Common use of Ersättare Clause in Contracts

Ersättare. Bestämmelserna i detta kapitel tillämpas på förtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktigens ersättare den tid under vilken dessa enligt den anmälan som förutsätts i detta avtal fungerar som ersättare. Om en arbetsgivare säger upp arbetsavtalet för huvudförtroendemannens ersättare, eller permitterar denne, då han eller hon inte verkar som ersättare för huvudförtroendemannen, eller han eller hon inte i övrigt innehar en förtroendemans ställning, räknas uppsägningen eller permitteringen ha berott på arbetstagarens förtroendemannauppgift, om arbetsgivaren inte kan påvisa att åtgärden har berott på annat.

Ersättare. Bestämmelserna i detta kapitel tillämpas på förtroendemannens ersättare och arbetarskyddsfullmäktigens ersättare vice arbetarskyddsfullmäktig den tid under vilken dessa de enligt den anmälan som förutsätts i detta avtal fungerar verkar som ersättare. Om en arbetsgivare arbetsgivaren permitterar eller säger upp arbetsavtalet för huvudförtroendemannens ersättare, med förtroendemannens ersättare när han inte vikarierar förtroendemannen eller permitterar denne, då han eller hon inte verkar som ersättare för huvudförtroendemannen, eller han eller hon inte i övrigt innehar en förtroendemans förtroendemannens ställning, räknas anses uppsägningen eller permitteringen ha berott bero på arbetstagarens förtroendemannauppgiftfunktionärens uppdrag som förtroendeman, om inte arbetsgivaren inte kan påvisa bevisa att åtgärden har berott på annatföranletts av andra orsaker.

Ersättare. Bestämmelserna i detta kapitel tillämpas på förtroendemannens ersättare för huvudförtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktigens ersättare arbetarskyddsfullmäktigen under den tid under vilken dessa enligt då denne fungerar som ersättare i enlighet med den anmälan som förutsätts i detta avtal fungerar som ersättareavtal. Om en arbetsgivare säger upp arbetsavtalet för huvudförtroendemannens ersättare, eller permitterar denne, då han eller hon inte verkar som ersättare för huvudförtroendemannenförtroendemannen, eller han eller hon inte i övrigt innehar en förtroendemans ställningförtroendemannaställning, räknas uppsägningen eller permitteringen ha berott på arbetstagarens förtroendemannauppgift, om arbetsgivaren inte kan påvisa att åtgärden har berott på annat.

Ersättare. Bestämmelserna i detta kapitel tillämpas på förtroendemannens ersättare och arbetarskyddsfullmäktigens ersättare vice arbetarskyddsfullmäktig den tid under vilken dessa de enligt den anmälan anmä- lan som förutsätts i detta avtal fungerar verkar som ersättare. Om en arbetsgivare arbetsgivaren permitterar eller säger upp arbetsavtalet för huvudförtroendemannens ersättare, med förtroen- demannens ersättare när han inte vikarierar förtroendemannen eller permitterar denne, då han eller hon inte verkar som ersättare för huvudförtroendemannen, eller han eller hon inte i övrigt innehar en förtroendemans förtroendemannens ställning, räknas anses uppsägningen eller permitteringen ha berott bero på arbetstagarens förtroendemannauppgiftfunktionärens uppdrag som förtroendeman, om inte arbetsgivaren inte kan påvisa bevisa att åtgärden har berott på annatföranletts av andra orsaker.

Ersättare. Bestämmelserna i detta kapitel tillämpas på förtroendemannens huvudförtroendemannens och arbetarskyddsfullmäktigens ersättare suppleant under den tid under vilken dessa enligt då denne fungerar som ersättare i enlighet med den anmälan som förutsätts i detta avtal fungerar som ersättareavtal. Om en arbetsgivare arbetsgivaren säger upp arbetsavtalet för huvudförtroendemannens ersättare, en huvudförtroendemans ersättare eller permitterar denne, honom då han eller hon inte verkar som ersättare för huvudförtroendemannen, huvudförtroendemannen eller han eller hon heller inte i övrigt innehar har en förtroendemans ställning, räknas uppsägningen eller permitteringen ha berott bero på arbetstagarens förtroendemannauppgiftförtroendemansuppgift, om inte arbetsgivaren inte kan påvisa att åtgärden har berott på annatannan orsak.