Common use of Arbetstidsplanering Clause in Contracts

Arbetstidsplanering. På institutionen ska finnas en samverkansgrupp bestående av representanter för de lokala parterna. Gruppen ska i enlighet med vad som följer av gällande samverkansavtal genomföra den långsiktiga och kontinuerliga arbetstidsplaneringen på det sätt som av de lokala parterna bedöms lämpligast. Avsikten är att arbetstidsplanering genom samverkan ska ge de anställda möjlighet till ökad delaktighet och förutsebarhet. Detta förutsätter god framförhållning och planeringshorisont. Om samverkansgruppen inte kan enas om planeringen gäller följande: a) Arbetsgivaren fastställer föreställning, konsert, gästspel, sista förberedande genrep och genrep (inklusive pianogenrep). b) Arbetsgivaren upprättar senast 14 dagar i förväg arbetstidsschema per 4- veckorsperiod – begränsningsperioden (se dock 3.6 anmärkning). Schema för de två sista veckorna i perioden kan ändras t.o.m. ingången i perioden. Lediga dagar gäller som slutlig planering. Sker annan ändring i arbetstidsschema (inom ordinarie arbetstidsram) utgår ett lönetillägg om 157 kr per flyttad timme från och med den 1 april 2023 och 162 kr från och med den 1 april 2024.

Arbetstidsplanering. På institutionen ska finnas en samverkansgrupp bestående av representanter för de lokala parterna. Gruppen ska i enlighet med vad som följer av gällande samverkansavtal genomföra den långsiktiga och kontinuerliga arbetstidsplaneringen på det sätt som av de lokala parterna bedöms lämpligast. Avsikten är att arbetstidsplanering genom samverkan ska ge de anställda möjlighet till ökad delaktighet och förutsebarhet. Detta förutsätter god framförhållning och planeringshorisont. Om samverkansgruppen inte kan enas om planeringen gäller följande: a) Arbetsgivaren fastställer föreställning, konsert, gästspel, sista förberedande genrep och genrep (inklusive pianogenrep). b) Arbetsgivaren upprättar senast 14 dagar i förväg arbetstidsschema per 4- 4-veckorsperiod – begränsningsperioden (se dock 3.6 anmärkning). Schema för de två sista veckorna i perioden kan ändras t.o.m. ingången i perioden. Lediga dagar gäller som slutlig planering. Sker annan ändring i arbetstidsschema (inom ordinarie arbetstidsram) utgår ett lönetillägg om 157 136 kr per flyttad timme från och med den 1 april 2023 och 162 kr från och med den 1 april 2024timme.

Arbetstidsplanering. På institutionen ska finnas en samverkansgrupp bestående av representanter för de lokala parterna. Gruppen ska i enlighet med vad som följer av gällande samverkansavtal genomföra den långsiktiga och kontinuerliga arbetstidsplaneringen på det sätt som av de lokala parterna bedöms lämpligast. Avsikten är att arbetstidsplanering genom samverkan ska ge de anställda möjlighet till ökad delaktighet och förutsebarhet. Detta förutsätter god framförhållning och planeringshorisont. Om samverkansgruppen inte kan enas om planeringen gäller följande: a) 1. Arbetsgivaren fastställer föreställning, konsert, gästspel, sista förberedande genrep och genrep (inklusive pianogenrep). b) 2. Arbetsgivaren upprättar senast 14 dagar i förväg arbetstidsschema per 4- veckorsperiod – begränsningsperioden (se dock 3.6 anmärkning). Schema för de två sista veckorna i perioden kan ändras t.o.m. ingången i perioden. Lediga dagar gäller som slutlig planering. Sker annan ändring i arbetstidsschema (inom ordinarie arbetstidsram) utgår ett lönetillägg om 157 139 kr per flyttad timme från och med den 1 april 2023 och 162 2017, 141 kr från och med den 1 april 20242018 och med 144 kr från och med den 1 april 2019.

