Maximal arbetstid. Enligt 18 § i arbetstidslagen kan 12 månader användas som utjämningsperiod för den maximala arbetstiden.
Maximal arbetstid. I fråga om den maximala arbetstiden iakttas de begräsningar som föreskrivs i lagen. Som kontrollperiod för den maximala arbetsti- den används kalenderåret. I stället för kalenderår kan man lokalt avtala om att granskningsperioden är ett år. Granskningsperioden börjar från den lönebetalningsperiod för vilken lön betalas när- mast efter det att kalenderåret har bytt. Alternativt kan den tidigare bestämmelsen om maximal mängd övertid tillämpas fram till 31.12.2020.
Maximal arbetstid. Granskningsperioden för maximal arbetstid är högst 12 månader.
Maximal arbetstid. Den maximala arbetstiden följer begränsningarna i arbetstidslagen. Som granskningsperiod för den maximala arbetstiden används ett kalenderår. I stället för ett kalenderår kan man lokalt avtala om att granskningsperioden är ett år.
Maximal arbetstid. Arbetstagarens arbetstid inbegripet övertidsarbete får inte överstiga i genomsnitt 48 timmar i veckan under en tidsperiod av 12 månader.
Maximal arbetstid. 1. Tjänstemannens arbetstid får inte, inklusive övertid, överstiga i genomsnitt 48 timmar i veckan under en tolvmånadersperiod. Arbetsgivaren lämnar på begäran till huvudförtroendemannen och förtroendemannen en redogörelse över de faktiska arbetstiderna för de tjänstemän som representeras.
Maximal arbetstid. Som granskningsperiod för maximal arbetstid enligt 18 § 1 mom. i arbetstidslagen används en tidsperiod om 12 månader. Av skäl som hänför sig till anordnande av jourverksamhet kan den maximala arbetstiden för veterinärer enligt 18 § 1 mom. i arbetstidslagen överskridas. Innan undantagsbestämmelsen börjar tillämpas, ska principerna för överskridande av maximal arbetstid diskuteras med förtroendemännen. Överskridande av maximal arbetstid ska avtalas med jourhavande veterinär.
Maximal arbetstid. Tjänstemannens arbetstid inklusive mer-, övertids- och nödarbete får inte överskrida i genomsnitt 48 timmar i veckan under ett kalenderår
13 § LÖN FÖR DELTIDSARBETE Vid beräkning av lön för deltidsarbete fås timlönen genom att månadslönen divideras med det antal ordinarie arbetstimmar som enligt arbetstidsschemat ingår i den aktuella månaden. Frånvaro kan också ersättas med motsvarande antal arbetstimmar. Om ovan nämnda tidsperiod omfattar semesterdagar dras semesterlönen för dessa dagar av från grundlönen för tidsperioden och motsvarande timmar beaktas inte i divisorn.
Maximal arbetstid. Den maximala arbetstiden beaktar de i arbetstidslagen stadgade begränsningarna. Granskningsperioden för maximal arbetstid är 6 månader. Granskningsperioden kan arbetsplatsspecifikt (enligt § 23) förlängas till högst 12 månader. Om arbetsplatsen har en förtroendeman, avtalar man med honom om frågan.
Maximal arbetstid. Punkterna 3a.5.2.3 och 3b.8.2 om maximiantalet övertidstimmar tas bort och istället läggs en hänvisning till den nya arbetstidslagen in och man kommer överens om en förlängning av granskningsperioden för den maximala arbetstiden enligt följande: