Common use of Introduktion Clause in Contracts

Introduktion. Mot bakgrund av de förändringar som Conpharm AB (publ) (i detta dokument kallat Bolaget) genomgått blev Bolagets aktier under hösten 2012 tillfälligt placerade på Aktietorgets så kallade observationslista. Föreliggande memorandum har upprättats i syfte att Bolaget åter kan noteras på Aktietorgets ordinarie lista. Bolaget etablerades 1983 som ett forsknings- och utvecklingsbolag inom läkemedelsområdet. 1997 introducerades Bolaget på Aktietorget och 2001 träffades ett avtal där Bolaget överlät läkemedelsutveckling på Meda AB och inriktningen på verksamheten ändrades till att huvudsakligen förvalta royaltyrättigheter till befintliga och framtida läkemedel. Under 2012 gjorde den dåvarande styrelsen bedömningen att utsikterna för Bolagets läkemedelsverksamhet försämrats och föreslog att Xxxxxxx skulle likvideras och Bolagets tillgångar delas ut till ägarna. I syfte att på bästa sätt tillvarata de värden som finns i Bolaget och för att ge Bolaget en verksamhet med stabila kassaflöden föreslog en grupp aktieägare att Bolagets verksamhet skulle breddas till att också innefatta fastighets- och kapitalförvaltning varvid förslaget om likvidation föll och en delvis ny styrelse tillsattes i januari 2013. Vid Bolagets årsstämma den 12 april 2013 beslöt aktieägarna enhälligt att ge sitt godkännande till den nya bredare inriktningen. I april 2013 slutfördes också de första fastighetsförvärven. Bolaget har med sin nya bredare inriktning goda förutsättningar att ta tillvara på de värden som finns i Bolaget. Bolagets Verkställande Direktör har mångårig erfarenhet av förvärv och förvaltning av fastigheter. De fastighetsförvärv som framgångsrikt slutförts skapar tillsammans en god bas för fortsatt expansion, och styrelsen ser fortsatt goda möjligheter till förvärv av fastigheter till attraktiva priser. Styrelsen ser också vikten av att bygga upp ett fastighetsbestånd som är betydligt större än det befintliga i syfte att tillvarata stordriftsfördelar inom administration och förvaltning, och därigenom kunna ge aktieägarna en högre avkastning på investerat kapital. Föreliggande memorandum har upprättats av styrelsen i Conpharm AB (publ). Styrelsen, vars ledamöter presenteras på annan plats i dokumentet, är ansvarig för innehållet och försäkrar härmed att alla rimliga försiktighetsåtgärder vidtagits för att säkerställa att, såvitt styrelsen vet, de uppgifter som presenteras i dokumentet i allt väsentligt överensstämmer med faktiska förhållanden och att ingenting väsentligt är utelämnat som påverkar dokumentets innebörd. Göteborg den 25 juni 2013

Introduktion. Mot bakgrund Denna Ersättningsrapport beskriver hur riktlinjerna för ersättning till ledande befattningshavare för Maha Energy AB, organisationsnummer 559018-9543 samt dess dotterbolag (gemensamt ”Maha” eller ”Bolaget”) enligt Ersättningspolicyn som antogs av de förändringar årsstämman 2021 tillämpades under 2022. Mahas Ersättningspolicy utvärderas minst vart fjärde år och omfattar lön och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare i Maha, inklusive verkställande direktören och vice verkställande direktören, tillsammans benämnda ”Ledningspersoner”. Syftet med Ersättningspolicyn är att ange riktlinjer för lön och annan ersättning till Ledningspersonerna i enlighet med lag och kraven som Conpharm gäller enligt Svensk kod för bolagsstyrning. I tillägg till Ersättningspolicyn har styrelsen för Maha Energy AB (publ”Styrelsen”) i enlighet med 8 kap. 46 b § aktiebolagslagen (2005:551), antagit en särskild arbetsordning för Styrelsens ersättningsutskott (”Ersättningsutskottet” och ”Arbetsordningen”) att gälla fram till dagen för det konstituerande styrelsesammanträdet som hålls i detta dokument kallat Bolaget) genomgått blev Bolagets aktier under hösten 2012 tillfälligt placerade samband med nästkommande årsstämma. Arbetsordningen har antagits i syfte att fördela arbetet mellan Styrelsen och Ersättningsutskottet för att uppfylla de krav som ställs enligt lag, bolagsordningen, Nasdaq Stockholms regelverk för emittenter, Svensk kod för bolagsstyrning och