Common use of Föräldralönens storlek Clause in Contracts

Föräldralönens storlek. Löneutfyllnaden beräknas olika beroende på om medarbetarens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas som: Prisbasbeloppet pbb är 2017 44 800 kronor. Lönegränsen blir därför: 10 x 44 800 kr = 37 333 kr för 2017 För medarbetare med månadslön som uppgår till högst lönegränsen görs föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x månadslönen x 12 För medarbetare med månadslön över lönegränsen görs föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) – (10 x pbb) Föräldralön utbetalas inte för årslönedelar överstigande 15 prisbasbelopp (2017 är detta 56 000 kronor). Om medarbetaren har varit anställd i ett men inte två år utgörs föräldra- lönen av två månadslöner minskat med 60 föräldralöneavdrag enligt denna paragraf. Om medarbetaren har varit anställd i två år eller mer utgörs föräldralönen av 6 månadslöner minskat med 180 föräldralöneavdrag enligt denna paragraf. Föräldralönen betalas endast om ledigheten är sammanhängande minst en månad, om inte annat överenskommits lokalt eller individuellt. Vid delledighet proportioneras beloppen.

Föräldralönens storlek. Löneutfyllnaden beräknas olika beroende på om medarbetarens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas som: Prisbasbeloppet pbb är 2017 44 800 2020 47 300 kronor. Lönegränsen blir därför: 10 x 44 800 47 300 kr = 37 333 39 417 kr för 2017 2020 För medarbetare med månadslön som uppgår till högst lönegränsen görs föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x månadslönen x 12 För medarbetare med månadslön över lönegränsen görs föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) – (10 x pbb) Föräldralön utbetalas inte för årslönedelar överstigande 15 prisbasbelopp (2017 2020 är detta 56 000 59 125 kronor). Om medarbetaren har varit anställd i ett men inte två år utgörs föräldra- lönen av två månadslöner minskat med 60 föräldralöneavdrag enligt denna paragraf. Om medarbetaren har varit anställd i två år eller mer utgörs föräldralönen av 6 månadslöner minskat med 180 föräldralöneavdrag enligt denna paragraf. Föräldralönen betalas endast om ledigheten är sammanhängande minst en månad, om inte annat överenskommits lokalt eller individuellt. Vid delledighet proportioneras beloppen.

Föräldralönens storlek. Löneutfyllnaden beräknas olika beroende på om medarbetarens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas som: 10 x prisbasbeloppet (pbb) Prisbasbeloppet pbb är 2017 44 800 kronor. Lönegränsen blir därför: 10 x 44 800 kr = 37 333 kr för 2017 För medarbetare med månadslön som uppgår till högst lönegränsen görs föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x månadslönen x 12 365 För medarbetare med månadslön över lönegränsen görs föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) – (10 x pbb) 365 365 Föräldralön utbetalas inte för årslönedelar överstigande 15 prisbasbelopp (2017 är detta 56 000 kronor). Om medarbetaren har varit anställd i ett men inte två år utgörs föräldra- lönen av två månadslöner minskat med 60 föräldralöneavdrag enligt denna paragraf. Om medarbetaren har varit anställd i två år eller mer utgörs föräldralönen av 6 månadslöner minskat med 180 föräldralöneavdrag enligt denna paragraf. Föräldralönen betalas endast om ledigheten är sammanhängande minst en månad, om inte annat överenskommits lokalt eller individuellt. Vid delledighet proportioneras beloppen.