Common use of FÖRSÄKRINGSBELOPPETS STORLEK Clause in Contracts

FÖRSÄKRINGSBELOPPETS STORLEK. Försäkringstagaren, det vill säga den försäkrades ar- betsgivare, ska meddela Bliwa den försäkrades aktu- ella lön, i enlighet med den definition av lön som anges ovan punkt 1. Arbetsgivaren ska lämna med- delande till Bliwa om lön, såväl då försäkringen först tecknas som vid den försäkrades samtliga löneför- ändringar.‌ Försäkringsbeloppet beräknas utifrån den medde- lade lönen. Detta gäller dock endast för löner som inte överstiger 30 inkomstbasbelopp per år. Ersätt- ningsbeloppet beräknas vid hel arbetsoförmåga som nedan angivna procenttal av den försäkrades medde- lade lön. Andel av lö- nen, angiven i bas­belopp per år Ersättning, från och med sjukdag 91 (om sjuk­penning betalas ut av Försäkringskas- san) Ersättning, från och med sjukdag 361 (om sjukpenning be- talas ut av Försäk- rings­kassan) 0 – 10* 10 % 0 % 10* - 20** 65 % 65 % 20** - 30** 32,5 % 32,5 % 30** - 0 % 0 % Ersättning från och med den tidpunkt då Försäkringskassan påbörjat Andel av lö- nen, angiven i basbelopp per år utbetalning av sjukersättning eller akti- vitetsersättning 0 – 7,5* 15 % 7,5* - 20** 65 % 20** - 30** 32,5 % 30** - 0 % Bliwa medger inte rätt för den försäkrade att få en högre ersättning till följd av arbetsoförmåga på grund av sjukdom eller olycksfall än högst motsva- rande sin faktiska lön. Vid en sådan beräkning med- räknas ersättning från Försäkringskassan på grund av sjukdom, livränta från arbetsskadeförsäkring samt annan ersättning från sjukförsäkring eller er- sättning i övrigt (privat eller genom arbetsgivaren). Bliwa utbetalar därefter ett belopp som innebär att den totala ersättningen blir högst i nivå med den fak- tiska lönen. Bliwa får inhämta uppgift om ersättning vid sjukdom eller olycksfall från Försäkringskassan. Den försäkrade är dock skyldig att till Bliwa lämna uppgift om förekomsten av livränta från arbetsskade- försäkring och eventuell annan sjukförsäkring samt annan ersättning från försäkring eller direkt från ar- betsgivaren. Se vidare under punkt 3.8.Ersättnings- beloppets storlek är beroende av den försäkrades grad av arbetsoförmåga. Om den försäkrade har helt nedsatt arbetsförmåga utbetalas ett helt försäkrings- belopp. Vid 50 procents arbetsoförmåga utbetalas ett halvt försäkringsbelopp och så vidare. När den försäkrade åter blir fullt arbetsför eller om den försäkrades grad av arbetsoförmåga förändras, ska denne eller försäkringstagaren snarast möjligt meddela Bliwa detta. Om sådant meddelande inte lämnas kan Bliwa komma att kräva återbetalning för försäkringsersättning som utbetalats felaktigt till följd av de uteblivna eller felaktiga upplysningarna, om uppgifterna lämnats eller förtigits uppsåtligen el- ler av grov vårdslöshet. Ersättningsbeloppet kan aldrig höjas i tiden efter att kundavtalet upphört att gälla. Istället gäller då att rätten till ersättning under hela ersättningstiden högst grundas på det försäkringsbelopp som den för- säkrade hade vid tidpunkten för kundavtalets upphö- rande.

