Internationell överföring av personuppgifter exempelklausuler

Internationell överföring av personuppgifter. Bolaget har tredje parts-leverantörer och konsulter som från tid kan bedriva verksamhet i hela världen. Detta innebär att Bolaget kan komma att behandla personuppgifter utanför det Europeiska Ekonomiska Samarbetsområdet (EEA) i jurisdiktioner som kan ha undermåliga säkerhetsnivåer för personuppgiftshantering. Bolaget har vidtagit avtalsrättsliga säkerhetsåtgärder för att tillgodose att dina personuppgifter skyddas i enlighet med denna integritetspolicy. Dessa åtgärder innefattar, där det är tillämpligt, implementering av avtalsklausuler i enlighet med EU- standard med Bolagets tredje parts-leverantörer (dessa klausuler finns tillgängliga på xxxxx://xx.xxxxxx.xx/xxxx/xxx/xxx-xxxxx/xxxx-xxxxxxxxxx/xxxx-xxxxxxxxx-xxxxxxx-xx/xxxxx- contracts- transfer-personal-data-third-countries_en).
Internationell överföring av personuppgifter. Genom att meddela dina personuppgifter till oss samtycker du till att vi får överföra dina uppgifter till mottagare, företagare som ingår i Easyfairs-gruppen och underleverantörer (t.ex. molntjänstleverantörer), med verksamhet utanför för EES- området. I detta avseende skyddas behandlingen av dina personuppgifter enligt tillämplig lagstiftning och den här policyn. Detta gäller särskilt vid överföring av uppgifter till länder utanför EES-området som inte kan erbjuda en lämplig säkerhetsnivå, då vi säkerställer användningen av lämpliga verktyg för dataöverföring (t.ex. Europeiska kommissionens standardavtalsklausuler).
Internationell överföring av personuppgifter. För de ändamål som anges ovan kan AmTrust komma att överföra dina personuppgifter till parter utanför EU/EES. När vi överför dina personuppgifter utanför EU/EES, kommer vi att se till att det behandlas säkert och i enlighet med denna dataskyddspolicy och tillämplig lagstiftning. Vi överför endast data till länder som anses ha en adekvat skyddsnivå enligt EU eller, om det inte finns något beslut om adekvat skyddsnivå, överför vi data enbart till sådana parter som vi ingått avtal om att tillämpa EU:s godkända "standardavtalsklausuler" i syfte att skydda uppgifterna. En kopia av de "standardavtalsklausuler" som ingåtts kan erhållas genom att skriva till dataskyddsombudet på adress som anges nedan i avsnitt 10.
Internationell överföring av personuppgifter. Jazz Pharmaceuticals får avslöja dina personuppgifter för mottagare (i enlighet med vad som framgår ovan) som är hemmahörande utanför ditt land i ett land som kanske saknar den integritetsskyddslagstiftning som motsvarar den som är tillämplig i ditt land. Jazz Pharmaceuticals vidtar under sådana förhållanden samtliga nödvändiga åtgärder för att säkerställa dina personuppgifters säkerhet i enlighet med tillämplig integritetsskyddslagstiftning. Särskilda mottagare av dina personuppgifter kan ha tecknat särskilda avtal med Jazz Pharmaceuticals om att ge rättsligt skydd åt dina överförda personuppgifter (exempelvis standardavtalsklausuler”). Du kan begära ytterligare information genom att använda dig av nedanstående kontaktuppgifter.
