Common use of Försäkringsbeloppets storlek Clause in Contracts

Försäkringsbeloppets storlek. Försäkringstagaren, det vill säga den försäkrades ar- betsgivare, ska meddela Bliwa den försäkrades aktu- ella lön, i enlighet med den definition av lön som anges ovan under punkt 1. Arbetsgivaren ska lämna meddelande till Bliwa om den försäkrades lön såväl då försäkringen först tecknas som vid samtliga even- tuella löneförändringar.‌ Försäkringsbeloppet beräknas utifrån den medde- lade lönen. Detta gäller dock endast för löner som inte överstiger 30 inkomstbasbelopp per år. Ersätt- ningsbeloppet beräknas vid hel arbetsoförmåga som nedan angivna procenttal av den försäkrades medde- lade lön. Andra ersättningsnivåer kan ha avtalats och framgår i kundavtalet eller av ansökningshand- lingarna samt i försäkringsbeskedet. Andel av lö- nen, an­given i bas­belopp per år Ersättning, från och med sjukdag 91 (om sjuk­penning betalas ut av Försäkringskas- san) Ersättning, från och med sjukdag 361 (om sjuk­penning be- talas ut av För- säkrings­kassan) 0 – 10* 0 % 10 % 10* - 20** 25 % 25 % 20** - 30** 37,5 % 37,5 % 30** - 0 % 0 % 7,5* - 20** 25 % 20** - 30** 37,5 % 30** - 0 % Bliwa medger inte rätt för den försäkrade att få en högre ersättning på grund av sjukdom än högst mot- svarande sin faktiska lön. Vid en sådan beräkning medräknas, förutom ersättning från Bliwas komplet- terande sjukförsäkring, ersättning från Försäkrings- kassan på grund av sjukdom, livränta från arbetsska- deförsäkring samt ersättning från annan sjukförsäk- ring. Detta innebär att även ersättning som utbetalas med anledning av en kollektivavtalad förmån eller en annan förmån från arbetsgivaren, inkluderas i be- räkningen. Bliwa får uppgift om ersättning vid sjuk- dom eller olycksfall från Försäkringskassan samt från försäkringstagaren, den försäkrades arbetsgi- vare, om ersättning på grund av kollektivavtal eller annan förmån från arbetsgivaren. Den försäkrade är dock skyldig att till Bliwa lämna uppgift om före- komsten av livränta från arbetsskadeförsäkring och eventuell annan privat sjukförsäkring. Se vidare un- der punkt 4.8. Ersättningsbeloppets storlek är beroende av den för- säkrades grad av arbetsoförmåga. Om den försäk- rade har helt nedsatt arbetsförmåga utbetalas ett fullt försäkringsbelopp. Vid 50 procents arbetsoför- måga utbetalas ett halvt försäkringsbelopp och så vi- dare. När den försäkrade åter blir fullt arbetsför eller om den försäkrades grad av arbetsoförmåga förändras ska denne eller försäkringstagaren snarast möjligt meddela Bliwa detta. Om sådant meddelande inte lämnas kan Bliwa komma att kräva återbetalning för försäkringsersättning som utbetalats felaktigt till följd av de uteblivna eller felaktiga upplysningarna, om uppgifterna lämnats eller förtigits uppsåtligen el- ler av grov vårdslöshet. Andel av lönen, angiven i bas­belopp per år Ersättning från och med den tidpunkt då Försäkringskassan påbörjat utbetalning av sjuker- sättning eller aktivitetsersätt- ning 0 – 7,5* 11 % Ersättningsbeloppet kan aldrig höjas i tiden efter att kundavtalet upphört att gälla. Istället gäller då att rätten till ersättning under hela ersättningstiden högst grundas på det försäkringsbelopp som den för- säkrade hade vid tidpunkten för kundavtalets upphö- rande.

Försäkringsbeloppets storlek. Försäkringstagaren, det vill säga den försäkrades ar- betsgivare, ska meddela Bliwa den försäkrades aktu- ella lön, i enlighet med den definition av lön som anges ovan under punkt 1. Arbetsgivaren ska lämna meddelande med- delande till Bliwa om den försäkrades lön lön, såväl då försäkringen först tecknas som vid den försäkrades samtliga even- tuella löneförändringar.‌ löneför- ändringar.‌ Försäkringsbeloppet beräknas utifrån den medde- lade lönen. Detta gäller dock endast för löner som inte överstiger 30 inkomstbasbelopp per år. Ersätt- ningsbeloppet beräknas vid hel arbetsoförmåga som nedan angivna procenttal av den försäkrades medde- lade lön. Andra ersättningsnivåer kan ha avtalats och framgår i kundavtalet eller av ansökningshand- lingarna samt i försäkringsbeskedet. Andel av lö- nen, an­given angiven i bas­belopp per år Ersättning, från och med sjukdag 91 (om sjuk­penning betalas ut av Försäkringskas- san) Ersättning, från och med sjukdag 361 (om sjuk­penning sjukpenning be- talas ut av För- säkrings­kassanFörsäk- rings­kassan) 0 – 10* 10 % 0 % 10 % 10* - 20** 25 65 % 25 65 % 20** - 30** 37,5 32,5 % 37,5 32,5 % 30** - 0 % 0 % Ersättning från och med den tidpunkt då Försäkringskassan påbörjat Andel av lö- nen, angiven i basbelopp per år utbetalning av sjukersättning eller akti- vitetsersättning 0 – 7,5* 15 % 7,5* - 20** 25 65 % 20** - 30** 37,5 32,5 % 30** - 0 % Bliwa medger inte rätt för den försäkrade att få en högre ersättning till följd av arbetsoförmåga på grund av sjukdom eller olycksfall än högst mot- svarande motsva- rande sin faktiska lön. Vid en sådan beräkning medräknas, förutom med- räknas ersättning från Bliwas komplet- terande sjukförsäkring, ersättning från Försäkrings- kassan Försäkringskassan på grund av sjukdom, livränta från arbetsska- deförsäkring arbetsskadeförsäkring samt annan ersättning från annan sjukförsäk- ringsjukförsäkring eller er- sättning i övrigt (privat eller genom arbetsgivaren). Detta Bliwa utbetalar därefter ett belopp som innebär att även ersättning som utbetalas den totala ersättningen blir högst i nivå med anledning av en kollektivavtalad förmån eller en annan förmån från arbetsgivaren, inkluderas i be- räkningenden fak- tiska lönen. Bliwa får inhämta uppgift om ersättning vid sjuk- dom sjukdom eller olycksfall från Försäkringskassan samt från försäkringstagaren, den försäkrades arbetsgi- vare, om ersättning på grund av kollektivavtal eller annan förmån från arbetsgivarenFörsäkringskassan. Den försäkrade är dock skyldig att till Bliwa lämna uppgift om före- komsten förekomsten av livränta från arbetsskadeförsäkring arbetsskade- försäkring och eventuell annan privat sjukförsäkringsjukförsäkring samt annan ersättning från försäkring eller direkt från ar- betsgivaren. Se vidare un- der under punkt 4.8. Ersättningsbeloppets 3.8.Ersättnings- beloppets storlek är beroende av den för- säkrades försäkrades grad av arbetsoförmåga. Om den försäk- rade försäkrade har helt nedsatt arbetsförmåga utbetalas ett fullt försäkringsbelopphelt försäkrings- belopp. Vid 50 procents arbetsoför- måga arbetsoförmåga utbetalas ett halvt försäkringsbelopp och så vi- darevidare. När den försäkrade åter blir fullt arbetsför eller om den försäkrades grad av arbetsoförmåga förändras förändras, ska denne eller försäkringstagaren snarast möjligt meddela Bliwa detta. Om sådant meddelande inte lämnas kan Bliwa komma att kräva återbetalning för försäkringsersättning som utbetalats felaktigt till följd av de uteblivna eller felaktiga upplysningarna, om uppgifterna lämnats eller förtigits uppsåtligen el- ler av grov vårdslöshet. Andel av lönen, angiven i bas­belopp per år Ersättning från och med den tidpunkt då Försäkringskassan påbörjat utbetalning av sjuker- sättning eller aktivitetsersätt- ning 0 – 7,5* 11 % Ersättningsbeloppet kan aldrig höjas i tiden efter att kundavtalet upphört att gälla. Istället gäller då att rätten till ersättning under hela ersättningstiden högst grundas på det försäkringsbelopp som den för- säkrade hade vid tidpunkten för kundavtalets upphö- rande.

Försäkringsbeloppets storlek. Försäkringstagaren, det vill säga den försäkrades ar- betsgivarearbets- givare, ska meddela Bliwa den försäkrades aktu- ella aktuella lön, i enlighet med den definition av lön som anges ovan under punkt punkt 1. Arbetsgivaren ska lämna meddelande till Bliwa om den försäkrades lön lön, såväl då försäkringen först tecknas som vid den försäkra- des samtliga even- tuella löneförändringar.‌ löneförändringar. Försäkringsbeloppet beräknas utifrån den medde- lade meddelade lönen. Detta gäller dock endast för löner som inte överstiger över- stiger 30 inkomstbasbelopp per år. Ersätt- ningsbeloppet Ersättningsbeloppet beräknas vid hel arbetsoförmåga som nedan angivna procenttal pro- centtal av den försäkrades medde- lade meddelade lön. Andra ersättningsnivåer kan ha avtalats och framgår i kundavtalet eller av ansökningshand- lingarna samt i försäkringsbeskedet. Andel av lö- nenlönen, an­given angiven i bas­belopp bas- belopp per år Ersättning, från och med sjukdag 91 (om sjuk­penning sjuk- penning betalas ut av Försäkringskas- sanFörsäkringskassan) Ersättning, från och med sjukdag 361 (om sjuk­penning be- talas sjuk- penning betalas ut av För- säkrings­kassanFörsäkringskassan) 0 – 107,5* 10 % 0 % 10 % 107,5* - 20** 25 65 % 25 65 % 20** - 30** 37,5 32,5 % 37,5 32,5 % 30** - 0 % 0 % Andel av lönen, angiven i basbe- lopp per år Ersättning från och med den tidpunkt då Försäkrings- kassan påbörjat utbetalning av sjukersättning eller aktivitetsersättning 0 – 7,5* 15 % 7,5* - 20** 25 65 % 20** - 30** 37,5 32,5 % 30** - 0 % * prisbasbelopp ** inkomstbasbelopp Bliwa medger inte rätt för den försäkrade att få en högre ersättning till följd av arbetsoförmåga på grund av sjukdom sjuk- dom eller olycksfall än högst mot- svarande 90 procent av sin faktiska lön. Vid en sådan beräkning medräknas, förutom ersättning från Bliwas komplet- terande sjukförsäkring, medräknas ersättning från Försäkrings- kassan på grund av sjukdom, livränta från arbetsska- deförsäkring arbetsskadeför- säkring samt annan ersättning från annan sjukförsäk- ringsjukförsäkring eller ersättning i övrigt (privat eller genom arbetsgivaren). Detta Bliwa utbetalar därefter ett belopp som innebär att även ersättning som utbetalas med anledning av en kollektivavtalad förmån eller en annan förmån från arbetsgivaren, inkluderas i be- räkningenden totala ersättningen blir högst 90 procent. Bliwa får inhäm- ta uppgift om ersättning vid sjuk- dom sjukdom eller olycksfall från Försäkringskassan samt från försäkringstagaren, den försäkrades arbetsgi- vare, om ersättning på grund av kollektivavtal eller annan förmån från arbetsgivarenFörsäkringskassan. Den försäkrade är dock skyldig att till Bliwa lämna uppgift om före- komsten förekomsten av livränta från arbetsskadeförsäkring och eventuell annan privat sjukförsäkringsjukförsäk- ring samt annan ersättning från försäkring eller direkt från arbetsgivaren. Se vidare un- der under punkt 4.83.8. Ersättningsbeloppets storlek är beroende av den för- säkrades försäkra- des grad av arbetsoförmåga. Om den försäk- rade försäkrade har helt nedsatt arbetsförmåga utbetalas ett fullt försäkringsbelopphelt försäkringsbe- lopp. Vid 50 procents arbetsoför- måga arbetsoförmåga utbetalas ett halvt försäkringsbelopp och så vi- dare. vidare.‌‌‌‌‌‌ När den försäkrade åter blir fullt arbetsför eller om den försäkrades grad av arbetsoförmåga förändras förändras, ska denne eller försäkringstagaren snarast möjligt meddela Bliwa detta. Om sådant meddelande inte lämnas kan Bliwa komma kom- ma att kräva återbetalning för försäkringsersättning som utbetalats felaktigt till följd av de uteblivna eller felaktiga upplysningarna, om uppgifterna lämnats eller förtigits uppsåtligen el- ler eller av grov vårdslöshet. Andel av lönen, angiven i bas­belopp per år Ersättning från och med den tidpunkt då Försäkringskassan påbörjat utbetalning av sjuker- sättning eller aktivitetsersätt- ning 0 – 7,5* 11 % Ersättningsbeloppet Försäkringsbeloppet kan aldrig höjas i tiden efter att kundavtalet upphört att gällaett försäkringsfall inträffat. Istället gäller då att rätten till ersättning under hela ersättningstiden högst grundas på det försäkringsbelopp den grad av arbetsoförmåga som den för- säkrade försäkrade hade vid tidpunkten för kundavtalets upphö- randeförsäkringsfallet. Bliwa kan dock komma att sänka ersättningen om den försäkrades arbetsförmåga ökar.

Försäkringsbeloppets storlek. Försäkringstagaren, det vill säga den försäkrades ar- betsgivare, ska meddela Bliwa den försäkrades aktu- ella lön, i enlighet med den definition av lön som anges ovan under punkt 1. Arbetsgivaren ska lämna meddelande med- delande till Bliwa om den försäkrades lön lön, såväl då försäkringen först tecknas som vid den försäkrades samtliga even- tuella löneförändringar.‌ löneför- ändringar.‌ Försäkringsbeloppet beräknas utifrån den medde- lade lönen. Detta gäller dock endast för löner som inte överstiger 30 inkomstbasbelopp per år. Ersätt- ningsbeloppet beräknas vid hel arbetsoförmåga som nedan angivna procenttal av den försäkrades medde- lade lön. Andra ersättningsnivåer kan ha avtalats och framgår i kundavtalet eller av ansökningshand- lingarna samt i försäkringsbeskedet. Andel av lö- nen, an­given angiven i bas­belopp per år Ersättning, från och med sjukdag 91 (om sjuk­penning betalas ut av Försäkringskas- sanFör- säkringskassan) Ersättning, från och med sjukdag 361 (om sjuk­penning be- talas sjukpen- ning betalas ut av För- säkrings­kassanFörsäkrings­kas- san) 0 – 10* 10 % 0 % 10 % 10* - 20** 25 65 % 25 65 % 20** - 30** 37,5 32,5 % 37,5 32,5 % 30** - 0 % 0 % Andel av lö- nen, angiven i basbelopp per år Ersättning från och med den tidpunkt då Försäkringskassan påbörjat utbetal- ning av sjukersättning eller aktivitetser- sättning 0 – 7,5* 15 % 7,5* - 20** 25 65 % 20** - 30** 37,5 32,5 % 30** - 0 % Bliwa medger inte rätt för den försäkrade att få en högre ersättning till följd av arbetsoförmåga på grund av sjukdom eller olycksfall än högst mot- svarande motsva- rande sin faktiska lön. Vid en sådan beräkning medräknas, förutom med- räknas ersättning från Bliwas komplet- terande sjukförsäkring, ersättning från Försäkrings- kassan Försäkringskassan på grund av sjukdom, livränta från arbetsska- deförsäkring arbetsskadeförsäkring samt annan ersättning från annan sjukförsäk- ringsjukförsäkring eller er- sättning i övrigt (privat eller genom arbetsgivaren). Detta Bliwa utbetalar därefter ett belopp som innebär att även ersättning som utbetalas den totala ersättningen blir högst i nivå med anledning av en kollektivavtalad förmån eller en annan förmån från arbetsgivaren, inkluderas i be- räkningenden fak- tiska lönen. Bliwa får inhämta uppgift om ersättning vid sjuk- dom sjukdom eller olycksfall från Försäkringskassan samt från försäkringstagaren, den försäkrades arbetsgi- vare, om ersättning på grund av kollektivavtal eller annan förmån från arbetsgivarenFörsäkringskassan. Den försäkrade är dock skyldig att till Bliwa lämna uppgift om före- komsten förekomsten av livränta från arbetsskadeförsäkring arbetsskade- försäkring och eventuell annan privat sjukförsäkringsjukförsäkring samt annan ersättning från försäkring eller direkt från ar- betsgivaren. Se vidare un- der under punkt 4.8. Ersättningsbeloppets 3.8.Ersättnings- beloppets storlek är beroende av den för- säkrades försäkrades grad av arbetsoförmåga. Om den försäk- rade försäkrade har helt nedsatt arbetsförmåga utbetalas ett fullt försäkringsbelopphelt försäkrings- belopp. Vid 50 procents arbetsoför- måga arbetsoförmåga utbetalas ett halvt försäkringsbelopp och så vi- darevidare. När den försäkrade åter blir fullt arbetsför eller om den försäkrades grad av arbetsoförmåga förändras förändras, ska denne eller försäkringstagaren snarast möjligt meddela Bliwa detta. Om sådant meddelande inte lämnas kan Bliwa komma att kräva återbetalning för försäkringsersättning som utbetalats felaktigt till följd av de uteblivna eller felaktiga upplysningarna, om uppgifterna lämnats eller förtigits uppsåtligen el- ler av grov vårdslöshet. Andel av lönen, angiven i bas­belopp per år Ersättning från och med den tidpunkt då Försäkringskassan påbörjat utbetalning av sjuker- sättning Försäkringsbeloppet eller aktivitetsersätt- ning 0 – 7,5* 11 % Ersättningsbeloppet ersättningsnivån kan aldrig ald- rig höjas i tiden efter att kundavtalet försäkringen upphört att gälla. Istället gäller då att rätten till ersättning under hela ersättningstiden högst grundas på det försäkringsbelopp försäk- ringsbelopp och den grad av arbetsoförmåga som den för- säkrade försäkrade hade vid tidpunkten för kundavtalets upphö- randeförsäkringens upphörande. Bliwa kan dock komma att sänka ersätt- ningen om den försäkrades arbetsförmåga ökar.

Försäkringsbeloppets storlek. Försäkringstagaren, det vill säga den försäkrades ar- betsgivare, ska meddela Bliwa den försäkrades aktu- ella lön, i enlighet med den definition av lön som anges ovan under punkt 1. Arbetsgivaren ska lämna meddelande med- delande till Bliwa om den försäkrades lön lön, såväl då försäkringen först tecknas som vid den försäkrades samtliga even- tuella löneförändringar.‌ löneför- ändringar.‌ Försäkringsbeloppet beräknas utifrån den medde- lade lönen. Detta gäller dock endast för löner som inte överstiger 30 inkomstbasbelopp per år. Ersätt- ningsbeloppet beräknas vid hel arbetsoförmåga som nedan angivna procenttal av den försäkrades medde- lade lön. Andra ersättningsnivåer kan ha avtalats och framgår i kundavtalet eller av ansökningshand- lingarna samt i försäkringsbeskedet. Andel av lö- nen, an­given angiven i bas­belopp per år Ersättning, från och med sjukdag 91 (om sjuk­penning betalas ut av Försäkringskas- san) Ersättning, från och med sjukdag 361 (om sjuk­penning sjukpenning be- talas ut av För- säkrings­kassanFörsäk- rings­kassan) 0 – 10* 10 % 0 % 10 % 10* - 20** 25 65 % 25 65 % 20** - 30** 37,5 32,5 % 37,5 32,5 % 30** - 0 % 0 % Andel av lö- nen, angiven Ersättning från och med den tidpunkt då Försäkringskassan påbörjat i basbelopp per år utbetalning av sjukersättning eller akti- vitetsersättning 0 – 7,5* 15 % 7,5* - 20** 25 65 % 20** - 30** 37,5 32,5 % 30** - 0 % Bliwa medger inte rätt för den försäkrade att få en högre ersättning till följd av arbetsoförmåga på grund av sjukdom eller olycksfall än högst mot- svarande motsva- rande sin faktiska lön. Vid en sådan beräkning