Grunder för uteslutning exempelklausuler

Grunder för uteslutning. En upphandlande myndighet kan med stöd av 10 kap 2 § LOU komma att utesluta an- budsgivare från upphandlingen om denne:
Grunder för uteslutning. För deltagande i upphandling Anbudsgivare ska i sina anbud intyga att de inte befinner sig i/omfattats av någon av följande situationer: • anbudsgivaren är försatt i konkurs eller är på annat sätt insolvent, och kan alltså inte längre betala sina skulder i tid, • det finns en slutgiltig dom om att anbudsgivaren är skyldig till allvarligt fel i sitt yrkesutövande, • anbudsgivaren har brutit mot skyldigheter att betala skatter och sociala avgifter i enlighet med gällande lag i det land där anbudsgivaren är verksam, • anbudsgivaren är skyldig till korruption1 eller annan kriminell verksamhet, • anbudsgivaren har tidigare uppvisat brister i avtalsefterlevnad med SMR eller någon av våra finansiärer vilket lett till rättsliga åtaganden, eller • anbudsgivaren, eller bolag inom samma koncern som anbudsgivaren, omfattas av EU:s restriktiva åtgärder2. För tilldelning av kontrakt SMR tilldelar inte kontrakt till anbudsgivare: • om anbudsgivaren under upphandlingsförfarandet är föremål för en intressekonflikt, • om anbudsgivaren under upphandlingsförfarandet har lämnat oriktiga uppgifter, eller underlåtit att lämna uppgifter, kopplade till villkoren för medverkan i upphandlingen, eller • om SMR fastställer att det finns grund för uteslutning för deltagande i upphandling, i enlighet med avsnittet ovan.
Grunder för uteslutning. Om en likvidbank inte längre uppfyller villkoren för deltagande enligt A 6, har ES rätt att utesluta likvidbanken från fortsatt deltagande i ES clearing och avveckling. ES har vidare rätt att besluta att deltagande som likvidbank skall upphöra om någon av följande förutsättningar föreligger:
Grunder för uteslutning. Utföraren och eventuella underleverantörer ska vara fria från hinder att delta i denna upphandling. jämlikt LOV 7 kap. Uteslutningsgrunderna enligt LOV 7 kap. är följande; Den upphandlande myndigheten får utesluta en sökande som

Related to Grunder för uteslutning

  • Tidpunkt för betalning av skadeersättning Skada regleras efter ansvarstidens* slut. Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade styrkt sina krav och i övrigt fullgjort vad som åligger honom. Om polisutredning eller värdering av skiljemän avvaktas ska ersättning betalas senast 1 månad efter det att bolaget erhållit utredningen eller värderingen.

  • Tidpunkt för betalning av ersättning Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade fullgjort vad som åligger honom enligt avsnitt R.

  • Grundläggande principer för lönesättningen Arbetsgivaren har enligt detta avtal ansvar för lönebildningen. Lönebildning och lönesättning ska bidra till att arbetsgivaren når målen för verksamheten. Lönen ska stimulera till förbättringar av verksamhetens effektivitet, produktivitet och kvalitet. Därför ska lönen vara individuell och differentierad och avspegla uppnådda mål och resultat. Även förutsättningarna för att behålla och rekrytera personal påverkar löne- och anställningsvillkoren. Syftet är att skapa en process där arbetstagarens resultat och löneutveckling knyts samman så att det positiva sambandet mellan lön, motivation och resultat uppnås. Det är därför av stor vikt att kontinuerlig dialog förs mellan chef och medarbetare om mål, förväntningar, krav, uppnådda resultat och lön.

  • Under försäkringstiden På begäran av oss kan försäkringsvillkoren ändras under försäkringstiden, om du eller den försäkrade har åsidosatt era förpliktelser mot oss med uppsåt eller genom oaktsamhet som inte är ringa eller om det finns synnerliga skäl. Ändringen blir gällande 14 dagar efter den dag då vi avsänt skriftligt meddelande till dig om ändringen.

  • Tilläggspremie under försäkringstiden Om tilläggspremien i sin helhet är föranledd av att försäkringen utökats, gäller för tilläggspremien vad som sagts om första premien (se Y.03.1). Om tilläggspremien i övriga fall inte betalas inom 14 dagar efter det att bolaget skickat ut premieavin, begränsas bolagets ansvarighet till vad som svarar mot erlagd premie.

  • Utbetalning av ersättning Vi betalar ersättning senast en månad efter det att du gjort vad som angetts i E3.1 - E3.3. Eventuell livränta betalas dock successivt. Har du rätt till åtminstone visst belopp, utbetalar vi detta i avräkning på den slutliga ersättningen. När det gäller egendom som repareras eller återanskaffas betalar vi ersättning senast en månad efter det att du visat att egendomen reparerats eller återanskaffats. Om myndighet har utfärdat förbud mot att skadad egendom återställs och detta beslut överklagats betalar vi ersättning senast en månad efter det att vi fått reda på att besvären inte lett till någon ändring.

  • Ändrad sysselsättningsgrad Om medarbetaren under intjänandeåret haft annan sysselsättningsgrad än vid semestertillfället ska den vid semestertillfället aktuella månadslönen propor- tioneras i förhållande till andelen av full ordinarie arbetstid vid arbetsplatsen under intjänandeåret. Om sysselsättningsgraden ändras under löpande kalendermånad ska vid beräkningen användas den sysselsättningsgrad som har gällt det övervägande antalet kalenderdagar av månaden.

  • Omsättningstillgångar Varulager m.m. Kortfristiga fordringar

  • Offentliggörande av utfallet i emissionen Offentliggörande av utfallet i emissionen kommer att ske genom ett pressmeddelande från Bolaget så snart detta är möjligt efter teckningstidens utgång.

  • Beredning av förslaget Förslaget har beretts av styrelsen tillsammans med externa rådgivare.