Common use of Begäran om lokal förhandling Clause in Contracts

Begäran om lokal förhandling. Uppkommer en rättstvist om ogiltigförklaring av en uppsägning eller ett avske- dande, ska den part som vill driva frågan begära lokal förhandling. Begäran ska nå motparten senast två (2) veckor efter det att uppsägningen eller avskedandet skedde. Har tjänstemannen inte fått ett sådant besked om ogiltighetstalan som av- ses i 8 § andra stycket eller 19 § andra stycket i lagen om anställningsskydd uppgår dock fristen till en (1) månad och räknas från den dag anställningen upphörde. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i första stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Uppkommer en annan tvist än som avses i första stycket ska en lokal förhandling begäras så snart det kan ske. Begäran ska senast nå motparten fyra (4) månader efter det att den part som begär förhandling ska anses ha haft kännedom om den eller de sakomständigheter som ligger till grund för tvisten. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i tredje stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Detta gäller också under alla om- ständigheter i sådana tvister, om förhandling begärs mer än två (2) år efter det att den eller de sakomständigheter inträffat som ligger till grund för tvisten eller i tvist om otillåten visstidsanställning mer än en månad efter det att tiden för anställningen löpt ut. För ostridig till betalning förfallen lön eller annan ersättning gäller preskrip- tion enligt lag. I fråga om möjligheten att vidta s.k. indrivningsblockad gäller 41 § andra stycket MBL.

Begäran om lokal förhandling. Uppkommer en rättstvist om ogiltigförklaring av en uppsägning eller ett avske- dandeavskedande, ska den part som vill driva frågan begära lokal förhandling. Begäran ska nå motparten senast två (2) veckor efter det att uppsägningen eller avskedandet skedde. Har tjänstemannen inte fått ett sådant besked om ogiltighetstalan som av- ses avses i 8 § andra stycket eller 19 § andra stycket i lagen om anställningsskydd uppgår dock fristen till en (1) månad och räknas från den dag anställningen upphörde. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i första stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Uppkommer en annan tvist än som avses i första stycket ska en lokal förhandling för- handling begäras så snart det kan ske. Begäran ska senast nå motparten fyra (4) månader efter det att den part som begär förhandling ska anses ha haft kännedom om den eller de sakomständigheter som ligger till grund för tvisten. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i tredje stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Detta gäller också under alla om- ständigheter omständigheter i sådana tvister, tvister om förhandling begärs mer än två (2) år efter det att den eller de sakomständigheter inträffat som ligger till grund för tvisten eller i tvist om otillåten visstidsanställning mer än en månad efter det att tiden för anställningen löpt ut. Anmärkning För ostridig till betalning förfallen lön eller annan ersättning gäller preskrip- tion preskription enligt lag. I fråga om möjligheten att vidta s.k. indrivningsblockad indrivnings- blockad gäller 41 § andra stycket MBL.

Begäran om lokal förhandling. Uppkommer en rättstvist om ogiltigförklaring av en uppsägning eller ett avske- dandeavskedande, ska den part som vill driva frågan begära lokal förhandlingförhan- dling. Begäran ska nå motparten senast två (2) veckor efter det att uppsägningen eller avskedandet skedde. Har tjänstemannen inte fått ett sådant besked om ogiltighetstalan som av- ses avses i 8 § andra stycket eller 19 § andra stycket i lagen om anställningsskydd uppgår dock fristen till en (1) månad och räknas från den dag då anställningen upphördeup- phörde. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i första stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Uppkommer en annan tvist än som avses i första stycket ska en lokal förhandling begäras så snart det kan ske. Begäran ska senast nå motparten mot- parten fyra (4) månader efter det att den part som begär förhandling ska anses ha haft kännedom om den eller de sakomständigheter som ligger till grund för tvisten. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i tredje stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Detta gäller också under alla om- ständigheter omständigheter i sådana tvister, tvister om förhandling begärs be- gärs mer än två (2) år efter det att den eller de sakomständigheter inträffat in- träffat som ligger till grund för tvisten eller i tvist om otillåten visstidsanställning visstid- sanställning mer än en (1) månad efter det att tiden för anställningen löpt ut. För ostridig till betalning förfallen lön eller annan ersättning gäller preskrip- tion enligt lag. I fråga om möjligheten att vidta s.k. indrivningsblockad gäller 41 § andra stycket MBL.

Begäran om lokal förhandling. Uppkommer en rättstvist om ogiltigförklaring av en uppsägning eller ett avske- dandeavskedande, ska den part som vill driva frågan begära lokal förhandling. Begäran ska nå motparten senast två (2) veckor efter det att uppsägningen eller avskedandet skedde. Har tjänstemannen inte fått ett sådant besked om ogiltighetstalan som av- ses avses i 8 § andra stycket eller 19 § andra stycket i lagen om anställningsskydd uppgår dock fristen till en (1) månad och räknas från den dag anställningen upphörde. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i första stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Uppkommer en annan tvist än som avses i första stycket ska en lokal förhandling begäras så snart det kan ske. Begäran ska senast nå motparten fyra (4) månader efter det att den part som begär förhandling ska anses ha haft kännedom om den eller de sakomständigheter som ligger till grund för tvisten. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i tredje stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Detta gäller också under alla om- ständigheter omständigheter i sådana tvister, tvister om förhandling begärs mer än två (2) år efter det att den eller de sakomständigheter inträffat som ligger till grund för tvisten eller i tvist om otillåten visstidsanställning mer än en månad efter det att tiden för anställningen löpt ut. För ostridig till betalning förfallen lön eller annan ersättning gäller preskrip- tion preskription enligt lag. I fråga om möjligheten att vidta s.k. indrivningsblockad gäller 41 § andra stycket MBL.

Begäran om lokal förhandling. Uppkommer en rättstvist om ogiltigförklaring av en uppsägning eller ett avske- dandeavskedande, ska den part som vill driva frågan begära lokal förhandling. Begäran ska nå motparten senast två (2) veckor efter det att uppsägningen eller avskedandet skedde. Har tjänstemannen inte fått ett sådant besked om ogiltighetstalan som av- ses avses i 8 § andra stycket eller 19 § andra stycket i lagen om anställningsskydd uppgår dock fristen till en (1) månad och räknas från den dag anställningen upphörde. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i första stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Uppkommer en annan tvist än som avses i första stycket ska en lokal förhandling för- handling begäras så snart det kan ske. Begäran ska senast nå motparten fyra (4) månader efter det att den part som begär förhandling ska anses ha haft kännedom om den eller de sakomständigheter som ligger till grund för tvisten. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i tredje stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Detta gäller också under alla om- ständigheter omständigheter i sådana tvister, tvister om förhandling begärs mer än två (2) år efter det att den eller de sakomständigheter inträffat som ligger till grund för tvisten eller i tvist om otillåten visstidsanställning mer än en månad efter det att tiden för anställningen löpt ut. Anmärkning För ostridig till betalning förfallen lön eller annan ersättning gäller preskrip- tion pre- skription enligt lag. I fråga om möjligheten att vidta s.k. indrivningsblockad indrivnings- blockad gäller 41 § andra stycket MBL.

Begäran om lokal förhandling. Uppkommer en rättstvist om ogiltigförklaring av en uppsägning eller ett avske- dande, ska den part som vill driva frågan begära lokal förhandling. Begäran ska nå motparten senast två (2) veckor efter det att uppsägningen eller avskedandet skedde. Har tjänstemannen inte fått ett sådant besked om ogiltighetstalan som av- ses avses i 8 § andra stycket eller 19 § andra stycket i lagen om anställningsskydd uppgår dock fristen till en (1) månad och räknas från den dag anställningen upphörde. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i första stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Uppkommer en annan tvist än som avses i första stycket ska en lokal förhandling förhand- ling begäras så snart det kan ske. Begäran ska senast nå motparten fyra (4) månader må- nader efter det att den part som begär förhandling ska anses ha haft kännedom om den eller de sakomständigheter som ligger till grund för tvisten. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i tredje stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Detta gäller också under alla om- ständigheter i sådana tvister, tvister om förhandling begärs mer än två (2) år efter det att den eller de sakomständigheter inträffat som ligger till grund för tvisten eller i tvist om otillåten visstidsanställning mer än en månad efter det att tiden för anställningen löpt ut. För ostridig till betalning förfallen lön eller annan ersättning gäller preskrip- tion enligt lag. I fråga om möjligheten att vidta s.k. indrivningsblockad gäller 41 § andra stycket MBL.

