Common use of Bolagsordning Clause in Contracts

Bolagsordning. Bolagsordningen hålls tillgänglig för tecknarna på Bolagets adress i Sundsvall. De fullständiga villkoren för teckningsoptionerna framgår av Bilaga B — ”Villkor för NP3 Fastigheter AB (publ) teckningsoptioner 2021/2024”. Bland annat framgår i Bilaga B att teckningskursen liksom antalet aktier som varje teckningsoption berättigar till teckning av kan komma att omräknas vid fondemission, nyemission samt i vissa andra fall. Vid full anslutning och fullt utnyttjande av teckningsoptionerna kan Bolagets aktiekapital komma att öka med högst 910 000 kronor genom utgivande av högst 260 000 stamaktier, var och en med ett kvotvärde om 3,50 kronor, dock med förbehåll för de justeringar som kan föranledas av omräkning enligt teckningsoptionsvillkoren till följd av emissioner m.m. Dessa nya aktier utgör, vid fullt utnyttjande, cirka 0,5 procent av det totala antalet stamaktier i Bolaget. Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om att godkänna att Dotterbolaget får överlåta högst 260 000 teckningsoptioner i Bolaget av serie 2021/2024 till Anställda, eller på annat sätt förfoga över teckningsoptionerna för att säkerställa åtagandena i anledning av Incitamentsprogram 2021/2024. Varje Anställd ska erbjudas att förvärva teckningsoptioner i Incitamentsprogram 2021/2024 till ett belopp motsvarande högst en tolftedel (1/12) av medarbetarens årslön före inkomstskatt. För det fall den Anställde har varit tjänstledig, föräldraledig, långtidssjukskriven eller liknande under den tolvmånadersperiod som föregår dagen då den Anställde erbjuds förvärva teckningsoptioner inom ramen för Incitamentsprogram 2021/2024, ska en anpassning av det antal teckningsoptioner som den Anställde erbjuds förvärva ske. Sådan anpassning ska innebära att antalet teckningsoptioner den Anställde erbjuds minskas proportionerligt i förhållande till det antal månader den Anställde inte har varit i tjänst. Om en Anställd exv. inte har varit i tjänst under tre månader under den tolvmånadersperiod som föregår dagen då den Anställde erbjuds förvärva teckningsoptioner, ska den Anställde ha rätt att förvärva teckningsoptioner till ett belopp som högst motsvarar 75 % av en tolftedel (1/12) av den Anställdes årslön före inkomstskatt. Teckningsoptionerna ska erbjudas Anställda till en kurs motsvarande ett beräknat marknadsvärde för teckningsoptionerna med tillämpning av en optionsvärderingsmodell baserad på Monte Carlo-simulering. Beräkningen utförs av Öhrling PricewaterhouseCoopers AB baserat på en teckningskurs på stamaktien motsvarande den genomsnittliga volymvägda betalkursen på Nasdaq Stockholm under perioden från och med den 12 maj 2021 till och med den 20 maj 2021. Teckningsoptionerna ska överlåtas till de Anställda senast före årsstämman 2022, varefter icke överlåtna teckningsoptioner ska makuleras. Skälet till avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt är att styrelsen önskar främja Bolagets långsiktiga intressen genom att bereda Anställda ett väl avvägt incitamentsprogram, som ger dem möjlighet att ta del i Bolagets långsiktiga värdeutveckling.

