Etik. Sedelära, vetenskapen om sedligt gott och ont, upphandlingsetik 1) förhållningssätt gentemot leverantörer och anbudsgivare, upphandlingsetik 2) etiska krav på leverantörer.
Etik. Etik kan kortfattat definieras som en genomtänkt uppfattning om vad som är rätt eller fel. Varje enskild individ har ytterst ett personligt ansvar för sina etiska ställningstagan- den. Etik är även ett uttryck för våra outtalade normer. Dessa finns ständigt i bakgrun- den för våra bedömningar och vårt handlande. Normer kommer bl.a från det kulturella- och sociala arv som påverkar vår civilisation.
Etik. I ett öppet klimat finns förutsättningar att föra diskussioner om etiska normer och förhållningssätt inom verksamheten. I ett arbetsliv som blir alltmer målstyrt i stället för detaljstyrt behöver de arbetsetiska värderingarna tydliggöras.
Etik. Anbudsgivaren ska följa de yrkesetiska regler som gäller för branschen.
Etik. Kalix kommuns deltagande i internationellt utbyte ska kännetecknas av ett varmt, inkännande och kultiverat uppträdande. I syfte att bidra till respektfulla och ömsesidigt berikande utbyten förväntas förtroendevalda och arbetstagare informera sig om lokala seder och bruk samt den aktuella händelseutvecklingen i främmande land. Ceremoniella skyldigheter förrättas i första hand av förtroendevalda, i andra hand av arbetstagare i arbetsledande ställning, i tredje hand av arbetstagare. Förtroendevalda och arbetstagare ska följa kommunens regler för representation och alkohol.
Etik. Cejm AB engagerar sig bara i affärsverksamhet som överensstämmer med nationella lagar, avtal och vår uppförandekod. Vi engagerar oss inte i verksamheter som vi inte öppet kan stå för eller redovisa och vi fattar inga affärsbeslut utifrån personliga intressen eller relationer. Vi ska inte i någon form medverka i samarbete eller på annat vis agera på ett sätt som kan uppfattas som konkurrensbegränsande. Vi vill bygga förtroendefulla relationer och följer därför de regler för upphandling och försäljning som finns. Vi ska inte anlita parter som har åsidosatt sina skyldigheter mot affärspartners eller anställda, brutit mot lagar och regler, missbrukat konkursinstitut eller har oklara ägandeförhållanden. Mutor, dolda provisioner, eller andra olagliga eller oetiska förmåner är inte tillåtna, ej heller bidrag i syfte att vinna olaglig fördel vid upphandling eller beslut. Vi ska undvika att ta emot exempelvis gåvor, måltider, gästfrihet eller betalning av utgifter om de inte anses rimliga och är lagliga. Vi ska därutöver motstå alla försök till utpressning eller begäran om pengar eller annan fördel i syfte att mottagaren ska agera eller inte agera i enlighet med sitt uppdrag. Detta gäller alla, såväl tjänstemän inom stat eller kommun eller personer engagerade inom politiken som privatanställda. Skulle någon medarbetare utsättas för ovanstående ska den omgående rapportera det till ledningen i bolaget utan risk för någon form av bestraffning pga. resulterande förlorade affärer.
Etik. Utföraren förbinder sig att vid utförandet följa diskrimineringslagen.
Etik. Som representant för Västerås Stadsmission är det självklart att alltid vara ärlig, rättvis och visa integritet. Vi verkar för att detta genomsyrar alla delar av vår verksamhet.
Etik. Förvaltning av Järfälla kommuns tillgångar ska präglas och genomsyras av trygghet, god etik och miljöhänsyn. Järfälla kommun placerar ej i företag som bedriver sin verksamhet i strid mot väleta- blerade internationella normer, framförallt FN:s konvention om mänskliga rättighe- ter, FN:s Barnkonvention, ILO-konventioner, FN Global Compact, OECD:s riktlinjer för multinationella företag samt Internationella miljökonventioner. Förvaltaren ska kunna visa trovärdighet i att ha rutiner för att uppmärksamma place- ringar som kan stå i strid med de väletablerade internationella etiska normer som beskrivs ovan. Om Förvaltaren uppmärksammar att en placering kan stå i strid med dessa normer ska Förvaltaren efter de ytterligare undersökningar som kan behövs, och eventuellt avstämning med kommunen, inom rimlig tid avyttra placeringen.
Etik. Säljaren garanterar att dess chefer, anställda, agenter och andra representanter inte har och inte kommer att, direkt eller indirekt, erbjuda, lova, ge, ta emot eller samtycka till att ta emot mutor, betalningar eller varor av ekonomiskt värde vare sig det gagnar en offentlig tjänsteperson, köparen, dess anställda och agenter eller någon annan person. Säljaren ska omedelbart rapportera till köparen om ett faktiskt brott eller ett försök till brott mot denna bestämmelse sker av en av köparens anställda eller agenter, och accepterande och alla handlingar för att ta acceptera en sådan uppmaning utgör ett väsentligt brott mot alla avtal mellan köparen och säljaren. Säljaren ska agera i enlighet med kraven i den brittiska lagen Modern Slavery Act genom att säkerställa att i) alla former av svart arbete eller tvångsarbete, slaveri och träldom elimineras, ii) inga individer förmås via våld, hot eller bedrägeri att tillhandahålla tjänster eller förmåner av något slag till någon annan eller för att låta någon annan erhålla förmåner av något slag och iii) inga individer eller grupper är inblandade i människohandel. ”Människohandel” innebär rekrytering, transport, överföring, härbärgering, mottagning, omplacering eller utbyte av kontroll eller på annat sätt arrangemang för eller underlättande av resandet för en individ som reser med avsikt att utnyttjas genom någon form av tvångsarbete eller slaveri eller träldom.