FÖRSÄKRINGSBELOPPETS STORLEK. Försäkringstagaren, det vill säga den försäkrades ar- betsgivare, ska meddela Bliwa den försäkrades aktu- ella lön, i enlighet med den definition av lön som anges ovan under punkt 1. Arbetsgivaren ska lämna med- delande meddelande till Bliwa om lön, den försäkrades lön såväl då försäkringen först tecknas som vid den försäkrades samtliga löneför- ändringar.‌ even- tuella löneförändringar.‌ Försäkringsbeloppet beräknas utifrån den medde- lade lönen. Detta gäller dock endast för löner som inte överstiger 30 inkomstbasbelopp per år. Ersätt- ningsbeloppet beräknas vid hel arbetsoförmåga som nedan angivna procenttal av den försäkrades medde- lade lön. Andra ersättningsnivåer kan ha avtalats och framgår i kundavtalet eller av ansökningshand- lingarna samt i försäkringsbeskedet. Andel av lö- nen, angiven an­given i bas­belopp per år Ersättning, från och med sjukdag 91 (om sjuk­penning betalas ut av Försäkringskas- san) Ersättning, från och med sjukdag 361 (om sjukpenning sjuk­penning be- talas ut av Försäk- rings­kassanFör- säkrings­kassan) 0 – 10* 0 % 10 % 0 % 10* - 20** 65 25 % 65 25 % 20** - 30** 32,5 37,5 % 32,5 37,5 % 30** - 0 % 0 % Ersättning från och med den tidpunkt då Försäkringskassan påbörjat Andel av lö- nen, angiven i basbelopp per år utbetalning av sjukersättning eller akti- vitetsersättning 0 – 7,5* 15 % 7,5* - 20** 65 25 % 20** - 30** 32,5 37,5 % 30** - 0 % Bliwa medger inte rätt för den försäkrade att få en högre ersättning till följd av arbetsoförmåga på grund av sjukdom eller olycksfall än högst motsva- rande mot- svarande sin faktiska lön. Vid en sådan beräkning med- räknas medräknas, förutom ersättning från Försäkringskassan Bliwas komplet- terande sjukförsäkring, ersättning från Försäkrings- kassan på grund av sjukdom, livränta från arbetsskadeförsäkring arbetsska- deförsäkring samt annan ersättning från sjukförsäkring eller er- sättning i övrigt (privat eller genom arbetsgivaren)annan sjukförsäk- ring. Bliwa utbetalar därefter ett belopp som Detta innebär att den totala ersättningen blir högst även ersättning som utbetalas med anledning av en kollektivavtalad förmån eller en annan förmån från arbetsgivaren, inkluderas i nivå med den fak- tiska lönenbe- räkningen. Bliwa får inhämta uppgift om ersättning vid sjukdom sjuk- dom eller olycksfall från FörsäkringskassanFörsäkringskassan samt från försäkringstagaren, den försäkrades arbetsgi- vare, om ersättning på grund av kollektivavtal eller annan förmån från arbetsgivaren. Den försäkrade är dock skyldig att till Bliwa lämna uppgift om förekomsten före- komsten av livränta från arbetsskade- försäkring arbetsskadeförsäkring och eventuell annan sjukförsäkring samt annan ersättning från försäkring eller direkt från ar- betsgivarenprivat sjukförsäkring. Se vidare under un- der punkt 3.8.Ersättnings- beloppets 4.8. Ersättningsbeloppets storlek är beroende av den försäkrades för- säkrades grad av arbetsoförmåga. Om den försäkrade försäk- rade har helt nedsatt arbetsförmåga utbetalas ett helt försäkrings- beloppfullt försäkringsbelopp. Vid 50 procents arbetsoförmåga arbetsoför- måga utbetalas ett halvt försäkringsbelopp och så vidarevi- dare. När den försäkrade åter blir fullt arbetsför eller om den försäkrades grad av arbetsoförmåga förändras, förändras ska denne eller försäkringstagaren snarast möjligt meddela Bliwa detta. Om sådant meddelande inte lämnas kan Bliwa komma att kräva återbetalning för försäkringsersättning som utbetalats felaktigt till följd av de uteblivna eller felaktiga upplysningarna, om uppgifterna lämnats eller förtigits uppsåtligen el- ler av grov vårdslöshet. Andel av lönen, angiven i bas­belopp per år Ersättning från och med den tidpunkt då Försäkringskassan påbörjat utbetalning av sjuker- sättning eller aktivitetsersätt- ning 0 – 7,5* 11 % Ersättningsbeloppet kan aldrig höjas i tiden efter att kundavtalet upphört att gälla. Istället gäller då att rätten till ersättning under hela ersättningstiden högst grundas på det försäkringsbelopp som den för- säkrade hade vid tidpunkten för kundavtalets upphö- rande.

