Förbundets ändamål exempelklausuler

Förbundets ändamål. Svenska Journalistförbundet (SJF) har till uppgift att tillvarata sina medlemmars fackliga, ekonomiska, sociala och ideella intressen samt verka för en god yrkesetik. Förbundet har befogenhet att i dessa hänseenden genom sina verkställande organ representera medlemmarna och föra deras talan. För att främja förbundets ändamål samarbetar SJF med övriga nordiska journalistorganisationer genom Nordiska Journalistförbundet (NJF) samt med andra journalistorganisationer på såväl europeisk som global nivå. Förbundet är partipolitiskt obundet.
Sample 1Sample 2
Förbundets ändamål. Förbundet har som ändamål, att som sammanslutning för arbetsgivarna inom lantbruks-, trädgårds-, plantskole-, grön- och miljöanläggnings- samt pälsproduktions- och skogsbranscherna samt närliggande branscher: 1 bevaka sina medlemmars gemensamma intressen samt främja deras samarbete och organisering; 2 förhandla, sluta avtal och även på annat sätt verka för medlemmarnas bästa i frågor som gäller deras ställning som arbetsgivare; 3 verka för att relationerna mellan medlemmarna och deras arbetstagare regleras och utvecklas samt för att arbetskonflikter undviks och löses i godo;
Sample 1
Förbundets ändamål. Medlemmarna
Sample 1
Förbundets ändamål. Almega Tjänsteföretagen (Tjänsteföretagen) är ett till Föreningen Svenskt Näringsliv anslutet förbund. Tjänsteföretagen har till ändamål att i enlighet med dessa och Svenskt Näringslivs stadgar tillvarata och främja sina medlemmars gemensamma intressen såsom arbetsgivare. I detta syfte har Tjänsteföretagen att verka för ett gott förhållande mellan medlemmarna och deras arbetstagare, att biträda medlemmarna vid biläggande av arbetstvister och vid förhandlingar med arbetstagarnas organisationer, att om det är önskvärt, upprätta kollektivavtal för medlemmarna, samt att verka för ett gott företagsklimat på grundval av fri företagsamhet och en väl fungerande marknadsekonomi. Inom Tjänsteföretagen kan i den mån så befinns lämpligt, genom beslut av styrelsen, medlemmar tillhörande samma bransch sammanslutas i särskilda sektioner. För varje sektion kan Tjänsteföretagens styrelse tillsätta en branschdelegation av arbetsgivare tillhörande sektionen med uppgift att biträda styrelsen i frågor, som rör förhandlingar eller i annat fall särskilt berör arbetsgivarna inom sektionen. Sektion får inte uppta särskild avgift eller i övrigt ha egen ekonomi.
Sample 1
Förbundets ändamål. 1.1 Finansförbundet (nedan Förbundet) har till uppgift att förena arbetstagare och egenföretagare inom Förbundets organisations- område. Organisationsområdet definieras som företag med finansiell verksamhet som huvudinriktning och med de begränsningar som följer av överenskommelser med andra organisationer. 1.2 Förbundet är en organisation, vars verksamhet bygger på de värderingar som kännetecknar en demokratisk rättsstat, sådana de kommit till uttryck i svensk grundlag, FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna samt den europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna. 1.3 Förbundet ska slå vakt om förenings- och förhandlingsrätten. Förbundet ska hävda principen om jämställdhet, mångfald och likaberättigande på arbetsmarknaden samt bedriva en lönepolitik som förbättrar medlemmarnas ekonomiska standard samtidigt som den bidrar till att minska orättvisa löneskillnader. 1.4 Förbundet ska samverka med närstående svenska, nordiska och internationella organisationer.
Sample 1
Förbundets ändamål. Riksförbundet Attention är en partipolitiskt och religiöst obunden ideell förening Förbundets ändamål är:
Sample 1
Förbundets ändamål. Förbundet är en sammanslutning av alla som arbetar inom pappers-, massa-, bas- och närbesläktad industri i Sverige. Förbundet är partipolitiskt obundet och ska verka för en demo- kratiskt socialistisk samhällsutveckling. Denna samhällsutveckling innebär alla människors lika värde, jämställdhet, jämlikhet, social rättvisa, generell välfärdspolitik och full sysselsättning. Förbundet samarbetar, och är solidariskt, med arbetarna i andra länder. Förbundets uppgift är att tillvarata medlemmarnas intressen på arbetsplatsen och den övriga arbetsmarknaden att upprätta kollektivavtal som reglerar löne- och anställningsvillkor och andra överenskommelser, samt lämna ekonomiskt stöd vid sanktionerade konflikter och vid trakasserier att verka för arbetsplatser som är fria från diskriminering på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktions- nedsättning, sexuell läggning och ålder att arbeta för säkra och goda arbetsförhållanden att varje enskild medlem, som får sina rättigheter åsidosatta på arbetsplatsen och den övriga arbetsmarknaden, kan påräkna förbundets aktiva stöd att arbeta för medlemmarnas fackliga, politiska och kulturella bildningssträvanden att genom anslutning till Landsorganisationen samarbeta med övriga till LO-anslutna förbund samt upprätthålla kontakter med andra fackliga och ideella organisationer att genom medlemskap samarbeta i internationella yrkesgemen- skaper samt upprätthålla förbindelser med arbetare och deras fackliga organisationer i andra länder.
Sample 1
Förbundets ändamål. Maskinentreprenörerna (ME) är ett bransch- och arbetsgivarförbund inom föreningen Svenskt Näringsliv. Förbundet har till uppgift att i enlighet med dessa och föreningen Svenskt Näringslivs stadgar tillvarata och främja sina medlemmars gemensamma intressen som företag och arbetsgivare. att bevaka och påverka i bransch- och arbetsmarknadspolitiska frågor. att verka för fri företagsamhet och marknadsekonomi. att fungera som remissorgan vad gäller lagar och förordningar. att tillhandahålla juridisk och ekonomisk rådgivning. att verka för god utbildning i branschen. att främja kostnadseffektiva upphandlingsprocesser. att stödja medlemmarnas marknadsföring. att verka för god lönsamhet i branschen. att noga följa och påverka den tekniska utvecklingen i branschen. att verka för en god arbetsmiljö och yttre miljö. att verka för en god affärsetik och kollegial samvaro. att sprida kännedom om branschens betydelse i samhället. att hålla medlemmarna välinformerade i bransch- och arbetsgivarfrågor.
Sample 1
Förbundets ändamål 
Sample 1Sample 2

