Disciplinära åtgärder. Förvaltningschef med rätt att vidaredelegera. Avdelnings- chefer
Disciplinära åtgärder. Förvaltningschef med rätt till vidaredelegation Stadsarkitekt Bygglovschef
Disciplinära åtgärder. 10.1. Vid examinerande kurs, tillämpar Kau högskoleförord ningens (1993:100) regler om disciplinära åtgärder (10 kap). Eventuella utredningskostnader belastas kunden. Vid ett fällande utslag i universitetets disciplinnämnd, förverkas Deltagares rätt att examineras på kursen.
Disciplinära åtgärder. Om ett läkemedelsföretag vägrar att beakta IGN:s eller NBL:s beslut, ska IGN respektive NBL anmäla detta till LIF och, i förekommande fall, till respektive berörd branschförening. Det ankommer därefter på respektive berörd branschförenings styrelse att besluta om eventuellt påkallade disciplinära åtgärder. Motsvarande gäller om läkemedelsföretaget inte kunnat förmås att lojalt medverka vid ärendeberedningen.
Disciplinära åtgärder. Om deltagare brutit mot de grunder som finns uppställda i 10 kap 1 § 1 st i Högskoleförordningen ansvarar Högskolan för att informera uppdragsgivaren, som i sin tur ansvarar för att besluta om eventuell utredning och åtgärd. Uppdragsgivaren ansvarar för att informera deltagare om detta samt övriga praktiska frågor kring att vara deltagare i uppdragsutbildning.
Disciplinära åtgärder. Uppdragsgivaren medger Uppdragstagaren rätten att tillämpa högskolelagens (1992:1434) regler om disciplinärt förfarande vid störande beteende, vilseledande och fusk.
Disciplinära åtgärder. Uppdragsgivaren medger Högskolan rätt att tillämpa högskolelagens [1992:1434] regler om disciplinärt förfarande vid fusk
m.m. Högskolan ska hålla Uppdragsgivaren informerad om sådana utredningar och åtgärder.
Disciplinära åtgärder. 10.1 Vid misstanke om försök till vilseledande vid examina- tion, under en examinerande kurs, tillämpar Kau samma bestämmelser som högskoleförordningens (1993:100) regler om disciplinära åtgärder (10 kap). Utredningen sker i enlighet med Kau:s handläggningsordning för hantering av disciplinärenden. Eventuella utrednings- kostnader belastas kunden. Om universitetets disciplin- nämnd konstaterar att deltagaren har försökt vilseleda vid examination informeras deltagarens arbetsgivare och examinator fattar beslut om huruvida den aktuella examinationen ska underkännas eller ej.
Disciplinära åtgärder. Kommun- chef med rätt till vidare- delegation Chef verksamhets- stöd Chef Tillväxt Timrå Samverkan enligt sam- verkansavtal betraktas som verkställighet
Disciplinära åtgärder. Kommun- chef med c) Övrig personal: Samverkan enligt sam- rätt till vidare- delegation Upp- handling- och IT-chef Ekonomi- chef Näringslivs- chef HR- och servicechef Xxxxx- och byggchef Verk- samhetschef AME verkansavtal betraktas som verkställighet