medräknas, förutom med- räknas ersättning från Bliwas komplet- terande sjukförsäkring, ersättning från Försäkrings- kassan Försäkringskassan på grund av sjukdom, livränta från arbetsska- deförsäkring arbetsskadeförsäkring samt annan ersättning från annan sjukförsäk- ringsjukförsäkring eller er- sättning i övrigt (privat eller genom arbetsgivaren). Detta Bliwa utbetalar därefter ett belopp som innebär att även ersättning som utbetalas den totala ersättningen blir högst i nivå med anledning av en kollektivavtalad förmån eller en annan förmån från arbetsgivaren, inkluderas i be- räkningenden fak- tiska lönen. Bliwa får inhämta uppgift om ersättning vid sjuk- dom sjukdom eller olycksfall från Försäkringskassan samt från försäkringstagaren, den försäkrades arbetsgi- vare, om ersättning på grund av kollektivavtal eller annan förmån från arbetsgivarenFörsäkringskassan. Den försäkrade är dock skyldig att till Bliwa lämna uppgift om före- komsten förekomsten av livränta från arbetsskadeförsäkring arbetsskade- försäkring och eventuell annan privat sjukförsäkringsjukförsäkring samt annan ersättning från försäkring eller direkt från ar- betsgivaren. Se vidare un- der under punkt 4.8. Ersättningsbeloppets 3.8.Ersättnings- beloppets storlek är beroende av den för- säkrades försäkrades grad av arbetsoförmåga. Om den försäk- rade försäkrade har helt nedsatt arbetsförmåga utbetalas ett fullt försäkringsbelopphelt försäkrings- belopp. Vid 50 procents arbetsoför- måga arbetsoförmåga utbetalas ett halvt försäkringsbelopp och så vi- darevidare. När den försäkrade åter blir fullt arbetsför eller om den försäkrades grad av arbetsoförmåga förändras förändras, ska denne eller försäkringstagaren snarast möjligt meddela Bliwa detta. Om sådant meddelande inte lämnas kan Bliwa komma att kräva återbetalning för försäkringsersättning som utbetalats felaktigt till följd av de uteblivna eller felaktiga upplysningarna, om uppgifterna lämnats eller förtigits uppsåtligen el- ler av grov vårdslöshet. Andel av lönen, angiven i bas­belopp per år Ersättning från och med den tidpunkt då Försäkringskassan påbörjat utbetalning av sjuker- sättning eller aktivitetsersätt- ning 0 – 7,5* 11 % Ersättningsbeloppet kan aldrig höjas i tiden efter att kundavtalet upphört att gälla. Istället gäller då att rätten till ersättning under hela ersättningstiden högst grundas på det försäkringsbelopp som den för- säkrade hade vid tidpunkten för kundavtalets upphö- rande.

Försäkringsbeloppets storlek. Försäkringstagaren, det vill säga den försäkrades ar- betsgivarearbetsgivare, ska meddela Bliwa den försäkrades aktu- ella aktuella lön, i enlighet med den definition av lön som anges ovan under punkt 1. Arbetsgivaren Arbetsgiva- ren ska lämna meddelande till Bliwa om den försäkrades lön såväl så- väl då försäkringen först tecknas som vid samtliga even- tuella löneförändringar.‌ eventuella lö- neförändringar.‌ Försäkringsbeloppet beräknas utifrån den medde- lade meddelade lönen. Detta gäller dock endast för löner som inte överstiger 30 inkomstbasbelopp in- komstbasbelopp per år. Ersätt- ningsbeloppet Ersättningsbeloppet beräknas vid hel arbetsoförmåga ar- betsoförmåga som nedan angivna procenttal av den försäkrades medde- lade meddelade lön. Andra ersättningsnivåer kan ha avtalats och framgår i kundavtalet eller av ansökningshand- lingarna ansökningshandlingarna samt i försäkringsbeskedet. försäkringsbeskedet Andel av lö- nen, an­given an-given i bas­belopp bas-belopp per år Ersättning, från och med sjukdag 91 (om sjuk­penning sjuk-penning betalas ut av Försäkringskas- sanFörsäkringskassan) Ersättning, från och med sjukdag 361 (om sjuk­penning be- talas sjuk-penning betalas ut av För- säkrings­kassanFörsäkrings-kas- san) 0 – 108* 0 % 10 % 108* - 20** 25 % 25 % 20*Andel av lönen, angiven i bas-be- lopp per år Ersättning från och med den tidpunkt då Försäkrings- kassan påbörjat utbetalning av sjukersättning eller ak- tivitetsersättning 0 – 7,5* - 30** 37,5 % 37,5 % 30** - 0 % 0 11 % 7,5* - 20** 25 % 20** - 30** 37,5 % 30** - 0 % * prisbasbelopp ** inkomstbasbelopp Bliwa medger inte rätt för den försäkrade att få en högre ersättning ersätt- ning på grund av sjukdom än högst mot- svarande motsvarande sin faktiska lön. Vid en sådan beräkning medräknas, förutom ersättning från Bliwas komplet- terande kompletterande sjukförsäkring, ersättning från Försäkrings- kassan Försäk- ringskassan på grund av sjukdom, livränta från arbetsska- deförsäkring arbetsskadeför- säkring samt ersättning från annan sjukförsäk- ringsjukförsäkring. Detta innebär att även ersättning som utbetalas med anledning av en kollektivavtalad kollektiv- avtalad förmån eller en annan förmån från arbetsgivaren, inkluderas inklud- eras i be- räkningenberäkningen. Bliwa får uppgift om ersättning vid sjuk- dom sjukdom eller olycksfall från Försäkringskassan