Hur semesterlönen fastställs då arbetstiden och lönen ändras under. kvalifikationsåret Semesterlönen fastställs enligt 12 § i semesterlagen när arbetstagarens avtalsenliga arbetstid och motsvarande lön har ändrats under kvalifikat- ionsåret och ändringen har varat sammanlagt minst en kalendermånad eller sammanlagt i en eller flera delar minst 30 kalenderdagar. Den procentbaserade semesterlönen till en arbetstagare med månadslön räknas ut med användning av följande procenttal: – 9 procent i fall som avses i 3 §, punkt 1 a, – 13 procent i fall avsedda i 3 §, punkt 1 b och – 16 procent i fall som avses i 3 §, punkt 1 c Ifall ändringarna sker först efter det att kvalifikationsåret har löpt ut innan semestern eller del av den börjar, räknas semesterlönen ut enligt den månadslön som har fastställts för arbetstiden under kvalifikationsåret.
Appears in 2 contracts
Samples: Kollektivavtal, Kollektivavtal För Den Privata Undervisningssektorn
Hur semesterlönen fastställs då arbetstiden och lönen ändras under. kvalifikationsåret Semesterlönen fastställs enligt 12 § i semesterlagen när arbetstagarens avtalsenliga arbetstid och motsvarande lön har ändrats under kvalifikat- ionsåret kvalifikationsåret och ändringen har varat sammanlagt minst en kalendermånad eller sammanlagt i en eller flera delar minst 30 kalenderdagar. Den procentbaserade semesterlönen till en arbetstagare med månadslön räknas ut med användning av följande procenttalföljandeprocenttal: – 9 procent i fall som avses avsedda i 3 §, punkt 1 a, – 13 procent i fall avsedda i 3 §, punkt 1 b och – 16 procent i fall som avses avsedda i 3 §, punkt 1 c Ifall ändringarna sker först efter det att kvalifikationsåret har löpt ut innan semestern eller del av den börjar, räknas semesterlönen ut enligt den månadslön som har fastställts för arbetstiden under kvalifikationsåret.
Appears in 1 contract
Samples: Kollektivavtal För Den Privata Undervisningssektorn
Hur semesterlönen fastställs då arbetstiden och lönen ändras under. kvalifikationsåret kvalifikationsåret Semesterlönen fastställs enligt 12 § i semesterlagen när arbetstagarens avtalsenliga arbetstid och motsvarande lön har ändrats under kvalifikat- ionsåret kvalifikationsåret och ändringen har varat sammanlagt minst en kalendermånad eller sammanlagt i en eller flera delar minst 30 kalenderdagar. Den procentbaserade semesterlönen till en arbetstagare med månadslön räknas ut med användning av följande procenttal: – 9 procent i fall som avses i 3 §, punkt § 1 aa punkten, – 13 procent i fall avsedda som avses i 3 §, punkt § 1 b punkten och – 16 procent i fall som avses i 3 §, punkt § 1 c punkten Ifall ändringarna sker först efter det att kvalifikationsåret har löpt ut innan semestern eller del av den börjar, räknas semesterlönen ut enligt den månadslön som har fastställts för arbetstiden under kvalifikationsåret.
Appears in 1 contract
Samples: Kollektivavtal