Common use of Arbetstagarnas representanter Clause in Contracts

Arbetstagarnas representanter. 1. Ett företagsspecifikt system är det primära sättet att sköta arbetstagarnas representation. Arbetstagarna kan bland sig välja en huvudförtroendeman och en arbetarskyddsfullmäktig för företaget. 2. På ett företag vars verksamhet har uppdelats i regionala enheter eller som annars är verksamt inom ett omfattande geografiskt område kan lokalt avtalas om att det utöver eller i stället för en huvudförtroendeman och en företagsspecifik arbetarskyddsfullmäktig även väljs en huvudförtroendeman och en arbetarskyddsfullmäktig för de regionala enheterna. 3. Samma person kan fungera som företagets huvudförtroendeman och arbetarskyddsfullmäktig samt som regional huvudförtroendeman och regional arbetarskyddsfullmäktig. 4. På en arbetsplats där det arbetar flera än 10 anställda, inklusive tjänstemännen, eller där det samtidigt arbetar arbetstagare hos två eller flera arbetsgivare, ska det alltid väljas en arbetarskyddsfullmäktig. Med en arbetsplats enligt detta avtal avses i första hand företag. Ifall företaget är verksamt inom ett omfattande geografiskt område eller om det med tanke på arbetarskyddet i övrigt anses ändamålsenligt kan med arbetsplats även avses ett mera begränsat område såsom företagets distriktskontor, en regional enhet eller ett annat regionalt verksamhetsställe eller arbetsställe av varaktigare karaktär där antalet ordinarie arbetstagare är minst fem (5). På ett flerbranschföretag bestäms det ovan avsedda så att de funktioner som hör till en i avtalet avsedd bransch utgör en självständig enhet separat från de övriga funktionerna, om lokalt inte annat avtalas. 5. För arbetstagarnas samtliga representanter väljs också ersättare. För en arbetarskyddsfullmäktig ska väljas två ersättare.

Arbetstagarnas representanter. 1. Ett företagsspecifikt system är Arbetstagarnas representation inom företagen i byggnadsbranschen sköts primärt enligt det primära sättet att sköta arbetstagarnas representationföretagsvisa systemet. Arbetstagarna kan bland sig välja en huvudförtroendeman och en arbetarskyddsfullmäktig för företaget. 2. På I ett företag vars verksamhet har uppdelats i regionala enheter eller som annars är verksamt inom ett omfattande geografiskt område regionenheter, kan man lokalt avtalas komma överens om att det utöver eller i stället för en huvudförtroendeman och en företagsspecifik arbetarskyddsfullmäktig även väljs välja en huvudförtroendeman och en arbetarskyddsfullmäktig för de regionala enheternaen regionenhet. Regionenhetens huvudförtroendeman och arbetarskyddsfullmäktig väljs utöver eller i stället för företagets huvudförtroendeman och arbetarskyddsfullmäktig. Samma person kan vara huvudförtroendeman och arbetarskyddsfullmäktig för företaget och huvudförtroendeman och arbetarskyddsfullmäktig för en regionenhet. 3. Samma person kan fungera En arbetarskyddsfullmäktig skall alltid väljas för en arbetsplats som företagets huvudförtroendeman och arbetarskyddsfullmäktig samt sysselsätter flera än 10 arbetstagare funktionärerna medräknade eller där två eller flera arbetsgivares arbetstagare arbetar samtidigt. Med arbetsplats avses en funktionell helhet som regional huvudförtroendeman och regional arbetarskyddsfullmäktigomfattar den verksamhet som ingår i den ansvariga arbetsledarens övervakningsområde. 4. På Arbetarskyddsfullmäktigen för en gemensam arbetsplats kan väljas till kontaktman för alla arbetstagare på arbetsplatsen. Med gemensam arbetsplats avses en arbetsplats där det arbetar flera än 10 anställda, inklusive tjänstemännen, eller där det samtidigt arbetar arbetstagare hos två eller flera arbetsgivare, ska det alltid väljas en arbetarskyddsfullmäktig. Med en arbetsplats enligt detta avtal avses i första hand företag. Ifall företaget är verksamt inom ett omfattande geografiskt område eller om det med tanke på arbetarskyddet i övrigt anses ändamålsenligt kan med arbetsplats även avses ett mera begränsat område såsom företagets distriktskontor, en regional enhet eller ett annat regionalt verksamhetsställe eller arbetsställe av varaktigare karaktär där antalet ordinarie arbetsgivares arbetstagare är minst fem (5). På ett flerbranschföretag bestäms det ovan avsedda så att de funktioner som hör till en i avtalet avsedd bransch utgör en självständig enhet separat från de övriga funktionerna, om lokalt inte annat avtalasarbetar samtidigt. 5. En förtroendeman för arbetsplatsen kan väljas om det är befogat med avseende på företagets storlek, verksamhetsprincip och antalet arbetstagare i samma företag som arbetar på arbetsplatsen. Arbetarskyddsfullmäktigen kan också väljas till förtroendeman för arbetsplatsen. 6. För arbetstagarnas samtliga alla representanter för arbetstagarna väljs också ersättaresuppleanter. För en arbetarskyddsfullmäktig ska väljas skall två ersättaresuppleanter väljas.