samt från försäkringstagarenförsäkringsta- garen, den försäkrades arbetsgi- varearbetsgivare, om ersättning på grund av kollektivavtal eller annan förmån från arbetsgivaren. Den försäkrade försäk- rade är dock skyldig att till Bliwa lämna uppgift om före- komsten förekomsten av livränta från arbetsskadeförsäkring och eventuell annan privat sjukförsäkring. Se vidare un- der under punkt 4.8. Ersättningsbeloppets storlek är beroende av den för- säkrades försäkrades grad av arbetsoförmåga. Om den försäk- rade försäkrade har helt nedsatt arbetsförmåga arbetsför- måga utbetalas ett fullt försäkringsbelopp. Vid 50 procents arbetsoför- måga ar- betsoförmåga utbetalas ett halvt försäkringsbelopp och så vi- darevidare. När den försäkrade åter blir fullt arbetsför eller om den försäkrades försäkra- des grad av arbetsoförmåga förändras ska denne eller försäkringstagaren försäk- ringstagaren snarast möjligt meddela Bliwa detta. Om sådant meddelande inte lämnas kan Bliwa komma att kräva återbetalning återbetal- ning för försäkringsersättning som utbetalats felaktigt till följd av de uteblivna eller felaktiga upplysningarna, om uppgifterna lämnats eller förtigits uppsåtligen el- ler eller av grov vårdslöshet. Andel av lönen, angiven i bas­belopp per år Ersättning från och med den tidpunkt då Försäkringskassan påbörjat utbetalning av sjuker- sättning eller aktivitetsersätt- ning 0 – 7,5* 11 % Ersättningsbeloppet kan aldrig höjas i tiden efter att kundavtalet upphört att gällaett försäk- ringsfall inträffat. Istället gäller då att rätten till ersättning under hela ersättningstiden högst grundas på det försäkringsbelopp den grad av arbetsoför- måga som den för- säkrade försäkrade hade vid tidpunkten för kundavtalets upphö- randeförsäkringsfal- let. Bliwa kan dock komma att sänka ersättningen om den försäk- rades arbetsförmåga ökar.

Försäkringsbeloppets storlek. Försäkringstagaren, det vill säga den försäkrades ar- betsgivarearbetsgivare, ska meddela Bliwa den försäkrades aktu- ella aktuella lön, i enlighet med den definition av lön som anges ovan under punkt 1. Arbetsgivaren ska lämna meddelande till Bliwa om den försäkrades lön lön, såväl då försäkringen först tecknas som vid den försäkrades samtliga even- tuella löneförändringar.‌ Försäkringsbeloppet beräknas utifrån den medde- lade meddelade lönen. Detta gäller dock endast för löner som inte överstiger 30 inkomstbasbelopp in- komstbasbelopp per år. Ersätt- ningsbeloppet Ersättningsbeloppet beräknas vid hel arbetsoförmåga ar- betsoförmåga som nedan angivna procenttal av den försäkrades medde- lade meddelade lön. Andra ersättningsnivåer kan ha avtalats och framgår i kundavtalet eller av ansökningshand- lingarna samt i försäkringsbeskedet. Andel av lö- nenlönen, an­given angiven i bas­belopp bas-belopp per år Ersättning, från och med sjukdag 91 (om sjuk­penning sjuk-penning betalas ut av Försäkringskas- sanFörsäkringskassan) Ersättning, från och med sjukdag 361 (om sjuk­penning be- talas sjukpenning betalas ut av För- säkrings­kassanFörsäkrings-kassan) 0 – 108* 10 % 0 % 10 % 108* - 20** 25 65 % 25 65 % 20** - 30** 37,5 32,5 % 37,5 32,5 % 30** - 0 % 0 % Andel av lönen, angiven i bas- belopp per år Ersättning från och med den tidpunkt då Försäk- ringskassan påbörjat utbetalning av sjukersättning eller aktivitetsersättning 0 – 7,5* 15 % 7,5* - 20** 25 65 % 20** - 30** 37,5 32,5 % 30** - 0 % Bliwa medger inte rätt för den försäkrade att få en högre ersättning ersätt- ning till följd av arbetsoförmåga på grund av sjukdom eller olycksfall än högst mot- svarande motsvarande sin faktiska lön. Vid en sådan beräkning medräknas, förutom medräknas ersättning från Bliwas komplet- terande sjukförsäkring, ersättning från Försäkrings- kassan Försäkringskassan på grund av sjukdom, livränta från arbetsska- deförsäkring arbetsskadeförsäkring samt annan er- sättning från sjukförsäkring eller ersättning från annan sjukförsäk- ringi övrigt (privat eller genom arbetsgivaren). Detta Bliwa utbetalar därefter ett belopp som innebär att även ersättning som utbetalas med anledning av en kollektivavtalad förmån eller en annan förmån från arbetsgivaren, inkluderas den totala ersättningen blir högst i be- räkningennivå den faktiska lönen. Bliwa får inhämta uppgift om ersättning vid sjuk- dom sjukdom eller olycksfall från Försäkringskassan samt från försäkringstagaren, den försäkrades arbetsgi- vare, om ersättning på grund av kollektivavtal eller annan förmån från arbetsgivarenFörsäkringskassan. Den försäkrade är dock skyldig skyl- dig att till Bliwa lämna uppgift om före- komsten förekomsten av livränta från arbetsskadeförsäkring och eventuell annan privat sjukförsäkringsjukförsäkring samt annan ersättning från försäkring eller direkt från arbetsgivaren. Se vidare un- der under punkt 4.83.8. Ersättningsbeloppets storlek är beroende