Avtal om senareläggning av lönejusteringar. Ifall tidpunkten för förhöjningen senareläggs ska ett avtal ingås skriftligen med förtroendemannen senast 30.4.2022. Om det inte finns en förtroendeman på företaget, håller arbetsgivaren förhandlingar med hela personalgruppen. Avtalet ingås skriftligen. Om man avtalar om att senarelägga lönejusteringarna, ska man samtidigt avtala om att det eventuella inkomstbortfallet till följd av ändringen ersätts med en motsvarande post av engångskaraktär. Mellanskillnaden utbetalas senast då löneförhöjningen verkställs.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Agreement
Avtal om senareläggning av lönejusteringar. Ifall tidpunkten för förhöjningen Om höjningen senareläggs ska ett avtal avtalet ingås skriftligen med förtroendemannen huvudförtroendemannen senast 30.4.202231.3.2022. Om det inte finns en förtroendeman på företaget, håller arbetsgivaren förhandlingar med hela personalgruppen. Avtalet ingås skriftligen. Om man avtalar om att senarelägga lönejusteringarnalönejusteringen, ska man samtidigt avtala om att det eventuella inkomstbortfallet till följd av ändringen ersätts med en motsvarande post av engångskaraktär. Mellanskillnaden utbetalas senast då löneförhöjningen verkställs.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Agreement, Kollektivavtal
Avtal om senareläggning av lönejusteringar. Ifall tidpunkten för förhöjningen Om höjningen senareläggs ska ett avtal avtalet ingås skriftligen med förtroendemannen huvudförtroendemannen senast 30.4.202231.3.2022. Om det inte finns en förtroendeman på företaget, håller arbetsgivaren förhandlingar med hela personalgruppen. Avtalet ingås skriftligen. Om man avtalar om att senarelägga lönejusteringarna, ska man samtidigt avtala om att det eventuella inkomstbortfallet till följd av ändringen ersätts med en motsvarande post av engångskaraktär. Mellanskillnaden utbetalas senast då löneförhöjningen verkställs.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement