Common use of Beviljande av ledighet Clause in Contracts

Beviljande av ledighet. Den ledighet som intjänats under kalenderåret ska beviljas arbetstagaren senast före utgången av april följande år, om inte lokalt mellan arbetsgivaren och arbetstagaren annat avtalas. Ledigheten beviljas vid den tidpunkt som bestäms av arbetsgivaren. Man strävar efter att i så god tid som möjligt och senast en vecka innan ledigheten beviljas meddela om beviljandet av ledighet. Det avgörs på företagsnivån på vilket sätt ledighet ges. Om lokalt inte annat avtalas, beviljas ledighet för ett arbetsskift i sänder. Om arbetstagarens anställningsförhållande upphör och den intjänade ledigheten inte fram till denna tidpunkt har getts, betalas till arbetstagaren lön som motsvarar den intjänade ledigheten i enlighet med den genomsnittliga timförtjänsten. Om arbetstagaren då anställningsförhållandet upphör har getts för mycket ledighet, får arbetsgivaren från arbetstagarens slutlikvid innehålla den summa som motsvarar denna ledighet.

Beviljande av ledighet. Den ledighet som har intjänats under kalenderåret ett kalenderår ska beviljas ges arbetstagaren senast före utgången föreutgången av april följande år, om inte lokalt mellan arbetsgivaren och arbetstagaren inte avtalar om annat avtalaslokalt. Ledigheten beviljas ges vid den en tidpunkt som bestäms arbetsgivaren bestämmer. Vid beviljande av arbetsgivaren. Man strävar efter att i så god tid som möjligt och senast ledighet iakttas en vecka innan ledigheten beviljas meddela anmälningstid på två veckor, om beviljandet av ledighetannat inte avtalas. Det avgörs på företagsnivån på vilket sätt ledighet ledigheten ges. Om lokalt inte annat avtalas, beviljas ledighet för Ledigheten ges minst ett arbetsskift åt gången, om annat inte avtalas. Ifall anmälan om förkortningsledigheten ges när arbetstagaren har insjuknat ingår denna ledighet inte i sändersjukledigheten. I dessa fall tas ledigheten ut vid en senare tidpunkt som arbetsgivaren bestämmer. Om arbetstagarens anställningsförhållande upphör och den intjänade ledigheten inte fram till denna tidpunkt har getts, betalas till getts ut före det får arbetstagaren en sådan lön enligt den genomsnittliga timförtjänsten som motsvarar den intjänade ledigheten i enlighet med den genomsnittliga timförtjänstenledigheten. Om arbetstagaren då anställningsförhållandet upphör har getts fått för mycket ledighet, ledighet får arbetsgivaren från innehålla en motsvarande lön på arbetstagarens slutlikvid innehålla den summa som motsvarar denna ledighetslutlön.

Beviljande av ledighet. Den ledighet som har intjänats under kalenderåret ett kalenderår ska beviljas ges arbetstagaren senast före utgången av april följande år, om inte lokalt mellan arbetsgivaren och arbetstagaren inte lokalt avtalar om annat. Sättet och tidpunkten för beviljande av ledighet bestäms av arbetsgivaren, dock så att när tidpunkten meddelas iakttas en tid för meddelande som är två veckor, om lokalt inte annat avtalas. Ledigheten beviljas vid den tidpunkt som bestäms av arbetsgivaren. Man strävar efter att i så god tid som möjligt och senast en vecka innan ledigheten beviljas meddela om beviljandet av ledighet. Det avgörs på företagsnivån på vilket sätt ledighet ges. Om lokalt inte annat avtalas, beviljas ledighet för ges minst ett arbetsskift i sänderåt gången, om annat inte avtalas. Om arbetstagarens anställningsförhållande upphör och den intjänade ledigheten inte fram till denna tidpunkt har getts, betalas till getts ut före det får arbetstagaren en lön som motsvarar den intjänade ledigheten i enlighet med enligt den genomsnittliga timförtjänsten. Om arbetstagaren då anställningsförhållandet upphör har getts fått för mycket ledighet, ledighet får arbetsgivaren från innehålla en motsvarande lön av arbetstagarens slutlikvid innehålla den summa slutlön. Med arbetstagaren kan även avtalas om att arbetstidsförkortningsledighet inte tas ut. För arbete som motsvarar denna ledighethar utförts på en ledig dag betalas åt arbetstagaren förutom ersättning för förkortningen enkel lön.