Common use of Bidrag från banken Clause in Contracts

Bidrag från banken. Tillsvidareanställd har rätt till bidrag från banken under högst 360 kalenderdagar när arbetstagaren får hel föräldrapenning. Vid flerbarnsfödsel utges bidrag under 450 kalenderdagar. Bidraget utges vid ledighet som tas ut inom 18 månader från fö- delsen eller adoptionstillfället. För att få bidrag ska arbetstagaren förbinda sig att återgå i tjänst, minst motsvarande arbetstagarens uppsägningstid. Vid uttag av föräldrapenning om högst fyra dagar, som innehåller arbetsfri dag, utges inte bidrag för arbetsfri dag, om inte banken och tjänstemannen överenskommer om annat. Bidraget utgör 10 procent av dagslönen på en årslön inom 10 pris- basbelopp. På fast månadslön överstigande 10 prisbasbelopp utgör ersättningen 80 procent. Dagslönen är månadslönen x 12 365 Med månadslön avses lönen två månader före ledighetens början. Lönehöjning inom nämnda tidsperiod som beror på annat än för- ändrad arbetstid, ska dock ingå i månadslönen. Om inte arbetstagaren iakttar uppsägningstiden ska bidraget återbetalas. Formen för återbetalning bestäms efter samråd med ar- betstagaren. Kvittning kan tillämpas.

Bidrag från banken. Tillsvidareanställd har rätt till bidrag från banken under högst 360 kalenderdagar när arbetstagaren arbetsta- garen får hel föräldrapenning. Vid flerbarnsfödsel utges bidrag under 450 kalenderdagar. Bidraget utges vid ledighet som tas ut inom 18 månader från fö- delsen födelsen eller adoptionstillfället. För att få bidrag ska skall arbetstagaren förbinda sig att återgå i tjänst, minst motsvarande arbetstagarens arbets- tagarens uppsägningstid. Vid uttag av föräldrapenning om högst fyra dagar, som innehåller arbetsfri dag, utges inte bidrag för arbetsfri dag, om inte banken och tjänstemannen överenskommer om annat. Bidraget utgör 10 procent av dagslönen på en årslön inom 10 pris- basbeloppprisbasbelopp. På fast månadslön månads- lön överstigande 10 prisbasbelopp utgör ersättningen 80 procent. Dagslönen är månadslönen x 12 365 Med månadslön avses lönen två månader före ledighetens början. Lönehöjning inom nämnda tidsperiod som beror på annat än för- ändrad förändrad arbetstid, ska skall dock ingå i månadslönen. Om inte arbetstagaren iakttar uppsägningstiden ska skall bidraget återbetalas. Formen för återbetalning återbe- talning bestäms efter samråd med ar- betstagarenarbetstagaren. Kvittning kan tillämpas.

Bidrag från banken. Tillsvidareanställd har rätt till bidrag från banken för dag då För- säkringskassan betalar ut hel föräldrapenning till medarbetaren, dock högst under högst 360 kalenderdagar när arbetstagaren får hel föräldrapenningkalenderdagar. Vid flerbarnsfödsel utges bidrag bi- drag under 450 kalenderdagar. Bidraget utges vid ledighet som tas ut inom 18 månader från fö- delsen eller adoptionstillfället. För att få bidrag ska arbetstagaren medarbetaren förbinda sig att återgå i tjänst, minst motsvarande arbetstagarens medarbetarens uppsägningstid. Vid uttag av föräldrapenning om högst fyra dagarsammanhängande da- gar, som innehåller arbetsfri dag, utges inte bidrag för arbetsfri dag, om inte banken och tjänstemannen medarbetaren överenskommer om annatan- nat. Bidraget utgör 10 procent av dagslönen på en årslön inom 10 pris- basbeloppprisbasbelopp. På fast månadslön överstigande 10 prisbasbelopp utgör ersättningen 80 procent. Dagslönen är månadslönen x 12 365 Med månadslön avses lönen två månader före ledighetens början. Lönehöjning inom nämnda tidsperiod som beror på annat än för- ändrad arbetstid, ska dock ingå i månadslönen. Om inte arbetstagaren medarbetaren iakttar uppsägningstiden ska bidraget återbetalasåter- betalas. Formen för återbetalning bestäms efter samråd med ar- betstagarenmed- arbetaren. Kvittning kan tillämpas.

Bidrag från banken. Tillsvidareanställd har rätt till bidrag från banken under högst 360 kalenderdagar när arbetstagaren arbetsta- garen får hel föräldrapenning. Vid flerbarnsfödsel utges bidrag under 450 kalenderdagar. Bidraget utges vid ledighet som tas ut inom 18 månader från fö- delsen födelsen eller adoptionstillfället. För att få bidrag ska skall arbetstagaren förbinda sig att återgå i tjänst, minst motsvarande arbetstagarens arbets- tagarens uppsägningstid. Vid uttag av föräldrapenning Bidrag utges under de tre första sammanhängande uttagsperioderna. Banken och arbetstagaren kan träffa överenskommelse om högst fyra dagar, som innehåller arbetsfri dag, utges inte bidrag fler uttagsperioder för arbetsfri dag, om inte banken och tjänstemannen överenskommer om annatatt uppmuntra flexiblare arbetstidsut- läggning. Bidraget utgör 10 procent av dagslönen på en årslön inom 10 pris- basbelopp7,5 prisbasbelopp. På fast månadslön månads- lön överstigande 10 7,5 prisbasbelopp utgör ersättningen 80 procent. Dagslönen är månadslönen x 12 365 Med månadslön avses lönen två månader före ledighetens början. Lönehöjning inom nämnda tidsperiod som beror på annat än för- ändrad förändrad arbetstid, ska skall dock ingå i månadslönen. Om inte arbetstagaren iakttar uppsägningstiden ska skall bidraget återbetalas. Formen för återbetalning återbe- talning bestäms efter samråd med ar- betstagarenarbetstagaren. Kvittning kan tillämpas.