FÖRSÄKRINGSBELOPPETS STORLEK. Försäkringstagaren, det vill säga den försäkrades ar- betsgivare, ska meddela Bliwa den försäkrades aktu- ella lön, i enlighet med den definition av lön som anges ovan punkt 1. Arbetsgivaren ska lämna med- delande till Bliwa om lön, såväl då försäkringen först tecknas som vid den försäkrades samtliga löneför- ändringar.‌ Försäkringsbeloppet beräknas utifrån den medde- lade lönen. Detta gäller dock endast för löner som inte överstiger 30 inkomstbasbelopp per år. Ersätt- ningsbeloppet beräknas vid hel arbetsoförmåga som nedan angivna procenttal av den försäkrades medde- lade lön. Andel av lö- nen, angiven i bas­belopp per år Ersättning, från och med sjukdag 91 (om sjuk­penning betalas ut av Försäkringskas- san) Ersättning, från och med sjukdag 361 (om sjukpenning be- talas ut av Försäk- rings­kassan) 0 – 10* 10 % 0 % 10* - 20** 65 % 65 % 20** - 30** 32,5 % 32,5 % 30** - 0 % 0 % Andel av lö- nen, angiven Ersättning från och med den tidpunkt då Försäkringskassan påbörjat Andel av lö- nen, angiven i basbelopp per år utbetalning av sjukersättning eller akti- vitetsersättning 0 – 7,5* 15 % 7,5* - 20** 65 % 20** - 30** 32,5 % 30** - 0 % Bliwa medger inte rätt för den försäkrade att få en högre ersättning till följd av arbetsoförmåga på grund av sjukdom eller olycksfall än högst motsva- rande sin faktiska lön. Vid en sådan beräkning med- räknas ersättning från Försäkringskassan på grund av sjukdom, livränta från arbetsskadeförsäkring samt annan ersättning från sjukförsäkring eller er- sättning i övrigt (privat eller genom arbetsgivaren). Bliwa utbetalar därefter ett belopp som innebär att den totala ersättningen blir högst i nivå med den fak- tiska lönen. Bliwa får inhämta uppgift om ersättning vid sjukdom eller olycksfall från Försäkringskassan. Den försäkrade är dock skyldig att till Bliwa lämna uppgift om förekomsten av livränta från arbetsskade- försäkring och eventuell annan sjukförsäkring samt annan ersättning från försäkring eller direkt från ar- betsgivaren. Se vidare under punkt 3.8.Ersättnings- beloppets storlek är beroende av den försäkrades grad av arbetsoförmåga. Om den försäkrade har helt nedsatt arbetsförmåga utbetalas ett helt försäkrings- belopp. Vid 50 procents arbetsoförmåga utbetalas ett halvt försäkringsbelopp och så vidare. När den försäkrade åter blir fullt arbetsför eller om den försäkrades grad av arbetsoförmåga förändras, ska denne eller försäkringstagaren snarast möjligt meddela Bliwa detta. Om sådant meddelande inte lämnas kan Bliwa komma att kräva återbetalning för försäkringsersättning som utbetalats felaktigt till följd av de uteblivna eller felaktiga upplysningarna, om uppgifterna lämnats eller förtigits uppsåtligen el- ler av grov vårdslöshet. Ersättningsbeloppet kan aldrig höjas i tiden efter att kundavtalet upphört att gälla. Istället gäller då att rätten till ersättning under hela ersättningstiden högst grundas på det försäkringsbelopp som den för- säkrade hade vid tidpunkten för kundavtalets upphö- rande.

