Ersättningsnivå exempelklausuler

Ersättningsnivå. I de fall AEA utbetalar ersättning motsvarande 80, 70 respektive 65 procent utbetalas ersättning med ett belopp som utgör 80, 70 respektive 65 procent av den del av den ersättningsgrundande inkomsten som ligger i skiktet mellan det inkomsttak AEA tillämpar och det inkomsttak som anges på försäkringsbrevet, med avdrag med en procentsats som motsvarar den skatt - statlig och kommunal - som skulle ha utgått på den inkomst som utgör 80, 70 respektive 65 procent av den ersättningsgrundande inkomsten (hänsyn tas inte till beslut om jämkning). Utbetalad ersättning är skattefri. Med ersättningsgrundande inkomst avses den inkomst (som anges på försäkringsbrevet) som den försäkrade anmält till SACO SalusAnsvar Försäkrings AB senast 6 månader (endast månader med förvärvsarbete medräknas) innan arbetslöshetens inträde. Den ersättningsgrundande inkomsten får dock inte överstiga den av AEA fastställda normalinkomsten. Den ersättningsgrundande inkomsten som fastställs vid arbetslöshetens inträde gäller under hela ersättningsperioden.
Ersättningsnivå. I de fall Akademikernas a-kassa utbetalar ersättning motsvarande 80, 70 respektive 65 procent av den av Akademikernas a-kassa fastställda normalinkomsten utbetalas ersättning med ett belopp som utgör 80, 70 respektive 65 procent av den del av den ersättningsgrundande inkomsten som ligger i skiktet mellan det inkomsttak Akademikernas a-kassa tillämpar och det inkomsttak som anges på försäkringsbrevet. Beloppet minskas med den skattesats som skulle ha utgått på den inkomst som utgör 80, 70 respektive 65 procent av den ersättningsgrundande inkomsten enligt skattetabell 30 kolumn 5 (hänsyn tas inte till beslut om jämkning). Utbetalad ersättning är skattefri. Med ersättningsgrundande inkomst avses den inkomst (som anges på försäkringsbrevet) som den försäkrade anmält till Saco Folksam Försäkrings AB senast 6 månader (endast månader med förvärvsarbete medräknas) innan arbetslöshetens inträde. Den ersättningsgrundande inkomsten får dock inte överstiga den av Akademikernas a-kassa fastställda normalinkomsten. Den ersättningsgrundande inkomsten som fastställs vid arbetslöshetens inträde gäller under hela ersättningsperioden.
Ersättningsnivå. Kraven på tolkens utbildning och erfarenhet styr ersättningsnivån, enligt följande
Ersättningsnivå. 1. Inledning‌ All hälso- och sjukvård ska vara tillgänglig för alla utan avgränsning vad gäller sjukdom, ålder, kön, etnisk tillhörighet, socioekonomi eller patientgrupp. Det innebär att personer med funktionsnedsättning ska ha samma rätt till hälso- och sjukvård som alla andra. 2. Målgrupp‌ Denna överenskommelse omfattar den målgrupp som tillhör personkretsen i Lagen (1993:387) om stöd och service för vissa funktionshinder, LSS och som är beviljad personlig assistans enligt § 9:2 eller ett särskilt boende enligt § 9:8 eller § 9:9. 3. Vad gäller vid behov av sjukhusvistelse för målgruppen?‌ Då en person är beviljad ett boende enligt LSS och boendet bedrivs i kommunens egen regi eller har insatsen personlig assistans som utförs av kommunen och där det inte finns ett beslut från Försäkrings- kassan enligt SBF1 om assistans vid sjukhusvistelse och blir inlagd på sjukhus gäller följande: Kommunen gör en bedömning i varje enskilt fall, om det föreligger behov av följeslagare. Om bedömningen görs att det finns ett behov, följer personal med in till sjukhuset. När den enskilde väl är på sjukhuset tar personal från hälso- och sjukvården över ansvaret för den enskilde. Det är viktigt att kommunens personal rapporterar över till hälso- och sjukvårdenspersonal innan ansvaret tas över. Det kan uppstå situationer där hälso- och sjukvårdens personal på sjukhuset inte anser att de klarar vården t.ex. att personens upplevelse av otrygghet, kommunikationssvårigheter, utmanande och utåtagerande beteende mm. I det fall personalen inom hälso- och sjukvården upplever att de har behov av att kommunalt anställda personer är med under sjukhusvistelsen så kan hälso- och sjukvården köpa tjänst av kommunen. Bedömer hälso- och sjukvården att kommunal personal behövs under sjukhusvistelsen, så lägger hälso- och sjukvården en beställning till berörd kommun. Kommunen avgör om de kan avstå resursen, så att det inte påverkar den egna verksamheten. 