Related to Förbundets ändamål

  • Ersättningar som betalas ur Fondens medel Fondbolaget tar ut ett förvaltningsarvode ur Fondens medel, som inte kan överstiga 1,6 % per år av Fondens värde. I förvaltingsar- vodet ingår också de arvoden som betalas till förvaringsinstitutet för verksamhet som förvaringsinstitut enligt lagen om placerings- fonder samt till eventuella underförvarare för förvaring av Fondens medel. Från de publicerade värdena för fondandelarna har de ovan- nämnda arvodena eller uppskattningar av dem avdragits. I normalläget är 50 % av fondens tillgångar placerade i aktier, men deras andel kan variera mellan 15 % och 65 %. Andelen aktier och ränteplaceringar ändras i enlighet med portföljförvaltarens placeringssyn. Fondens mål är en värdeökning för fond- andelarna på lång sikt. Fonden lämpar sig för placerare som söker bättre avkastning än vad ränteplaceringar ger genom att placera en betydande del av medlen i aktier. Placeraren accepterar riskerna som förknippas med ränteplacering (t.ex. ändringar av den allmänna räntenivån och emittentens soliditet) samt större risker för negativa värdeförändringar som förknippas med aktieplaceringar. Fonden lämpar sig också som en del av en placeringsportfölj som diversifierats enligt riskprofilen. Fonden placerar huvudsakligen i andelar i placerings- och specialplaceringsfonder samt fondföretag. De underliggande fon- derna kan vara aktivt förvaltade eller indexföljande. Ränteplaceringar kan göras i masskuldebrev emitterade av både företag och offentliga organ. Fondens placeringsobjekt väljs ut baserat på kapitalförvaltaren LokalTapiola Kapitalförvaltnings place- ringssyn och analyser. I utvärderingen av fondpartner ingår också en hållbarhetsanalys. Enligt LokalTapiola Kapitalförvaltnings bedömning anknyter Fondens hållbarhetsrisker till de placeringsobjekt som fondpart- nern valt, och de påverkar Fonden via fondpartnerns val av placeringsobjekt. Riskens inverkan på avkastningen begränsas ge- nom att välja fondpartner vars processer och praxis som rör hållbarhet anses vara tillräckliga. Därför är riskernas inverkan på fondens avkastning begränsad. I Fonden beaktas inte placeringsbeslutens negativa konsekvenser för hållbarhetsfaktorer, ef- tersom det inte alltid finns tillräckligt med information tillgängligt om placeringsobjekten för de underliggande fonder som fondpartnern valt. Fonden placerar endast i undantagsfall i derivatinstrument för att gardera sig mot ogynnsamma förändringar på marknaden eller för att främja effektiv portföljförvaltning. Fonden har tillväxtandelar. Förvaltningen av Fonden överfördes till Seligson & Co Fondbolag Abp 26.11.2021. Före denna tidpunkt ansvarade S-Banken Fondbolag Ab (hette tidigare FIM Varainhoito Oy) för förvaltningen av Fonden.

  • Stoppa betalning (återkallelse av betalningsorder) Betalaren får stoppa en betalning genom att kontakta antingen betalningsmottagaren senast två bankdagar före förfallodagen eller sin betaltjänstleverantör senast bankdagen före förfallodagen vid den tidpunkt som anges av betaltjänstleverantören. Om betalaren stoppar en betalning enligt ovan innebär det att den aktuella betalningen stoppas vid ett enskilt tillfälle. Om betalaren vill att samtliga framtida betalningar som initieras av betalningsmottagaren ska stoppas måste betalaren återkalla medgivandet.

