Common use of Förfarande vid återanställning Clause in Contracts

Förfarande vid återanställning. För att skynda på återanställningsprocessen kan företaget, som ett kom- plement till andra kontakter, per post skicka ut återanställningserbju- dande till hela eller delar av den krets av arbetstagare som omfattas av turordningen för återanställning enligt mom 4. Erbjudandet skickas till senast kända adress med begäran om svar inom viss tid, dock som kortast fem arbetsdagar från det att meddelandet skickades. I erbjudandet ska arbetsgivaren ange att antalet platser är begränsat och att en accept således inte innebär att återanställning är garanterad. När svar från arbetstagarna inkommit sker urvalet enligt mom 7 för åter- anställning bland de arbetstagare som meddelat företaget att de är be- redda att acceptera återanställningserbjudandet.

Förfarande vid återanställning. För att skynda på återanställningsprocessen kan företaget, som ett kom- plement komplement till andra kontakter, per post skicka ut återanställningserbju- dande återanställnings- erbjudande till hela eller delar av den krets av arbetstagare som omfattas av turordningen för återanställning enligt mom 43. Erbjudandet skickas till senast kända adress med begäran om svar inom viss tid, dock som kortast fem arbetsdagar från det att meddelandet skickades. I erbjudandet ska arbetsgivaren ange att antalet platser är begränsat och att en accept således inte innebär att återanställning är garanterad. När svar från arbetstagarna inkommit sker urvalet enligt mom 7 6 för åter- anställning bland de arbetstagare som meddelat företaget att de är be- redda beredda att acceptera återanställningserbjudandet.

Förfarande vid återanställning. För att skynda på återanställningsprocessen kan företaget, som ett kom- plement komple- ment till andra kontakter, per post skicka ut återanställningserbju- dande återanställningserbjudande till hela eller delar av den krets av arbetstagare som omfattas av turordningen för återanställning enligt mom 42. Erbjudandet skickas till senast kända adress med begäran om svar inom viss tid, dock som kortast fem arbetsdagar från det att meddelandet skickades. Anmärkning Parterna är överens om att återanställningsprocessen ska bedrivas skynd- samt. I erbjudandet ska arbetsgivaren ange att antalet platser är begränsat och att en accept således inte innebär att återanställning är garanterad. När svar från arbetstagarna inkommit sker urvalet enligt mom 7 5 för åter- anställning återan- ställning bland de arbetstagare som meddelat företaget att de är be- redda beredda att acceptera återanställningserbjudandet.

Förfarande vid återanställning. För att skynda på återanställningsprocessen kan företaget, som ett kom- plement komplement till andra kontakter, per post skicka ut återanställningserbju- dande återanställningserbjudande till hela eller delar av den krets av arbetstagare som omfattas av turordningen för återanställning enligt mom 4mom. 2. Erbjudandet skickas till senast kända adress med begäran om svar inom viss tid, dock som kortast fem arbetsdagar från det att meddelandet skickades. Anmärkning I erbjudandet ska arbetsgivaren ange att antalet platser är begränsat och att en accept således inte innebär att återanställning är garanterad. När svar från arbetstagarna inkommit sker urvalet enligt mom 7 mom. 5 för åter- anställning återanställning bland de arbetstagare som meddelat företaget att de är be- redda beredda att acceptera återanställningserbjudandet.

Förfarande vid återanställning. För att skynda på återanställningsprocessen kan företaget, som ett kom- plement till andra kontakter, per post skicka ut återanställningserbju- dande till hela eller delar av den krets av arbetstagare som omfattas av turordningen för återanställning enligt mom 43. Erbjudandet skickas till senast kända adress med begäran om svar inom viss tid, dock som kortast fem arbetsdagar från det att meddelandet skickades. I erbjudandet ska arbetsgivaren ange att antalet platser är begränsat och att en accept således inte innebär att återanställning är garanterad. När svar från arbetstagarna inkommit sker urvalet enligt mom 7 6 för åter- anställning bland de arbetstagare som meddelat företaget att de är be- redda att acceptera återanställningserbjudandet.

