Ikraftträdelse- och övergångsbestämmelser exempelklausuler

Ikraftträdelse- och övergångsbestämmelser. På arbetsavtal som ingåtts innan detta protokoll börjar tillämpas följs den principen, att arbetstagarens försäkringslön och stationeringsortens lön inte sjunker när man övergår till att tillämpa de bestämmelser man avtalat om i detta protokoll. Ifall ändringar senare sker i grunderna för hur arbetstagarens försäkringslön eller stationeringsortens lön fastställs på grund av grunddelen, erfarenhetstillägget och den uppgiftsbaserade eller individuella lönedelen, kan en annan lönedel som inte ingår i dessa fogas till lönedelar eller tillägg i enlighet med de nya lönegrunderna. Inte heller då sänks arbetstagarens försäkringslön eller stationeringsortens lön om det inte föreligger lagenliga grunder för detta eller det samtidigt är fråga om lönejustering på grund av sänkta levnadskostnader på stationeringsorten. Inte heller då sänks arbetstagarens försärkingslön eller stationeringsortens lön om det inte föreligger lagenliga grunder för detta eller det samtidigt är fråga om lönejustering på grund av sänkta levnadskostnader på stationeringsorten. ARBETSGIVARNA FÖR SERVICEBRANSCHEN PALTA rf KYRKANS AKADEMIKER AKI r.y. KYRKLIGA SEKTORN rf

Ikraftträdelse- och övergångsbestämmelser. På arbetsavtal som ingåtts innan detta protokoll börjar tillämpas följs den principen, att arbetstagarens försäkringslön och stationeringsortens lön inte sjunker när man övergår till att tillämpa de bestämmelser man avtalat om i detta protokoll. Ifall ändringar senare sker i grunderna för hur arbetstagarens försäkringslön eller stationeringsortens lön fastställs på grund av grunddelen, erfarenhetstillägget och den uppgiftsbaserade eller individuella lönedelen, kan en annan lönedel som inte ingår i dessa fogas till lönedelar eller tillägg i enlighet med de nya lönegrunderna. Inte heller då sänks arbetstagarens försäkringslön eller stationeringsortens lön om det inte föreligger lagenliga grunder för detta eller det samtidigt är fråga om lönejustering på grund av sänkta levnadskostnader på stationeringsorten. ARBETSGIVARNA FÖR SERVICEBRANSCHEN PALTA rf KYRKANS AKADEMIKER AKI r.y. KYRKLIGA SEKTORN rf Löneavtal‌ 1 § Avtalets omfattning‌ 1. Detta avtal tillämpas på arbetstagare som är anställda av kristliga organisationer och stiftelser (nedan organisation) som är medlemmar i Arbetsgivarna för servicebranschen PALTA rf i enlighet med de begränsningar som man avtalat om i 1 § 3 mom. i kollektivavtalet för kristliga organisationer. 2. I ett separat protokoll avtalas närmare hur detta avtal tillämpas på arbetstagare som skickas utomlands. 2 § Lönegrunder‌ 1. Arbetstagarens individuella månadslön fastställs enligt uppgiftens svårighet (grundlön), den erfarenhet som räknas till godo vid skötseln av uppgiften (erfarenhetstillägg), andra uppgiftsbaserade faktorer (uppgiftsbaserad lönedel) och individuella faktorer (individuell lönedel) så som man avtalat om i detta avtal. 2. Den lön som grundar sig på svårighetsgraden av arbetstagarens uppgift (grundlönen), eventuell tidigare erfarenhet som räknas till godo i skötseln av uppgiften och den individuella lönedelen ska fastslås då anställningen börjar. 3 § Hur lönen fastslås enligt uppgiftens svårighetsgrad‌ 1. Den lön som grundar sig på uppgiftens svårighetsgrad bestäms enligt en skriftlig befattningsbeskrivning och de anvisningar för varje svårighetsgrupp som ingår som bilaga till detta avtal och enligt den grundlön som avtalats för var och en svårighetsgrupp. 2. Arbetsgivaren och arbetstagaren reder ut till vilken svårighetsgrupp arbetstagarens uppgifter hör, eller när arbetstagaren så önskar, arbetsgivaren och den förtroendeman eller en annan person som företräder honom, med hjälp av den skriftliga befattningsbeskrivni...

Ikraftträdelse- och övergångsbestämmelser. Enligt övergångsbestämmelsen kan arbetsgivaren också efter att den nya lagen trätt i kraft tillämpa från lagen avvikande kollektivavtalsbestämmel- ser som sådana ända till avtalsperiodens slut, om kollektivavtalet ingåtts innan lagen trädde i kraft och avtalsbestämmelserna inte ändras innan avtalsperioden går ut.

