Extra övertid. Utöver vad som sagts ovan kan, när det finns synnerliga skäl, extra övertid tas ut under kalenderåret enligt följande:
1. högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben
2. ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan förbundsparterna eller, om dessa enas om detta, mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben.
Extra övertid. Utöver vad som sagts ovan kan, när det finns synnerliga skäl, extra övertid tas ut under kalenderåret med högst 100 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben.
Extra övertid. Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid tas ut under kalenderåret enligt följande: • högst 75 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och den lokala arbetstagarparten • ytterligare högst 75 timmar efter överenskommelse mellan Arbetsgivaralliansen Branschkommitté Vård och Omsorg och respektive förbund eller, om dessa enas om det, mellan arbetsgivaren och den lokala arbetstagarparten.
Extra övertid. Utöver vad ovan sagts kan, när synnerliga skäl föreligger, extra övertid tas ut under kalenderåret. Detta kan göras högst 100 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och den lokala arbetstagarparten. Endera parten kan hänskjuta frågan till de centrala parterna för avgörande.
Extra övertid. Utöver vad som sagts ovan kan, när det finns synnerliga skäl, extra övertid tas ut under kalenderåret. Extra övertid får tas ut med högst 150 timmar efter överenskommelse med lokal part.
Extra övertid. Utöver vad som sagts ovan kan, när det finns synnerliga skäl, extra övertid tas ut under kalenderåret med högst 150 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och tjänstemannaklubben.
Extra övertid. Övertid utöver allmän övertid får tas ut med högst 150 timmar per arbetstagare under ett kalenderår om det finns särskilda skäl för det och situationen inte har gått att lösa på annat rimligt sätt. Den extra övertiden är frivillig för arbets- tagaren. Extra övertid och allmän övertid får tillsammans inte överstiga 48 timmar per arbetstagare under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Parterna är överens om att det är vid utgången av kalenderåret som övertidsjour- nalen inte får innehålla mer än 350 timmars övertid. Det innebär att övertidsjour- nalen kan överskrida 350 timmar under kalenderåret. Detta förutsätter dock att tid återförs till övertidsutrymmet enligt punkten e) nedan före årets utgång.
Extra övertid. Överenskommelse om större uttag av allmän övertid/mertid kan ske efter lokal överens- kommelse enligt följande alternativ: • större uttag av allmän övertid än 50 timmar per kalendermånad kan beviljas med högst 25 timmar • större uttag än 200 timmars allmän övertid/mertid per kalenderår kan beviljas med högst 100 timmar. Vid behov av ytterligare övertids- eller mertidsuttag per kalendermånad eller år krävs överenskommelse mellan de centrala parterna. I övrigt gäller reglerna i Arbetstidslagen.
Extra övertid. Lokal överenskommelse kan träffas om uttag av ytterligare 200 timmar, så kallad extra övertid.
Extra övertid. Utöver vad som sagts ovan kan, när det finns synnerliga skäl, extra övertid tas ut under kalenderåret med högst 100 timmar efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och journalistklubben.