4. Ersättningsnivå‌ Ersättningsbeloppet vid personalköp mellan kommunen och sjukhuset uppräknas årligen2 med avtalad lönekostnadsökning enligt kommunals avtalsområde. Ersättningsbeloppet gäller oavsett tid på dygnet, vardag som helg och betalas ut för de antal timmar som kommunens medföljande personal arbetar på sjukhuset. Utöver ersättningsbeloppet kan resor, traktamenten och ev. övriga utlägg tillkomma. Överenskommelsen dokumenteras skriftligt och undertecknas av Regionen enligt bilaga ”Överenskommelse om personalköp”.
Ersättningsnivå. För att underlätta för alla inblandade parter har ett generellt ersättningsbelopp tagits fram för samtliga kategorier av medföljande personal vilket avser samtliga kommuner i Göteborgsområdet (Mölndal, Härryda, Partille, Öckerö, Göteborg) och Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Beloppet är beräknat till 347kr/timme4. Ersättning ska vara fast från tidpunkten för avtalets tecknande och justeras vid revidering eller vid behov. Ersättningsbeloppet gäller oavsett tid på dygnet, vardag som helgdag, och betalas ut för det antal timmar som kommunens medföljande personal arbetar på sjukhuset. I dessa situationer ska en person inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset, som har mandat att bestämma huruvida de övertar personalansvaret från kommunen, fylla i det gemensamma dokumentet för ”Överenskommelse gällande personalköp mellan kommun i Göteborgsområdet (säljare) och Sahlgrenska Universitetssjukhuset (köpare) vid inläggning av patient” för respektive enskilt fall (se bilaga 4). Vid fakturering från säljaren/kommunen ska det gemensamma fakturaunderlaget, ”Underlag för fakturering vid köp av personal från kommun” användas och bifogas fakturan (se bilaga 5).
Ersättningsnivå. Ersättningsnivå avseende utförd tid för hemtjänst dagtid (07:00­22:00) under år 2021 är kronor per timme: 415 kr. I denna ersättning ingår 1% momskompensation. Utryckning vid trygghetsinsats samt matdistribution ersätts med ett schablonbelopp, se bilaga Manual processer och rutiner LOV hemtjänst. Uppstartsersättning i ärenden som omfattar omvårdnadsinsatser utgår motsvarande tre (3) timmar efter att genomförandeplanen har inkommit till beställaren. Om brukaren avböjer ett besök senare än kl.12:00 dagen före insatsen är planerad att utföras, ersätts utföraren som om uppdraget var utfört med 50 %. Vid oplanerad frånvaro ges ersättning i 24 timmar, till exempel vid oplanerad sjukhusvistelse med 50 %.
Ersättningsnivå. Fastställande av ersättningsnivå
Ersättningsnivå. 3 Parterna har förtydligt att de enligt Reims II-avtalet är juridiskt förpliktigade att erbjuda varandra de ’’allmänt tillgängliga inrikestaxorna’’. För att underlätta för detta (²²) I det följande betecknar ordet ’’parterna’’ de av Reims II-parterna som även undertecknat tilläggsavtalet. kommer parterna i den utsträckning det är möjligt lätta på inhemska bestämmelser för övriga parter när dessa bestämmelser inte är berättigade och när de i praktiken kan stänga ute de övriga parterna från dessa inrikestaxor. I de fall där de inhemska bestämmelserna har fastställts av staten kommer parterna att i samarbete med de be- rörda nationella myndigheterna göra sitt yttersta för att upphäva dessa. Samtliga taxor och villkor i samband med ersättningsnivå 3 kommer att finnas tillgängliga för alla parter genom en databas som administreras av IPC. Parterna har åtagit sig att omedelbart uppdatera denna databas när deras taxor och villkor ändras.

