BONUSPROGRAM exempelklausuler

BONUSPROGRAM. Som en del av bonusprogrammet ingår följande förmåner i kontot.
BONUSPROGRAM. Om du har Tibbers elavtal och värvar en elkund till Tibber får du en (1) bonus för sådan värvad kund som du kan använda i Tibber Store (“Bonus”). Bonusen är giltig i 24 månader efter att den har utfärdats, vilket sker när din värvade kund har ett bekräftat elavtal med oss, så länge du har ett aktivt elavtal med oss. Din värvade kund måste vara en fysisk person och kan inte ha värvats och blivit elkund vid ett tidigare tillfälle. Det är inte tillåtet att bjuda in kunder genom publik annonsering, såsom men inte uteslutande sociala medier eller liknande, eller genom att göra det otydligt att avsändare för värvningen är du som privatperson. Det är heller inte tillåtet att tillskansa sig bonusen genom att med ett bedrägligt beteende och uppsåt erhålla och använda bonusen från värvning av personer som aldrig kan, eller väljer att bli, kund hos Tibber, inklusive men inte uteslutande genom att utnyttja ångerrätten. Detta gäller oavsett om Tibber hunnit ställa ut och skicka information om bonusen till dig eller inte. Tibber förbehåller sig rätten att annullera bonus som har givits ut, alternativt begära ersättning för använd bonus, vid otillåten värvning. Om du har blivit kund inom ramen för vårt bonusprogram genom att någon har värvat dig är du som person berättigad en (1) bonus första gången du blir kund hos oss. För ytterligare avtal du tecknar hos oss, till exempel för ytterligare uttagspunkter, utgår ingen bonus. Om du avslutar avtalet med oss och har innestående bonus kvar vid tillfället för avslut, tillgängliggörs din bonus igen om du tecknar nytt elavtal med oss inom bonusens ursprungliga giltighetstid. Eventuell skatt på bonus betalas av dig. Bonus är personlig och kan inte överlåtas till annan Tibber-kund.
BONUSPROGRAM. Bestämmelserna i denna del D avseende bonusprogram ska endast tillämpas om tjänsten tillhandahålls för aktuell konto- och kortkredit. Kontohavare som tecknat kortkredit med anslutet bonusprogram ansluts automatiskt till det vid var tid gällande bonusprogrammet. Eventuell avgift för anslutning framgår av aktuell för tjänsten Standardiserad europeisk konsumentkreditinformation (SEKKI) eller på RB tillhörig hemsida. Inköp som kontohavare gör med kortet och som betalats enligt kontovillkoren genererar bonuspoäng. Xxxxx och beräkning av poäng framgår på RB tillhörig hemsida. Särskilda kampanjer kan förekomma. Följande transaktioner berättigar inte till poäng:
BONUSPROGRAM. Kontohavaren är dessutom berättigad till bonus, vilken beräknas till 0,5 % av samtliga inköp med kortet. Bonus beräknas dock inte för inköp av drivmedel enligt ovan eller för inköp på andra bensinstationer än Shells i Sverige. Bonus beräknas inte heller för kontantuttag, kontoöverföring eller betalningar genom tjänsten Betalo. Bonusen betalas ut fyra gånger per år och utbetalas endast om bonus överstiger 50 kr. Är du berättigad utbetalning av din bonus sätts den in direkt på kortet. Vid uppsägning av avtal/avslut av konto utbetalas inte innestående bonus. Intjänad bonus redovisas löpande via kontoutdrag samt på ”Mina sidor”. Maximal bonus per månad uppgår till det belopp som motsvarar 0,5% av den kreditgräns kontohavaren har. Exempel: Har Kontohavaren 25 000 kr i kreditgräns kan denne maximalt få 125 kr i bonus per månad.
BONUSPROGRAM. (”FFP, Frequent flyer programs”)
BONUSPROGRAM. 12. Parterna kommer att behålla separata, men fullt samordnade bonusprogram. Poängstrukturen kom- mer att vara identisk på de marknader där båda par- ternas bonusprogram är tillgängliga.
BONUSPROGRAM. Bonusprogram får aldrig medföra att du som resenär bokar en resa som blir dyrare för Unionen, eller att du väljer en annan leverantör än en av de som Unionen har avtal med när de har ett likvärdigt alternativ att erbjuda. De bonuspoäng som erhålls vid en resa betald av Unionen ska användas för att köpa nya resor/hotellövernattningar/hyrbilar för Unionens räkning. Så kallade frequent flyer-rabatter/bonusprogram eller liknande är enligt gällande regler en skattepliktig förmån om de används privat, i den mån förmånen grundas på av arbetsgivaren betalda tjänsteresor och förmånen inte utnyttjas i tjänsten. Det innebär att förbundet får betala arbetsgivaravgift och du som resenär förmånsbeskattas för hela beloppet de rest under året. Dessa uppgifter ska lämnas av den anställde senast månaden efter det att förmånen åtnjutits, varefter arbetsgivaren ska värdera förmånen, innehålla preliminärskatt, erlägga arbetsgivaravgifter samt i sinom tid lämna kontrolluppgift. Unionen ersätter inga kostnader för att delta i bonusprogram.
BONUSPROGRAM. För år 2017 finns ett bonusprogram etablerat för viktiga medarbetare. Syftet med bonusprogrammet är att mo- tivera medarbetare och belöna starka prestationer som gynnar företags ekonomiska utveckling. Programmet har även syftet att hålla företagets fasta kostnader på en rimlig nivå. Bonusprogrammet är baserat på hur företagets omsätt- ning och rörelseresultat utvecklas i förhållande till budget för räkenskapsåret. Principen är att ingen bonus utgår förrän budget har uppnåtts. Bonusprogrammet berör 16 medarbetare. Om företaget når sitt stretch-mål så kan bonusprogrammet belasta företaget med en kostnad om maximalt ca 3.2 MSEK för år 2017. Företaget gör löpande reservationer för anteciperade bonusutbetalningar. Bonusprogram för 2018 är inte fastställt utan kommer att tas fram av styrelsen i anslutning till att företagets budget fastställs för räkenskapsåret 2018.
BONUSPROGRAM. JulaPro-medlemskap innebär att lojalt handlande resulterar i en bonuscheck efter årsskiftet enligt på hemsidan redovisad årsbonusstege. Bonuscheck kan användas som betalning eller del av betalning för nya köp i något av Jula Sveriges varuhus. Vid inlösen av bonuscheck måste checken uppvisas och den kan endast användas en gång. Eventuellt outnyttjat värde fås ut som presentkort hos Jula Sverige. Kontant återbetalning lämnas ej, bonuscheck kan inte lösas in mot kontanter och kan ej användas som betalning för reservdelar. Bonuscheck kan ej krediteras mot eller användas för betalning av eventuellt skuldsaldo. Giltighetstiden för bonuschecken anges på checken. På grund av reglerna kring offentlig verksamhet erhåller kommuner, landsting och andra statliga organisationer istället för bonuscheck sin bonus på med sådant regelverk överensstämmande sätt.

