Common use of Ersättning för restid Clause in Contracts

Ersättning för restid. 6.1. Arbete utfört under resdygnet inräknas i den ordinarie arbetstiden inom ramen för det antal timmar som förutsätts i arbetstidsschemat. Då tjänstemannen på arbetsgivarens order reser på tid som i arbetstidsschemat antecknats som fritid, betalas i ersättning för den tid som använts för resan grundlön, dock för högst 8 timmar på en arbetsdag och för 16 timmar på en ledig dag. I restiden inräknas fulla halvtimmar. Restiden räknas inte som arbetstid. Grundlönen beräknas som i 12 § 5 punkten. Denna förmån kan verkställas också så, att man lokalt avtalar om en separat fast ersättning per månad. 6.2. Ifall det antal timmar som arbetstidsschemat förutsätter inte har kunnat utföras inom samma dygn, minskas tjänstemannens månadslön inte trots detta. Då man räknar ut hur den ordinarie veckoarbetstiden fylls som grund för uträkning av veckoarbetstiden beaktas också de timmar som använts för resor upp till den maximala arbetstiden per dygn enligt arbetstidsschemat sådana resdagar, varvid den ordinarie arbetstiden per dygn inte annars skulle uppfyllas. Dessa timmar räknas dock inte som egentliga arbetstimmar. 6.3. När tjänstemannens normala arbetsuppgifter kräver upprepade resor eller när tjänstemannen på grund av karaktären av sina uppgifter själv fattar beslut om sina resor och användningen av arbetstiden, betalas inte ersättning för den tid som används för resor. I sådana fall beaktas resor på grund av arbetsuppgifterna då tjänstemannens lön fastställs. I stället för dagtraktamenten och måltidsersättningar kan man med tjänsteman avsedd i detta moment komma överens om en separat fast ersättning som betalas i samband med månadslönen.

Ersättning för restid. 6.1. Arbete utfört Då en tjänsteman på uppdrag av arbetsgivaren reser under resdygnet inräknas i den ordinarie arbetstiden inom ramen för det antal timmar som förutsätts i arbetstidsschemat. Då tjänstemannen på arbetsgivarens order reser på tid som i enligt arbetstidsschemat antecknats som är hans eller hennes fritid, betalas i grundlön som ersättning för den tid som använts för resan grundlönresorna, dock högst för högst 8 åtta timmar på en under arbetsdag och för 16 timmar på en under ledig dag. I Till restiden inräknas räknas fulla halvtimmar. Restiden räknas betraktas inte som arbetstid. Grundlönen beräknas som i 12 § 5 punkten. Denna förmån kan verkställas också så, genomföras så att man lokalt avtalar om en separat fast ersättning per månad. 6.2. Ifall det antal timmar som arbetstidsschemat förutsätter inte har kunnat utföras inom samma dygn, minskas tjänstemannens månadslön inte trots dettamånadsersättning. Då arbetsgivaren bekostar en sovplats för tjänstemannen betalas ingen reseersättning för tid som använts för resor mellan klockan 21.00 och 07.00. För de resdagar då antalet ordinarie arbetstimmar annars inte uppfylls, inkluderas då man räknar ut hur beräknar den ordinarie veckoarbetstiden fylls som grund arbetstiden per vecka, vilken utgör grunden för uträkning beräknandet av veckoarbetstiden beaktas också de veckoövertid, även sådana timmar som använts för resor resa upp till den i arbetstidsschemat avsedda maximala arbetstiden per dygn enligt arbetstidsschemat sådana resdagar, varvid mängden för den ordinarie arbetstiden per dygn inte annars skulle uppfyllasdygn. Dessa timmar räknas dock emellertid inte som egentliga arbetstimmar. 6.3. När tjänstemannens Då en tjänstemans normala arbetsuppgifter kräver förutsätter upprepade resor eller när då tjänstemannen på grund av karaktären av sina uppgifter uppgifters art själv fattar beslut om sina resor och användningen om disponeringen av arbetstidensin arbetstid, betalas inte ingen ersättning för den tid som används för gått åt till resor. I sådana fall beaktas resor på grund av arbetsuppgifterna då tjänstemannens lön fastställs. I stället för dagtraktamenten och måltidsersättningar den ersättning för måltider som nämns i 3 mom. kan man med en tjänsteman avsedd som avses i detta moment komma överens avtala om en separat särskild fast ersättning som betalas i samband med månadslönen.

Ersättning för restid. 6.1. Arbete utfört När en tjänsteman på uppdrag av arbetsgivaren reser under resdygnet inräknas i den ordinarie arbetstiden inom ramen för det antal timmar som förutsätts i arbetstidsschemat. Då tjänstemannen på arbetsgivarens order reser på tid som i arbetstidsschemat antecknats som enligt arbetsskiftsförteckningen är hans eller hennes fritid, betalas i ersättning för den tid som har använts för resan till resorna i ersättning grundlön, dock högst för högst 8 åtta timmar på en under arbetsdag och för 16 timmar på en ledig dagunder fridag. I restiden inräknas Som restid räknas fulla halvtimmarhalva timmar. Restiden räknas inte som arbetstid. Grundlönen beräknas som i 12 § 5 punkten. Denna förmån kan verkställas också så, realiseras även så att man lokalt avtalar om en separat fast månadsersättning. När arbetsgivaren bekostar en sovplats för tjänstemannen, betalas inte ersättning per månad. 6.2för den tid mellan kl. Ifall det antal timmar 21.00 och 07.00 som arbetstidsschemat förutsätter inte har kunnat utföras inom samma dygn, minskas tjänstemannens månadslön inte trots dettaanvänts till resor. Då När man som grund för att beräkna veckoövertiden räknar ut hur den ordinarie veckoarbetstiden fylls har fullgjorts, beaktas upp till det maximiantal som grund för uträkning av veckoarbetstiden beaktas också ordinarie dygnsarbetstid ingår i arbetsskiftsförteckningen, även de timmar som har använts till resor under sådana resdagar för resor upp till den maximala arbetstiden per dygn enligt arbetstidsschemat sådana resdagar, varvid vilka den ordinarie arbetstiden per dygn dygnsarbetstiden annars inte annars skulle uppfyllasfullgörs. Dessa timmar räknas dock inte som egentliga arbetstimmar. 6.3. När tjänstemannens en tjänstemans normala arbetsuppgifter kräver förutsätter upprepade resor eller när tjänstemannen på grund av karaktären av sina uppgifter arbetsuppgifternas art själv fattar beslut besluter om sina resor och användningen av arbetstidenhur han eller hon använder sin arbetstid, betalas inte ersättning för den tid som används har använts för resor. I sådana fall beaktas resor på grund av arbetsuppgifterna då tjänstemannens lön fastställs. I stället för att arbetsgivaren betalar ovan nämnda dagtraktamenten och måltidsersättningar matpenning kan man med tjänsteman avsedd som avses i detta moment komma överens avtalas om en separat fast ersättning som betalas i samband med månadslönen.

Ersättning för restid. 6.1. Arbete utfört Om en tjänsteman på uppdrag av arbetsgivaren reser under resdygnet inräknas i den ordinarie arbetstiden inom ramen för det antal timmar som förutsätts i arbetstidsschemat. Då tjänstemannen på arbetsgivarens order reser på tid som i arbetstidsschemat antecknats som enligt arbetsskiftsförteckningen är hans eller hennes fritid, betalas i ersättning för den tid som har använts för resan till resorna i ersättning grundlön, dock högst för högst 8 åtta timmar på en under arbetsdag och för 16 timmar på en ledig dagunder fridag. I restiden inräknas Som restid räknas fulla halvtimmarhalva timmar. Restiden räknas inte som arbetstid. Grundlönen beräknas som i 12 § 5 punkten. Denna förmån kan verkställas också så, realiseras även så att man lokalt avtalar om en separat fast månadsersättning. Om arbetsgivaren bekostar en sovplats för tjänstemannen, betalas inte ersättning per månad. 6.2för den tid mellan kl. Ifall det antal timmar 21.00 och 07.00 som arbetstidsschemat förutsätter inte har kunnat utföras inom samma dygn, minskas tjänstemannens månadslön inte trots dettaanvänts till resor. Då När man som grund för att beräkna veckoövertiden räknar ut hur den ordinarie veckoarbetstiden fylls har fullgjorts, beaktas upp till det maximiantal som grund för uträkning av veckoarbetstiden beaktas också ordinarie dygnsarbetstid ingår i arbetsskiftsförteckningen, även de timmar som har använts till resor under sådana resdagar för resor upp till den maximala arbetstiden per dygn enligt arbetstidsschemat sådana resdagar, varvid vilka den ordinarie arbetstiden per dygn dygnsarbetstiden annars inte annars skulle uppfyllasfullgörs. Dessa timmar räknas dock inte som egentliga arbetstimmar. 6.3. När tjänstemannens en tjänstemans normala arbetsuppgifter kräver förutsätter upprepade resor eller när tjänstemannen på grund av karaktären av sina uppgifter arbetsuppgifternas art själv fattar beslut besluter om sina resor och användningen av arbetstidenhur han eller hon använder sin arbetstid, betalas inte ersättning för den tid som används har använts för resor. I sådana fall beaktas resor på grund av arbetsuppgifterna då tjänstemannens lön fastställs. I stället för att arbetsgivaren betalar ovan nämnda dagtraktamenten och måltidsersättningar matpenning kan man med tjänsteman avsedd som avses i detta moment komma överens avtalas om en separat fast ersättning som betalas i samband med månadslönen.

