Common use of Karensdagens bortfall Clause in Contracts

Karensdagens bortfall. Lön för sjuktid betalas även för karensdagen om • arbetstagarens anställningsförhållande oavbrutet har fortgått minst ett år före arbetsoförmågans början eller • arbetsoförmågan på grund av sjukdom har fortgått minst sex (6) vardagar efter insjuknandedagen eller • arbetsoförmågan har förorsakats av ett olycksfall i arbetet som bevisligen har skett på arbetsplatsen.

Karensdagens bortfall. Lön för sjuktid betalas även för karensdagen om • ifall - arbetstagarens anställningsförhållande före arbetsoförmågan fortgått oavbrutet har fortgått i minst ett år före arbetsoförmågans början sex månader, eller • - arbetsoförmågan på grund till följd av sjukdom har fortgått minst sex (6) längre än insjuknandedagen och sju vardagar efter insjuknandedagen därefter, eller • - arbetsoförmågan har förorsakats orsakats av ett olycksfall i arbetet som bevisligen har skett på arbetsplatsenarbetet.

Karensdagens bortfall. Lön för sjuktid betalas även för karensdagen om • • • arbetstagarens anställningsförhållande oavbrutet har fortgått minst ett år före arbetsoförmågans början eller • arbetsoförmågan på grund av sjukdom har fortgått minst sex (6) vardagar efter insjuknandedagen eller • arbetsoförmågan har förorsakats av ett olycksfall i arbetet som bevisligen har skett på arbetsplatsen.

Karensdagens bortfall. Lön för sjuktid betalas även för karensdagen om • ifall - arbetstagarens anställningsförhållande har oavbrutet har fortgått minst ett år 6 månader före arbetsoförmågans början arbetsoförmågan, eller • - arbetsoförmågan på grund till följd av sjukdom har fortgått minst sex (6) längre än insjuknandedagen och sju vardagar efter insjuknandedagen därefter, eller • - arbetsoförmågan har förorsakats av berott på ett olycksfall i arbetet som bevisligen har skett på arbetsplatsenarbetet.