Begäran om lokal förhandling. Uppkommer en rättstvist om ogiltigförklaring av en uppsägning eller ett avske- dandeav- skedande, ska den part som vill driva frågan begära lokal förhandling. Begäran Begä- ran ska nå motparten senast två (2) veckor efter det att uppsägningen eller avskedandet skedde. Har tjänstemannen inte fått ett sådant besked om ogiltighetstalan ogil- tighetstalan som av- ses avses i 8 § andra stycket eller 19 § andra stycket i lagen om anställningsskydd uppgår dock fristen till en (1) månad och räknas från den dag anställningen upphörde. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i första stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Uppkommer en annan tvist än som avses i första stycket ska en lokal förhandling förhand- ling begäras så snart det kan ske. Begäran ska senast nå motparten fyra (4) månader efter det att den part som begär förhandling ska anses ha haft kännedom kän- nedom om den eller de sakomständigheter som ligger till grund för tvisten. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i tredje stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Detta gäller också under alla om- ständigheter i sådana tvister, tvister om förhandling begärs mer än två (2) år efter det att den eller de sakomständigheter inträffat som ligger till grund för tvisten eller i tvist om otillåten visstidsanställning mer än en månad efter det att tiden för anställningen löpt ut. Anmärkning För ostridig till betalning förfallen lön eller annan ersättning gäller preskrip- tion pre- skription enligt lag. I fråga om möjligheten att vidta s.k. indrivningsblockad indrivnings- blockad gäller 41 § andra stycket MBL.

Begäran om lokal förhandling. Uppkommer en rättstvist om ogiltigförklaring av en uppsägning eller ett avske- dandeav- skedande, ska skall den part som vill driva frågan begära lokal förhandling. Begäran ska Begä- ran skall nå motparten senast två (2) veckor efter det att uppsägningen eller avskedandet skedde. Har tjänstemannen arbetstagaren inte fått ett sådant besked om ogiltighetstalan ogiltig- hetstalan som av- ses avses i 8 § andra stycket eller 19 § andra stycket i lagen om anställningsskydd an- ställningsskydd (LAS) uppgår dock fristen till en (1) månad och räknas från den dag anställningen upphörde. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i första stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Uppkommer en annan tvist än som avses i första stycket ska skall en lokal förhandling för- handling begäras så snart det kan ske. Begäran ska senast skall nå motparten senast fyra (4) månader efter det att den part som begär förhandling ska skall anses ha haft kännedom kän- nedom om den eller de sakomständigheter som ligger till grund för tvisten. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i tredje första eller andra stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Detta gäller också under un- der alla om- ständigheter i sådana tvister, omständigheter om förhandling begärs mer än två (2) år efter det att den eller de sakomständigheter inträffat som ligger till grund för tvisten eller i tvist om otillåten visstidsanställning mer än en månad efter det att tiden för anställningen löpt ut. För ostridig till betalning förfallen lön eller annan ersättning gäller preskrip- tion enligt lag. I fråga om möjligheten att vidta s.k. indrivningsblockad gäller 41 § andra stycket MBLtvisten.

