Common use of Individuell lönedel Clause in Contracts

Individuell lönedel. Den individuella lönedelen fastställs utgående från faktorer som är betydelsefulla för arbetsplatsens (företagets) verksamhet och funktioner. Dylika faktorer kan exempelvis vara skicklighet i arbetet, samarbetsförmåga och ansvarskänsla. Tjänstemannens arbetsprestation och kompetens utvärderas av hans eller hennes chef. Tjänstemannens individuella lönedel uppgår till minst 2 procent, och räknas utgående från personens löneklass efter svårighetsgrad. Tjänstemannens individuella lönedel fastställs oberoende av befattningens svårighetsgrad. Detta innebär att det i både krävande och mindre krävande uppgifter kan förekomma kompetens och arbetsprestationer av olika nivå. På arbetsplatsen används till tjänstemännens individuella löner minst 5 procent av summan av de löner som är baserade på uppgiftens svårighetsgrad. Ovan nämnda regel om 5 procent gäller inte arbetsplatser med färre än två tjänstemän. En ny tjänstemans individuella lönedel fastställs senast sex månader från det att anställningen har inletts.

Individuell lönedel. Den individuella lönedelen fastställs utgående från faktorer som är betydelsefulla för arbetsplatsens (företagets) verksamhet och funktioner. Dylika faktorer kan exempelvis vara skicklighet i arbetet, samarbetsförmåga och ansvarskänsla. Tjänstemannens arbetsprestation och kompetens utvärderas av hans eller hennes chef. Tjänstemannens En tjänstemans individuella lönedel uppgår till minst 2 procent, och räknas utgående från personens löneklass efter svårighetsgrad. Tjänstemannens individuella lönedel fastställs oberoende av befattningens svårighetsgrad. Detta innebär att det i både krävande och mindre krävande uppgifter kan förekomma kompetens och arbetsprestationer av olika nivå. På arbetsplatsen används till tjänstemännens individuella löner minst 5 procent av summan av de löner som är baserade på uppgiftens svårighetsgrad. Ovan nämnda regel om 5 procent gäller inte arbetsplatser med färre än två tjänstemän. En ny tjänstemans individuella lönedel fastställs senast sex månader från det att anställningen har inletts.