Förfarande vid återanställning. För att skynda på påskynda återanställningsprocessen kan företaget, som ett kom- plement till andra kontakter, företaget per post skicka ut återanställningserbju- dande återan- ställningserbjudande till hela eller delar av den krets av arbetstagare arbetare som omfattas av turordningen för återanställning enligt mom 4återanställning. Erbjudandet skickas till senast kända adress med begäran om svar inom viss tid, dock som kortast senast inom fem arbetsdagar från det att meddelandet skickades. I erbjudandet ska arbetsgivaren ange att antalet platser är begränsat och att en accept således inte innebär att återanställning är garanterad. När svar från arbetstagarna arbetare inkommit sker urvalet enligt mom 7 punkt 3 för åter- anställning återanställning bland de arbetstagare arbetare som meddelat företaget svarat att de är be- redda beredda att acceptera återanställningserbjudandetåteranställningserbjudan- det.

Förfarande vid återanställning. För att skynda på återanställningsprocessen kan företaget, som ett kom- plement komplement till andra kontakter, per post skicka ut återanställningserbju- dande återanställningserbjudande till hela eller delar av den krets av arbetstagare som omfattas av turordningen för återanställning enligt mom 4mom. 2. Erbjudandet skickas till senast kända adress med begäran om svar inom viss tid, dock som kortast fem arbetsdagar från det att meddelandet meddelan- det skickades. Anmärkning I erbjudandet ska arbetsgivaren ange att antalet platser är begränsat och att en accept således inte innebär att återanställning återan- ställning är garanterad. När svar från arbetstagarna inkommit sker urvalet enligt mom 7 mom. 5 för åter- anställning återanställning bland de arbetstagare som meddelat med- delat företaget att de är be- redda beredda att acceptera återanställningserbjudandetåteranställ- ningserbjudandet.

Förfarande vid återanställning. För att skynda på återanställningsprocessen kan företaget, som ett kom- plement komplement till andra kontakter, per post skicka ut återanställningserbju- dande återanställningserbjudande till hela eller delar av den krets av arbetstagare som omfattas av turordningen för återanställning enligt mom 42. Erbjudandet skickas till senast kända adress med begäran om svar inom viss tid, dock som kortast fem arbetsdagar från det att meddelandet meddelan- det skickades. Anmärkning I erbjudandet ska arbetsgivaren ange att antalet platser är begränsat och att en accept således inte innebär att återanställning åter- anställning är garanterad. När svar från arbetstagarna inkommit sker urvalet enligt mom 7 5 för åter- anställning återanställning bland de arbetstagare som meddelat med- delat företaget att de är be- redda beredda att acceptera återanställningserbjudandetåteranställ- ningserbjudandet.

Förfarande vid återanställning. För att skynda på återanställningsprocessen kan företaget, som ett kom- plement komplement till andra kontakter, per post skicka ut återanställningserbju- dande återanställnings- erbjudande till hela eller delar av den krets av arbetstagare som omfattas av turordningen för återanställning enligt mom 4återanställning. Erbjudandet skickas till senast kända adress med begäran om svar inom viss tid, dock som kortast fem arbetsdagar från det att meddelandet skickades. Parterna är överens om att återanställningsprocessen ska bedrivas skyndsamt. I erbjudandet ska arbetsgivaren ange att antalet platser är begränsat och att en accept således inte innebär att återanställning är garanterad. När svar från arbetstagarna inkommit sker urvalet enligt mom 7 moment 3:3 för åter- anställning återanställning bland de arbetstagare som meddelat företaget att de är be- redda beredda att acceptera återanställningserbjudandet.

Förfarande vid återanställning. För att skynda på återanställningsprocessen kan företaget, som ett kom- plement till andra kontakter, per post skicka ut återanställningserbju- dande till hela eller delar av den krets av arbetstagare som omfattas av turordningen för återanställning enligt mom 42. Erbjudandet skickas till senast kända adress med begäran om svar inom viss tid, dock som kortast fem arbetsdagar från det att meddelandet skickades. I erbjudandet ska arbetsgivaren ange att antalet platser är begränsat och att en accept således inte innebär att återanställning är garanterad. När svar från arbetstagarna inkommit sker urvalet enligt mom 7 3:3 för åter- anställning återanställning bland de arbetstagare som meddelat företaget att de är be- redda beredda att acceptera återanställningserbjudandet.