god sed enligt självreglering. Ersättningsutskottet ska, utöver andra uppgifter som anges i Arbetsordningen och Ersättningspolicyn, utföra uppgifter såsom att föreslå riktlinjer för ersättning till Ledningspersoner. Ersättningsutskottet föreslår och Styrelsen beslutar om ersättning och andra anställningsvillkor för den verkställande direktören i enlighet med Ersättningspolicyn. Ersättningsutskottet och verkställande direktören föreslår tillsammans, och Styrelsen beslutar, om ersättning och andra anställningsvillkor för övriga Ledningspersoner i enlighet med Ersättningspolicyn (vilken hålls tillgänglig på Aktietorgets så kallade observationslistaMahas hemsida: xxx.xxxxxxxxxx.xx/xx). Föreliggande memorandum Denna Ersättningsrapport innehåller detaljer om ersättningen till Mahas verkställande direktör och vice verkställande direktör. Utöver information om den verkställande direktörens och vice verkställande direktörens ersättning innehåller denna Ersättningsrapport en sammanfattning av Mahas utestående aktie- och aktiekursrelaterade incitamentsprogram. Denna Ersättningsrapport har upprättats i syfte att Bolaget åter kan noteras enlighet med 8 kap. 53 a och 53 b §§ aktiebolagslagen (2005:551) och Kollegiet för svensk bolagsstyrnings regler om ersättningar till ledande befattningshavare och om incitamentsprogram. Information som krävs enligt 5 kap. 40-44 §§ årsredovisningslagen (1995:1554) finns i not 30 på Aktietorgets ordinarie listas. 86-88 i Bolagets årsredovisning för 2022. Bolaget etablerades 1983 som ett forsknings- och utvecklingsbolag inom läkemedelsområdet. 1997 introducerades Bolaget på Aktietorget och 2001 träffades ett avtal där Bolaget överlät läkemedelsutveckling på Meda AB och inriktningen på verksamheten ändrades till att huvudsakligen förvalta royaltyrättigheter till befintliga och framtida läkemedel. Under 2012 gjorde den dåvarande styrelsen bedömningen att utsikterna för Bolagets läkemedelsverksamhet försämrats och föreslog att Xxxxxxx skulle likvideras och Bolagets tillgångar delas ut till ägarna. I syfte att på bästa sätt tillvarata de värden Information om Ersättningsutskottets arbete under 2022 framgår av bolagsstyrningsrapporten, som finns i Bolaget årsredovisningen för 2022. Styrelsearvode omfattas inte av denna rapport. Sådant arvode beslutas årligen av årsstämman och redovisas i not 30 på s. 86-88 i årsredovisningen för att ge Bolaget en verksamhet med stabila kassaflöden föreslog en grupp aktieägare att Bolagets verksamhet skulle breddas 2022. Utöver styrelsearvode och arvode för utskottsarbete har ingen ersättning utgått till att också innefatta fastighets- och kapitalförvaltning varvid förslaget om likvidation föll och en delvis ny styrelse tillsattes i januari 2013. Vid Bolagets årsstämma den 12 april 2013 beslöt aktieägarna enhälligt att ge sitt godkännande till den nya bredare inriktningen. I april 2013 slutfördes också de första fastighetsförvärven. Bolaget har med sin nya bredare inriktning goda förutsättningar att ta tillvara på de värden som finns i Bolaget. Bolagets Verkställande Direktör har mångårig erfarenhet av förvärv och förvaltning av fastigheter. De fastighetsförvärv som framgångsrikt slutförts skapar tillsammans en god bas för fortsatt expansion, och styrelsen ser fortsatt goda möjligheter till förvärv av fastigheter till attraktiva priser. Styrelsen ser också vikten av att bygga upp ett fastighetsbestånd som är betydligt större än det befintliga i syfte att tillvarata stordriftsfördelar inom administration och förvaltning, och därigenom kunna ge aktieägarna en högre avkastning på investerat kapital. Föreliggande memorandum har upprättats av styrelsen i Conpharm AB (publ). Styrelsen, vars ledamöter presenteras på annan plats i dokumentet, är ansvarig för innehållet och försäkrar härmed att alla rimliga försiktighetsåtgärder vidtagits för att säkerställa att, såvitt styrelsen vet, de uppgifter som presenteras i dokumentet i allt väsentligt överensstämmer med faktiska förhållanden och att ingenting väsentligt är utelämnat som påverkar dokumentets innebörd. Göteborg den 25 juni 2013styrelseledamöterna under 2022.

