Facklig fort- och tilläggsutbildning samt omskolning. Då arbetsgivaren ger arbetstagaren facklig utbildning eller skickar honom på en yrkesrelaterad utbildning, ersätts de av utbildningen föranledda kostnaderna och inkomstbortfallet för ordinarie arbetstid. I mån av möjlighet ska man beakta kurserna redan då arbetsskiftsförteckningen görs upp så att en kurs inte antecknas på arbetstagarens lediga dag, om man inte avtalar annorlunda. Sker utbildningen utom arbetstid, räknas kurstiden inte som arbetstid, men arbetstagaren får ersättning för därav föranledda direkta kostnader. Ifall arbetsgivaren helt bekostat uppehället för kursdeltagaren, dvs. mat (för hela dygn två måltider, för del av dygn, en måltid) och logi, är arbetsgivaren inte skyldig att betala dagtraktamente.
Appears in 2 contracts
Samples: Kollektivavtal För Den Privata Socialservicebranschen 1.2.2018–31.3.2020, Kollektivavtal För Den Privata Socialservicebranschen
Facklig fort- och tilläggsutbildning samt omskolning. Då arbetsgivaren ger arbetstagaren facklig utbildning eller skickar honom på en yrkesrelaterad utbildning, ersätts de av utbildningen föranledda kostnaderna och inkomstbortfallet för ordinarie arbetstid. I mån av möjlighet ska man beakta kurserna kur- serna redan då arbetsskiftsförteckningen görs upp så att en kurs inte antecknas på arbetstagarens lediga dag, om man inte avtalar annorlunda. Sker utbildningen utom arbetstid, räknas kurstiden inte som arbetstid, men arbetstagaren får ersättning ersätt- ning för därav föranledda direkta kostnader. Ifall arbetsgivaren helt bekostat uppehället för kursdeltagaren, dvs. mat (för hela dygn två måltider, för del av dygn, en måltid) och logi, är arbetsgivaren inte skyldig skyl- dig att betala dagtraktamente.
Appears in 2 contracts
Samples: Kollektivavtal För Den Privata Socialser Vicebranschen, Kollektivavtal För Den Privata Socialser Vicebranschen