Begäran om lokal förhandling. Uppkommer en rättstvist om ogiltigförklaring av en uppsägning eller ett avske- dandeavskedande, ska den part som vill driva frågan begära lokal förhandling. Begäran ska nå motparten senast två (2) veckor efter det att uppsägningen eller avskedandet skedde. Har tjänstemannen arbetstagaren inte fått ett sådant besked om ogiltighetstalan som av- ses avses i 8 § andra stycket eller 19 § andra stycket i lagen om anställningsskydd uppgår dock fristen till en (1) månad och räknas från den dag anställningen upphörde. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i första stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Uppkommer en annan tvist än som avses i första stycket ska en lokal förhandling begäras så snart det kan ske. Begäran ska senast nå motparten fyra (4) månader efter det att den part som begär förhandling ska anses ha haft kännedom om den eller de sakomständigheter sak omständigheter som ligger till grund för tvistentvisten eller i tvist om otillåten visstidsanställning mer än en månad efter det att tiden för anställningen löpt ut. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i tredje stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Detta gäller också under alla om- ständigheter omständigheter i sådana tvister, tvister om förhandling begärs mer än två (2) år efter det att den eller de sakomständigheter sak omständigheter inträffat som ligger till grund för tvisten eller i tvist om otillåten visstidsanställning mer än en månad efter det att tiden för anställningen löpt uttvisten. För ostridig till betalning förfallen lön eller annan ersättning gäller preskrip- tion enligt lag. I fråga om möjligheten att vidta s.k. indrivningsblockad gäller 41 § andra stycket MBL.Anmärkning

Begäran om lokal förhandling. Uppkommer en rättstvist om ogiltigförklaring av en uppsägning eller ett avske- dandeavskedande, ska den part som vill driva frågan begära lokal förhandling. Begäran ska nå motparten senast två (2) veckor efter det att uppsägningen eller avskedandet skedde. Har tjänstemannen arbetstagaren inte fått ett sådant besked om ogiltighetstalan som av- ses avses i 8 § andra stycket eller 19 § andra stycket i lagen om anställningsskydd uppgår dock fristen till en (1) månad och räknas från den dag anställningen upphörde. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i första stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Uppkommer en annan tvist än som avses i första stycket ska en lokal förhandling förhand- ling begäras så snart det kan ske. Begäran ska senast nå motparten fyra (4) månader efter det att den part som begär förhandling ska anses ha haft kännedom om den eller de sakomständigheter som ligger till grund för tvisten. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i tredje stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Detta gäller också under alla om- ständigheter omständigheter i sådana tvister, tvister om förhandling begärs mer än två (2) år efter det att den eller de sakomständigheter inträffat som ligger till grund för tvisten eller i tvist om otillåten visstidsanställning mer än en månad efter det att tiden för anställningen löpt uttvisten. Anmärkning För ostridig till betalning förfallen lön eller annan ersättning gäller preskrip- tion pre- skription enligt lag. I fråga om möjligheten att vidta s.k. indrivningsblockad gäller 41 § andra stycket MBL.

Begäran om lokal förhandling. Uppkommer en rättstvist om ogiltigförklaring av en uppsägning eller ett avske- dandeav- skedande, ska den part som vill driva frågan begära lokal förhandling. Begäran ska nå motparten senast två (2) veckor efter det att uppsägningen eller avskedandet avsked- andet skedde. Har tjänstemannen arbetstagaren inte fått ett sådant besked om ogiltighetstalan som av- ses avses i 8 § andra stycket eller 19 § andra stycket i lagen om anställningsskydd anställnings- skydd uppgår dock fristen till en (1) månad och räknas från den dag anställningen upphörde. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i första stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Uppkommer en annan tvist än som avses i första stycket ska en lokal förhandling för- handling begäras så snart det kan ske. Begäran ska senast nå motparten fyra (4) månader efter det att den part som begär förhandling ska anses ha haft kännedom känne- dom om den eller de sakomständigheter som ligger till grund för tvisten. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i tredje stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Detta gäller också under alla om- ständigheter omständligheter i sådana tvister, tvister om förhandling begärs mer än två (2) år efter det att den eller de sakomständigheter inträffat som ligger till grund för tvisten eller i tvist om otillåten visstidsanställning mer än en månad efter det att tiden för anställningen löpt ut. Anmärkning För ostridig till betalning förfallen lön eller annan ersättning gäller preskrip- tion pre- skription enligt lag. I fråga om möjligheten att vidta s.k. indrivningsblockad gäller 41 § andra stycket MBL.