Introduktion. Mot bakgrund Denna Ersättningsrapport beskriver hur riktlinjerna för ersättning till ledande befattningshavare för Maha Energy AB, organisationsnummer 559018-9543 samt dess dotterbolag (”Maha” eller ”Bolaget”) enligt Ersättningspolicyn som antogs av de förändringar årsstämman 2020 tillämpades under 2020. Mahas Ersättningspolicy utvärderas minst vart fjärde år och omfattar lön och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare i Maha, inklusive verkställande direktören och vice verkställande direktören, tillsammans benämnda ”Ledningspersoner”. Syftet med Ersättningspolicyn är att ange riktlinjer för lön och annan ersättning till Ledningspersonerna i enlighet med lag och kraven som Conpharm gäller enligt Svensk kod för bolagsstyrning. I tillägg till Ersättningspolicyn har styrelsen för Maha Energy AB (publ”Styrelsen”) den 27 juli 2020, i enlighet med 8 kap. 46 b § aktiebolagslagen (2005:551), antagit en särskild arbetsordning för Styrelsens ersättningsutskott (”Ersättningsutskottet” och ”Arbetsordningen”) att gälla fram till dagen för det konstituerande styrelsesammanträdet som hålls i detta dokument kallat Bolaget) genomgått blev Bolagets aktier under hösten 2012 tillfälligt placerade samband med nästkommande årsstämma. Arbetsordningen har antagits i syfte att fördela arbetet mellan Styrelsen och Ersättningsutskottet för att uppfylla de krav som ställs enligt lag, bolagsordningen, Nasdaq Stockholms regelverk för emittanter, Svensk kod för bolagsstyrning och god sed enligt självreglering. Ersättningsutskottet ska, utöver andra uppgifter som anges i Arbetsordningen och Ersättningspolicyn, utföra uppgifter såsom att föreslå riktlinjer för ersättning till Ledningspersoner. Ersättningsutskottet föreslår och Styrelsen beslutar om ersättning och andra anställningsvillkor för den verkställande direktören i enlighet med Ersättningspolicyn. Ersättningsutskottet och verkställande direktören föreslår tillsammans, och Styrelsen beslutar, om ersättning och andra anställningsvillkor för övriga Ledningspersoner i enlighet med Ersättningspolicyn (vilken hålls tillgänglig på Aktietorgets så kallade observationslistaMahas hemsida: xxx.xxxxxxxxxx.xx/xx). Föreliggande memorandum Denna Ersättningsrapport innehåller detaljer om ersättningen till Mahas verkställande direktör och vice verkställande direktör. Utöver information om den verkställande direktörens och vice verkställande direktörens ersättning innehåller denna Ersättningsrapport en sammanfattning av Mahas utestående aktie- och aktiekursrelaterade incitamentsprogram. Denna Ersättningsrapport har upprättats i syfte att Bolaget åter kan noteras enlighet med 8 kap. 53 a och 53 b §§ aktiebolagslagen (2005:551) och Kollegiet för svensk bolagsstyrnings regler om ersättningar till ledande befattningshavare och om incitamentsprogram (1 januari 2021). Information som krävs enligt 5 kap. 40-44 §§ årsredovisningslagen (1995:1554) finns i not 28 på Aktietorgets ordinarie listas. 91 - 92 i årsredovisningen 2020. Bolaget etablerades 1983 som ett forsknings- och utvecklingsbolag inom läkemedelsområdet. 