Common use of Frånvaro del av dag Clause in Contracts

Frånvaro del av dag. Om en anställd är frånvarande del av dag på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med: 52 x veckoarbetstiden (karensdagen) sjukperioden respektive med: 20 % x månadslönen x 12 fr o m den andra frånvarodagen i sjuk- 52 x veckoarbetstiden perioden

Frånvaro del av dag. Om en anställd är frånvarande del av dag på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med: 52 x veckoarbetstiden för den första frånvarodagen (karensdagen) sjukperioden i sjukperioden, respektive med: 20 % x månadslönen x 12 fr o m från och med den andra frånvarodagen i sjuk- 52 x veckoarbetstiden periodensjukperioden.

Frånvaro del av dag. Om en anställd är frånvarande del av dag på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med: 52 x veckoarbetstiden för den första frånvarodagen (karensdagen) sjukperioden i sjukperioden, respektive med: 20 % x månadslönen x 12 fr o m 52 x veckoarbetstiden från och med den andra frånvarodagen i sjuk- 52 x veckoarbetstiden periodensjukperioden.

Frånvaro del av dag. Om en anställd är frånvarande del av dag på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med: 20% x Månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden för den första frånvarodagen (karensdagen) sjukperioden i sjukperioden, respektive med: 20 % x månadslönen x 12 fr o m från och med den andra frånvarodagen i sjuk- 52 x veckoarbetstiden periodensjukperioden.

Frånvaro del av dag. Om en anställd är frånvarande del av dag på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med: med 52 x veckoarbetstiden (karensdagen) för den första frånvarodagen karensdagen i sjukperioden respektive med: Respektive med 20 % x månadslönen Månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden fr o m den andra frånvarodagen i sjuk- 52 x veckoarbetstiden periodensjukperioden

Frånvaro del av dag. Om en anställd är frånvarande del av dag på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med: 52 x veckoarbetstiden för den första frånvarodagen (karensdagen) sjukperioden i sjukperioden, respektive med: 20 % x månadslönen Månadslönen x 12 fr o m 52 x veckoarbetstiden från och med den andra frånvarodagen i sjuk- 52 x veckoarbetstiden periodensjukperioden.

Frånvaro del av dag. Om en anställd är frånvarande del av dag på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med: 52 20 % x veckoarbetstiden för den första frånvarodagen (karensdagen) sjukperioden i sjukperioden, respektive med: 20 % x månadslönen x 12 fr o m från och med den andra frånvarodagen i sjuk- 52 x veckoarbetstiden periodensjukperioden.

Frånvaro del av dag. Om en anställd är frånvarande del av dag på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med: 52 x veckoarbetstiden (karensdagen) i sjukperioden respektive med: 20 % x månadslönen x 12 fr o m den andra frånvarodagen i sjuk- sjukperioden 52 x veckoarbetstiden periodenveckoarbetstiden

Frånvaro del av dag. Om en anställd är frånvarande del av dag på grund av p.g.a. sjukdom görs sjukavdrag per timme med: för den första frånvarodagen (karensdagen) i sjukperioden, respektive med: 20% x Månadslönen x 12 52 x veckoarbetstiden (karensdagen) sjukperioden respektive med: 20 % x månadslönen x 12 fr o m fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuk- 52 x veckoarbetstiden periodensjukperioden.

Frånvaro del av dag. Om en anställd är frånvarande del av dag på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med: månadslönen x 12 för den första frånvarodagen 52 x veckoarbetstiden (karensdagen) sjukperioden respektive med: 20 % x månadslönen x 12 fr o m den andra frånvarodagen i sjuk- 52 x veckoarbetstiden perioden

Frånvaro del av dag. Om en anställd är frånvarande del av dag på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med: 52 x veckoarbetstiden för den första frånvarodagen (karensdagen) sjukperioden i sjukperioden, respektive med: 20 % x månadslönen Månadslönen x 12 fr o m 52 x Veckoarbetstiden fr.o.m. den andra frånvarodagen i sjuk- 52 x veckoarbetstiden periodensjukperioden.