Begäran om lokal förhandling. Uppkommer en rättstvist om ogiltigförklaring av en uppsägning eller ett avske- dandeavskedande, ska den part som vill driva frågan begära lokal förhandling. Begäran ska nå motparten senast två (2) veckor efter det att uppsägningen eller avskedandet skedde. Har tjänstemannen inte fått ett sådant besked om ogiltighetstalan som av- ses avses i 8 § andra stycket eller 19 § andra stycket i lagen om anställningsskydd uppgår upp- går dock fristen till en (1) månad och räknas från den dag anställningen anställ- ningen upphörde. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i första stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Uppkommer en annan tvist än som avses i första stycket ska en lokal förhandling begäras så snart det kan ske. Begäran ska senast nå motparten fyra (4) månader efter det att den part som begär förhandling ska anses ha haft kännedom om den eller de sakomständigheter sakom- ständigheter som ligger till grund för tvisten. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i tredje stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Detta gäller också under alla om- ständigheter omständigheter i sådana tvister, tvister om förhandling begärs mer än två (2) år efter det att den eller de sakomständigheter inträffat som ligger till grund för tvisten eller i tvist om otillåten visstidsanställning mer än en månad efter det att tiden för anställningen anställ- ningen löpt ut. För ostridig till betalning förfallen lön eller annan ersättning gäller preskrip- tion pre- skription enligt lag. I fråga om möjligheten att vidta s.k. indrivningsblockad indrivningsblock- ad gäller 41 § andra stycket MBL.

Begäran om lokal förhandling. Uppkommer en rättstvist om ogiltigförklaring av en uppsägning eller ett avske- dandeavskedande, ska den part som vill driva frågan begära lokal förhandling. Begäran Be- gäran ska nå motparten senast två (2) veckor efter det att uppsägningen eller avskedandet skedde. Har tjänstemannen inte fått ett sådant besked om ogiltighetstalan ogiltig- hetstalan som av- ses avses i 8 § andra stycket eller 19 § andra stycket i lagen om anställningsskydd an- ställningsskydd uppgår dock fristen till en (1) månad och räknas från den dag anställningen upphörde. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i första stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Uppkommer en annan tvist än som avses i första stycket ska en lokal förhandling förhand- ling begäras så snart det kan ske. Begäran ska senast nå motparten fyra (4) månader må- nader efter det att den part som begär förhandling ska anses ha haft kännedom om den eller de sakomständigheter som ligger till grund för tvisten. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i tredje stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Detta gäller också under alla om- ständigheter omständigheter i sådana tvister, tvister om förhandling begärs mer än två (2) år efter det att den eller de sakomständigheter inträffat som ligger till grund för tvisten eller i tvist om otillåten visstidsanställning mer än en månad efter det att tiden för anställningen löpt ut. För ostridig till betalning förfallen lön eller annan ersättning gäller preskrip- tion enligt preskription en- ligt lag. I fråga om möjligheten att vidta s.k. indrivningsblockad gäller 41 § andra stycket MBL.

Begäran om lokal förhandling. Uppkommer en rättstvist om ogiltigförklaring av en uppsägning eller ett avske- dandeavskedande, ska den part som vill driva frågan begära lokal förhandlingförhan- dling. Begäran ska nå motparten senast två (2) veckor efter det att uppsägningen eller avskedandet skedde. Har tjänstemannen inte fått ett sådant besked om ogiltighetstalan som av- ses avses i 8 § andra stycket eller 19 § andra stycket i lagen om anställningsskydd uppgår dock fristen till en (1) månad och räknas från den dag då anställningen upphördeup- phörde. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i första stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Uppkommer en annan tvist än som avses i första stycket ska en lokal förhandling begäras så snart det kan ske. Begäran ska senast nå motparten mot- parten fyra (4) månader efter det att den part som begär förhandling ska anses ha haft kännedom om den eller de sakomständigheter som ligger till grund för tvisten. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i tredje stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Detta gäller också under alla om- ständigheter omständigheter i sådana tvister, tvister om förhandling begärs be- gärs mer än två (2) år efter det att den eller de sakomständigheter inträffat in- träffat som ligger till grund för tvisten eller i tvist om otillåten visstidsanställning visstid- sanställning mer än en (1) månad efter det att tiden för anställningen löpt ut. Anmärkning För ostridig ostridigt till betalning förfallen lön eller annan ersättning gäller preskrip- tion preskription enligt lag. I fråga om möjligheten att vidta s.k. indrivningsblockad indrivn- ingsblockad gäller 41 § andra stycket MBL.