Related to Ersättningsnivå

  • Ersättningskrav Ersättningskrav ska framställas till bolaget snarast efter det att skadan uppkommit och senast inom ett år från det att den försäkrade fått kännedom om sin möjlighet att få ersättning. Framställs kravet senare är bolaget fritt från ansvar. Den försäkrade är skyldig att specificera sitt ersättningskrav och på anmodan lämna förteckning över försäkrad egendom – skadad och oskadad – med uppgift om varje föremåls värde före och efter skadan. Den försäkrade är även skyldig att på anmodan styrka ersättningskravet genom att lämna de upplysningar som står till buds och genom att tillhandahålla verifikationer, bevis och andra handlingar som behövs för att bedöma bolagets ansvarighet och ersättningens storlek. Kostnad för framställande av ersättningskrav ersätts inte.

  • Ersättningstid Skälig reparationstid och under den tid fordonet är borta p.g.a. stöld, för de arbetsdagar som det skulle ha nyttjats, således inte för t.ex. servicedagar. Om skadat fordon inte repareras eller om stulet fordon inte kommer till rätta inom en månad lämnas ersättning för den tid som kan anses rimlig för anskaffande av likvärdigt fordon. Avbrottsersättning lämnas för högst 60 arbetsdagar.

  • Ersättningsbelopp Ersättningsbeloppet utgörs av • skadebelopp enligt A.41. Skadevärderingsregler • röjningskostnad enligt A.43.4 • räddningskostnad enligt A.43.5 med avdrag för • självrisk* enligt A.42 och med hänsyn till • leverantörsgaranti enligt A.43.7.

  • Fortsättningsförsäkring Rätt till fortsättningsförsäkring ingår inte.

  • Ersättningar 1. I A 1 punkten avsedda och av avtalsparterna godkända kurser får delta huvudförtroendemän, förtroendemän, arbetarskyddsfullmäktige, ersättare, medlemmar i arbetarskyddskommissionen, arbetarskyddsombud och även andra av arbetstagarna valda personer som deltar i samarbetsförfarandet eller ett företags förvaltning i egenskap av representanter för personalen avtalsparterna utan förlust av lön för ordinarie arbetstid. Förtroendemän ersätts dock för inkomstbortfall för högst en månad och de andra för högst två veckor. Förutsättning för ersättning av inkomstbortfall är vidare, att kursen ansluter sig till deltagarens samarbetsuppdrag i företaget. En utbildningsdag räknas som arbetstid motsvarande högst arbetstagarens genomsnittliga dagliga arbetstid. 2. Avtalades att ordföranden för en fackavdelning eller motsvarande lokalförening har rätt att delta i fackföreningsutbildning på samma villkor som förtroendemannen, förutsatt att de arbetar i ett företag som har minst 30 arbetstagare i branschen i fråga, och att berörda fackavdelning eller motsvarande har minst 30 medlemmar. 3. En vice förtroendeman har samma rättigheter som förtroendemannen att delta i förtroendemannakurser utan inkomstbortfall förutsatt att detta kan ske utan olägenhet för företagets verksamhet, dock inte samtidigt som förtroendemannen. 4. Förtroendemännen och ovan avsedd ordförande ersätts för inkomstbortfall för en månad då de deltar i av Aktiivi-Instituutti arrangerade tre månaders kurser, förutsatt att de, när kursen är slut, återvänder till sin arbetsplats.

  • Förutsättningar Vid tillämpning av flexibel arbetstid gäller följande

  • Ersättningsbestämmelser Du är skyldig att anmäla djurkollision till polisen. Observera även de övriga ersättningsbestämmelserna i punkt 9.8 nedan.

  • Högsta ersättningsbelopp Högsta ersättningsbelopp är 175 000 kronor.

  • Avsättningar Avsättningar för miljöåterställande åtgärder, omstruktureringskostnader och rättsliga krav redovisas när koncernen har en legal eller informell förpliktelse till följd av tidigare händelser, det är sannolikt att ett utflöde av resurser kommer att krävas för att reglera åtagandet och beloppet har beräknats på ett tillförlitligt sätt. Avsättningar för omstrukturering innefattar kostnader för uppsägning av leasingavtal och för avgångsersättningar. Inga avsättningar görs för framtida rörelseförluster.

  • Ersättningsregler Ersättning lämnas för resekostnad som du inte kan få tillbaka från researrangör, trafikföretag, hotell eller liknande. För definition av resekostnad se avsnittet J.1.3 Definitioner. • Ersättningsresa lämnas också till medföljande medförsäkrade om sjukdomen/olycksfallsskadan medfört att inte heller de väsentligen kunnat utnyttja resan som de planerat. • Ersättning lämnas inte till avlidens dödsbo.