av den för- säkrades försäkrades grad av arbetsoförmåga. Om den försäk- rade försäkrade har helt nedsatt arbetsförmåga arbetsför- måga utbetalas ett fullt helt försäkringsbelopp. Vid 50 procents arbetsoför- måga ar- betsoförmåga utbetalas ett halvt försäkringsbelopp och så vi- darevidare. När den försäkrade åter blir fullt arbetsför eller om den försäkrades försäkra- des grad av arbetsoförmåga förändras förändras, ska denne eller försäkringstagaren försäk- ringstagaren snarast möjligt meddela Bliwa detta. Om sådant meddelande inte lämnas kan Bliwa komma att kräva återbetalning återbetal- ning för försäkringsersättning som utbetalats felaktigt till följd av de uteblivna eller felaktiga upplysningarna, om uppgifterna lämnats eller förtigits uppsåtligen el- ler eller av grov vårdslöshet. Andel av lönen, angiven i bas­belopp per år Ersättning från och med den tidpunkt då Försäkringskassan påbörjat utbetalning av sjuker- sättning eller aktivitetsersätt- ning 0 – 7,5* 11 % Ersättningsbeloppet kan aldrig höjas i tiden efter att kundavtalet upphört att gällaett försäk- ringsfall inträffat. Istället gäller då att rätten till ersättning under hela ersättningstiden högst grundas på det försäkringsbelopp den grad av arbetsoför- måga som den för- säkrade försäkrade hade vid tidpunkten för kundavtalets upphö- randeförsäkringsfal- let. Bliwa kan dock komma att sänka ersättningen om den försäk- rades arbetsförmåga ökar.

Försäkringsbeloppets storlek. Försäkringstagaren, det vill säga den försäkrades ar- betsgivare, ska meddela Bliwa den försäkrades aktu- ella lön, i enlighet med den definition av lön som anges ovan under punkt 1. Arbetsgivaren ska lämna meddelande till Bliwa om den försäkrades lön såväl då försäkringen först tecknas som vid samtliga even- tuella löneförändringar.‌ Försäkringsbeloppet beräknas utifrån den medde- lade lönen. Detta gäller dock endast för löner som inte överstiger 30 inkomstbasbelopp per år. Ersätt- ningsbeloppet beräknas vid hel arbetsoförmåga som nedan angivna procenttal av den försäkrades medde- lade lön. Andra ersättningsnivåer kan ha avtalats och framgår i kundavtalet eller av ansökningshand- lingarna samt i försäkringsbeskedet. Andel av lö- nen, an­given i bas­belopp per år Ersättning, från och med sjukdag 91 (om sjuk­penning betalas ut av Försäkringskas- san) Ersättning, från och med sjukdag 361 (om sjuk­penning be- talas ut av För- säkrings­kassan) 0 – 10* 0 % 10 % 10* - 20** 25 % 25 % 20** - 30** 37,5 % 37,5 % 30** - 0 % 0 % Andel av lönen, angiven i bas­belopp per år Ersättning från och med den tidpunkt då Försäkringskassan påbörjat utbetalning av sjuker- sättning eller aktivitetsersätt- ning 0 – 7,5* 11 % 7,5* - 20** 25 % 20** - 30** 37,5 % 30** - 0 % Bliwa medger inte rätt för den försäkrade att få en högre ersättning på grund av sjukdom än högst mot- svarande sin faktiska lön. Vid en sådan beräkning medräknas, förutom ersättning från Bliwas komplet- terande sjukförsäkring, ersättning från Försäkrings- kassan på grund av sjukdom, livränta från arbetsska- deförsäkring samt ersättning från annan sjukförsäk- ring. Detta innebär att även ersättning som utbetalas med anledning av en kollektivavtalad förmån eller en annan förmån från arbetsgivaren, inkluderas i be- räkningen. Bliwa får uppgift om ersättning vid sjuk- dom eller olycksfall från Försäkringskassan samt från försäkringstagaren, den försäkrades arbetsgi- vare, om ersättning på grund av kollektivavtal eller annan förmån från arbetsgivaren. Den försäkrade är dock skyldig att till Bliwa lämna uppgift om före- komsten av livränta från arbetsskadeförsäkring och eventuell annan privat sjukförsäkring. Se vidare un- der punkt 4.8. Ersättningsbeloppets storlek är beroende av den för- säkrades grad av arbetsoförmåga. Om den försäk- rade har helt nedsatt arbetsförmåga utbetalas ett fullt försäkringsbelopp. Vid 50 procents arbetsoför- måga utbetalas ett halvt försäkringsbelopp och så vi- dare. När den försäkrade åter blir fullt arbetsför eller om den försäkrades grad av arbetsoförmåga förändras ska denne eller försäkringstagaren snarast möjligt meddela Bliwa detta. Om sådant meddelande inte lämnas kan Bliwa komma att kräva återbetalning för försäkringsersättning som utbetalats felaktigt till följd av de uteblivna eller felaktiga upplysningarna, om uppgifterna lämnats eller förtigits uppsåtligen el- ler av grov vårdslöshet. Andel av lönen, angiven i bas­belopp per år Ersättning från och med den tidpunkt då Försäkringskassan påbörjat utbetalning av sjuker- sättning eller aktivitetsersätt- ning 0 – 7,5* 11 % Ersättningsbeloppet kan aldrig höjas i tiden efter att kundavtalet upphört att gälla. Istället gäller då att rätten till ersättning under hela ersättningstiden högst grundas på det försäkringsbelopp som den för- säkrade hade vid tidpunkten för kundavtalets upphö- rande.

