Common use of Beviljande av ledighet Clause in Contracts

Beviljande av ledighet. Den ledighet som har intjänats under ett kalenderår ska ges arbetstagaren senast före utgången av april följande år, om arbetsgivaren och arbetstagaren inte lokalt avtalar om annat. Sättet och tidpunkten för beviljande av ledighet bestäms av arbetsgivaren, dock så att när tidpunkten meddelas iakttas en tid för meddelande som är två veckor, om lokalt inte annat avtalas. Ledigheten ges minst ett arbetsskift åt gången, om annat inte avtalas. Om arbetstagarens anställningsförhållande upphör och den intjänade ledigheten inte har getts ut före det får arbetstagaren en lön som motsvarar den intjänade ledigheten enligt den genomsnittliga timförtjänsten. Om arbetstagaren då anställningsförhållandet upphör har fått för mycket ledighet får arbetsgivaren innehålla en motsvarande lön av arbetstagarens slutlön. Med arbetstagaren kan även avtalas om att arbetstidsförkortningsledighet inte tas ut. För arbete som har utförts på en ledig dag betalas åt arbetstagaren förutom ersättning för förkortningen enkel lön.

Beviljande av ledighet. Den ledighet som har intjänats under ett kalenderår kalenderåret ska ges beviljas arbetstagaren senast före utgången av april följande år, om inte lokalt mellan arbetsgivaren och arbetstagaren inte lokalt avtalar om annatannat avtalas. Sättet och tidpunkten för beviljande av ledighet Ledigheten beviljas vid den tidpunkt som bestäms av arbetsgivaren, dock . Man strävar efter att i så att när tidpunkten meddelas iakttas god tid som möjligt och senast en tid för meddelande som är två veckor, vecka innan ledigheten beviljas meddela om beviljandet av ledighet. Det avgörs på företagsnivån på vilket sätt ledighet ges. Om lokalt inte annat avtalas. Ledigheten ges minst , beviljas ledighet för ett arbetsskift åt gången, om annat inte avtalasi sänder. Om arbetstagarens anställningsförhållande upphör och den intjänade ledigheten inte fram till denna tidpunkt har getts ut före det får getts, betalas till arbetstagaren en lön som motsvarar den intjänade ledigheten enligt i enlighet med den genomsnittliga timförtjänsten. Om arbetstagaren då anställningsförhållandet upphör har fått getts för mycket ledighet ledighet, får arbetsgivaren från arbetstagarens slutlikvid innehålla en motsvarande lön av arbetstagarens slutlön. Med arbetstagaren kan även avtalas om att arbetstidsförkortningsledighet inte tas ut. För arbete den summa som har utförts på en ledig dag betalas åt arbetstagaren förutom ersättning för förkortningen enkel lönmotsvarar denna ledighet.

Beviljande av ledighet. Den ledighet som har intjänats under ett kalenderår ska ges arbetstagaren senast före utgången föreutgången av april följande år, om arbetsgivaren och arbetstagaren inte lokalt avtalar om annatannat lokalt. Sättet och tidpunkten för Ledigheten ges vid en tidpunkt som arbetsgivaren bestämmer. Vid beviljande av ledighet bestäms av arbetsgivaren, dock så att när tidpunkten meddelas iakttas en tid för meddelande som är anmälningstid på två veckor, om lokalt annat inte annat avtalas. Det avgörs på företagsnivån på vilket sätt ledigheten ges. Ledigheten ges minst ett arbetsskift åt gången, om annat inte avtalas. Ifall anmälan om förkortningsledigheten ges när arbetstagaren har insjuknat ingår denna ledighet inte i sjukledigheten. I dessa fall tas ledigheten ut vid en senare tidpunkt som arbetsgivaren bestämmer. Om arbetstagarens anställningsförhållande upphör och den intjänade ledigheten inte har getts ut före det får arbetstagaren en sådan lön enligt den genomsnittliga timförtjänsten som motsvarar den intjänade ledigheten enligt den genomsnittliga timförtjänstenledigheten. Om arbetstagaren då anställningsförhållandet upphör har fått för mycket ledighet får arbetsgivaren innehålla en motsvarande lön av på arbetstagarens slutlön. Med arbetstagaren kan även avtalas om att arbetstidsförkortningsledighet inte tas ut. För arbete som har utförts på en ledig dag betalas åt arbetstagaren förutom ersättning för förkortningen enkel lön.