Gällande förmåner. 1. Undertecknandet av detta kollektivavtal får inte medföra en försämring av arbetstagarens gällande förmåner.
Gällande förmåner. 1. Kollektivavtalet gäller inte de i detta kollektivavtal nämnda särskilda förmåner som grundar sig på avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren.
2. Sådana förmåner som man avtalat om med detta kollektivavtal ersätter motsvarande tidigare gällande förmåner om inte undertecknarorganisationerna eller de lokala parterna separat avtalar annorlunda.
Gällande förmåner. 1. Detta avtal omfattar inte förmåner som inrättats genom avtal mellan arbetsgivaren och tjänstemannen utan grundval i ett gällande kollektivavtal, tjänstekollektivavtal eller funktionärskollektivavtal.
2. Förmåner som är baserade på ett kollektivavtal, tjänstekollektivavtal eller funktionärskollektivavtal ersätts med detta avtal om inte annat avtalas mellan organisationerna eller lokalt.
Gällande förmåner. Detta avtal berör inte sådana förmåner som grundar sig på avtal mellan arbetsgivaren och tjänstemannen eller på direktionsbeslut, vilka inte grundat sig på gällande funktionärskollektivavtal och dess bilagor.
Gällande förmåner. Om företagshälsovården överenskoms i separat bilaga. Sådana förmåner som tjänstemannen har varit berättigad till och som är bättre än detta avtal fastställer eller som inte fastställs alls i detta avtal kvarstår. Om tjänstemannen har varit berättigad till förmåner som är bättre än förmånerna i detta avtal eller som inte alls berörs i detta avtal kvarstår dessa förmåner. Bilaga 1.
1 § Från och med 1.5.2018 är grundlönen för sakkunniga och informatörer 2 406,69 euro. Från och med 1.4.2019 är grundlönen för sakkunniga och informatörer 2 430,76 euro. Inga allmänna höjningar av lönerna görs under avtalsperioden.
2 § I början av anställningsförhållandet fastställs tjänstemannens erfarenhetstillägg. För lokala förtroendeuppdrag (t.ex. medlemskap i yrkeshögskolans studerandekårs eller studentkårens styrelse) betalas ett tillägg på 1 % för varje år som tjänstemannen skött förtroendeuppdraget. För riksomfattande förtroendeuppdrag (t.ex. medlemskap i SAMOK:s eller FSF:s styrelse) och tillämplig tidigare arbetslivserfarenhet betalas ett tillägg på 2 % för varje år som tjänstemannen skött förtroendeuppdraget eller för varje tjänsteår. Erfarenhetstillägget beräknas på grundlönen. Av lokala förtroendeuppdrag beaktas högst två år och av riksomfattande förtroendeuppdrag samt tillämplig arbetslivserfarenhet beaktas högst fem år.
3 § För arbetslivserfarenhet i SAMOK:s tjänst betalas utvecklingstillägg enligt följande: 1 år 3 % 2 år 3 % 3 år 3 % 4 år 2 % 5 år 1 % Utvecklingstillägget beräknas på grundlönen och varje tillägg betalas från början av den löneperiod som följer efter att antalet tjänsteår har uppnåtts.
4 § Tjänstemannen får utbildningstillägg för avlagda examina från och med den lönebetalningsperiod som följer omedelbart efter den period då examen avlades. Utbildningstillägget tillämpas på samma sätt på både visstidsanställda och ordinarie tjänstemän. Utbildningstillägg för avlagda examina betalas för varje enskild tjänsteman endast för den högsta slutförda examen. Utbildningstillägget beräknas på grundlönen. Lägre högskoleexamen 1 % Högre högskoleexamen 2,5 % Helsingfors den 24 april 2018 ARBETSGIVARNA FÖR SERVICEBRANSCHERNA PALTA RF DE HÖGRE TJÄNSTEMÄNNEN YTN RF Bilaga 2. Tjänstemännen har rätt att använda följande företagshälsovårdstjänster som ordnas av arbetsgivaren i enlighet med de anvisningar som arbetsgivaren och det av arbetsgivaren utsedda företaget som producerar tjänsterna ger: - öppenvård på allmänläkarnivå med tillhörande laboratorie-, röntgen- och...
Gällande förmåner. Med detta kollektivavtal försvagas inte arbetstagarens förmåner som baserar sig på det gällande anställningsförhållandet.
Gällande förmåner. Sådana förmåner som tjänstemannen har varit berättigad till och som är bättre än detta avtal fastställer eller som inte fastställs alls i detta avtal kvarstår. Om tjänstemannen har varit berättigad till förmåner som är bättre än förmånerna i detta avtal eller som inte alls berörs i detta avtal kvarstår dessa förmåner.
Gällande förmåner. Undertecknandet av detta avtal får inte medföra försämring av en arbetstagares gällande förmåner.