FÖRSÄKRINGSBELOPPETS STORLEK. Försäkringstagaren, det vill säga den försäkrades ar- betsgivarearbetsgivare, ska meddela Bliwa den försäkrades aktu- ella aktuella lön, i enlighet med den definition av lön som anges ovan punkt 1. Arbetsgivaren ska lämna med- delande meddelande till Bliwa om lön, såväl då försäkringen först tecknas som vid den försäkrades samtliga löneför- ändringar.‌ löneförändringar.‌ Försäkringsbeloppet beräknas utifrån den medde- lade meddelade lönen. Detta gäller dock endast för löner som inte överstiger 30 inkomstbasbelopp in- komstbasbelopp per år. Ersätt- ningsbeloppet Ersättningsbeloppet beräknas vid hel arbetsoförmåga ar- betsoförmåga som nedan angivna procenttal av den försäkrades medde- lade meddelade lön. Andel av lö- nenlönen, angiven i bas­belopp bas-belopp per år Ersättning, från och med sjukdag 91 (om sjuk­penning sjuk-penning betalas ut av Försäkringskas- sanFörsäkringskassan) Ersättning, från och med sjukdag 361 (om sjukpenning be- talas betalas ut av Försäk- rings­kassanFörsäkrings-kassan) 0 – 108* 10 % 0 % 108* - 20** 65 % 65 % 20** - 30** 32,5 % 32,5 % 30** - 0 % 0 % Andel av lönen, angiven i bas- belopp per år Ersättning från och med den tidpunkt då Försäkringskassan Försäk- ringskassan påbörjat Andel av lö- nen, angiven i basbelopp per år utbetalning av sjukersättning eller akti- vitetsersättning aktivitetsersättning 0 – 7,5* 15 % 7,5* - 20** 65 % 20** - 30** 32,5 % 30** - 0 % Bliwa medger inte rätt för den försäkrade att få en högre ersättning ersätt- ning till följd av arbetsoförmåga på grund av sjukdom eller olycksfall än högst motsva- rande motsvarande sin faktiska lön. Vid en sådan beräkning med- räknas medräknas ersättning från Försäkringskassan på grund av sjukdom, livränta från arbetsskadeförsäkring samt annan ersättning er- sättning från sjukförsäkring eller er- sättning ersättning i övrigt (privat eller genom arbetsgivaren). Bliwa utbetalar därefter ett belopp som innebär att den totala ersättningen blir högst i nivå med den fak- tiska faktiska lönen. Bliwa får inhämta uppgift om ersättning vid sjukdom eller olycksfall från Försäkringskassan. Den försäkrade är dock skyldig skyl- dig att till Bliwa lämna uppgift om förekomsten av livränta från arbetsskade- försäkring arbetsskadeförsäkring och eventuell annan sjukförsäkring samt annan ersättning från försäkring eller direkt från ar- betsgivarenarbetsgivaren. Se vidare under punkt 3.8.Ersättnings- beloppets 3.8. Ersättningsbeloppets storlek är beroende av den försäkrades grad av arbetsoförmåga. Om den försäkrade har helt nedsatt arbetsförmåga arbetsför- måga utbetalas ett helt försäkrings- beloppförsäkringsbelopp. Vid 50 procents arbetsoförmåga ar- betsoförmåga utbetalas ett halvt försäkringsbelopp och så vidare. När den försäkrade åter blir fullt arbetsför eller om den försäkrades försäkra- des grad av arbetsoförmåga förändras, ska denne eller försäkringstagaren försäk- ringstagaren snarast möjligt meddela Bliwa detta. Om sådant meddelande inte lämnas kan Bliwa komma att kräva återbetalning återbetal- ning för försäkringsersättning som utbetalats felaktigt till följd av de uteblivna eller felaktiga upplysningarna, om uppgifterna lämnats eller förtigits uppsåtligen el- ler eller av grov vårdslöshet. Ersättningsbeloppet kan aldrig höjas i tiden efter att kundavtalet upphört att gällaett försäk- ringsfall inträffat. Istället gäller då att rätten till ersättning under hela ersättningstiden högst grundas på det försäkringsbelopp den grad av arbetsoför- måga som den för- säkrade försäkrade hade vid tidpunkten för kundavtalets upphö- randeförsäkringsfal- let. Bliwa kan dock komma att sänka ersättningen om den försäk- rades arbetsförmåga ökar.