  • Kundens åtagande 6.1 Kunden skall lämna Entreprenören fritt tillträde till fastighetens tekniska installationer och tillse att dessa är åtkomliga. I händelse av att Entreprenören eller den Entreprenören anlitar hindras att utföra arbeten debiteras Xxxxxx uppkomna kostnader till följd av hindret. 6.2 Kunden skall meddela Entreprenören sådana omständigheter som påverkar Entreprenörens åtagande. 6.3 Kunden skall, efter Entreprenörens påpekande av fel och brister som påverkar Entreprenörens åtagande, snarast vidta felavhjälpande åtgärder. Om Xxxxxx inte avhjälper felen förbehåller sig Entreprenören rätten att kräva ersättning för de ökade kostnaderna. 6.4 Kunden ansvarar för riktigheten av lämnade uppgifter och handlingar. 6.5 Kunden ansvarar för skador som inte orsakats av Entreprenören såsom skadegörelse, inbrott, stöld eller felaktigt handhavande. 6.6 Kunden skall i god tid informera Entreprenören om Fastigheten skall säljas eller om verksam¬heten eller nyttjandet av Fastigheten väsentligt förändras på ett sätt som påverkar Entreprenörens åtagande. Kunden skall också informera ny ägare eller ny nyttjanderättshavare om detta avtal. 6.7 Xxxxxx ansvarar för att Kundens tekniska larm har rätt larmprioriteter. Kunden ansvarar att dessa larmprioriteter har lämnats till Entreprenören för larmprioritering i datoriserat övervakningssystem med A-, B- och C prioritering. 6.8 Kunden ansvarar för temperaturavvikelser i rum som inte är angiven som leveransgräns. Entreprenören åtgärdar dessa temperaturavvikelser efter avrop från Kund till särskild ersättning.

  • Sjuklönetidens längd Huvudregel Undantag 1 Om tjänstemannen under en tolvmånadersperiod är sjuk vid två eller flera tillfällen är rätten till sjuklön begränsad till totalt 105 dagar för grupp 1 och 45 dagar för grupp 2. Om tjänstemannen därför under de senaste 12 måna- derna, räknat från den aktuella sjukperiodens början, har fått sjuklön från arbetsgivaren, skall antalet sjuklönedagar dras från 105 respektive 45. Resten utgör det maximala antalet sjuklönedagar för det aktuella sjukdomsfallet. Med sjuklönedagar avses dels samtliga dagar med sjukavdrag (även karens- dagar), dels arbetsfria dagar som infaller i en sjukperiod. Rätten till sjuklön under de första 14 kalenderdagarna i sjukperioden påver- kas ej av ovanstående begränsningsregel. Undantag 2 Om sjukpension enligt ITP-planen börjar utges till tjänstemannen upphör rätten till sjuklön.

  • Tidpunkt för betalning av skadeersättning Skada regleras efter ansvarstidens* slut. Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade styrkt sina krav och i övrigt fullgjort vad som åligger honom. Om polisutredning eller värdering av skiljemän avvaktas ska ersättning betalas senast 1 månad efter det att bolaget erhållit utredningen eller värderingen.

  • Medgivandets giltighetstid, återkallelse Medgivandet gäller tills vidare. Xxxxxxxxx har rätt att när som helst återkalla medgivandet genom att kontakta betalningsmottagaren eller sin betaltjänstleverantör. Meddelandet om återkallelse av medgivandet ska för att stoppa ännu inte genomförda betalningar vara betalningsmottagaren tillhanda senast fem bankdagar före förfallodagen alternativt vara betalarens betaltjänstleverantör tillhanda senast bankdagen före förfallodagen vid den tidpunkt som anges av betaltjänstleverantören.

  • Förvaltningschef Utfärda fullmakt för ombud att föra kommunens talan inom nämndens område inför domstol och andra myndigheter. 6:15 KL Ordföranden Kommunjurist Till exempel inför Statens VA-nämnd eller Mark- och miljödomstolen

  • Erbjudandet i sammandrag Emissionsbelopp vid full teckning

  • Utgångspunkter Företag som är lönsamma och utvecklas skapar ekonomiska förutsättningar för en real löneutveckling. Det är av stor vikt för företagens utveckling och konkurrenskraft att de kan ha medarbetare med rätt kompetens vilka under hela yrkeslivet ges tillfälle till och motiv för ändamålsenlig kompetensutveckling. Om det finns tjänstemän med en ogynnsam kompetens- och löneutveckling ska särskild uppmärksamhet riktas mot dessa.

  • Kundens åtaganden Kunden är skyldig att inneha för överföringen av el erforderligt avtal med elnätsföretaget.