1997 introducerades Bolaget på Aktietorget och 2001 träffades ett avtal där Bolaget överlät läkemedelsutveckling på Meda AB och inriktningen på verksamheten ändrades till att huvudsakligen förvalta royaltyrättigheter till befintliga och framtida läkemedel. Under 2012 gjorde den dåvarande styrelsen bedömningen att utsikterna för Bolagets läkemedelsverksamhet försämrats och föreslog att Xxxxxxx skulle likvideras och Bolagets tillgångar delas ut till ägarna. I syfte att på bästa sätt tillvarata de värden Information om Ersättningsutskottets arbete under 2020 framgår av bolagsstyrningsrapporten, som finns i Bolaget årsredovisningen 2020. Styrelsearvode omfattas inte av denna rapport. Sådant arvode beslutas årligen av årsstämman och redovisas i [not 28 på s. 91 - 92 i årsredovisningen för att ge Bolaget en verksamhet med stabila kassaflöden föreslog en grupp aktieägare att Bolagets verksamhet skulle breddas 2020. Utöver styrelsearvode och arvode för utskottsarbete har ingen ersättning utgått till att också innefatta fastighets- och kapitalförvaltning varvid förslaget om likvidation föll och en delvis ny styrelse tillsattes i januari 2013. Vid Bolagets årsstämma den 12 april 2013 beslöt aktieägarna enhälligt att ge sitt godkännande till den nya bredare inriktningen. I april 2013 slutfördes också de första fastighetsförvärven. Bolaget har med sin nya bredare inriktning goda förutsättningar att ta tillvara på de värden som finns i Bolaget. Bolagets Verkställande Direktör har mångårig erfarenhet av förvärv och förvaltning av fastigheter. De fastighetsförvärv som framgångsrikt slutförts skapar tillsammans en god bas för fortsatt expansion, och styrelsen ser fortsatt goda möjligheter till förvärv av fastigheter till attraktiva priser. Styrelsen ser också vikten av att bygga upp ett fastighetsbestånd som är betydligt större än det befintliga i syfte att tillvarata stordriftsfördelar inom administration och förvaltning, och därigenom kunna ge aktieägarna en högre avkastning på investerat kapital. Föreliggande memorandum har upprättats av styrelsen i Conpharm AB (publ). Styrelsen, vars ledamöter presenteras på annan plats i dokumentet, är ansvarig för innehållet och försäkrar härmed att alla rimliga försiktighetsåtgärder vidtagits för att säkerställa att, såvitt styrelsen vet, de uppgifter som presenteras i dokumentet i allt väsentligt överensstämmer med faktiska förhållanden och att ingenting väsentligt är utelämnat som påverkar dokumentets innebörd. Göteborg den 25 juni 2013styrelseledamöterna under 2020.

Introduktion. Mot bakgrund av de förändringar som Conpharm Styrelsen för Cint Group AB (publ) (”Bolaget” eller tillsammans med dess dotterbolag ”Koncernen”) ska i detta dokument kallat Bolagetenlighet med 8 kap. 51-53 §§ aktiebolagslagen (2005:551) genomgått blev Bolagets aktier under hösten 2012 tillfälligt placerade på Aktietorgets så kallade observationslista. Föreliggande memorandum (”ABL”) upprätta ett förslag till årsstämman om riktlinjer för lön och annan ersättning till styrelseledamöter, verkställande direktör och vice verkställande direktör (om Bolaget har upprättats i syfte att Bolaget åter kan noteras på Aktietorgets ordinarie lista. Bolaget etablerades 1983 som ett forsknings- och utvecklingsbolag inom läkemedelsområdet. 1997 introducerades Bolaget på Aktietorget och 2001 träffades ett avtal där Bolaget överlät läkemedelsutveckling på Meda AB och inriktningen på verksamheten ändrades till att huvudsakligen förvalta royaltyrättigheter till befintliga och framtida läkemedelutsett en vice verkställande direktör). Under 2012 gjorde föregående räkenskapsår gällde de ersättningsriktlinjer som antogs på årsstämma den dåvarande styrelsen bedömningen att utsikterna 5 februari 2021 (”Xxxxxxxxxxxx”). Riktlinjerna som antogs av årsstämman är inkluderade på sidorna 73–74 i Bolagets årsredovisning för 2021. Information om ersättningsutskottets arbete under 2021 framgår av bolagsstyrningsrapporten som finns på sidorna 48–56 i