Internationell överföring av personuppgifter. Vi kan använda Bearbetningsanläggningar som kontrolleras och drivs av medlemmar i vår företagskoncern eller våra tredjepartsleverantörer, som finns i andra jurisdiktioner än den jurisdiktion där dina Personuppgifter ursprungligen samlades in. I synnerhet kan innehållet och funktionerna på en Webbplats, i en App eller i en Enhet tillhandahållas med hjälp av servrar som finns utanför din jurisdiktion (inklusive, men inte begränsat till, servrar i USA). Dina Personuppgifter kan överföras till, och Bearbetas med, de servrarna eller andra Bearbetningsanläggningar, som en del av driften av en Webbplats, en App eller en Enhet, eller i samband med något av de Bearbetningssyften som beskrivs i denna Policy, alltid i enlighet med bestämmelserna i Tillämpliga lagar (t.ex. genom att implementera EU-standardiserade avtalsklausuler, i förekommande fall). Dessa överföringar är nödvändiga för att tillhandahålla våra produkter och tjänster till dig på ett effektivt sätt. Genom att tillhandahålla Personuppgifter till AGCO under denna Integritetspolicy bekräftar du att dina Personuppgifter kan överföras till platser utanför din jurisdiktion. Om du inte vill att dina Personuppgifter ska överföras till andra jurisdiktioner ska du inte tillhandahålla AGCO dina Personuppgifter eller använda några Webbplatser, Appar eller Enheter. Om vi överför dina Personuppgifter till andra länder, gör vi det i enlighet med Standardiserade avtalsklausuler och, vid överföringar till USA, vår Integritetsskyddscertifiering (se nedan). Använd kontaktuppgifterna nedan om du vill beställa en kopia på de Standardiserade avtalsklausulerna och vår Integritetsskyddscertifiering.
Internationell överföring av personuppgifter. För de ändamål som anges ovan, och i tillämpliga fall, kan vi överföra dina personuppgifter till destinationer utanför Europeiska ekonomiska samarbetsområdet ("EES") inklusive till USA. Om vi överför dina personuppgifter utanför EES kommer vi att säkerställa att de behandlas säkert och i enlighet med detta integritetsmeddelande och lagstiftningen. Vi överför endast data till länder som anses vara tillräckligt skyddade av Europeiska kommissionen eller, om det inte finns något tillräckligt beslut, använder vi Europeiska kommissionens godkända ”Standardavtalsklausuler” med sådana parter för att skydda uppgifterna. En kopia av ”Standardavtalsklausulerna” kan erhållas genom att skriva till dataskyddsombudet på adressen som beskrivs i avsnitt 8.
Internationell överföring av personuppgifter. För de ändamål som anges ovan kan AmTrust komma att överföra dina personuppgifter till parter utanför EU/EES. När vi överför dina personuppgifter utanför EU/EES, kommer vi säkerställa att en adekvat skyddsnivå föreligger, respektive att lämpliga skyddsåtgärder är vidtagna i enlighet med tillämpliga dataskyddskrav, såsom GDPR, när vi överför din data utanför EU/EES. Dessa skyddsåtgärder består i att säkerställa att det tredje land till vilket data överförs är föremål för ett beslut från EU-kommissionen om att adekvat skyddsnivå föreligger eller att EU-kommissionens standardavtalsklausuler ingåtts mellan AmTrust och mottagaren. AmTrust för över personuppgifter till Storbritannien, USA och Israel. Du hittar mer information om vilka länder som anses ha en ”adekvat skyddsnivå” på EU- kommissionens hemsida, där kan du även hitta mer information om standardavtalsklausuler. En kopia av de "standardavtalsklausuler" som ingåtts kan erhållas genom att skriva till dataskyddsombudet på adress som anges nedan i avsnitt 9.
Internationell överföring av personuppgifter 

Related to Internationell överföring av personuppgifter

  • Skydd av personuppgifter Vi värnar om din personliga integritet och vill att du ska känna dig trygg i hur vi hanterar dina uppgifter. När du ingår ett försäkringsavtal med oss, behöver vi hantera dina person- uppgifter för att kunna administrera försäkringsförhållandet, hantera anmälda skador, beräkna försäkringspremier eller för att tillhandahålla relevant information och marknadsföring till dig. De uppgifter vi behandlar kan vara ditt namn och adress, hälsoinformation, om det finns medförsäkrad, uppgifter om försäkringsfall och annan relevant information. Merparten av personuppgifterna samlas in från dig men vi kan även samla in uppgifter från en tredje part eller från offentliga källor. Personuppgifterna behandlas huvudsakligen för att vi ska kunna fullgöra våra åtaganden enligt försäkringsavtalet. Vi kan även behöva hantera uppgifterna för att fullgöra en rättslig förpliktelse, för att fastställa, göra gällande eller försvara ett rättsligt anspråk eller när vi har ett berättigat intresse av att hantera dina uppgifter. Kontaktuppgifter till det Folksambolag som är ansvarig för hanteringen av dina personuppgifter finner du i ditt försäkringsbesked. Du kan från och med 25 maj 2018 även kontakta Folksams dataskyddsombud på xxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xx. Vi kommer att spara dina personuppgifter så länge vi behöver dem för att uppfylla det ändamål för vilka de samlats in. Därefter raderar vi uppgifterna. Dina personuppgifter hanteras med sekretess enligt våra etiska regler. Dina adressuppgifter och grundläggande uppgifter om ditt avtal hanteras i ett för Folksambolagen gemensamt kundregister för bland annat automatiskt adressuppdatering och samordning av bolagens information och marknadsföring till dig. Vi kan även behöva lämna ut vissa personuppgifter till återförsäkringsbolag. Om uppgifterna överförs till ett land utanför EU, säkerställer vi att sådan överföring är laglig, exempelvis genom att använda de standardiserade modellklausuler för dataöverföring som antagits av EU-kommissionen och som finns tillgängliga på EU-kommissionens webbplats. Du har rätt att få information om vilka uppgifter som vi behandlar om dig, att få felaktiga uppgifter rättade, att begära att vi begränsar vår behandling och att dina uppgifter överförs till annan part samt invända mot den behandling vi utför. Du har även rätt att inge klagomål till ansvarig tillsynsmyndighet. Läs mer om vår hantering av personuppgifter och dina rättigheter på xxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxx

  • Halvårsredogörelse och årsberättelse, ändring av fondbestämmelserna Förvaltaren ska lämna en halvårsredogörelse för räkenskapsårets sex första månader inom två månader från halvårets utgång samt en årsberättelse för fonden inom fyra månader från räkenskapsårets utgång. Redogörelserna ska kostnadsfritt sändas till andelsägare som begär det samt finnas tillgängliga hos förvaltaren och förvaringsinstitutet. Ändring av fondbestämmelserna får endast ske genom beslut av förvaltarens styrelse och ska underställas Finansinspektionen för godkännande. Sedan ändring godkänts ska beslutet finnas tillgängliga hos förvaltaren och förvaringsinstitutet samt tillkännages på sätt som Finansinspektionen anvisar.

  • Kategorier av personuppgifter Följande kategorier av personuppgifter kan behandlas beroende på vilka uppgifter som registreras av Kunden: • Identitetsuppgifter (t.ex. namn, användar-ID och uppgift om ID-kort) • Kontaktuppgifter (t.ex. e-postadress) avtal 23 • Positioneringsuppgifter (t.ex. uppgift om registrerad geografisk position) • Fordonsuppgifter (t.ex. registreringsnummer)

  • Förkortning av uppsägningstid för tjänstemannen Om tjänstemannen på grund av särskilda omständigheter vill lämna sin tjänst före uppsägningstidens slut, bör arbetsgivaren pröva om så kan medges.

  • Övergripande mål för lönebildningen Det är parternas gemensamma uppfattning att god lönsamhet, produktivitet och utvecklingskraft i företagen samt stabila och förtroendefulla relationer mellan företagsledning, medarbetare och lokala fackliga företrädare utgör av- görande förutsättningar för värdeökning och tillväxt. Lönebildningen kopplas till företagets övergripande mål och sker mot bak- grund av företagets ekonomiska och marknadsmässiga förutsättningar, främst produktivitetsutvecklingen, och medarbetarnas bidrag till denna. Detta ställer krav på definierade och kommunicerade mål för verksamheten och medarbe- tarna som grund för en konstruktiv dialog om lönebildningen och löneut- vecklingen vid företaget. Genom att stimulera till bättre prestationer och ökad kvalitet kan lönebild- ningen vara en positiv kraft i företagets verksamhet som stärker den produk- tivitets- och intäktsskapande processen. Det är parternas uppfattning att detta avtal därmed över tid bör generera bättre löneutveckling för medarbetarna i företaget än ett avtal med centralt fastställda nivåhöjningar. Företagets resultat och utveckling är en effekt av tydliga mål för verksam- heten och för medarbetaren. Företagets chefer har därför ett särskilt ansvar för att mål sätts upp och att uppföljning av resultat sker. Avtalets inriktning är att knyta samman medarbetarens prestation och upp- nådda resultat med den individuella löneutvecklingen. Medarbetarnas utbild- ning, erfarenhet och kompetensutveckling är av stor betydelse för företagets produktivitet och förnyelse.