Ersättning för restid. 6.1. Arbete utfört Då en tjänsteman på order av arbetsgivaren reser under resdygnet inräknas i den ordinarie arbetstiden inom ramen för det antal timmar som förutsätts i arbetstidsschemat. Då tjänstemannen på arbetsgivarens order reser på tid som i arbetstidsschemat antecknats som fritid, betalas i ersättning för den tid som enligt arbetstidsschemat är tjänstemannens fritid, ersätts den tid som har använts för resan med grundlön, dock högst för högst 8 timmar på en per arbetsdag och för 16 timmar på en per ledig dag. I Till restiden inräknas räknas fulla halvtimmar. Restiden räknas inte som arbetstid. Grundlönen beräknas som i 12 § 5 punkten. Denna förmån kan verkställas också så, även genomföras så att man lokalt avtalar kommer överens om en separat särskild fast månadsersättning. När arbetsgivaren bekostar en sovplats för tjänstemannen, betalas för tiden mellan klockan 21 och 07 inte ersättning per månad. 6.2för den tid som används för resan. Ifall det antal timmar som arbetstidsschemat förutsätter inte har kunnat utföras inom samma dygn, minskas tjänstemannens månadslön inte trots detta. Då man räknar ut hur Vid beräkning av uppfyllelsen av den ordinarie veckoarbetstiden fylls arbetstiden per vecka beaktas som grund utgångspunkt för uträkning beräkningen av veckoarbetstiden beaktas också övertidsarbete per vecka även de timmar som använts man använt för resor upp till maximigränserna för den maximala ordinarie arbetstiden per dygn enligt arbetstidsschemat för sådana resdagar, varvid resdagar då den ordinarie arbetstiden per dygn annars inte annars skulle uppfyllasuppfylls. Dessa timmar räknas dock emellertid inte som egentliga ordinarie arbetstimmar. 6.3. När tjänstemannens Då en tjänstemans normala arbetsuppgifter kräver upprepade förutsätter återkommande resor eller när tjänstemannen då en tjänsteman på grund av karaktären av sina uppgifter arbetsuppgifters karaktär själv fattar beslut beslutar om sina resor och om användningen av arbetstiden, betalas inte ingen ersättning för den tid som används för resor. I sådana fall beaktas resor på grund av arbetsuppgifterna då tjänstemannens lön fastställs. I stället för dagtraktamenten och måltidsersättningar kan man med Med en tjänsteman avsedd som avses i detta moment kan man komma överens om att man i stället för de ovan nämnda dagtraktamentena och måltidsersättningen betalar en fast separat fast ersättning som betalas i samband med månadslönen.