Bolagets läkemedelsverksamhet försämrats årsredovisning för 2021. Enligt svensk kod för bolagsstyrning ska även andra ledande befattningshavare omfattas av Xxxxxxxxxxxx. Med ledande befattningshavare avses Xxxxxxxx verkställande direktör och föreslog de övriga personer som ingår i Bolagets koncernledning. Xxxxxxxxxxxx ska omfatta all ersättning, oavsett slag, som utgår till sådana ledande befattningshavare, dock inte styrelsearvoden och annan ersättning som beslutas av bolagsstämman enligt 8 kap. 23 a § ABL eller sådana emissioner och överlåtelser som omfattas av 16 kap. ABL (den s.k. LEO-lagen). Styrelsen ska i enlighet med 8 kap. 53 a § ABL för varje räkenskapsår upprätta en rapport över utbetalad och innestående ersättning som omfattas av Xxxxxxxxxxxx (”Ersättningsrapporten”). Mot bakgrund av att Xxxxxxx skulle likvideras inte har någon vice verkställande direktör och att styrelseledamöterna inte erhållit annan ersättning än den som beslutas av stämman, omfattar aktuell Ersättningsrapport över utbetalad och innestående ersättning till ledande befattningshavare endast Bolagets tillgångar delas ut verkställande direktör. Därutöver ska Ersättningsrapporten innehålla en översiktlig redogörelse för vart och ett av Bolagets samtliga utestående och under året avslutade incitamentsprogram i enlighet med Kollegiet för Svensk Bolagsstyrnings regler om ersättningar till ägarnaledande befattningshavare och om incitamentsprogram. I syfte att Ersättningsrapporten ska läggas fram på bästa sätt tillvarata de värden som årsstämman för godkännande. Ytterligare information om ersättningar till styrelseledamöter, verkställande direktören och övriga ledande befattningshavare under föregående räkenskapsår finns i Bolaget och för att ge Bolaget en verksamhet med stabila kassaflöden föreslog en grupp aktieägare att Bolagets verksamhet skulle breddas till att också innefatta fastighets- och kapitalförvaltning varvid förslaget om likvidation föll och en delvis ny styrelse tillsattes i januari 2013. Vid Bolagets årsstämma den 12 april 2013 beslöt aktieägarna enhälligt att ge sitt godkännande till den nya bredare inriktningen. I april 2013 slutfördes också de första fastighetsförvärven. Bolaget har med sin nya bredare inriktning goda förutsättningar att ta tillvara på de värden som finns i Bolagetårsredovisning under not 6. Bolagets Verkställande Direktör har mångårig erfarenhet allmänna resultat och specifika händelser för räkenskapsåret 2021 sammanfattas av förvärv och förvaltning av fastigheter. De fastighetsförvärv som framgångsrikt slutförts skapar tillsammans en god bas för fortsatt expansion, och styrelsen ser fortsatt goda möjligheter till förvärv av fastigheter till attraktiva priser. Styrelsen ser också vikten av att bygga upp ett fastighetsbestånd som är betydligt större än det befintliga Bolagets verkställande direktör Xxx Xxxxxxxxx på sida 10–11 i syfte att tillvarata stordriftsfördelar inom administration och förvaltning, och därigenom kunna ge aktieägarna en högre avkastning på investerat kapital. Föreliggande memorandum har upprättats av styrelsen i Conpharm AB (publ). Styrelsen, vars ledamöter presenteras på annan plats i dokumentet, är ansvarig för innehållet och försäkrar härmed att alla rimliga försiktighetsåtgärder vidtagits för att säkerställa att, såvitt styrelsen vet, de uppgifter som presenteras i dokumentet i allt väsentligt överensstämmer med faktiska förhållanden och att ingenting väsentligt är utelämnat som påverkar dokumentets innebörd. Göteborg den 25 juni 2013årsredovisningen.