  • Beroende av nyckelpersoner Verksamheten är beroende av förmågan att rekrytera, utveckla och behålla kvalificerade medarbetare. Det föreligger alltid risk att Xxxxxxx inte kan erbjuda alla nyckelpersoner tillfredställande villkor gentemot den konkurrens som finns från andra bolag i branschen eller närstående branscher. Om nyckelpersoner lämnar eller inte kan anställas i Bolaget kan det få negativ inverkan på verksamheten.

  • Förberedelse- och avslutningsarbete Som övertid räknas inte den tid som går åt för att utföra nödvändigt förberedelse- och avslutningsarbete som normalt ingår i tjänstemannens uppgifter.

  • Insamling av personuppgifter Banken behandlar de personuppgifter som lämnas i samband med intresseanmälan, ansö- kan och/eller avtal eller som registreras i övrigt i samband med administrationen av ett avtal. De uppgifter som efterfrågas i samband med en ansökan är nödvändiga för att Banken ska kunna uppfylla lagkrav, administrera avtalet eller i övrigt hantera kundrelationen. Om uppgifterna inte lämnas, kan Banken inte hantera ansökan. De kategorier av personuppgifter som behandlas av Banken kan vara exempelvis namn och personnummer, kontaktuppgifter (adress, e-post och telefonnummer) och uppgifter om ekonomiska förhållanden (inkomst m.m.). Banken kan även komma att spela in telefonsamtal, spara kommunikation via e-post eller på annat sätt dokumentera kundens interaktion och kommunikation med Banken. Personuppgif- ter inhämtas också från offentliga register och från företag som Banken samarbetar med gäl- lande kreditupplysningar och marknadsinformation för de nedan angivna ändamålen. Namn och adressuppgifter uppdateras löpande via det statliga personadressregistret (SPAR).

  • Frivillig gruppförsäkring betyder en försäkring som den som tillhör en särskild grupp har rätt att ansluta sig till genom egen anmälan.

  • Undantag av vissa kategorier Löneavtal omfattar inte tjänsteman som vid företagets lönerevisionsda- tum: • Är anställd för vikariat, som praktikant eller i övrigt för viss tid, viss säsong eller visst arbete och vars anställning inte har varat fortlöpande under tre månader eller • Är anställd på prov och antingen inte har övergått direkt från tidigare anställning, i vilken han har omfattats av tjänstemannaavtal om all- männa villkor, eller vars anställning inte har varat fortlöpande under tre månader eller • Innehar anställning som utgör bisyssla eller • Kvarstår i tjänst vid företaget efter det att han uppnått pensionsåldern (67 år) eller har anställts efter att han uppnått den ordinarie pensions- ålder som tillämpas vid företaget. • Är tjänstledig under minst tre månader – räknat från lönerevisions- tidpunkten – av annan orsak än sjukdom eller föräldraledighet. När tjänstemannen återgår i tjänst skall lönen bestämmas efter samma normer som gällt för övriga tjänstemän vid företaget enligt löneavtalet. Överenskommelse kan träffas om att lönehöjning skall utges till tjänste- man, som enligt ovan är undantagen från löneavtalet. Därvid skall be- stämmelserna i löneavtalet vara vägledande. Om tjänsteman, som är anställd vid företagets lönerevisionsdatum är an- ställd som vikarie eller på prov och som enligt första stycket inte omfattas av löneavtalet, under avtalsperioden erhåller tillsvidareanställning vid fö- retaget skall bestämmelserna i löneavtalet vara vägledande vid fastställan- de av tjänstemannens lön.