FÖRSÄKRINGSBELOPPETS STORLEK. Försäkringstagaren, det vill säga den försäkrades ar- betsgivare, ska meddela Bliwa den försäkrades aktu- ella lön, i enlighet med den definition av lön som anges ovan under punkt 1. Arbetsgivaren ska lämna med- delande meddelande till Bliwa om lön, den försäkrades lön såväl då försäkringen först tecknas som vid den försäkrades samtliga löneför- ändringar.‌ even- tuella löneförändringar.‌ Försäkringsbeloppet beräknas utifrån den medde- lade lönen. Detta gäller dock endast för löner som inte överstiger 30 inkomstbasbelopp per år. Ersätt- ningsbeloppet beräknas vid hel arbetsoförmåga som nedan angivna procenttal av den försäkrades medde- lade lön. Andra ersättningsnivåer kan ha avtalats och framgår i kundavtalet eller av ansökningshand- lingarna samt i försäkringsbeskedet. Andel av lö- nen, angiven an­given i bas­belopp per år Ersättning, från och med sjukdag 91 (om sjuk­penning betalas ut av Försäkringskas- san) Ersättning, från och med sjukdag 361 (om sjukpenning sjuk­penning be- talas ut av Försäk- rings­kassanFör- säkrings­kassan) 0 – 10* 0 % 10 % 0 % 10* - 20** 65 25 % 65 25 % 20** - 30** 32,5 37,5 % 32,5 37,5 % 30** - 0 % 0 % Andel av lönen, angiven i bas­belopp per år Ersättning från och med den tidpunkt då Försäkringskassan påbörjat Andel av lö- nen, angiven i basbelopp per år utbetalning av sjukersättning sjuker- sättning eller akti- vitetsersättning aktivitetsersätt- ning 0 – 7,5* 15 11 % 7,5* - 20** 65 25 % 20** - 30** 32,5 37,5 % 30** - 0 % Bliwa medger inte rätt för den försäkrade att få en högre ersättning till följd av arbetsoförmåga på grund av sjukdom eller olycksfall än högst motsva- rande mot- svarande sin faktiska lön. Vid en sådan beräkning med- räknas medräknas, förutom ersättning från Försäkringskassan Bliwas komplet- terande sjukförsäkring, ersättning från Försäkrings- kassan på grund av sjukdom, livränta från arbetsskadeförsäkring arbetsska- deförsäkring samt annan ersättning från sjukförsäkring eller er- sättning i övrigt (privat eller genom arbetsgivaren)annan sjukförsäk- ring. Bliwa utbetalar därefter ett belopp som Detta innebär att den totala ersättningen blir högst även ersättning som utbetalas med anledning av en kollektivavtalad förmån eller en annan förmån från arbetsgivaren, inkluderas i nivå med den fak- tiska lönenbe- räkningen. Bliwa får inhämta uppgift om ersättning vid sjukdom sjuk- dom eller olycksfall från FörsäkringskassanFörsäkringskassan samt från försäkringstagaren, den försäkrades arbetsgi- vare, om ersättning på grund av kollektivavtal eller annan förmån från arbetsgivaren. Den försäkrade är dock skyldig att till Bliwa lämna uppgift om förekomsten före- komsten av livränta från arbetsskade- försäkring arbetsskadeförsäkring och eventuell annan sjukförsäkring samt annan ersättning från försäkring eller direkt från ar- betsgivarenprivat sjukförsäkring. Se vidare under un- der punkt 3.8.Ersättnings- beloppets 4.8. Ersättningsbeloppets storlek är beroende av den försäkrades för- säkrades grad av arbetsoförmåga. Om den försäkrade försäk- rade har helt nedsatt arbetsförmåga utbetalas ett helt försäkrings- beloppfullt försäkringsbelopp. Vid 50 procents arbetsoförmåga arbetsoför- måga utbetalas ett halvt försäkringsbelopp och så vidarevi- dare. När den försäkrade åter blir fullt arbetsför eller om den försäkrades grad av arbetsoförmåga förändras, förändras ska denne eller försäkringstagaren snarast möjligt meddela Bliwa detta. Om sådant meddelande inte lämnas kan Bliwa komma att kräva återbetalning för försäkringsersättning som utbetalats felaktigt till följd av de uteblivna eller felaktiga upplysningarna, om uppgifterna lämnats eller förtigits uppsåtligen el- ler av grov vårdslöshet. Ersättningsbeloppet Försäkringsbeloppet eller ersättningsnivån kan aldrig ald- rig höjas i tiden efter att kundavtalet försäkringen upphört att gälla. Istället gäller då att rätten till ersättning under hela ersättningstiden högst grundas på det försäkringsbelopp försäk- ringsbelopp och den grad av arbetsoförmåga som den för- säkrade försäkrade hade vid tidpunkten för kundavtalets upphö- randeförsäkringens upphörande. Bliwa kan dock komma att sänka ersätt- ningen om den försäkrades arbetsförmåga ökar.

