Inskränkningar i rätten till. sjuklön 10.5.1 Förtigande av sjukdom Tjänstemän som vid anställningen har förtigit att de lider av viss sjukdom, har inte rätt till sjuklön fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden när arbetsoförmågan beror på sjukdomen ifråga. 10.5.2 Inte lämnat friskintyg Om arbetsgivaren vid anställningen har begärt friskintyg av tjänstemannen men denne på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant, har tjänstemannen inte rätt till sjuklön fr.o.m. den 15:e kalenderdagen i sjukperioden vid arbetsoförmåga som beror på sjukdomen ifråga. 10.5.3 Nedsatta sjukförmåner Om tjänstemannens sjukförmåner har nedsatts enligt socialförsäkringsbalken ska arbetsgivaren reducera sjuklönen i motsvarande mån.
Appears in 3 contracts
Samples: Kollektivavtal, Kollektivavtal, Kollektivavtal
Inskränkningar i rätten till. sjuklön
10.5.1 9.5.1 Förtigande av sjukdom Tjänstemän som Om en medarbetare vid anställningen har förtigit att de han lider av viss sjukdom, har han inte rätt till sjuklön fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden när arbetsoförmågan beror på sjukdomen ifråga.
10.5.2 Inte lämnat friskintyg Om arbetsgivaren vid anställningen har begärt friskintyg av tjänstemannen men denne på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant, har tjänstemannen inte rätt till sjuklön fr.o.m. den 15:e kalenderdagen i sjukperioden vid arbetsoförmåga som beror på sjukdomen ifråga.
10.5.3 9.5.2 Inte lämnat friskintyg Om arbetsgivaren vid anställningen har begärt friskintyg av medarbetaren men denna på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant, har denne inte rätt till sjuklön fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden vid arbetsoförmåga som beror på sjukdomen ifråga.
9.5.3 Nedsatta sjukförmåner Om tjänstemannens medarbetarens sjukförmåner har nedsatts enligt socialförsäkringsbalken ska lagen om allmän försäkring skall arbetsgivaren reducera sjuklönen i motsvarande mån.
Appears in 1 contract
Samples: Public Service Agreement