Avtalets giltighet och förhållande till tidigare anställningsvillkor. 1. Avtalet träder i kraft 1.2.2018 och förblir i kraft till 31.3.2020. Avtalets giltighet fortgår efter avtalsperiodens slut ett år i sänder, om inte någondera parten skriftligen säger upp avtalet minst sex veckor innan avtalsperioden löper ut. Avtalsbestämmelserna förblir trots uppsägningen i kraft tills det gemensamt fastställts att förhandlingarna om ett nytt avtal har avslutats eller tills någondera parten skriftligen meddelar att den anser att förhandlingarna har upphört.
Avtalets giltighet och förhållande till tidigare anställningsvillkor. 1. Detta avtal träder i kraft 1.3.2014 och förblir i kraft till 31.12.2015. Om de centrala arbetsmarknadsorganisationerna enligt det riksomfattande sysselsättnings- och tillväxtavtalet når samförstånd om förhöjningarna under den andra avtalsperioden under sommaren 2015, börjar den andra avtalsperioden utan separat avtal den 1 januari 2016 och slutar den 31 januari 2017. Om de centrala arbetsmarknadsorganisationerna inte har nått ett samförstånd senast den 15 juni 2015 gällande förhöjningarna under sysselsättnings- och tillväxtavtalets andra avtalsperiod, kan de undertecknade kollektivavtalsparterna säga upp detta avtal med fyra månaders uppsägningstid med verkan från och med slutet av den första avtalsperioden. I annat fall fortgår avtalets giltighet efter den andra avtalsperiodens slut ett år i taget, om inte någondera parten skriftligen säger upp avtalet minst sex veckor innan avtalsperioden löper ut. Avtalsbestämmelserna förblir trots uppsägningen i kraft tills det gemensamt fastställts att förhandlingarna om ett nytt avtal har slutförts eller tills någondera av parterna skriftligen meddelar att den anser att förhandlingarna är slutförda.