Försäkringsbeloppets storlek. Försäkringstagaren, det vill säga den försäkrades ar- betsgivare, ska meddela Bliwa den försäkrades aktu- ella lön, i enlighet med den definition av lön som anges ovan under punkt 1. Arbetsgivaren ska lämna meddelande till Bliwa om den försäkrades lön såväl då försäkringen först tecknas som vid samtliga even- tuella löneförändringar.‌ Försäkringsbeloppet beräknas utifrån den medde- lade lönen. Detta gäller dock endast för löner som inte överstiger 30 inkomstbasbelopp per år. Ersätt- ningsbeloppet beräknas vid hel arbetsoförmåga som nedan angivna procenttal av den försäkrades medde- lade lön. Andra ersättningsnivåer kan ha avtalats och framgår i kundavtalet eller av ansökningshand- lingarna samt i försäkringsbeskedet. Andel av lö- nen, an­given i bas­belopp per år Ersättning, från och med sjukdag 91 (om sjuk­penning betalas ut av Försäkringskas- san) Ersättning, från och med sjukdag 361 (om sjuk­penning be- talas ut av För- säkrings­kassan) 0 – 10* 0 % 10 % 10* - 20** 25 % 25 % 20** - 30** 37,5 % 37,5 % 30** - 0 % 0 % Andel av lönen, angiven i bas­belopp per år Ersättning från och med den tidpunkt då Försäkringskassan påbörjat utbetalning av sjuker- sättning eller aktivitetsersätt- ning 0 – 7,5* 11 % 7,5* - 20** 25 % 20** - 30** 37,5 % 30** - 0 % Bliwa medger inte rätt för den försäkrade att få en högre ersättning på grund av sjukdom än högst mot- svarande sin faktiska lön. Vid en sådan beräkning medräknas, förutom ersättning från Bliwas komplet- terande sjukförsäkring, ersättning från Försäkrings- kassan på grund av sjukdom, livränta från arbetsska- deförsäkring samt ersättning från annan sjukförsäk- ring. Detta innebär att även ersättning som utbetalas med anledning av en kollektivavtalad förmån eller en annan förmån från arbetsgivaren, inkluderas i be- räkningen. Bliwa får uppgift om ersättning vid sjuk- dom eller olycksfall från Försäkringskassan samt från försäkringstagaren, den försäkrades arbetsgi- vare, om ersättning på grund av kollektivavtal eller annan förmån från arbetsgivaren. Den försäkrade är dock skyldig att till Bliwa lämna uppgift om före- komsten av livränta från arbetsskadeförsäkring och eventuell annan privat sjukförsäkring. Se vidare un- der punkt 4.8. Ersättningsbeloppets storlek är beroende av den för- säkrades grad av arbetsoförmåga. Om den försäk- rade har helt nedsatt arbetsförmåga utbetalas ett fullt försäkringsbelopp. Vid 50 procents arbetsoför- måga utbetalas ett halvt försäkringsbelopp och så vi- dare. När den försäkrade åter blir fullt arbetsför eller om den försäkrades grad av arbetsoförmåga förändras ska denne eller försäkringstagaren snarast möjligt meddela Bliwa detta. Om sådant meddelande inte lämnas kan Bliwa komma att kräva återbetalning för försäkringsersättning som utbetalats felaktigt till följd av de uteblivna eller felaktiga upplysningarna, om uppgifterna lämnats eller förtigits uppsåtligen el- ler av grov vårdslöshet. Andel av lönen, angiven i bas­belopp per år Ersättning från och med den tidpunkt då Försäkringskassan påbörjat utbetalning av sjuker- sättning Försäkringsbeloppet eller aktivitetsersätt- ning 0 – 7,5* 11 % Ersättningsbeloppet ersättningsnivån kan aldrig ald- rig höjas i tiden efter att kundavtalet försäkringen upphört att gälla. Istället gäller då att rätten till ersättning under hela ersättningstiden högst grundas på det försäkringsbelopp försäk- ringsbelopp och den grad av arbetsoförmåga som den för- säkrade försäkrade hade vid tidpunkten för kundavtalets upphö- randeförsäkringens upphörande. Bliwa kan dock komma att sänka ersätt- ningen om den försäkrades arbetsförmåga ökar.