FÖRSÄKRINGSBELOPPETS STORLEK. Försäkringstagaren, det vill säga den försäkrades ar- betsgivarearbetsgivare, ska meddela Bliwa den försäkrades aktu- ella aktuella lön, i enlighet med den definition av lön som anges ovan under punkt 1. Arbetsgivaren Arbetsgiva- ren ska lämna med- delande meddelande till Bliwa om lön, såväl den försäkrades lön så- väl då försäkringen först tecknas som vid den försäkrades samtliga löneför- ändringar.‌ eventuella lö- neförändringar.‌ Försäkringsbeloppet beräknas utifrån den medde- lade meddelade lönen. Detta gäller dock endast för löner som inte överstiger 30 inkomstbasbelopp in- komstbasbelopp per år. Ersätt- ningsbeloppet Ersättningsbeloppet beräknas vid hel arbetsoförmåga ar- betsoförmåga som nedan angivna procenttal av den försäkrades medde- lade meddelade lön. Andra ersättningsnivåer kan ha avtalats och framgår i kundavtalet eller av ansökningshandlingarna samt i försäkringsbeskedet Andel av lö- nen, angiven an-given i bas­belopp bas-belopp per år Ersättning, från och med sjukdag 91 (om sjuk­penning sjuk-penning betalas ut av Försäkringskas- sanFörsäkringskassan) Ersättning, från och med sjukdag 361 (om sjukpenning be- talas sjuk-penning betalas ut av Försäk- rings­kassanFörsäkrings-kas- san) 0 – 108* 0 % 10 % 0 % 108* - 20** 65 25 % 65 25 % Andel av lönen, angiven i bas-be- lopp per år Ersättning från och med den tidpunkt då Försäkrings- kassan påbörjat utbetalning av sjukersättning eller ak- tivitetsersättning 0 – 7,5* 11 % 7,5* - 20** 25 % 20** - 30** 32,5 % 32,5 37,5 % 30** - 0 % 0 % Ersättning från och med den tidpunkt då Försäkringskassan påbörjat Andel av lö- nen, angiven i basbelopp per år utbetalning av sjukersättning eller akti- vitetsersättning 0 – 7,5* 15 % 7,5* - 20prisbasbelopp ** 65 % 20** - 30** 32,5 % 30** - 0 % inkomstbasbelopp Bliwa medger inte rätt för den försäkrade att få en högre ersättning till följd av arbetsoförmåga ersätt- ning på grund av sjukdom eller olycksfall än högst motsva- rande motsvarande sin faktiska lön. Vid en sådan beräkning med- räknas medräknas, förutom ersättning från Försäkringskassan Bliwas kompletterande sjukförsäkring, ersättning från Försäk- ringskassan på grund av sjukdom, livränta från arbetsskadeförsäkring arbetsskadeför- säkring samt annan ersättning från sjukförsäkring eller er- sättning i övrigt (privat eller genom arbetsgivaren)annan sjukförsäkring. Bliwa utbetalar därefter ett belopp som Detta innebär att den totala ersättningen blir högst även ersättning som utbetalas med anledning av en kollektiv- avtalad förmån eller en annan förmån från arbetsgivaren, inklud- eras i nivå med den fak- tiska lönenberäkningen. Bliwa får inhämta uppgift om ersättning vid sjukdom eller olycksfall från FörsäkringskassanFörsäkringskassan samt från försäkringsta- garen, den försäkrades arbetsgivare, om ersättning på grund av kollektivavtal eller annan förmån från arbetsgivaren. Den försäkrade försäk- rade är dock skyldig att till Bliwa lämna uppgift om förekomsten av livränta från arbetsskade- försäkring arbetsskadeförsäkring och eventuell annan sjukförsäkring samt annan ersättning från försäkring eller direkt från ar- betsgivarenprivat sjukförsäkring. Se vidare under punkt 3.8.Ersättnings- beloppets 4.8. Ersättningsbeloppets storlek är beroende av den försäkrades grad av arbetsoförmåga. Om den försäkrade har helt nedsatt arbetsförmåga arbetsför- måga utbetalas ett helt försäkrings- beloppfullt försäkringsbelopp. Vid 50 procents arbetsoförmåga ar- betsoförmåga utbetalas ett halvt försäkringsbelopp och så vidare. När den försäkrade åter blir fullt arbetsför eller om den försäkrades försäkra- des grad av arbetsoförmåga förändras, förändras ska denne eller försäkringstagaren försäk- ringstagaren snarast möjligt meddela Bliwa detta. Om sådant meddelande inte lämnas kan Bliwa komma att kräva återbetalning återbetal- ning för försäkringsersättning som utbetalats felaktigt till följd av de uteblivna eller felaktiga upplysningarna, om uppgifterna lämnats eller förtigits uppsåtligen el- ler eller av grov vårdslöshet. Ersättningsbeloppet kan aldrig höjas i tiden efter att kundavtalet upphört att gällaett försäk- ringsfall inträffat. Istället gäller då att rätten till ersättning under hela ersättningstiden högst grundas på det försäkringsbelopp den grad av arbetsoför- måga som den för- säkrade försäkrade hade vid tidpunkten för kundavtalets upphö- randeförsäkringsfal- let. Bliwa kan dock komma att sänka ersättningen om den försäk- rades arbetsförmåga ökar.