Related to BONUSPROGRAM

  • Ansvar för fel Xxxxxx Hiflex ansvarar för fel som beror på bristfälligheter i konstruktion, material eller tillverkning. Vid sådana fel ska Dunlop Hiflex efter eget val och på egen bekostnad antingen avhjälpa felet eller utbyta den felaktiga varan. Xxxxxx Hiflex ansvarar inte för fel orsakade av omständigheter som tillkommit efter att risken för varan har gått över till köparen eller normal förslitning eller försämring. Dunlop Hiflex ansvar omfattar endast fel som visar sig inom sex (6) månader räknat från den dag varan levererades. För det fall varan används mer intensivt än vad som har avtalats ska ansvarstiden förkortas i motsvarande grad. Anmärkning om fel i godset ska göras skriftligen utan dröjsmål efter det att felet upptäcktes eller xxxxx ha upptäckts. Reklamationen ska innehålla en beskrivning av felet. Om köparen underlåter att göra detta förlorar köparen sin rätt att göra felet gällande. Fel ska åtgärdas inom skälig tid. Om Dunlop Hiflex inte inom skälig tid utbyter felaktig vara eller del av vara eller avhjälper fel, och detta inte beror på någon omständighet som köparen bär ansvaret för, har köparen rätt att skriftligen fastställa en slutlig frist som inte får vara kortare än en vecka. För det fall Xxxxxx Hiflex inte åtgärdar felet inom denna frist har köparen rätt att genom skriftligt meddelande till Dunlop Hiflex frånträda avtalet genom att återlämna den felaktiga varan till Dunlop Hiflex. Köparen har inte någon rätt till ersättning utöver återfående av erlagd köpeskilling. Dunlop Hiflex är inte skyldigt att utge någon ersättning till köparen för produktionsbortfall, utebliven vinst eller annan direkt eller indirekt skada. Reklamerar köparen och visar det sig inte föreligga något fel som Dunlop Hiflex har ansvar för har Dunlop Hiflex rätt till ersättning för det arbete och kostnader som reklamationen har orsakat bolaget.

  • Övertidskompensation Om mertidsarbete utförts före eller efter de klockslag som gäller för den ordinarie dagliga arbetstidens förläggning för motsvarande hel- tidsanställning i företaget, ges övertidskompensation. Vid beräkning av övertidsersättning enligt 5.3.1 ska tjänstemannens lön räknas upp till heltidslön.

  • Tidplan Den gemensamma probleminventeringen ska skriftligen rapporteras till förhand- lingsledningarna senast 30 april 2018. Därefter ska en statusrapport kring det fort- satta arbetet lämnas till förhandlingsledningarna 30 november 2018. Arbetsgrup- pens skriftliga slutrapport ska lämnas till parternas förhandlingsledningar 30 maj 2019.

  • Underleverantörer I punkten 7.9 i avsnitt 7, Allmänna villkor, i de Särskilda Kontraktsvillkoren anges under vilka förutsättningar Leverantören får anlita underleverantörer för utförande av del av Uppdraget.