Ikraftträdelse- och övergångsbestämmelser. Denna förordning träder i kraft den 1 oktober 1993. Genom denna förordning upphävs penningautomat- förordningen (1972:62) den 21 december 1972 för landskapet Åland. Den förening som bildats genom den upphävda förordningen fortsätter dock sin verksamhet och på den tillämpas bestämmelserna i denna förord- ning. Styrelsen för föreningen utses med tillämpning av reglerna i denna förordning första gången för en man- datperiod som inleds den 1 januari 1994. Fördelningsrådet inleder sin verksamhet så snart [landskapsstyrelsen] och hälften av medlemmarna ut- sett sina representanter i rådet.

Ikraftträdelse- och övergångsbestämmelser. 1. Detta protokoll träder i kraft 1.5.2007 och det ska senast 1.10.2007 tillämpas på nya arbetsavtal för arbetstagare som arbetar utomlands samt på gällande avtal som ingåtts före detta senast från och med 1.1.2008 om man inte lokalt avtalar annorlunda. 2. På arbetsavtal som ingåtts innan detta protokoll börjar tillämpas följs den principen, att arbetstagarens försäkringslön och stationeringsortens lön inte sjunker när man övergår till att tillämpa de bestämmelser man avtalat om i detta protokoll. Ifall ändringar senare sker i grunderna för hur arbetstagarens försäkringslön eller stationeringsortens lön fastställs på grund av grunddelen, erfarenhetstillägget och den uppgiftsbaserade eller individuella lönedelen, kan en annan lönedel som inte ingår i dessa fogas till lönedelar eller tillägg i enlighet med de nya lönegrunderna. Inte heller då sänks arbetstagarens försärkingslön eller stationeringsortens lön om det inte föreligger lagenliga grunder för detta eller det samtidigt är fråga om lönejustering på grund av sänkta levnadskostnader på stationeringsorten. ARBETSGIVARNA FÖR SERVICEBRANSCHEN PALTA rf KYRKLIGA FACKFÖRBUND INOM AKAVA AKI KYRKLIGA SEKTORN rf

Ikraftträdelse- och övergångsbestämmelser. Denna lag träder i kraft den 1 juni 1994. Åtgärder som verkställigheten av lagen förutsätter får vidtas innan den träder i kraft. Denna lag skall inte tillämpas på upphandling som har påbörjats innan lagen har trätt i kraft.

Ikraftträdelse- och övergångsbestämmelser. I enlighet med 20 § 3 mom. i självstyrelselagen föreslås i 1 mom. att lagtinget bemyndigar landskapsregeringen att bestämma att lagen helt eller delvis ska träda i kraft redan innan republikens president har fattat beslut om utövande av sin vetorätt. I avsnitt 4 i detta lagförslag framgår den närmare motiveringen till detta. Enligt 2 mom. lämnas ikraftträdandedatum öppet för landskapsregeringen att fatta beslut om i enlighet med självstyrelselagen. Avsikten är att landskapslagen ska träda i kraft samtidigt med ändringarna i motsvarande rikslagstiftning som träder i kraft den 2 maj 2022. I 3-5 mom. finns övergångsbestämmelser som ansluter till de föreslagna bestämmelserna om kompletterande samtal som arbetsmarknads- och studieservicemyndigheten ska ordna enligt 28 §. I 6 mom. föreskrivs om tillämpningen av skyldigheten att hålla de samtal om sökande efter arbete som avses i 28a § 3 mom. i denna lag. Övergångsbestämmelsen i 7 mom. gäller det stöd som kan ges för en studiehelhet för högst 48 månader, om målet med studierna är att inhämta grundskolans lärokurs. Enligt bestämmelsen beaktas studier som inletts den 1 augusti 2021 eller senare.

Ikraftträdelse- och övergångsbestämmelser. Denna lag träder i kraft den1 juli 2010. Åtgärder som verkställigheten av lagen förutsätter får vidtas innan lagen träder i kraft. Med avvikelse från vad som föreskrivs i 57 § lagen om växtskyddsmedel gäller i landskapet att 1) godkännande och registrering som, med stöd av den landskapslag varigenom lagen om bekämpnings- medel (FFS 327/1969) gjorts tillämplig i landskapet, beviljats för ett växtskyddsmedel eller ett annat be- kämpningsmedel gäller i enlighet med beslutet om godkännande, 2) ett tillstånd som utfärdats med stöd av den i 1 punkten avsedda landskapslagen för försök som utförs i forsknings- och utvecklingssyfte och som för- utsätter att ett växtskyddsmedel som inte är godkänt släpps ut i miljön gäller i enlighet med villkoren för tillståndet samt 3) ett officiellt godkännande som utfärdats med stöd av den i 1 punkten avsedda landskapslagen för en institution som testar den biologiska effektiviteten och användbarheten hos växtskyddsmedel gäller i en- lighet med beslutet om godkännande.

Ikraftträdelse- och övergångsbestämmelser