Arbetstidsplanering. På institutionen ska finnas en samverkansgrupp bestående av representanter för de lokala parterna. Gruppen ska i enlighet med vad som följer av gällande samverkansavtal genomföra den långsiktiga och kontinuerliga arbetstidsplaneringen arbetstidsplane- ringen på det sätt som av de lokala parterna bedöms lämpligast. Avsikten är att arbetstidsplanering genom samverkan ska ge de anställda möjlighet till ökad delaktighet och förutsebarhet. Detta förutsätter god framförhållning och planeringshorisontplane- ringshorisont. Om samverkansgruppen inte kan enas om planeringen gäller följande: a) Arbetsgivaren fastställer föreställning, konsert, gästspel, sista förberedande genrep och genrep (inklusive pianogenrep). b) Arbetsgivaren upprättar senast 14 dagar i förväg arbetstidsschema per 4- 4-veckorsperiod – begränsningsperioden (se dock 3.6 anmärkning). Schema för de två sista veckorna i perioden kan ändras t.o.m. ingången i perioden. Lediga dagar gäller som slutlig planering. Sker annan ändring i arbetstidsschema arbetstids- schema (inom ordinarie arbetstidsram) utgår ett lönetillägg om 157 128 kr per flyttad timme (från och med den 1 april 2023 och 162 januari 2014 uppgår detta tillägg till 133 kr från och med den 1 april 2024per flyttad timme).

Arbetstidsplanering. På institutionen ska finnas en samverkansgrupp (planeringsgrupp) bestående av representanter för de lokala parterna. Gruppen ska i enlighet med vad som följer av gällande samverkansavtal genomföra den långsiktiga och kontinuerliga arbetstidsplaneringen arbetstids- planeringen med hänsynstagande till arbetsmiljöaspekter och på det sätt som av de lokala parterna bedöms lämpligast. Avsikten är att arbetstidsplanering genom samverkan sam- verkan ska ge de anställda möjlighet till ökad delaktighet och förutsebarhet. Detta förutsätter god framförhållning och planeringshorisont. planeringshorisont Om samverkansgruppen inte kan enas om planeringen gäller följande: a) : Arbetsgivaren fastställer föreställning, konsert, gästspel, sista förberedande genrep och genrep (inklusive pianogenrep). b) Arbetsgivaren . upprättar senast 14 dagar i förväg per 4-veckorsperiod (begränsningsperioden) arbetstidsschema per 4- veckorsperiod – begränsningsperioden (se dock 3.6 anmärkning)innefattande ramtider för konsert respektive repetition och andra gemensamma aktiviteter. Schema för de två sista veckorna i perioden kan ändras t.o.m. ingången i perioden. Lediga dagar gäller som slutlig planering. Sker annan ändring i arbetstidsschema (inom ordinarie arbetstidsram) utgår ett lönetillägg om 157 kr per flyttad timme från 149 kronor fr.o.m. 1 november 2020 och med den 152 kronor fr.o.m. 1 april 2023 och 162 kr från och med den 1 april 20242022. Ändringar i schema som beror på omständigheter utanför arbetsgivarens kontroll föranleder ingen ersättning.

Arbetstidsplanering. På institutionen ska finnas en samverkansgrupp bestående av representanter för de lokala parterna. Gruppen ska i enlighet med vad som följer av gällande samverkansavtal genomföra den långsiktiga och kontinuerliga arbetstidsplaneringen på det sätt som av de lokala parterna bedöms lämpligast. Avsikten är att arbetstidsplanering genom samverkan ska ge de anställda möjlighet till ökad delaktighet och förutsebarhet. Detta förutsätter god framförhållning och planeringshorisont. Om samverkansgruppen inte kan enas om planeringen gäller följande: a) Arbetsgivaren fastställer föreställning, konsert, gästspel, sista förberedande genrep och genrep (inklusive pianogenrep). b) Arbetsgivaren upprättar senast 14 dagar i förväg arbetstidsschema per 4- veckorsperiod – begränsningsperioden (se dock 3.6 anmärkning). Schema för de två sista veckorna i perioden kan ändras t.o.m. ingången i perioden. Lediga dagar gäller som slutlig planering. Sker annan ändring i arbetstidsschema (inom ordinarie arbetstidsram) utgår ett lönetillägg om 157 139 kr per flyttad timme från och med den 1 april 2023 och 162 2017, 141 kr från och med den 1 april 20242018 och med 144 kr från och med den 1 april 2019.