FÖRSÄKRINGSBELOPPETS STORLEK. Försäkringstagaren, det vill säga den försäkrades ar- betsgivare, ska meddela Bliwa den försäkrades aktu- ella lön, i enlighet med den definition av lön som anges ovan punkt 1. Arbetsgivaren ska lämna med- delande till Bliwa om lön, såväl då försäkringen först tecknas som vid den försäkrades samtliga löneför- ändringar.‌ Försäkringsbeloppet beräknas utifrån den medde- lade lönen. Detta gäller dock endast för löner som inte överstiger 30 inkomstbasbelopp per år. Ersätt- ningsbeloppet beräknas vid hel arbetsoförmåga som nedan angivna procenttal av den försäkrades medde- lade lön. Andel av lö- nen, angiven i bas­belopp per år Ersättning, från och med sjukdag 91 (om sjuk­penning betalas ut av Försäkringskas- sanFör- säkringskassan) Ersättning, från och med sjukdag 361 (om sjukpenning be- talas sjukpen- ning betalas ut av Försäk- rings­kassanFörsäkrings­kas- san) 0 – 10* 10 % 0 % 10* - 20** 65 % 65 % 20** - 30** 32,5 % 32,5 % 30** - 0 % 0 % Ersättning från och med den tidpunkt då Försäkringskassan påbörjat Andel av lö- nen, angiven i basbelopp per år utbetalning Ersättning från och med den tidpunkt då Försäkringskassan påbörjat utbetal- ning av sjukersättning eller akti- vitetsersättning aktivitetser- sättning 0 – 7,5* 15 % 7,5* - 20** 65 % 20** - 30** 32,5 % 30** - 0 % Bliwa medger inte rätt för den försäkrade att få en högre ersättning till följd av arbetsoförmåga på grund av sjukdom eller olycksfall än högst motsva- rande sin faktiska lön. Vid en sådan beräkning med- räknas ersättning från Försäkringskassan på grund av sjukdom, livränta från arbetsskadeförsäkring samt annan ersättning från sjukförsäkring eller er- sättning i övrigt (privat eller genom arbetsgivaren). Bliwa utbetalar därefter ett belopp som innebär att den totala ersättningen blir högst i nivå med den fak- tiska lönen. Bliwa får inhämta uppgift om ersättning vid sjukdom eller olycksfall från Försäkringskassan. Den försäkrade är dock skyldig att till Bliwa lämna uppgift om förekomsten av livränta från arbetsskade- försäkring och eventuell annan sjukförsäkring samt annan ersättning från försäkring eller direkt från ar- betsgivaren. Se vidare under punkt 3.8.Ersättnings- beloppets storlek är beroende av den försäkrades grad av arbetsoförmåga. Om den försäkrade har helt nedsatt arbetsförmåga utbetalas ett helt försäkrings- belopp. Vid 50 procents arbetsoförmåga utbetalas ett halvt försäkringsbelopp och så vidare. När den försäkrade åter blir fullt arbetsför eller om den försäkrades grad av arbetsoförmåga förändras, ska denne eller försäkringstagaren snarast möjligt meddela Bliwa detta. Om sådant meddelande inte lämnas kan Bliwa komma att kräva återbetalning för försäkringsersättning som utbetalats felaktigt till följd av de uteblivna eller felaktiga upplysningarna, om uppgifterna lämnats eller förtigits uppsåtligen el- ler av grov vårdslöshet. Ersättningsbeloppet Försäkringsbeloppet eller ersättningsnivån kan aldrig ald- rig höjas i tiden efter att kundavtalet försäkringen upphört att gälla. Istället gäller då att rätten till ersättning under hela ersättningstiden högst grundas på det försäkringsbelopp försäk- ringsbelopp och den grad av arbetsoförmåga som den för- säkrade försäkrade hade vid tidpunkten för kundavtalets upphö- randeförsäkringens upphörande. Bliwa kan dock komma att sänka ersätt- ningen om den försäkrades arbetsförmåga ökar.