Begäran om lokal förhandling. Uppkommer en rättstvist om ogiltigförklaring av en uppsägning eller ett avske- dandeavskedande, ska den part som vill driva frågan begära lokal förhandlingför- handling. Begäran ska nå motparten senast två (2) veckor efter det att uppsägningen eller avskedandet skedde. Har tjänstemannen inte fått ett sådant besked om ogiltighetstalan som av- ses avses i 8 § andra stycket eller 19 § andra stycket i lagen om anställningsskydd uppgår dock fristen till en (1) månad och räknas från den dag då anställningen upphörde. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i första stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Uppkommer en annan tvist än som avses i första stycket ska en lokal förhandling begäras så snart det kan ske. Begäran ska senast nå motparten mot- parten fyra (4) månader efter det att den part som begär förhandling ska anses ha haft kännedom om den eller de sakomständigheter som ligger till grund för tvisten. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i tredje stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Detta gäller också under alla om- ständigheter omständigheter i sådana tvister, tvister om förhandling begärs be- gärs mer än två (2) år efter det att den eller de sakomständigheter inträffat in- träffat som ligger till grund för tvisten eller i tvist om otillåten visstidsanställning visstids- anställning mer än en (1) månad efter det att tiden för anställningen löpt ut. För ostridig till betalning förfallen lön eller annan ersättning gäller preskrip- tion enligt lag. I fråga om möjligheten att vidta s.k. indrivningsblockad gäller 41 § andra stycket MBL.

Begäran om lokal förhandling. Uppkommer en rättstvist om ogiltigförklaring av en uppsägning eller ett avske- dandeavskedande, ska den part som vill driva frågan begära lokal förhandling. Begäran ska nå motparten senast två (2) veckor efter det att uppsägningen eller avskedandet skedde. Har tjänstemannen inte fått ett sådant besked om ogiltighetstalan som av- ses avses i 8 § andra stycket eller 19 § andra stycket i lagen om anställningsskydd uppgår dock fristen till en (1) månad och räknas från den dag anställningen upphörde. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i första stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Uppkommer en annan tvist än som avses i första stycket ska en lokal förhandling begäras så snart det kan ske. Begäran ska senast nå motparten fyra (4) månader efter det att den part som begär förhandling för- handling ska anses ha haft kännedom om den eller de sakomständigheter sakomständig- heter som ligger till grund för tvisten. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i tredje stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Detta gäller också under alla om- ständigheter omständigheter i sådana tvister, tvister om förhandling begärs be- gärs mer än två (2) år efter det att den eller de sakomständigheter inträffat in- träffat som ligger till grund för tvisten eller i tvist om otillåten visstidsanställning visstidsan- ställning mer än en månad efter det att tiden för anställningen löpt ut. För ostridig till betalning förfallen lön eller annan ersättning gäller preskrip- tion enligt lag. I fråga om möjligheten att vidta s.k. indrivningsblockad gäller 41 § andra stycket MBL.

