Common use of Företrädesrätt till ny anställning Clause in Contracts

Företrädesrätt till ny anställning. Anställd som blivit uppsagd på grund av arbetsbrist har företrädesrätt till ny anställning då behov av arbetskraft inom banken uppstår. Denna rätt upphör sedan nio månader förflutit från det vederbörandes anställning i banken upphörde. För att en sådan företrädesrätt skall kunna gälla skall följande förutsättningar föreligga:

Företrädesrätt till ny anställning. Anställd som blivit uppsagd på grund av arbetsbrist har företrädesrätt till ny anställning då behov av arbetskraft inom banken uppstår. Denna rätt upphör sedan nio månader förflutit från det vederbörandes anställning i banken upphörde. För att en sådan företrädesrätt skall kunna kun na gälla skall följande förutsättningar föreligga:

Företrädesrätt till ny anställning. Anställd som blivit uppsagd på grund av arbetsbrist har företrädesrätt före- trädesrätt till ny anställning då behov av arbetskraft inom banken uppstår. Denna rätt upphör sedan nio månader förflutit från det vederbörandes ved- erbörandes anställning i banken upphörde. För att en sådan företrädesrätt skall företrä- desrätt ska kunna gälla skall ska följande förutsättningar föreligga:

Företrädesrätt till ny anställning. Anställd som blivit uppsagd på grund av arbetsbrist har företrädesrätt företrädes- rätt till ny anställning då behov av arbetskraft inom banken uppstårupp- står. Denna rätt upphör sedan nio månader förflutit från det vederbörandes veder- börandes anställning i banken upphörde. För att en sådan företrädesrätt skall företrä- desrätt ska kunna gälla skall ska följande förutsättningar föreligga: