Inlösningsskyldighet exempelklausuler

Inlösningsskyldighet. Enligt värdepappersmarknadslagen måste en aktieägare vars ägarandel ökar till över tre tiondedelar eller hälften av det röstetal som bolagets aktier medför efter det att bolagets aktier har upptagits till offentlig handel, ge ett köpeanbud till gängse pris på alla andra aktier som bolaget har emitterat och på de värdepapper som bolaget har emitterat och som berättigar till dess aktier. Ytterligare information ges under ”Värdepappersmarknaden i Finland – Reglering av värdepappersmarknaden”. Enligt aktiebolagslagen är en aktieägare vars ägarandel överskrider 90 % av bolagets aktiekapital och det röstetal som aktierna medför berättigad att lösa in resten av aktierna till gängse pris. Dessutom är en aktieägare vars aktier kan lösas in enligt ovanstående förfarande berättigad att kräva att den aktieägare som är berättigad till inlösen löser in hans aktier.
Inlösningsskyldighet. En aktieägare vars andel av bolagets samtliga aktier eller av det rös- tetal som aktierna medför – ensam eller tillsammans med andra aktieägare på sätt som nedan definieras – uppgår till eller överstiger 30 procent eller 45 procent (”inlösningsskyldig aktieägare”) är skyldig att i enlighet med denna paragraf och i densamma beskrivna undan- tag lösa in övriga aktieägares (”till inlösning berättigade aktieägare”) aktier och övriga värdepapper som enligt aktiebolagslagen berättigar till bolagets aktier. Vid beräkning av aktieägares andel av bolagets aktier och av aktiernas röstetal skall man även ta i betraktande aktier som tillhör följande innehavare (envar ”bolagets närmaste krets”) • ett samfund som enligt aktiebolagslagen ingår i samma koncern som aktieägaren, • ett företag som enligt bokföringslagen ingår i samma koncern som aktieägaren vid uppgörande av koncernbokslut, • pensionsstiftelse eller pensionskassa som hör till ett ovannämnt samfund eller företag, och • ett samfund eller företag som inte är finskt vilket – om samfundet eller företaget var finskt – på ovan angivet sätt skulle höra till samma koncern som aktieägaren. Ifall inlösningsskyldighet uppkommer genom att ägande eller röstetal sammanläggs, svarar de inlösningsskyldiga aktieägarna solidariskt gentemot de till inlösning berättigade aktieägarna för förverkligande av inlösningen. Kravet på inlösning skall i detta fall anses vara riktat till samtliga inlösningsskyldiga aktieägare även utan särskilt yrkande. Ifall två aktieägares innehav uppgår till eller överstiger den gräns för ägande eller röstetal som ger upphov till inlösningsskyldighet så att båda är inlösningsskyldiga samtidigt kan en till inlösning berättigad aktieägare kräva inlösning av dem båda separat. Inlösnings- skyldigheten gäller inte sådana aktier, eller värdepapper som berättigar till aktier, vilka den aktieägare som kräver inlösning har förvärvat efter att inlösningsskyldigheten uppkom.
Inlösningsskyldighet. Aktieägare, vars andel av bolagets samtliga aktier eller av aktierna företrädda röstetal uppnår eller överskrider 33 1/3 procent, är skyldig att inlösa av bolagets övriga aktieägare de aktier i bolaget dessa äger, i den utsträckning den till inlösning berättigade det yrkar. Vid uträknandet av den andel som föranleder en inlösningsskyldighet medräknas till den inlösningsskyldiges andel de aktier som ägs av samfund, pensionsstiftelse eller pensionskassa som tillhör samma koncern, samt aktier som den inlösningsskyldige äger tillsammans med någon annan. Med samfund som hör till samma koncern med den inlösningsskyldige avses inhemsk och utländsk juridisk person som har beslutanderätt i den inlösningsskyldige eller vari den inlösningsskyldige har beslutanderätt och/eller vari samma juridiska eller fysiska person använder sig av beslutanderätt, som har beslutanderätt i den inlösningsskyldige. Juridisk eller fysisk person anses i detta avseende ha beslutanderätt i samfund när den har

Related to Inlösningsskyldighet

  • Uppgiftsskyldighet Arbetstagaren är skyldig att på anfordran lämna uppgift till arbetsgivaren huruvida och i vilken omfattning han innehar bisyssla. Arbetsgivaren får ålägga arbetstagaren att helt eller delvis upphöra med bisyssla som enligt arbetsgivarens bedömande inverkar hindrande i arbetet.

  • Avbeställningsskydd Försäkringen gäller för privat researrangemang vid resa som har sin utgångspunkt i de Nordiska länderna. Researrangemanget ska ha kostat minst 1 000 kr per person eller 2 000 kr för hushållet. Vi ersätter dig för de kostnader som inte kan ersättas från annat håll enligt lag, annan författning, annan försäkring eller arrangör. Med researrangemang menas: • av reseföretag såld färdbiljett, logi, liftkort eller annat arrangemang, • stuga eller lägenhet som hyrs ut av stug- eller lägenhetsförmedling, • övernattning på hotell eller liknande samt • hyra av bil hos biluthyrningsföretag. Försäkringen betalar ersättning om du före avresan tvingas avbeställa researrangemanget på grund av: • olycksfall, akut sjukdom*) eller dödsfall som drabbat dig, närstående**) person till dig, ditt ressällskap eller person som du tänkt besöka eller • en oförutsedd händelse (till exempel brand) som orsakat väsentlig skada i den bostad som anges i försäkringsbrevet. *) Med akut sjukdom menas inte ett medicinskt tillstånd för vilket du visat symptom redan innan du bokade resan. **) Med närstående person menas make/maka/sambo, registrerad partner, barn, syskon, föräldrar och svärföräldrar. För att försäkringen ska gälla krävs att du tillhandahåller läkarintyg och andra handlingar som kan vara av betydelse vid skaderegleringen. Bokningsbekräftelse och andra resehandlingar på svenska eller engelska ska inlämnas till oss om vi begär det. Högsta ersättning är 25 000 kr per person dock högst 75 000 kr sammanlagt. Försäkringen gäller inte: • kostnader som uppkommit genom att du dröjt med avbeställningen, • sjukdom eller olycksfall om researrangemanget beställts i strid mot medicinska råd av läkare, • sjukdom, olycksfall eller annan händelse som har orsakats av att du använt alkohol, narkotika, sömnmedel eller andra berusningsmedel, • sjukdom, olycksfall eller skada som inte är akut eller som var känd vid beställning av resan samt • avbeställning i samband med graviditet eller förlossning efter den 28:e graviditetsveckan.

  • Avgörande av meningsskiljaktigheter På detta avtal tillämpas finsk lagstiftning samt åländsk lag till de delar landskapet Åland har egen lagstiftningsbehörighet. Tvister om giltigheten, tolkningen och tillämpningen av detta avtal samt om extra arbeten och kostnader för dem ska, om parterna inte på egen hand kan förlikas, liksom angelägenheter som gäller tvister om indrivningen av tillgodohavanden till följd av kontraktet, föras till Ålands tingsrätt för avgörande. Om parterna enas om det kan ärendet även avgöras genom skiljemannaförfarande.

  • Teckningstid Xxxxxxxx av aktier ska ske under perioden från och med den 17 maj 2018 till och med den 1 juni 2018. Styrelsen i Bolaget äger rätt att förlänga teckningstiden. De äger inte rätt att avbryta emissionen efter det att teckningstiden har påbörjats.

  • Teckningsrätter Aktieägares företrädesrätt utövas med stöd av teckningsrätter. Den som är registrerad som aktieägare på avstämningsdagen den 8 januari 2010 erhåller en (1) teckningsrätt för varje befintlig aktie. För teckning av fyra (4) aktier erfordras nio (9) teckningsrätter.

