Common use of Garantibestämmelse Clause in Contracts

Garantibestämmelse. 15.1 Har arbetsgivare i kollektivavtal förbundit sig att ansluta sig till ITP-planen eller försäkringsavtal om kreditförsäkring avseende FPG/ PRI-systemet enligt av Svenskt Näringsliv och PTK träffade överens- kommelse men sedan försummat att teckna, vidmakthålla eller på annat sätt fullgöra sina skyldigheter enligt planen eller pensioner- ingsavtalet lämnas likväl ersättning i samma utsträckning som om försäkringsavtal träffats och fullgjorts enligt villkoren i denna plan till den som arbetar inom det sakliga tillämpningsområdet för sådant av arbetsgivaren träffat kollektivavtal som anges i 15.2 nedan. 15.2 Ovan upptagna garantiregel gäller för kollektivavtal om allmänna anställningsvillkor för tjänstemän vari upptagits bestämmelse om ITP-planen och som träffats med förbund inom PTK. Garanti- regeln gäller även för annat kollektivavtal för tjänstemän om Svenskt Näringsliv och PTK godkänner detta. Som en följd av garantiregeln kan skadestånd på grund av kollektivavtalsbrott inte krävas av arbets- givaren. 15.3 Med tjänsteman förstås anställd som omfattas av mellan för- bund inom Svenskt Näringsliv och PTK träffade avtal om allmänna anställningsvillkor för tjänstemän.

Garantibestämmelse. 15.1 Har arbetsgivare i kollektivavtal förbundit sig att ansluta sig till ITP-planen eller försäkringsavtal om kreditförsäkring avseende FPG/ PRI-systemet enligt av Svenskt Näringsliv och PTK träffade överens- kommelse men sedan försummat att teckna, vidmakthålla eller på annat sätt fullgöra sina skyldigheter enligt planen eller pensioner- ingsavtalet lämnas likväl ersättning i samma utsträckning som om försäkringsavtal träffats och fullgjorts enligt villkoren i denna plan till den som arbetar inom det sakliga tillämpningsområdet för sådant av arbetsgivaren träffat kollektivavtal som anges i 15.2 nedan.överens- 15.2 Ovan upptagna garantiregel gäller för kollektivavtal om allmänna anställningsvillkor för tjänstemän vari upptagits bestämmelse om ITP-ITP- planen och som träffats med förbund inom PTK. Garanti- regeln Garantiregeln gäller även för annat kollektivavtal för tjänstemän om Svenskt Näringsliv och PTK godkänner detta. Som en följd av garantiregeln kan skadestånd på grund av kollektivavtalsbrott inte krävas av arbets- givarenarbetsgivaren. Garantiregeln gäller även för sådan tjänsteman vars anställning uppfyller de förutsättningar som gäller för att tjänstemannen skall kunna omfattas av ”Avtal om social trygghet vid utlandstjänstgöring” om arbetsgivaren för sin verksamhet i Sverige är bunden av sådant kollektivavtal för tjänste- män som sägs i föregående stycke. 15.3 Med tjänsteman förstås anställd som omfattas av mellan för- bund förbund inom Svenskt Näringsliv och PTK träffade avtal om allmänna anställningsvillkor anställnings- villkor för tjänstemän. I annat fall sker bedömningen om vilken personalkategori den anställde tillhör med utgångspunkt från det kollektivavtal som skulle gällt för den verksamhet hos arbetsgivaren vari den anställde sysselsätts, om arbets- givaren som medlem i vederbörlig medlemsorganisation i Svenskt Näringsliv ingått kollektivavtal för verksamheten.

Garantibestämmelse. 15.1 7.1 Har arbetsgivare i kollektivavtal förbundit sig att ansluta sig till ITP-planen eller försäkringsavtal om kreditförsäkring avseende FPG/ PRI-systemet enligt av Svenskt Näringsliv och PTK träffade överens- kommelse TGL men sedan försummat att tecknadetta, vidmakthålla eller på annat sätt fullgöra sina skyldigheter enligt planen eller pensioner- ingsavtalet lämnas likväl ersättning i samma utsträckning som om försäkringsavtal träffats och fullgjorts enligt villkoren i denna plan detta avtal till den förmånstagare till avliden tjänsteman som arbetar arbetat inom det sakliga tillämpningsområdet för sådant av arbetsgivaren träffat kollektivavtal som anges i 15.2 nedanpunkt 7.2. 15.2 7.2 Ovan upptagna garantiregel gäller för kollektivavtal om allmänna anställningsvillkor för tjänstemän vari upptagits bestämmelse om ITP-planen TGL och som träffats med förbund inom PTK. Garanti- regeln Garantiregeln gäller även för annat kollektivavtal för tjänstemän om som Svenskt Näringsliv och PTK godkänner detta. Som en följd av garantiregeln kan skadestånd på grund av kollektivavtalsbrott inte krävas av arbets- givarenarbetsgivare. Garantiregeln gäller även för sådan tjänsteman vars anställning uppfyller de förutsättningar som gäller för att tjänstemannen skall kunna omfattas av ”Avtal om social trygghet vid utlandstjänstgöring” om arbetsgivaren för sin verksamhet i Sverige är bunden av sådant kollektivavtal för tjänste- man som sägs i föregående stycke. 15.3 7.3 Med tjänsteman förstås anställd som omfattas av mellan för- bund förbund inom Svenskt Näringsliv och PTK träffade avtal om allmänna anställningsvillkor anställnings- villkor för tjänstemän. I annat fall sker bedömningen om vilken personalkategori den anställde tillhör med utgångspunkt från det kollektivavtal som skulle gällt för den verksamhet hos arbetsgivaren vari den anställde sysselsätts, om arbets- givaren som medlem i vederbörande medlemsförbund i Svenskt Näringsliv ingått kollektivavtal för verksamheten.