Begäran om lokal förhandling. Uppkommer en rättstvist om ogiltigförklaring av en uppsägning upp- sägning eller ett avske- dandeavskedande, ska den part som vill driva frågan begära lokal förhandling. Begäran ska nå motparten motpar- ten senast två (2) veckor efter det att uppsägningen eller avskedandet av- skedandet skedde. Har tjänstemannen arbetstagaren inte fått ett sådant besked om ogiltighetstalan som av- ses avses i 8 § andra stycket eller 19 § andra stycket i lagen om anställningsskydd uppgår upp- går dock fristen till en (1) månad och räknas från den dag anställningen an- ställningen upphörde. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i första stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Uppkommer en annan tvist än som avses i första stycket ska en lokal förhandling begäras så snart det kan ske. Begäran ska senast nå motparten fyra (4) månader efter det att den part som begär förhandling ska anses ha haft kännedom kän- nedom om den eller de sakomständigheter som ligger till grund för tvistentvisten eller i tvist om otillåten visstidsanställning mer än en månad efter det att tiden för anställningen löpt ut. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i tredje stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Detta gäller också under alla om- ständigheter omständigheter i sådana tvister, så- dana tvister om förhandling begärs mer än två (2) år efter det att den eller de sakomständigheter inträffat som ligger till grund för tvisten eller i tvist om otillåten visstidsanställning mer än en månad efter det att tiden för anställningen löpt uttvisten. För ostridig till betalning förfallen lön eller annan ersättning gäller preskrip- tion enligt lag. I fråga om möjligheten att vidta s.k. indrivningsblockad gäller 41 § andra stycket MBL.Anmärkning

Begäran om lokal förhandling. Uppkommer en rättstvist om ogiltigförklaring av en uppsägning eller ett avske- dandeavskedande, ska den part som vill driva frågan begära lokal förhandling. Begäran ska nå motparten senast två (2) veckor efter det att uppsägningen eller avskedandet skedde. Har tjänstemannen arbetstagaren inte fått ett sådant besked om ogiltighetstalan som av- ses avses i 8 § andra stycket eller 19 § andra stycket i lagen om anställningsskydd uppgår upp­ går dock fristen till en (1) månad och räknas från den dag anställningen upphörde. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i första stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Uppkommer en annan tvist än som avses i första stycket ska en lokal förhandling begäras så snart det kan ske. Begäran ska senast nå motparten fyra (4) månader efter det att den part som begär förhandling ska anses ha haft kännedom om den eller de sakomständigheter som ligger till grund för tvistentvisten eller i tvist om otillåten visstidsanställning mer än en månad efter det att tiden för anställningen löpt ut. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i tredje stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Detta gäller också under alla om- ständigheter omständigheter i sådana tvister, tvister om förhandling begärs mer än två (2) år efter det att den eller de sakomständigheter inträffat som ligger till grund för tvisten eller i tvist om otillåten visstidsanställning mer än en månad efter det att tiden för anställningen löpt uttvisten. För ostridig till betalning förfallen lön eller annan ersättning gäller preskrip- tion enligt lag. I fråga om möjligheten att vidta s.k. indrivningsblockad gäller 41 § andra stycket MBL.Anmärkning

Begäran om lokal förhandling. Uppkommer en rättstvist om ogiltigförklaring av en uppsägning eller ett avske- dande, ska den part som vill driva frågan begära lokal förhandling. Begäran ska nå motparten senast två (2) veckor efter det att uppsägningen eller avskedandet skedde. Har tjänstemannen inte fått ett sådant besked om ogiltighetstalan som av- ses i 8 § andra stycket eller 19 § andra stycket i lagen om anställningsskydd uppgår dock fristen till en (1) månad och räknas från den dag anställningen upphörde. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i första stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Uppkommer en annan tvist än som avses i första stycket ska en lokal förhandling begäras så snart det kan ske. Begäran ska senast nå motparten fyra (4) månader efter det att den part som begär förhandling ska anses ha haft kännedom om den eller de sakomständigheter som ligger till grund för tvisten. Om en part inte begär förhandling inom den tid som anges i tredje stycket har parten förlorat sin rätt att förhandla i frågan. Detta gäller också under alla om- ständigheter i sådana tvister, om förhandling begärs mer än två (2) år efter det att den eller de sakomständigheter inträffat som ligger till grund för tvisten eller i tvist om otillåten visstidsanställning mer än en månad efter det att tiden för anställningen löpt ut. För ostridig till betalning förfallen lön eller annan ersättning gäller preskrip- tion pre- skription enligt lag. I fråga om möjligheten att vidta s.k. indrivningsblockad gäller 41 § andra stycket MBL.