Förfriskningspauser. 6.5.1 Genomsnittlig ordinarie arbetstid Genom att följa förhandlingsförfarandet i kollektivavtalet kan man avtala om användning av genomsnittlig, regelbunden arbetstid i enskifts- och tvåskiftsarbete så att arbetstiden under en period om högst ett år utjämnas till den maximala dygnsarbetstiden och veckoarbetstiden enligt kollektivavtalet. Vid användning av genomsnittlig arbetstid upprättas ett arbetstidssystem för utjämningsperioden. Systemet ska innehålla tiden för när arbetet inleds och avslutas. Såvida man inte lokalt har avtalat om hur arbetstiden ska arrangeras enligt avsnittet här ovanför kan arbetsgivaren då situationen i produktionen det kräver tillfälligt förlänga den regelbundna arbetstiden till högst 10 timmar och veckoarbetstiden till högst 50 timmar. Med tillfälligt avses en tidsperiod på högst 52 veckor. I så fall ska arbetsgivaren upprätta ett sådant utjämningssystem för arbetstiden som avses i 34 § i arbetstidslagen under vilket arbetstiden jämnas ut till i genomsnitt 40 timmar i veckan. Ändringen är till sin karaktär tillfällig om man på arbetsplatsen har för avsikt att återgå till det existerande arbetstidssystemet då det tillstånd som orsakar ändringen upphör. När genomsnittlig regelbunden arbetstid används kan man lokalt avtala om att arbetstagarens lön betalas ut enligt en veckoarbetstid på 40 timmar. Bestämmelserna om ändringar i arbetstiden gäller inte nödarbete eller arbete som kan jämställas med nödarbete. Vid användning av genomsnittlig arbetstid är sådant arbete övertid som görs utöver de ordinarie arbetstimmarna enligt arbetstidssystemet, dock inte i den utsträckning som arbetstiden är kortare än i genomsnitt 8 timmar i dygnet och 40 timmar i veckan.
Förfriskningspauser