Bolagsordning. Bolagsordningen hålls tillgänglig för tecknarna på Bolagets adress i Sundsvall. De fullständiga villkoren för teckningsoptionerna framgår av Bilaga B — ”Villkor för NP3 Fastigheter AB (publ) teckningsoptioner 2021/20242019/2022”. Bland annat framgår av § 8 i Bilaga B att teckningskursen liksom antalet aktier som varje teckningsoption berättigar till teckning av kan komma att omräknas vid fondemission, nyemission samt i vissa andra fall. Vid full anslutning och fullt utnyttjande av teckningsoptionerna kan Bolagets aktiekapital komma att öka med högst 910 1 400 000 kronor genom utgivande av högst 260 400 000 stamaktier, var och en med ett kvotvärde om 3,50 kronor, dock med förbehåll för de justeringar den höjning som kan föranledas av omräkning enligt teckningsoptionsvillkoren till följd av emissioner m.m. Dessa nya aktier utgör, vid fullt utnyttjande, cirka 0,5 0,7 procent av det totala antalet stamaktier i Bolaget. Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om att godkänna att Dotterbolaget får överlåta högst 260 400 000 teckningsoptioner i Bolaget av serie 2021/2024 2019/2022 till Anställda, eller på annat sätt förfoga över teckningsoptionerna för att säkerställa åtagandena i anledning av Incitamentsprogram 2021/20242019/2022. Varje Anställd ska erbjudas att förvärva teckningsoptioner i Incitamentsprogram 2021/2024 till ett belopp motsvarande högst en tolftedel (1/12) av medarbetarens årslön före inkomstskattinkomstskatt i Incitamentsprogram 2019/2022. För det fall den Anställde har varit tjänstledig, föräldraledig, långtidssjukskriven eller liknande under den tolvmånadersperiod som föregår dagen då den Anställde erbjuds förvärva teckningsoptioner inom ramen för Incitamentsprogram 2021/20242019/2022, ska en anpassning av det antal teckningsoptioner som den Anställde erbjuds förvärva ske. Sådan anpassning ska innebära att antalet teckningsoptioner den Anställde erbjuds minskas proportionerligt i förhållande till det antal månader den Anställde inte har varit i tjänst. Om en Anställd exv. inte har varit i tjänst under tre månader under den tolvmånadersperiod som föregår dagen då den Anställde erbjuds förvärva teckningsoptioner, ska den Anställde ha rätt att förvärva teckningsoptioner till ett belopp som högst motsvarar 75 % av en tolftedel (1/12) av den Anställdes årslön före inkomstskatt. Teckningsoptionerna ska erbjudas Anställda till en kurs motsvarande ett beräknat marknadsvärde för teckningsoptionerna med tillämpning av en optionsvärderingsmodell baserad på Monte Carlo-simulering. Beräkningen utförs av Öhrling PricewaterhouseCoopers AB baserat på en teckningskurs på stamaktien motsvarande den genomsnittliga volymvägda betalkursen på Nasdaq Stockholm under perioden från och med den 12 9 maj 2021 2019 till och med den 20 17 maj 20212019. Teckningsoptionerna ska överlåtas till de Anställda senast före årsstämman 20222020, varefter icke överlåtna teckningsoptioner ska makuleras. Skälet till avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt är att styrelsen önskar främja Bolagets långsiktiga intressen genom att bereda Anställda ett väl avvägt incitamentsprogram, som ger dem möjlighet att ta del i Bolagets långsiktiga värdeutveckling.

Bolagsordning. Bolagsordningen hålls tillgänglig för tecknarna på Bolagets adress i Sundsvall. De fullständiga villkoren för teckningsoptionerna framgår av Bilaga B — ”Villkor för NP3 Fastigheter AB (publ) teckningsoptioner 2021/20242018/2021”. Bland annat framgår av § 8 i Bilaga B att teckningskursen liksom antalet aktier som varje teckningsoption berättigar till teckning av kan komma att omräknas vid fondemission, nyemission samt i vissa andra fall. Vid full anslutning och fullt utnyttjande av teckningsoptionerna kan Bolagets aktiekapital komma att öka med högst 910 875 000 kronor genom utgivande av högst 260 250 000 stamaktier, var och en med ett kvotvärde om 3,50 kronor, dock med förbehåll för de justeringar den höjning som kan föranledas av omräkning enligt teckningsoptionsvillkoren till följd av emissioner m.m. Dessa nya aktier utgör, vid fullt utnyttjande, cirka 0,5 procent av det totala antalet stamaktier i Bolaget. Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om att godkänna att Dotterbolaget får överlåta högst 260 250 000 teckningsoptioner i Bolaget av serie 2021/2024 2018/2021 till Anställda, eller på annat sätt förfoga över teckningsoptionerna för att säkerställa åtagandena i anledning av Incitamentsprogram 2021/20242018/2021. Varje Anställd ska erbjudas att förvärva teckningsoptioner i Incitamentsprogram 2021/2024 till ett belopp motsvarande högst en tolftedel (1/12) av medarbetarens årslön före inkomstskattinkomstskatt i Incitamentsprogram 2018/2021. För det fall den Anställde har varit tjänstledig, föräldraledig, långtidssjukskriven eller liknande under den tolvmånadersperiod som föregår dagen då den Anställde erbjuds förvärva teckningsoptioner inom ramen för Incitamentsprogram 2021/20242018/2021, ska en anpassning av det antal teckningsoptioner som den Anställde erbjuds förvärva ske. Sådan anpassning ska innebära att antalet teckningsoptioner den Anställde erbjuds minskas proportionerligt i förhållande till det antal månader den Anställde inte har varit i tjänst. Om en Anställd exv. inte har varit i tjänst under tre månader under den tolvmånadersperiod som föregår dagen då den Anställde erbjuds förvärva teckningsoptioner, ska den Anställde ha rätt att förvärva teckningsoptioner till ett belopp som högst motsvarar 75 % av en tolftedel (1/12) av den Anställdes årslön före inkomstskatt. Teckningsoptionerna ska erbjudas Anställda till en kurs motsvarande ett beräknat marknadsvärde för teckningsoptionerna med tillämpning av en optionsvärderingsmodell baserad på Monte Carlo-Carlo simulering. Beräkningen utförs av Öhrling PricewaterhouseCoopers AB PWC baserat på en teckningskurs på stamaktien motsvarande den genomsnittliga volymvägda betalkursen på Nasdaq Stockholm under perioden från och med den 12 9 maj 2021 2018 till och med den 20 17 maj 20212018 på Nasdaq Stockholm. Teckningsoptionerna ska överlåtas till de Anställda senast före årsstämman 20222019, varefter icke överlåtna teckningsoptioner ska makuleras. Skälet till avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt är att styrelsen önskar främja Bolagets långsiktiga intressen genom att bereda Anställda ett väl avvägt incitamentsprogram, som ger dem möjlighet att ta del i Bolagets långsiktiga värdeutveckling.