  • Meningsskiljaktigheter Uppkommer tvist rörande arbetsvillkor eller förhållandet i övrigt mellan parterna eller deras medlemmar ska part påkalla förhandling. Sådan förhandling ska påkallas inom fyra månader efter det part fått kännedom om den omständighet vartill yrkandet hänför sig och senast inom två år efter det att händelsen har inträffat. Tvistefrågor som ej kan lösas vid lokal förhandling ska hänskjutas till central förhandling. Central förhandling ska påkallas inom två månader efter det den lokala förhandlingen avslutats. Om en rättstvist som rör lag, kollektivavtal eller enskilt avtal har varit föremål för central förhandling utan att kunna lösas, får part hänskjuta tvisten rättsligt avgörande inom tre månader från den dag då den centrala förhandlingen har avslutats. Påkallar part inte förhandling, eller väcks intetalan, inom föreskriven tid, förlorar hen rätten till vidare talan. Om i lag föreskrivs annan frist gäller lagens bestämmelse.

  • Teckningskurs Teckningskursen är 2,50 SEK per aktie. Courtage utgår ej.

  • Teckningsförbindelser Bolaget har erhållit teckningsförbindelser om totalt 4 440 000 SEK.

  • Giltighet, ändringar och tillägg 9.1 Avtalet gäller tills vidare. Om inte annat avtalats upphör avtalet senast en månad efter skriftlig uppsägning från kunden.

  • Giltighet Detta kollektivavtal gäller mellan parterna tills vidare med en ömsesidig uppsägningstid av sex månader. Uppsägningen ska, för att vara giltig, ske skriftligen och vara åtföljd av förslag till nytt kollektivavtal. BILAGA 2‌ Kommunala Företagens Samorganisation (KFS) Svenska Kommunalarbetareförbundet (Kommunal) Facket för Service och Kommunikation (SEKO) Svenska Transportarbetareförbundet, (Transport) Vision Unionen Ledarna Vårdförbundet Sveriges Ingenjörer/Civilekonomerna (CR) samt Förtecknade Saco-förbund • Förhandlingsordning för företag inom KFS-området (FO-F 03) • Avtal om tjänstegrupplivförsäkring (TGL-KL) eller motsvarande försäkring • Avtal om trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA- KL) eller motsvarande försäkring • Avtal om avtalsgruppsjukförsäkring (AGS-KL) eller motsvarande försäkring • Pensionsavtal (PA-KFS 09/Gamla PA-KFS) • Avtal om bilersättning (Bil 12-KFS) • Avtal om traktamentsersättning (Trakt 13-KFS) • Trygghetsavtal KFS • Avtal om kollektivavtalsstiftelsen KFS-företagens Trygghetsfond samt avtal om avsättning till KFS-företa- gens Trygghetsfond BILAGA‌ mellan KFS och Civilekonomerna, Förtecknade Saco-förbund, Ledarna, Sveriges Ingenjörer, Vision och Unionen. Parterna är överens om att på KFS-branschområden infö- ra en möjlighet till studentmedarbetaranställning enligt nedanstående regler. SYFTE Parternas syfte med detta avtal är att underlätta för studerande på universitets- och högskolenivå att under terminerna få anställning inom KFS-branschområden, parallellt med att de bedriver studier. Det är parternas uppfattning att genom detta avtal ska- pas det förutsättningar att förena arbete och studier, där arbetsuppgifterna är kvalificerade och har en koppling till de pågående studierna. En sådan koppling bidrar till att ge den studerande praktisk arbetserfarenhet och en inblick i branschen. Det underlättar i sin tur övergången mellan studier och yrkesliv samtidigt som berörda verk- samheter tillförs aktuell kunskap. Genom detta avtal underlättas framtida rekryteringar av färdigutbildade akademiker till KFS avtalsområden.