighet om sådant schema kan frågan upptas till överläggning. Begäran om detta ska ha inkommit till arbetsgivaren inom 10 dagar. Om så inte sker eller överläggning inte leder till enighet fastställer arbetsgivaren förläggningen av jour och beredskap med iakttagande av denna bestämmelse. Denna bestämmelse ersätter 11, 12 och 14 §§ MBL.

  • Arbetsgrupper Arbetsgrupper framgår av Bilaga 2.

  • Förberedelse- och avslutningsarbete Som övertid räknas inte den tid som går åt för att utföra nödvändigt förberedelse- och avslutningsarbete som normalt ingår i tjänstemannens uppgifter.

  • Obekväm arbetstid Mom. 1 Tillägg för obekväm arbetstid utges till en arbetstagare för fullgjord ordinarie arbetstid som förlagts enligt nedan. Tillägget utges inte vid övertids- arbete. Anmärkning O-tilläggstid Kr/tim

  • Vissa Samordningsregler Mom 4:1. Om en tjänsteman på grund av arbetsskada uppbär livränta istället för sjukpenning och detta sker under tid då han har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräk- nas enligt mom 3. Istället ska den utgöra skillnaden mellan 85 procent av månadslönen och livräntan.

  • Tidpunkt för betalning av skadeersättning Skada regleras efter ansvarstidens* slut. Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade styrkt sina krav och i övrigt fullgjort vad som åligger honom. Om polisutredning eller värdering av skiljemän avvaktas ska ersättning betalas senast 1 månad efter det att bolaget erhållit utredningen eller värderingen.

  • Kortfristiga skulder Leverantörsskulder 1 824 392 3 045 1 824 Skatteskulder 48 48 Övriga skulder 173 126 77 173 Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 1 959 783 3 537 1 959

  • Ledande befattningshavare Xxxxxx Xxxxxxxx