Common use of Kontant uttag av kompensationsledighet Clause in Contracts

Kontant uttag av kompensationsledighet. Vid kontant uttag av kompensations- och semesterledighet i form av engångsbelopp skall – med utgångspunkt i den vid uttagstillfället gällande månadslönen enligt tariff, inklusive fasta tillägg, och uppräknad till hel månadslön det framräknade engångsbeloppet multipliceras med följande faktorer: Aktuell månadslön inkl. tillägg upp till 17 399 kr Faktor 1,0 Aktuell månadslön inkl. tillägg från 17 400 upp till 21 799 kr Faktor 1,2 Aktuell månadslön inkl. tillägg från 21 800 kr Faktor 1,5 Ovan angivna faktoruppräkning omfattar ej befattningshavare som är

Kontant uttag av kompensationsledighet. Vid kontant uttag kontantuttag av kompensations- och semesterledighet i form av engångsbelopp skall – - med utgångspunkt i den vid uttagstillfället gällande månadslönen enligt tariff, inklusive fasta tillägg, och uppräknad till hel månadslön det framräknade engångsbeloppet multipliceras med följande faktorer: Aktuell månadslön inkl. tillägg upp till 17 399 kr Faktor 1,0 Aktuell månadslön inkl. tillägg från 17 400 upp till 21 799 kr Faktor 1,2 Aktuell månadslön inkl. tillägg från 21 800 kr Faktor 1,5 Ovan angivna faktoruppräkning omfattar ej befattningshavare som är

Kontant uttag av kompensationsledighet. Vid kontant uttag kontantuttag av kompensations- och semesterledighet i form av engångsbelopp skall – - med utgångspunkt i den vid uttagstillfället gällande månadslönen enligt tariff, inklusive fasta tillägg, och uppräknad till hel månadslön det framräknade engångsbeloppet engångs- beloppet multipliceras med följande faktorer: Aktuell månadslön inkl. tillägg upp till 17 399 kr Faktor 1,0 Aktuell månadslön inkl. tillägg från 17 400 upp till 21 799 kr Faktor 1,2 Aktuell månadslön inkl. tillägg från 21 800 kr Faktor 1,5 Ovan angivna faktoruppräkning omfattar ej befattningshavare som är