Arbetstagarnas representanter. 1. Ett företagsspecifikt system är det primära sättet att sköta arbetstagarnas representationArbetstagarnas representation inom företagen i byggnadsbranschen sköts primärt enligt ett företagsbestämt system. Arbetstagarna kan bland sig välja en huvudförtroendeman och en arbetarskyddsfullmäktig för företaget. 2. På I ett företag vars verksamhet har uppdelats i regionala enheter eller som annars är verksamt inom ett omfattande geografiskt område regionenheter, kan man lokalt avtalas komma överens om att det utöver eller i stället för en företagets huvudförtroendeman och en företagsspecifik arbetarskyddsfullmäktig även väljs välja en huvudförtroendeman och en arbetarskyddsfullmäktig för de regionala enheternaregionenheten. 3. Samma person kan fungera som företagets vara huvudförtroendeman och arbetarskyddsfullmäktig samt som regional för företaget och huvudförtroendeman och regional arbetarskyddsfullmäktigarbetarskyddsfullmäktig för en regionenhet. 4. På En arbetarskyddsfullmäktig skall alltid väljas för en arbetsplats där det arbetar som sysselsätter flera än 10 anställda, inklusive tjänstemännen, eller arbetstagare tjänstemännen medräknade. På arbetsplatser där det samtidigt arbetar arbetstagare hos två eller flera arbetsgivare, ska det alltid väljas arbetsgivares arbetstagare arbetar parallellt har arbetstagarna rätt att välja en gemensam arbetarskyddsfullmäktig. Med en arbetsplats enligt I detta avtal avses med en arbetsplats i första hand ett företag. Ifall Om företaget är verksamt inom har verksamhet på ett omfattande vidsträckt geografiskt område eller om det med tanke på arbetarskyddet i övrigt anses annars är ändamålsenligt ur arbetarskyddets synvinkel kan med som arbetsplats även avses betraktas ett mera mer begränsat område såsom område, t.ex. företagets distriktskontor, en regional enhet regionenhet eller ett annat regionalt verksamhetsställe eller arbetsställe annan arbetsplats av varaktigare varaktig karaktär där antalet ordinarie arbetstagare är minst fem (5)) arbetstagare arbetar regelbundet. På I ett flerbranschföretag bestäms det ovan avsedda så så, att de funktioner som hör till en i avtalet detta avtal avsedd bransch utgör en självständig enhet separat från de övriga funktionerna, om lokalt inte annat avtalasavtalas lokalt. 5. För arbetstagarnas Suppleanter skall väljas för samtliga representanter väljs också ersättareför arbetstagarna. För en arbetarskyddsfullmäktig ska väljas skall två ersättaresuppleanter väljas.

Arbetstagarnas representanter. 1. Ett företagsspecifikt system är det primära sättet att sköta arbetstagarnas representation. Arbetstagarna kan bland sig välja en huvudförtroendeman och en arbetarskyddsfullmäktig för företaget. 2. På ett företag vars verksamhet har uppdelats i regionala enheter eller som annars är verksamt inom ett omfattande geografiskt område kan lokalt avtalas om att det utöver eller i stället för en huvudförtroendeman och en företagsspecifik arbetarskyddsfullmäktig även väljs en huvudförtroendeman och en arbetarskyddsfullmäktig för de regionala enheterna. 3. Samma person kan fungera som företagets huvudförtroendeman och arbetarskyddsfullmäktig samt som regional huvudförtroendeman och regional arbetarskyddsfullmäktig. 4. På För en arbetsplats där det arbetar flera än antalet anställda arbetstagare inklusive tjänstemän överskrider 10 anställda, inklusive tjänstemännen, eller ska arbetstagarna välja en arbetarskyddsfullmäktig. För de arbetsplatser där det samtidigt arbetar arbetstagare hos två eller flera arbetsgivare, ska det alltid väljas arbetsgivares arbetstagare parallellt arbetar har arbetstagarna rätt att välja en gemensam arbetarskyddsfullmäktig. Med en arbetsplats avses enligt detta avtal avses i första hand företag. Ifall företaget är verksamt inom ett omfattande geografiskt område eller om det med tanke på arbetarskyddet i övrigt anses ändamålsenligt kan med arbetsplats även avses ett mera begränsat område såsom företagets distriktskontor, en regional enhet eller ett annat regionalt verksamhetsställe eller arbetsställe av varaktigare karaktär där antalet ordinarie arbetstagare är minst fem (5). På ett flerbranschföretag bestäms det ovan avsedda så att de funktioner som hör till en i avtalet avsedd bransch utgör en självständig enhet separat från de övriga funktionerna, om lokalt inte annat avtalas. 5. För arbetstagarnas samtliga representanter väljs också ersättare. För en arbetarskyddsfullmäktig ska väljas två ersättare.