Common use of Ibruktagande av arbetstidsbank Clause in Contracts

Ibruktagande av arbetstidsbank. Om ibruktagandet av arbetstidsbankssystemet och detaljerna avtalas skriftligt mellan arbetsgivaren och huvudförtroendemannen. I avtalet om ibruktagande av arbetstidsbank ska åtminstone avtalas om 1. vem som berörs av avtalet; 2. vilka delfaktorer arbetstidsbanken består av; 3. de maximala mängderna ordinarie arbetstid per dygn och per vecka; 4. gränserna för att spara i eller låna ut arbetstidssaldo, inom vilka den ordinarie arbetstiden under en lägre tidsperiod kan variera; 5. lönegrund, på grund av vilken tid och/eller pengar sparas i eller lånas ut; 6. längden på utjämningsperioden; 7. hur arbetsoförmåga inverkar på användningen av arbetstidsbanksledighet. I avtalet ska också inskrivas principerna om hur den ordinarie arbetstiden per dygn och/eller vecka organiseras och anmälnings- och tillvägagångssätten angående organisering av arbetstid.

Ibruktagande av arbetstidsbank. Om ibruktagandet av arbetstidsbankssystemet och detaljerna avtalas skriftligt skriftligen mellan arbetsgivaren och huvudförtroendemannenkontaktpersonen. I avtalet om ibruktagande ibruktagandet av arbetstidsbank arbetstidsbanken ska man åtminstone avtalas komma överens om 1. vem som berörs av avtalet;avtalet gäller 2. vilka delfaktorer arbetstidsbanken består av; 3. de den maximala mängderna ordinarie arbetstid arbetstiden per dygn och per vecka; 4. gränserna för att spara i eller låna ut sparande och utlåning av arbetstidssaldo, inom vilka den ordinarie arbetstiden under kan variera inom en lägre tidsperiod kan variera;längre tidsperiod 5. lönegrund, på grund längden av vilken tid och/eller pengar sparas i eller lånas ut;utjämningsperioden för arbetstiden 6. längden på utjämningsperioden; 7. hur arbetsoförmåga inverkar på användningen användning av arbetstidsbanksledighetledighet från arbetstidsbanken. I avtalet ska man också inskrivas anteckna principerna om hur för ordnandet av den ordinarie arbetstiden per dygn och/eller per vecka organiseras samt sättet för hur man meddelar och anmälnings- gå till väga i anslutning till ordnandet av arbetstiden. Arbetsgivaren och tillvägagångssätten angående organisering den högre tjänstemannen avtalar om tidpunkten för givandet av arbetstidledighet som varar en dag eller längre.

Ibruktagande av arbetstidsbank. Om ibruktagandet av arbetstidsbankssystemet och detaljerna avtalas skriftligt skriftligen mellan arbetsgivaren och huvudförtroendemannenförtroendemannen. I avtalet om ibruktagande av arbetstidsbank ska åtminstone avtalas om 1. vem som berörs av avtalet;vilka avtalet gäller 2. av vilka delfaktorer arbetstidsbanken består av;består 3. de maximala mängderna maximiantalet för den ordinarie arbetstid per dygn dygns och per vecka;veckoarbetstiden 4. gränserna för att spara i eller låna ut sparande och utlåning av arbetstidssaldo, inom vilka den ordinarie arbetstiden under kan variera inom en lägre tidsperiod kan variera;längre tidsperiod 5. lönegrund, på grund längden av vilken tid och/eller pengar sparas i eller lånas ut;perioden för utjämning av arbetstiden 6. längden på utjämningsperioden; 7. hur arbetsoförmåga inverkar på användningen användning av arbetstidsbanksledighetledighet från arbetstidsbanken. I avtalet ska man också inskrivas skriva in principerna om för hur den ordinarie arbetstiden ordnas per dygn och/eller per vecka organiseras och samt anmälnings- och tillvägagångssätten angående organisering i anslutning till ordnandet av arbetstidarbetstiden. Arbetsgivaren och arbetstagaren avtalar om tidpunkten för en ledighet som varar en arbetsdag eller längre.