Ersättning för restid. 6.1. Arbete utfört under resdygnet inräknas i den ordinarie arbetstiden inom ramen för det antal timmar som förutsätts i arbetstidsschemat. Då tjänstemannen en tjänsteman på arbetsgivarens order reser på tid som i arbetstidsschemat antecknats som fritid, betalas i ersättning för under den tid som enligt arbetsskiftförteckningen är tjänstemannens lediga tid, ersätts den tid som har använts för resan med grundlön, dock högst för högst 8 timmar på en arbetsdag och för 16 timmar på en ledig dag. I restiden inräknas fulla Till resetiden räknas hela halvtimmar. Restiden Resetiden räknas inte som arbetstid. Grundlönen beräknas som i 12 § 5 punkten. Denna förmån kan verkställas också så, genomföras så att man lokalt avtalar kommer överens om en separat särskild fast ersättning per månad. 6.2. Ifall det antal timmar som arbetstidsschemat förutsätter inte har kunnat utföras inom samma dygn, minskas tjänstemannens månadslön inte trots dettamånadsersättning. Då man räknar ut hur arbetsgivaren bekostar en sovplats för tjänstemannen, betalas för tiden mellan klockan 21 och 07 inte ersättning för tiden som används för resan. Vid beräkning av uppfyllelsen av den ordinarie veckoarbetstiden fylls arbetstiden per vecka beaktas som grund utgångspunkt för uträkning beräkningen av veckoarbetstiden beaktas också övertidsarbetet per vecka även de timmar som använts för resor resan upp till den maximala arbetstiden per dygn enligt arbetstidsschemat sådana resdagar, varvid maximigränserna för den ordinarie arbetstiden per dygn enligt arbetsskiftsförteckningen för sådana resedagar då den ordinarie arbetstiden per dygn annars inte annars skulle uppfyllasuppfylls. Dessa timmar räknas dock emellertid inte som egentliga arbetstimmar. 6.3in i de ordinarie arbetstimmarna. När tjänstemannens Då en tjänstemans normala arbetsuppgifter kräver upprepade förutsätter återkommande resor eller när tjänstemannen då en tjänsteman på grund av karaktären av sina uppgifter arbetsuppgifters karaktär själv fattar beslut beslutar om sina resor och om användningen av arbetstiden, betalas inte ingen ersättning för den tid som används för resor. I sådana fall beaktas resor på grund av arbetsuppgifterna då tjänstemannens lön fastställs. I stället för dagtraktamenten och måltidsersättningar kan man med Med en tjänsteman avsedd som avses i detta moment komma överens kan avtal ingås om att det i stället för de ovan nämnda dagtraktamentena och måltidsersättningen betalas en fast separat fast ersättning som betalas i samband med månadslönen.

Ersättning för restid. 6.1. Arbete utfört När en tjänsteman på uppdrag av arbetsgivaren reser under resdygnet inräknas i den ordinarie arbetstiden inom ramen för det antal timmar som förutsätts i arbetstidsschemat. Då tjänstemannen på arbetsgivarens order reser på tid som i arbetstidsschemat antecknats som enligt arbetsskiftsförteckningen är hans eller hennes fritid, betalas i ersättning för den tid som har använts för resan till resorna i ersättning grundlön, dock högst för högst 8 åtta timmar på en under arbetsdag och för 16 timmar på en ledig dagunder fridag. I restiden inräknas Som restid räknas fulla halvtimmarhalva timmar. Restiden räknas inte som arbetstid. Grundlönen beräknas som i 12 § 5 punkten. Denna förmån kan verkställas också så, realiseras även så att man lokalt avtalar om en separat fast månadsersättning. När arbetsgivaren bekostar en sovplats för tjänstemannen, betalas inte ersättning per månad. 6.2för den tid mellan kl. Ifall det antal timmar 21.00 och -07.00 som arbetstidsschemat förutsätter inte har kunnat utföras inom samma dygn, minskas tjänstemannens månadslön inte trots dettaanvänts till resor. Då När man som grund för att beräkna veckoövertiden räknar ut hur den ordinarie veckoarbetstiden fylls har fullgjorts, beaktas upp till det maximiantal som grund för uträkning av veckoarbetstiden beaktas också ordinarie dygnsarbetstid ingår i arbetsskiftsförteckningen, även de timmar som har använts till resor under sådana resdagar för resor upp till den maximala arbetstiden per dygn enligt arbetstidsschemat sådana resdagar, varvid vilka den ordinarie arbetstiden per dygn dygnsarbetstiden annars inte annars skulle uppfyllasfullgörs. Dessa timmar räknas dock inte som egentliga arbetstimmar. 6.3. När tjänstemannens en tjänstemans normala arbetsuppgifter kräver förutsätter upprepade resor eller när tjänstemannen på grund av karaktären av sina uppgifter arbetsuppgifternas art själv fattar beslut besluter om sina resor och användningen av arbetstidenhur han eller hon använder sin arbetstid, betalas inte ersättning för den tid som används har använts för resor. I sådana fall beaktas resor på grund av arbetsuppgifterna då tjänstemannens lön fastställs. I stället för att arbetsgivaren betalar ovan nämnda dagtraktamenten och måltidsersättningar matpenning kan man med tjänsteman avsedd som avses i detta moment komma överens avtalas om en separat fast ersättning som betalas i samband med månadslönen.