Bolagsordning. Bolagsordningen hålls tillgänglig för tecknarna på Bolagets adress i Sundsvall. De fullständiga villkoren för teckningsoptionerna framgår COELI PRIVATE EQUITY 2016 (PUBL) (559031-9249) Vid sådan nyemission av Bilaga B — ”Villkor för NP3 Fastigheter AB (publ) teckningsoptioner 2021/2024”. Bland annat framgår i Bilaga B att teckningskursen liksom antalet aktier som varje teckningsoption berättigar till teckning inte sker mot betalning med apportegendom, skall innehavare av kan komma en gammal aktie äga företrädesrätt att omräknas vid fondemission, nyemission samt i vissa andra fall. Vid full anslutning och fullt utnyttjande av teckningsoptionerna kan Bolagets aktiekapital komma att öka med högst 910 000 kronor genom utgivande av högst 260 000 stamaktier, var och en med ett kvotvärde om 3,50 kronor, dock med förbehåll för de justeringar som kan föranledas av omräkning enligt teckningsoptionsvillkoren till följd av emissioner m.m. Dessa teckna nya aktier utgör, vid fullt utnyttjande, cirka 0,5 procent av det totala antalet stamaktier i Bolaget. Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om att godkänna att Dotterbolaget får överlåta högst 260 000 teckningsoptioner i Bolaget av serie 2021/2024 till Anställda, eller på annat sätt förfoga över teckningsoptionerna för att säkerställa åtagandena i anledning av Incitamentsprogram 2021/2024. Varje Anställd ska erbjudas att förvärva teckningsoptioner i Incitamentsprogram 2021/2024 till ett belopp motsvarande högst en tolftedel (1/12) av medarbetarens årslön före inkomstskatt. För det fall den Anställde har varit tjänstledig, föräldraledig, långtidssjukskriven eller liknande under den tolvmånadersperiod som föregår dagen då den Anställde erbjuds förvärva teckningsoptioner inom ramen för Incitamentsprogram 2021/2024, ska en anpassning av det antal teckningsoptioner som den Anställde erbjuds förvärva ske. Sådan anpassning ska innebära att antalet teckningsoptioner den Anställde erbjuds minskas proportionerligt samma aktieslag i förhållande till det antal månader den Anställde aktier innehavaren förut äger (primär företrädesrätt). Aktier som inte har varit i tjänsttecknas med primär företrädesrätt skall erbjudas samtliga aktieägare till teckning (subsidiär företrädesrätt). Om en Anställd exvinte sålunda erbjudna aktier räcker för den teckning som sker med subsidiär företrädesrätt, skall aktierna fördelas mellan tecknarna i förhållande till det totala antalet aktier de förut äger i bolaget, och i den mån detta inte kan ske genom lottning. Beslutar bolaget att ge ut aktier endast av visst aktieslag skall samtliga aktieägare oavsett aktieslag, äga företrädesrätt att teckna nya aktier i förhållande till det antal aktier de förut äger. Vad som angivits ovan skall inte har varit innebära någon inskränkning i tjänst under tre månader under den tolvmånadersperiod som föregår dagen då den Anställde erbjuds förvärva teckningsoptioner, ska den Anställde ha rätt möjligheten att förvärva teckningsoptioner till ett belopp som högst motsvarar 75 % av en tolftedel (1/12) av den Anställdes årslön före inkomstskatt. Teckningsoptionerna ska erbjudas Anställda till en kurs motsvarande ett beräknat marknadsvärde för teckningsoptionerna fatta beslut om kontantemission eller kvittningsemission med tillämpning av en optionsvärderingsmodell baserad på Monte Carlo-simulering. Beräkningen utförs av Öhrling PricewaterhouseCoopers AB baserat på en teckningskurs på stamaktien motsvarande den genomsnittliga volymvägda betalkursen på Nasdaq Stockholm under perioden från och med den 12 maj 2021 till och med den 20 maj 2021. Teckningsoptionerna ska överlåtas till de Anställda senast före årsstämman 2022, varefter icke överlåtna teckningsoptioner ska makuleras. Skälet till avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt. Vad som föreskrivits ovan om aktieägarnas företrädesrätt är skall äga motsvarande tillämpning vid emission av teckningsoptioner och konvertibler. Vid ökning av aktiekapitalet genom fondemission skall nya aktier av respektive aktieslag emitteras i förhållande till det antal aktier av varje aktieslag som finns sedan tidigare. Därvid skall gamla aktier av visst slag ge företräde till nya aktier av samma slag. Styrelsen skall bestå av lägst tre och högst åtta ledamöter utan suppleanter. En eller två revisorer med eller utan revisorssuppleanter skall utses. Till revisor samt, i förekommande fall, revisorssuppleant skall utses auktoriserad revisor eller registrerat revisionsbolag. Kallelse till årsstämma samt annan bolagsstämma, inklusive extra bolagsstämma, där fråga om ändring av bolagsordningen kommer att styrelsen önskar främja Bolagets långsiktiga intressen behandlas skall utfärdas tidigast sex veckor och senast fyra veckor före stämman. Kallelse till annan extra bolagsstämma skall utfärdas tidigast sex veckor och senast två veckor före stämman. Kallelse till bolagsstämma ska ske genom annonsering i Post- och Inrikes Tidningar och genom att bereda Anställda ett väl avvägt incitamentsprogramkallelsen hålls tillgänglig på bolagets webbplats. Samtidigt som kallelse sker skall bolaget genom annonsering i Svenska Dagbladet upplysa om att kallelse har skett. För att få delta i bolagsstämman skall aktieägare dels vara upptagen i utskrift eller annan framställning av hela aktieboken avseende förhållandena fem vardagar före bolagsstämman, dels anmäla sig hos bolaget senast kl 16:00 den dag som ger dem möjlighet att ta del anges i Bolagets långsiktiga värdeutvecklingkallelsen till stämman. Denna dag får ej vara söndag, annan allmän helgdag, lördag, midsommarafton, juldag eller nyårsafton och ej infalla tidigare än femte vardagen före bolagsstämman.

Bolagsordning. Bolagsordningen hålls tillgänglig för tecknarna på Doxas bolagsordning nedan antogs vid extra bolags- stämma den 10 mars 2009.¹ (xxx.xx. 556301-7481) Bolagets adress i Sundsvallfirma är Doxa AB. De fullständiga villkoren för teckningsoptionerna framgår av Bilaga B — ”Villkor för NP3 Fastigheter AB Bolaget är publikt (publ) teckningsoptioner 2021/2024”). Bland Styrelsen ska ha sitt säte i Uppsala kommun. Bolaget har till föremål för sin verksamhet att, direkt eller indirekt, bedriva utveckling, tillverkning, mark- nadsföring och försäljning av keramer inom bland annat framgår det medicinska och odontologiska området, att förvalta fast och lös egendom samt att idka annan därmed förenlig verksamhet. Bolagets aktiekapital ska utgöra lägst 25 000 000 kronor och högst 100 000 000 kronor. Antalet aktier i Bilaga B bolaget ska vara lägst 25 000 000 och högst 100 000 000. Bolagets räkenskapsår ska vara 1 januari – 31 decem- ber. Styrelsen ska, till den del den utses av bolags- Lägst en och högst två revisorer samt högst två revisorssuppleanter utses i förekommande fall på årsstämma. Till revisor samt, i förekommande fall, revisorssuppleant ska utses auktoriserad revisor eller registrerat revisionsbolag. Styrelsen äger rätt att, för tiden längst intill slutet av nästa årsstämma, utse en eller flera särskilda revisorer för granskning av dels styrelsens redogörelse i samband med nyemissioner med bestämmelser om apport eller att teckningskursen liksom antalet aktier som varje teckningsoption berättigar aktie ska tecknas med kvittningsrätt eller eljest med villkor, dels fusionsplan. Till sådan särskild revisor ska utses auktoriserad revisor eller ett registrerat revisionsbolag. Kallelse till teckning ordinarie bolagsstämma samt till extra bolagsstämma där fråga om ändring av kan komma bolagsord- ning kommer att omräknas vid fondemission, nyemission behandlas ska utfärdas tidigast sex och senast fyra veckor före stämman. Kallelse till annan extra bolagsstämma ska utfärdas tidigast sex och senast två veckor före stämman. Kallelse till bolagsstämma ska ske genom kun- görelse i Post- och Inrikes Tidningar samt i vissa andra fallDagens Industri. Vid full anslutning Aktieägare som vill deltaga i förhandlingarna på bo- lagsstämma ska dels vara upptagen som aktieägare i utskrift eller annan framställning av hela aktieboken avseende förhållandena fem vardagar före stämman, dels anmäla detta till bolaget senast kl. 16.00 den dag som anges i kallelsen till stämman. Sistnämnda dag får inte vara söndag, annan allmän helgdag, lördag, stämman, bestå av lägst tre och fullt utnyttjande av teckningsoptionerna kan Bolagets aktiekapital komma att öka högst nio styrel- seledamöter, med högst 910 000 kronor genom utgivande fyra styrelsesuppleanter. Styrelseledamöterna, och i förekommande fall styrelsesuppleanterna, väljs årligen på årsstämma för tiden intill slutet av högst 260 000 stamaktiernästa årsstämma. midsommarafton, var julafton eller nyårsafton och en med inte infalla tidigare än femte vardagen före stämman. Aktieägare får vid bolagsstämma medföra ett kvotvärde om 3,50 kronoreller två biträden, dock med förbehåll för de justeringar som kan föranledas av omräkning endast om aktieägaren anmält detta enligt teckningsoptionsvillkoren till följd av emissioner m.m. Dessa nya aktier utgör, vid fullt utnyttjande, cirka 0,5 procent av det totala antalet stamaktier i Bolaget. Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om att godkänna att Dotterbolaget får överlåta högst 260 000 teckningsoptioner i Bolaget av serie 2021/2024 till Anställda, eller på annat sätt förfoga över teckningsoptionerna för att säkerställa åtagandena i anledning av Incitamentsprogram 2021/2024. Varje Anställd ska erbjudas att förvärva teckningsoptioner i Incitamentsprogram 2021/2024 till ett belopp motsvarande högst en tolftedel (1/12) av medarbetarens årslön före inkomstskatt. För det fall den Anställde har varit tjänstledig, föräldraledig, långtidssjukskriven eller liknande under den tolvmånadersperiod som föregår dagen då den Anställde erbjuds förvärva teckningsoptioner inom ramen för Incitamentsprogram 2021/2024, ska en anpassning av det antal teckningsoptioner som den Anställde erbjuds förvärva ske. Sådan anpassning ska innebära att antalet teckningsoptioner den Anställde erbjuds minskas proportionerligt i förhållande till det antal månader den Anställde inte har varit i tjänst. Om en Anställd exv. inte har varit i tjänst under tre månader under den tolvmånadersperiod som föregår dagen då den Anställde erbjuds förvärva teckningsoptioner, ska den Anställde ha rätt att förvärva teckningsoptioner till ett belopp som högst motsvarar 75 % av en tolftedel (1/12) av den Anställdes årslön före inkomstskatt. Teckningsoptionerna ska erbjudas Anställda till en kurs motsvarande ett beräknat marknadsvärde för teckningsoptionerna med tillämpning av en optionsvärderingsmodell baserad på Monte Carlo-simulering. Beräkningen utförs av Öhrling PricewaterhouseCoopers AB baserat på en teckningskurs på stamaktien motsvarande den genomsnittliga volymvägda betalkursen på Nasdaq Stockholm under perioden från och med den 12 maj 2021 till och med den 20 maj 2021. Teckningsoptionerna ska överlåtas till de Anställda senast före årsstämman 2022, varefter icke överlåtna teckningsoptioner ska makuleras. Skälet till avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt är att styrelsen önskar främja Bolagets långsiktiga intressen genom att bereda Anställda ett väl avvägt incitamentsprogram, som ger dem möjlighet att ta del i Bolagets långsiktiga värdeutvecklingföregående stycke.