  • Betalningsplan Kontohavaren har rätt att på begäran och utan avgift under kreditens löptid få en sammanställning över när kapital, ränta och avgifter ska betalas (betalningsplan).

  • Ditt svar? Ja/Nej. Nej krävs Leverantö rskommentar tillå ten European Sing...

  • Utdelningspolicy Bolaget har inte fastställt någon utdelningspolicy. Eventuell utdelning beslutas av bolagsstämma efter förslag från styrelsen. Rätt till utdelning tillfaller den som vid av bolagsstämman fastställd avstämningsdag är registrerad i den av Euroclear förda aktieboken. Bolagets samtliga aktier berättigar till utdelning. Utdelningen är inte av ackumulerad art. Rätt till utdelning tillfaller placerare som på avstämningsdag för vinstutdelning är registrerade som aktieägare i Bolaget. Eventuell utdelning ombesörjes av Euroclear, eller, för förvaltarregistrerade innehav, i enlighet med respektive förvaltares rutiner. Om aktieägare inte kan nås genom Euroclear kvarstår aktieägarens fordran på Bolaget avseende utdelningsbeloppet och begränsas endast genom regler för preskription. Vid preskription tillfaller utdelningsbeloppet Bolaget. Inga särskilda regler, restriktioner eller förfaranden avseende utdelning föreligger för aktieägare som är bosatta utanför Sverige. Bolaget har hittills inte lämnat någon utdelning. Det finns heller inga garantier för att det för ett visst år kommer att föreslås eller beslutas om någon utdelning i Bolaget.

  • Leverantörskommentar tillåten Sida 32/46

  • Underleverantör Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ska säkerställa att anlitad Underleverantör uppfyller krav och villkor i Ramavtalet och Kontrakt avseende de delar av Upphandlingsföremålet som Underleverantör ska utföra, i alla led. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ska på begäran tillhandahålla information om Underleverantör. Exempel på uppgifter är namn, vilka delar, i vilken utsträckning och under vilken tidsperiod Underleverantören medverkar till att fullgöra Kontrakt. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ska ha rutiner och verka för att Underleverantörer åtar sig att de inte omfattas av någon av uteslutningsgrunderna i 13 kap. 1–3 §§ LOU samt att Underleverantörer i relevanta delar och vid fullgörande av Ramavtalet och Kontrakt, följer: • Ramavtalsleverantörens ledningssystem för kvalitet, och • kraven och villkoren i avsnitt Sociala hänsyn. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ska om nödvändigt styrka att Underleverantör uppfyller relevanta krav och villkor. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ska också säkerställa att Underleverantör medverkar vid uppföljning enligt avsnitt Uppföljning. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx har inte rätt att till Underleverantör delegera rätten att ta emot Avropsförfrågan, lämna Avropssvar, teckna Kontrakt eller fakturera Avropsberättigad. I punkterna nedan listas olika kategorier av Underleverantörer, vilka i Ramavtalet benämns särskilda Underleverantörer, eftersom de omfattas av särskilda villkor. Kategorierna omfattar alla led i leverantörskedjan. Ramavtalsleverantören får inte i Avropssvar använda särskild Underleverantör förrän bilaga Anmälan om särskild Underleverantör har skickats in till Kammarkollegiet. Ramavtalsleverantören kan lägga till, byta eller ta bort särskild Underleverantörer genom att skicka in bilaga Anmälan om särskild Underleverantör för att fullgöra hela eller delar av det åtagande som framgår av Ramavtalet och Kontrakt. Särskilda Underleverantörer som redan är godkända i samband med upphandlingen behöver däremot inte anmälas. • Företag vars kapacitet Ramavtalsleverantören åberopar för att uppfylla krav på ekonomisk och finansiell ställning eller teknisk och yrkesmässig kapacitet. • Underleverantörer som leverantören anlitar för att genomföra hela eller delar av uppdraget. • Underleverantörer som direkt medverkar till att fullgöra kontrakten. När det gäller Underleverantör i första punkten, det vill säga ett åberopat företag, får inte Ramavtalsleverantören tilldelas Kontrakt förrän Kammarkollegiet skriftligen har godkänt det åberopade företaget. Kammarkollegiet kan ge Avropsberättigad rätten att godkänna de åberopade företaget. Om det åberopade företaget åberopas för sin ekonomiska och finansiella ställning ska Underleverantören åta sig ett solidariskt ansvar för Ramavtalsleverantörens fullgörande av Ramavtalet och Kontrakt. Om Underleverantör bryter mot krav eller villkor som anges i Ramavtalet eller Kontrakt har Kammarkollegiet rätt att med omedelbar verkan bestämma att Underleverantören inte längre får anlitas för fullgörande av Ramavtalet eller Kontrakt. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ansvarar för Underleverantör såsom för egen del. Om Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx inte uppfyller ovanstående krav och villkor kan det resultera i vite och andra påföljder enligt avsnitt Avtalsbrott och påföljder.

  • Flexibel arbetstid Mom. 2 Vid flexibel arbetstid gäller § 14 mom. 6.