FÖRSÄKRINGSBELOPPETS STORLEK. Försäkringstagaren, det vill säga den försäkrades ar- betsgivare, ska meddela Bliwa den försäkrades aktu- ella lön, i enlighet med den definition av lön som anges ovan under punkt 1. Arbetsgivaren ska lämna med- delande meddelande till Bliwa om lön, den försäkrades lön såväl då försäkringen först tecknas som vid den försäkrades samtliga löneför- ändringar.‌ even- tuella löneförändringar.‌ Försäkringsbeloppet beräknas utifrån den medde- lade lönen. Detta gäller dock endast för löner som inte överstiger 30 inkomstbasbelopp per år. Ersätt- ningsbeloppet beräknas vid hel arbetsoförmåga som nedan angivna procenttal av den försäkrades medde- lade lön. Andra ersättningsnivåer kan ha avtalats och framgår i kundavtalet eller av ansökningshand- lingarna samt i försäkringsbeskedet. Andel av lö- nen, angiven an­given i bas­belopp per år Ersättning, från och med sjukdag 91 (om sjuk­penning betalas ut av Försäkringskas- san) Ersättning, från och med sjukdag 361 (om sjukpenning sjuk­penning be- talas ut av Försäk- rings­kassanFör- säkrings­kassan) 0 – 10* 0 % 10 % 0 % 10* - 20** 65 25 % 65 25 % 20** - 30** 32,5 37,5 % 32,5 37,5 % 30** - 0 % 0 % Andel av lönen, angiven i bas­belopp per år Ersättning från och med den tidpunkt då Försäkringskassan påbörjat Andel av lö- nen, angiven i basbelopp per år utbetalning av sjukersättning sjuker- sättning eller akti- vitetsersättning aktivitetsersätt- ning 0 – 7,5* 15 11 % 7,5* - 20** 65 25 % 20** - 30** 32,5 37,5 % 30** - 0 % Bliwa medger inte rätt för den försäkrade att få en högre ersättning till följd av arbetsoförmåga på grund av sjukdom eller olycksfall än högst motsva- rande mot- svarande sin faktiska lön. Vid en sådan beräkning med- räknas medräknas, förutom ersättning från Försäkringskassan Bliwas komplet- terande sjukförsäkring, ersättning från Försäkrings- kassan på grund av sjukdom, livränta från arbetsskadeförsäkring arbetsska- deförsäkring samt annan ersättning från sjukförsäkring eller er- sättning i övrigt (privat eller genom arbetsgivaren)annan sjukförsäk- ring. Bliwa utbetalar därefter ett belopp som Detta innebär att den totala ersättningen blir högst även ersättning som utbetalas med anledning av en kollektivavtalad förmån eller en annan förmån från arbetsgivaren, inkluderas i nivå med den fak- tiska lönenbe- räkningen. Bliwa får inhämta uppgift om ersättning vid sjukdom sjuk- dom eller olycksfall från FörsäkringskassanFörsäkringskassan samt från försäkringstagaren, den försäkrades arbetsgi- vare, om ersättning på grund av kollektivavtal eller annan förmån från arbetsgivaren. Den försäkrade är dock skyldig att till Bliwa lämna uppgift om förekomsten före- komsten av livränta från arbetsskade- försäkring arbetsskadeförsäkring och eventuell annan sjukförsäkring samt annan ersättning från försäkring eller direkt från ar- betsgivarenprivat sjukförsäkring. Se vidare under un- der punkt 3.8.Ersättnings- beloppets 4.8. Ersättningsbeloppets storlek är beroende av den försäkrades för- säkrades grad av arbetsoförmåga. Om den försäkrade försäk- rade har helt nedsatt arbetsförmåga utbetalas ett helt försäkrings- beloppfullt försäkringsbelopp. Vid 50 procents arbetsoförmåga arbetsoför- måga utbetalas ett halvt försäkringsbelopp och så vidarevi- dare. När den försäkrade åter blir fullt arbetsför eller om den försäkrades grad av arbetsoförmåga förändras, förändras ska denne eller försäkringstagaren snarast möjligt meddela Bliwa detta. Om sådant meddelande inte lämnas kan Bliwa komma att kräva återbetalning för försäkringsersättning som utbetalats felaktigt till följd av de uteblivna eller felaktiga upplysningarna, om uppgifterna lämnats eller förtigits uppsåtligen el- ler av grov vårdslöshet. Ersättningsbeloppet kan aldrig höjas i tiden efter att kundavtalet upphört att gälla. Istället gäller då att rätten till ersättning under hela ersättningstiden högst grundas på det försäkringsbelopp som den för- säkrade hade vid tidpunkten för kundavtalets upphö- rande.